郵政企業(yè)財務會計集中核算探究

教連章

摘要：在新的經(jīng)濟形勢下，財務會計管理在各類企業(yè)的管理工作中占據(jù)著越來越重要的地位，當然郵政企業(yè)也不例外。目前財務會計的集中核算成為郵政企業(yè)財務管理的一大突出優(yōu)勢。但是，由于新的集中核算方法在運用過程中還不夠成熟，內(nèi)部控制的管理機制也還不夠完善，因此不能充分發(fā)揮集中核算在企業(yè)財務管理中的效益。所以集中核算在這一方面也受到一定的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。文章通過對當前郵政企業(yè)財務會計集中核算存在的問題進行研究，對其產(chǎn)生的原因進行分析并提出相應的改進策略，從而加速郵政企業(yè)財務會計集中核算機制的完善。

關鍵詞：郵政企業(yè)；財務會計；集中核算；問題及策略

一、郵政企業(yè)實施財務會計集中核算的必要性

（一）郵政企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀

第一，從郵政企業(yè)的經(jīng)營特點出發(fā)，郵政企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模都比較大，在總部之下還設立多個分部，在分部又設立多個分支機構。各個分支機構具有獨立自主的經(jīng)營權限，可依照自身的經(jīng)營狀況，構建自身的財務系統(tǒng)。所以，這就使得各個分支機構之間的財務數(shù)據(jù)信息比較分散，很難形成對比。同樣，在不同的經(jīng)濟環(huán)境中，郵政企業(yè)也無法制定一個統(tǒng)一的考核標準。在這樣的管理現(xiàn)狀中，郵政企業(yè)的上級部門很難及時的了解到各分部的最新財務和經(jīng)營情況，對管理造成一定的困難。第二，從財務管理方式的角度來分析，當前郵政企業(yè)的財務機構比較繁雜，企業(yè)各部門的效率比較低，極大地增加了企業(yè)的成本。在以前的財務管理機制中，各個分部都需要配備一定的財務會計人員。但是，對于整個郵政企業(yè)而言，這樣的人員配置使得企業(yè)的財務部門略顯臃腫，增加了企業(yè)的成本，同時工作的效率也不是特別的高。

（二）實施財務會計集中核算的必要性

第一，在現(xiàn)代企業(yè)管理的工作中，最主要的一個發(fā)展方向就是實施財務會計集中核算。在國外，已經(jīng)有大部分的企業(yè)都在實行財務會計的集中核算。在經(jīng)濟全球化的趨勢下，我國已逐漸領略到國外先進管理技術的風采，這就極大促進了我國郵政企業(yè)加快實行財務會計集中核算的步伐，進而規(guī)范企業(yè)的財務管理工作。第二，郵政企業(yè)需根據(jù)自身的實際情況和資金運轉(zhuǎn)的需求，科學合理的實施財務會計集中核算。傳統(tǒng)的核算方式不能對企業(yè)的總資金進行合理的調(diào)度，也不能對資金的使用效率進行一定的控制，因此企業(yè)需要引進集中核算機制，通過這樣的方式，將各分部分支機構和企業(yè)總部的資金進行統(tǒng)一調(diào)度，確保企業(yè)資金的高效運轉(zhuǎn)，進而減少相應的資金成本。

二、郵政企業(yè)財務會計集中核算的問題探討

（一）對會計集中核算的認識程度不高

從目前郵政企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)對財務會計集中核算認識還不夠深刻，主要表現(xiàn)在：（1）郵政企業(yè)不清楚財務會計集中核算的價值，在具體實施過程中人員的積極性不夠。與此同時，郵政企業(yè)對財務會計的集中核算方法了解得還不夠透徹，因此在制定相關條例時往往會存在很大的不足。因為郵政企業(yè)沒有及時的引進最新的集中核算方法，降低了集中核算的效率也降低了集中核算的質(zhì)量。（2）郵政企業(yè)的各分部對財務會計集中核算的了解程度不高，普遍認為集中核算是總部對自身經(jīng)營情況的一種干預，由此產(chǎn)生了比較強烈的抵觸行為。消極的開展財務會計集中核算的工作，這極大程度上影響了財務會計的集中核算的質(zhì)量和效率。嚴重阻礙了企業(yè)財務會計集中核算工作的進行，從而無法產(chǎn)生一個積極的效果。

（二）財務會計集中核算制度不夠完善

我國郵政企業(yè)在實行財務會計集中核算工作時缺乏相應的保障。主要就是因為郵政企業(yè)的財務會計核算制度還不夠完善，存在著很多缺陷。從而導致郵政企業(yè)無法順利開展財務會計集中核算工作，難以發(fā)揮相應的作用。主要表現(xiàn)在：（1）郵政企業(yè)的財務管理和財務會計集中核算制度沒有形成良好的溝通機制，這就使得財務會計人員沒有發(fā)揮出財務管理的功能，在現(xiàn)存的一些會計核算工作中，只是簡單的開展核算工作，對于一些特定的經(jīng)濟活動，缺乏一個正確的判斷。當然，企業(yè)在進行財務會計集中核算管理時，不能及時的發(fā)現(xiàn)核算過程中存在的不足，而是任由這些問題發(fā)展下去，從而嚴重影響財務會計集中核算的質(zhì)量。（2）郵政企業(yè)對財務會計人員、企業(yè)各單位和各分部分支機構的財務會計核算的權責分配不夠明確。在執(zhí)行財務會計集中核算工作中，會受到相應部門領導的影響，在問題發(fā)生時就會出現(xiàn)相互推脫責任的情況。（3）郵政企業(yè)的財務會計集中核算工作的行為不夠規(guī)范，主要就是由于企業(yè)的財務會計人員的集中核算專業(yè)技能比較薄弱，無法有效的執(zhí)行財務會計的集中核算工作。

（三）監(jiān)督機制不夠健全

郵政企業(yè)監(jiān)督機制的構建，主要就是為了確保財務會計集中核算工作的執(zhí)行，并對財務會計集中核算過程中存在的不足進行及時的探討與分析。但就當前而言，我國大部分郵政企業(yè)的財務會計集中核算的監(jiān)督機制還不夠健全。第一，郵政企業(yè)的監(jiān)督部門不夠獨立，在監(jiān)督過程中企業(yè)的其他部門不能積極的配合財務會計人員的核算工作。第二，監(jiān)督人員不具備相應的專業(yè)素質(zhì)，部分監(jiān)督人員對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀了解的不是很透徹，因而就無法對財務會計集中核算工作進行正確的評價，根本就起不到監(jiān)督的作用。

三、郵政企業(yè)財務會計集中核算的改進策略

（一）完善財務會計集中核算制度

第一，郵政企業(yè)必須對各分部分支機構的財務會計集中核算的權責進行明確。任何分部機構都必須服從郵政企業(yè)總部的財務會計集中核算的控制。同時，郵政企業(yè)在符合財務會計集中核算的前提下，將集中的權利進行細分，適當?shù)氖跈嘟o分支機構。在這樣的制度下，郵政企業(yè)不但可以達到財務會計集中核算的目的，而且還能提升各分支機構的積極性，提升他們的責任感，使得全體員工積極的參與到財務會計的集中核算工作中去。第二，健全且完善的監(jiān)督制度，能夠?qū)ω攧諘嫾泻怂愎ぷ鞯拿恳粋€細節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)財務會計集中核算過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決問題的措施，從而不斷完善郵政企業(yè)的財務會計集中核算工作。第三，成立科學的考核機制和獎懲機制。郵政企業(yè)應對財務會計集中核算的工作人員進行考核，對工作中的各個環(huán)節(jié)和是否達到預定的核算目標進行評價。運用考核結果對財務員工實行獎懲措施，以此提升財務會計集中核算人員的積極性，改善了財會部門的氛圍，完善了企業(yè)的財務管理工作。

（二）提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平

第一，促使財務會計集中核算工作人員對郵政企業(yè)的結構和業(yè)務進行充分的了解。在這個過程中，財務人員需要及時掌握企業(yè)財務的實際狀況，也需要了解企業(yè)各個收支環(huán)節(jié)的標準，從而避免在執(zhí)行集中核算工作時出現(xiàn)問題，并能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在各項經(jīng)濟活動中存在的問題。第二，企業(yè)需定期開展集中核算工作的專業(yè)素質(zhì)培訓活動，構建符合自身的培訓機制，不斷革新培訓內(nèi)容，以此滿足企業(yè)財務會計集中核算工作的需要。同時，普及法律知識，提升企業(yè)財務會計集中核算人員的法律素養(yǎng)。第三，合理的安排人員，改變傳統(tǒng)的財務會計人事任免制度。采用最新的“能者上”的用人原則，從而提升相應職位的競爭力，提高員工的工作積極性。

（三）健全企業(yè)的授權審批制度

企業(yè)財務會計集中核算工作的執(zhí)行，集中了郵政企業(yè)的財務管理權力，雖然強化了企業(yè)對各分支機構財務的控制，但還是給郵政企業(yè)的經(jīng)營活動帶來了諸多麻煩。要改善這樣的現(xiàn)狀，就必須得健全郵政企業(yè)的授權審批制度。具體措施如下：（1）構建融資方面的授權審批制度。在授權審批制度中，對各主體單位和責任人的權責進行明確分工。并依照財務會計集中核算工作，對審批流程進行規(guī)范，從而確保授權審批工作有序進行。同時，郵政企業(yè)也應該做好相應的管控工作，加強對授權審批流程的監(jiān)督，防范出現(xiàn)一些不利的問題。（2）健全投資審批制度，對企業(yè)的投資決策機制進一步完善，促使企業(yè)的投資具有科學合理性（3）健全成本費用的授權審批制度。對各分支機構的職位權責進行明確，增強各人員的成本控制意識，從而加強郵政企業(yè)對整體成本費用的控制，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

郵政企業(yè)在實行了財務會計集中核算的工作后，極大提升了財務管理的質(zhì)量和水平。但是在執(zhí)行過程中，總會遇到多多少少的麻煩。因此郵政企業(yè)需構建一套科學健全的財務會計集中核算制度，不斷提升財務會計核算人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，健全授權審批制度，確保財務會計集中核算工作的實行，進而促進郵政企業(yè)的發(fā)展。