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    基于Web的高校人才招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)

    2018-09-10 02:43:37王野寧
    關(guān)鍵詞:個(gè)人資料應(yīng)聘者職位

    王野寧

    摘要:在對大學(xué)所需的人才招聘系統(tǒng)功能需求進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,給出了人才招聘系統(tǒng)的3層架構(gòu)總體設(shè)計(jì)方案。系統(tǒng)原型開發(fā)環(huán)境采用My Eclipse開發(fā)環(huán)境,運(yùn)行環(huán)境采用Web瀏覽器、Tomcat服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì)思想,將整個(gè)系統(tǒng)分解為各項(xiàng)功能模塊,詳細(xì)定義每個(gè)模塊的功能和權(quán)限,并規(guī)劃存儲數(shù)據(jù)所需表單。對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計(jì),繪制各功能模塊和數(shù)據(jù)庫相關(guān)圖表,獲得一份詳盡的、可以作為系統(tǒng)原型的設(shè)計(jì)藍(lán)圖,供編碼人員參考。

    關(guān)鍵詞:招聘系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫;3層架構(gòu);設(shè)計(jì)方案

    中圖分類號:TP311.5文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1008-1739(2018)23-65-3

    0引言

    當(dāng)今社會的人才流動量很大,所以人才招聘系統(tǒng)被各企事業(yè)單位普遍使用。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)的人才需求在快速增長,但官網(wǎng)尚未有成熟可靠的面向社會人才的招聘系統(tǒng),對招收社會人才造成了阻礙。根據(jù)考察,本文將對所需的系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì),以實(shí)現(xiàn)校方的職位發(fā)布者和社會上的應(yīng)聘者之間的信息交互為核心目標(biāo)。各種功能的實(shí)現(xiàn)是對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)的基本操作,包括添加、刪除、修改及查詢等,并根據(jù)用戶權(quán)限,讀取、顯示可以訪問的數(shù)據(jù)。

    1需求分析

    根據(jù)用戶的需要,將用戶身份分為招聘者、應(yīng)聘者和管理員3類,其中管理員為特別設(shè)立的監(jiān)督者。①招聘者:發(fā)布、撤回和修改招聘信息,以及檢索應(yīng)聘者資料。②應(yīng)聘者:投遞、刪除和編輯個(gè)人資料,以及檢索招聘信息。③管理員:查詢平臺上雙方已發(fā)布的所有信息。

    2軟件系統(tǒng)

    依據(jù)校方提供的條件,初步確定在3層系統(tǒng)中使用軟件。

    ①表示層:使用My Eclipse開發(fā)各個(gè)操作界面,標(biāo)準(zhǔn)Internet瀏覽器顯示用戶界面。

    ②業(yè)務(wù)邏輯層:使用My Eclipse開發(fā)各項(xiàng)功能模塊和對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作的指令,同時(shí)由于系統(tǒng)為原型,因此使用小型的Tomcat7服務(wù)器進(jìn)行測試。

    ③數(shù)據(jù)訪問層:使用MySQL5.7數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲和管理。

    經(jīng)過在局域網(wǎng)內(nèi)的測試后發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)滿足所有設(shè)計(jì)要求,可以進(jìn)一步地?cái)U(kuò)展和改良。實(shí)際應(yīng)用時(shí)應(yīng)按照客觀條件為準(zhǔn)進(jìn)行修改,特別是Tomcat服務(wù)器顯然無法適應(yīng)龐大的任務(wù),應(yīng)按需求選擇合適的服務(wù)器。

    3系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)

    3.1架構(gòu)設(shè)計(jì)

    系統(tǒng)雙方遞交給平臺的所有信息均存儲在數(shù)據(jù)庫中,顯示則通過前臺讀取業(yè)務(wù)邏輯層調(diào)度數(shù)據(jù)庫中的特定內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)。本文將每類用戶所需的功能區(qū)分開進(jìn)行分析設(shè)計(jì),這些功能在后端對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行基本操作,因此業(yè)務(wù)邏輯層所有功能的動作都可以轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)訪問層對數(shù)據(jù)庫中的特定某張表進(jìn)行增加記錄、刪除記錄、修改記錄和查詢某張表的指定內(nèi)容等一系列操作。

    3.2結(jié)構(gòu)功能設(shè)計(jì)

    根據(jù)3類用戶的不同功能,設(shè)置招聘信息管理、個(gè)人資料管理和系統(tǒng)管理員3個(gè)大模塊,每個(gè)模塊的所有子功能從需求分析中獲得[4],分解如圖1所示。

    3.2.1招聘信息管理功能

    ①發(fā)布招聘信息:學(xué)??梢栽跀?shù)據(jù)庫中新增一條記錄,由前端讀取內(nèi)容,在平臺顯示需要招聘的職位的信息,所有平臺的注冊用戶均可以查看。

    ②撤回招聘信息:學(xué)??梢詣h除數(shù)據(jù)庫中已存在的記錄,撤回已發(fā)布的職位信息,在平臺上將不再顯示。

    ③修改招聘資料:學(xué)校通過修改已存在的具體內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)平臺上招聘信息的更新。

    ④檢索招聘信息:學(xué)校通過關(guān)鍵字可以查詢所有應(yīng)聘者已投遞的資料。

    3.2.2個(gè)人資料管理功能

    ①投遞個(gè)人資料或簡歷:應(yīng)聘者可以在數(shù)據(jù)庫中新增自己編號對應(yīng)的唯一記錄,由前端讀取其中內(nèi)容,在平臺顯示個(gè)人信息,所有平臺的注冊用戶均可以查看。

    ②刪除個(gè)人資料或簡歷:應(yīng)聘者可以刪除數(shù)據(jù)庫中自己編號對應(yīng)的的內(nèi)容,撤回已發(fā)布的個(gè)人資料,在平臺上將顯示為空。

    ③編輯個(gè)人資料:應(yīng)聘者通過修改編號對應(yīng)的具體內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)平臺上個(gè)人資料的更新。

    ④查詢招聘信息:應(yīng)聘者通過關(guān)鍵字可以查詢所有已發(fā)布的招聘信息。

    3.2.3系統(tǒng)管理員功能

    查詢已發(fā)布信息:管理員通過關(guān)鍵字可以查詢所有已發(fā)布的職位的和所有已投遞的個(gè)人資料的信息。

    3.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

    數(shù)據(jù)庫包括用戶表、簡歷信息表和職位信息表[5]。

    ①用戶表:存儲3類用戶的各項(xiàng)信息,包括編號、姓名、密碼和身份。

    ②簡歷信息表:存儲應(yīng)聘人投遞的簡歷,包括簡歷編號和簡歷內(nèi)容。

    ③職位信息表:存儲校方發(fā)布的職位信息,包括職位編號和職位信息。3.3.1詳細(xì)說明

    (1)關(guān)于用戶和新建內(nèi)容[6]

    ①需要在平臺發(fā)布招聘信息的教師或行政人員,均視為招聘人。招聘系統(tǒng)初始化時(shí),通過搜索教職工編號從教職工系統(tǒng)中讀取新建賬號的招聘人的相應(yīng)數(shù)據(jù),以工號作為用戶表中的“編號”,“姓名”和初始“密碼”同理。所有的招聘人員信息皆從教職工系統(tǒng)取得,而非在該平臺上重新輸入,所有招聘人的“身份”均為1。

    ②應(yīng)聘人可以在平臺上新建自己的賬號,身份證號為用戶表中的“編號”,且不可更改,新建時(shí)將在用戶表中生成一條記錄,在簡歷表中生成一條以用戶表中“編號”作為“簡歷編號”的記錄,其他可以為空的信息,包括姓名,不必在新建時(shí)填寫,所有應(yīng)聘人的“身份”均為0。

    ③管理員是后臺創(chuàng)建的賬號,擁有查看3張表中除用戶密碼外所有信息的權(quán)限,所有管理員“身份”為2。

    ④招聘人發(fā)布職位信息時(shí),以招聘人編號和該職位在行政系統(tǒng)中的編號為職位信息表中的“職位編號”進(jìn)行職位表中記錄的新建,一名招聘人可以發(fā)布多個(gè)職位的信息。

    (2)關(guān)于已有信息的刪除、修改

    ①應(yīng)聘人能投遞的簡歷只有1份,實(shí)際的投遞操作為修改空的“簡歷內(nèi)容”。

    ②刪除指刪掉整條記錄而不是清空某類數(shù)據(jù)的信息,即變?yōu)槎皇莧0}。系統(tǒng)中只有招聘人可以刪除自己發(fā)布的職位信息。

    ③招聘人只能對自己發(fā)布的職位信息進(jìn)行操作,實(shí)現(xiàn)方法是僅向其顯示職位表中特定記錄,這些記錄中的“職位編號”的前幾位等于該用戶自身的編號。

    4結(jié)束語

    通過分析某高校所需的招聘求職系統(tǒng),提供了基于Web的3層架構(gòu)的設(shè)計(jì)藍(lán)圖。系統(tǒng)雖為該高校的人才招聘需求而設(shè)計(jì),但經(jīng)過簡單的個(gè)性化修改,同類結(jié)構(gòu)亦可作為其他需要專門招聘系統(tǒng)的高校的信息化解決方案,若再進(jìn)行一定的擴(kuò)充就可以處理更復(fù)雜的情況。但方案并未詳細(xì)設(shè)定精度、輸入輸出要求及數(shù)據(jù)管理要求等項(xiàng)目,仍需開發(fā)商根據(jù)實(shí)際情況再做規(guī)劃。應(yīng)注意系統(tǒng)僅有基礎(chǔ)的保護(hù)功能,即通過劃分用戶權(quán)限來保護(hù)權(quán)限以外數(shù)據(jù)的安全性,在真正編碼實(shí)現(xiàn)時(shí)仍需要單獨(dú)考慮加密功能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王英瑛.JSP Web開發(fā)案例教程[M].北京:清華大學(xué)出版社, 2013.

    [2]薩師煊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論[M].北京:高等教育出版社,2002.

    [3]嚴(yán)蔚敏.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2016.

    [4]董大偉.基于Web技術(shù)的網(wǎng)上兼職招聘系統(tǒng)的開發(fā)[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,2013,16(5):194-196.

    [5]張有余.基于Web的高校畢業(yè)生招聘信息系統(tǒng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2015(16):13.

    [6]侯澤民,何建倉.基于Web的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,2014,17(14):272-273.

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