不同經(jīng)濟(jì)體制之中的會(huì)計(jì)模式問(wèn)題研究

趙思涵

摘 要：會(huì)計(jì)模式是國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域中值得深入探討的問(wèn)題，由于受到經(jīng)濟(jì)、文化、政治以及環(huán)境的影響，再加上長(zhǎng)期的發(fā)展，現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)發(fā)生了非常大的改變。本文對(duì)不同經(jīng)濟(jì)體制中的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行了分析，對(duì)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展有很大幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)體制 會(huì)計(jì)模式 問(wèn)題 策略

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）01（c）-140-02

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐漸提升，經(jīng)濟(jì)關(guān)系變的越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)提出了較高要求。在這種情況下，會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)具有一定的影響，能夠反映出社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快捷性和敏感性。會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、文化、思想以及政治因素的影響，最重要的是經(jīng)濟(jì)體制。針對(duì)不同經(jīng)濟(jì)體制，其會(huì)計(jì)模式也有所不同?；诖耍疚膹慕?jīng)濟(jì)體制對(duì)會(huì)計(jì)模式的影響入手，分析了不同經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)模式，希望對(duì)有關(guān)單位起到一定幫助。

1 經(jīng)濟(jì)體制對(duì)會(huì)計(jì)模式的影響

通過(guò)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)模式在經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，具體如下：（1）管理體制發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式而言，其屬于集權(quán)型體制，不管是機(jī)構(gòu)設(shè)置，還是開(kāi)支辦法、核算制度，都需要服從國(guó)家財(cái)政部門(mén)的統(tǒng)一管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。在經(jīng)濟(jì)體制下，要求會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變成主導(dǎo)型體制，也就是在遵守規(guī)范、堅(jiān)守職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。（2）會(huì)計(jì)職能不斷發(fā)展。在以往的會(huì)計(jì)模式中，會(huì)計(jì)職能包括核算和監(jiān)督，主要承擔(dān)企業(yè)記賬、算賬等工作，而在經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)人員一定要對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，因此會(huì)計(jì)決策和控制也屬于會(huì)計(jì)職能。在會(huì)計(jì)職能多樣化的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)工作發(fā)生了相應(yīng)改變，成為了企業(yè)中管理信息的系統(tǒng)。（3）服務(wù)對(duì)象開(kāi)放性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式中封閉性特點(diǎn)較為突出，服務(wù)對(duì)象主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各個(gè)部門(mén)?；诮?jīng)濟(jì)體制，要求會(huì)計(jì)模式能夠體現(xiàn)出開(kāi)放性特點(diǎn)，拓寬服務(wù)對(duì)象，為債權(quán)人、投資者、財(cái)政、審計(jì)等與企業(yè)有關(guān)的利益主體提供個(gè)性化服務(wù)。（4）改變會(huì)計(jì)核算依據(jù)及方法。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，會(huì)計(jì)核算發(fā)生了相應(yīng)轉(zhuǎn)變，其依據(jù)由會(huì)計(jì)制度變成會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核算方法也變的現(xiàn)代化，主要將計(jì)算機(jī)作為核算主體。（5）社會(huì)監(jiān)督體系的形成。在之前的會(huì)計(jì)模式中，檢查會(huì)計(jì)工作時(shí)需要先自檢，之后交由上級(jí)部門(mén)進(jìn)行檢查，最終進(jìn)行財(cái)稅檢查?；诮?jīng)濟(jì)體制，會(huì)計(jì)工作無(wú)法在自檢的過(guò)程中展示自身質(zhì)量，要有除去經(jīng)營(yíng)者、所有者之外的人員（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師）來(lái)完成檢查，進(jìn)而形成完善的社會(huì)監(jiān)督體系[1]。

2 不同經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)模式問(wèn)題

2.1 價(jià)值取向問(wèn)題

我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)歷經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，其價(jià)值取向發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，由國(guó)家政府給予命令變成了國(guó)家政府利益。雖然在這個(gè)過(guò)程中對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有相應(yīng)的促進(jìn)作用，但是沒(méi)有從本質(zhì)上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中存在的限制?；跁?huì)計(jì)改革的不斷深入，需要建立符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)需求的會(huì)計(jì)模式，在會(huì)計(jì)模式快速發(fā)展過(guò)程中，為維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)、管理社會(huì)資源等工作提供了一定幫助，而且其主體變成了企業(yè)。在分析會(huì)計(jì)模式價(jià)值取向時(shí)，如果只對(duì)政府需求進(jìn)行考慮，將無(wú)法體現(xiàn)會(huì)計(jì)模式的價(jià)值，按照我國(guó)頒布的會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則，其會(huì)計(jì)信息模式不僅要符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)要求，還要滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的成果需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)活動(dòng)的有效管理。通過(guò)分析目前情況，我國(guó)會(huì)計(jì)模式中的價(jià)值取向無(wú)法滿足這些要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)體制中的會(huì)計(jì)模式發(fā)展造成了影響。

2.2 信息系統(tǒng)問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要是在會(huì)計(jì)工作人員、信息數(shù)據(jù)處理工具等基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和處理，進(jìn)而構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。其中最突出的問(wèn)題為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下、信息化程度不足，具體內(nèi)容如下：（1）會(huì)計(jì)信息能夠充分反映出會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的價(jià)值，但是以往的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行查詢，大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作仍然存在不規(guī)范的現(xiàn)象，而且還有可能伴有違反規(guī)定等問(wèn)題。（2）會(huì)計(jì)信息化不等同于會(huì)計(jì)電算化。在會(huì)計(jì)信息電算化系統(tǒng)中，仍然存在一些問(wèn)題，如各部門(mén)有效數(shù)據(jù)重復(fù)儲(chǔ)存，致使數(shù)據(jù)冗余；只能儲(chǔ)存符合會(huì)計(jì)信息條件的數(shù)據(jù)，所輸出的信息為財(cái)務(wù)信息，一些其他數(shù)據(jù)無(wú)法順利儲(chǔ)存。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息電算化系統(tǒng)的儲(chǔ)存功能具有一定局限性，導(dǎo)致信息化程度嚴(yán)重不足，使其會(huì)計(jì)模式存在信息系統(tǒng)外問(wèn)題[2]。

2.3 管理體制問(wèn)題

現(xiàn)階段，我國(guó)所實(shí)行的會(huì)計(jì)管理體制為領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理統(tǒng)一的形式，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)管理體制國(guó)家化的特點(diǎn)。在這種管理體制下，不但能夠?yàn)樨?cái)政部門(mén)管理社會(huì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供方便，還能發(fā)揮政府部門(mén)在會(huì)計(jì)行業(yè)問(wèn)題中的作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)一管理和規(guī)范，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。但是，上述形式的管理體制也存在一些問(wèn)題，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的背景下，會(huì)打消會(huì)計(jì)信息服務(wù)其他企業(yè)利益團(tuán)體的主動(dòng)性和積極性，無(wú)法為服務(wù)主體帶來(lái)多樣化的服務(wù)，管理體制也無(wú)法全面兼顧各個(gè)相關(guān)主體的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4 制度改革問(wèn)題

我國(guó)會(huì)計(jì)制度于20世紀(jì)90年代建立，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的修訂與完善，出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在這個(gè)過(guò)程中變成了相對(duì)獨(dú)立的體系。在出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)政策改革初期階段，已經(jīng)具備了會(huì)計(jì)處理政策及規(guī)定，如針對(duì)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)作出明確規(guī)定，可以將其納入到成本費(fèi)用中，而且沒(méi)有限額和比例規(guī)定，但是稅務(wù)制度是否能夠納入到成本費(fèi)用或收入中，仍然沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。通過(guò)分析可知，會(huì)計(jì)管理制度不夠完善，在改革過(guò)程中需要確定相關(guān)政策，如稅收政策、會(huì)計(jì)制度規(guī)定等。企業(yè)能夠在謹(jǐn)慎性原則下確認(rèn)或有負(fù)債，卻無(wú)法確認(rèn)或有收益，導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用增加，減少了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3 不同經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)模式的發(fā)展

3.1 明確價(jià)值取向

通過(guò)分析上述內(nèi)容可知，我國(guó)會(huì)計(jì)信息的服務(wù)主體為政府、金融機(jī)構(gòu)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。要想對(duì)會(huì)計(jì)模式價(jià)值取向進(jìn)行重新確定，需要從以下方面入手：（1）基于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)模式中應(yīng)該包含公有制國(guó)家政府利益。（2）在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)模式要將企業(yè)利益凸顯出來(lái)，只有這樣才能推動(dòng)市場(chǎng)的健康發(fā)展，使企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益。（3）會(huì)計(jì)模式要在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和資本構(gòu)成的基礎(chǔ)上，對(duì)債權(quán)人利益進(jìn)行有效保護(hù)。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)模式的價(jià)值取向要政府利益、企業(yè)利益納入到系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)不同經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)模式的順利發(fā)展。

3.2 完善信息系統(tǒng)

會(huì)計(jì)模式信息系統(tǒng)的完善，需要從提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、健全電算化信息系統(tǒng)等方面入手：（1）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升要在我國(guó)經(jīng)濟(jì)情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行質(zhì)量體系的建設(shè)，體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性以及透明性。其中，可靠性能夠充分會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)際情況，相關(guān)性具有預(yù)測(cè)、反饋等功能，而透明性則體現(xiàn)為數(shù)據(jù)清晰可見(jiàn)，且具有完整性、真實(shí)性的特點(diǎn)。（2）電算化信息系統(tǒng)的健全要在EPR智能化功能的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還要確定電子數(shù)據(jù)的合法地位，并確保信息的真實(shí)性。只有提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、健全電算化信息系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)模式信息系統(tǒng)的完善，進(jìn)而體現(xiàn)出在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的作用。

3.3 健全管理體制

針對(duì)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制而言，我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制主要以自我管理為主，面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制較為單一化問(wèn)題，應(yīng)該有效結(jié)合自我管理和政府主導(dǎo)，進(jìn)而健全會(huì)計(jì)模式管理體制。要在以政府管理為主導(dǎo)的基礎(chǔ)上結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮其根本作用，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)的自我管理。在這種情況下，應(yīng)該將政府管理作為基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)行業(yè)自我管理、自我服務(wù)的前提下的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)自律，通過(guò)這種政府為主、會(huì)計(jì)行業(yè)為輔的混合型管理體制，能夠有效激發(fā)會(huì)計(jì)工作的積極性，在企業(yè)中發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)一[3]。

3.4 改革規(guī)范體系

對(duì)于會(huì)計(jì)模式中存在的規(guī)范體系問(wèn)題，可以從以下方面予以改革：（1）優(yōu)化完善會(huì)計(jì)法律中的相關(guān)內(nèi)容，其中主要包括法務(wù)會(huì)計(jì)制度建立、明確技術(shù)規(guī)范、界定會(huì)計(jì)信息真實(shí)性等。（2）對(duì)應(yīng)用法律會(huì)計(jì)的范圍予以明確，并建立完善的法務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)資格考核制度，對(duì)各個(gè)部門(mén)的職業(yè)道德規(guī)范、法務(wù)執(zhí)行情況等進(jìn)行考慮。（3）在我國(guó)實(shí)際國(guó)情的基礎(chǔ)上建立法務(wù)會(huì)計(jì)制度，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行辨認(rèn)，有效解決經(jīng)濟(jì)主體中存在的糾紛案件，使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸走上法制化的道路，并在不同經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮會(huì)計(jì)模式的重要作用。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)不同經(jīng)濟(jì)體制中的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行分析，不但能夠提升我國(guó)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還能確保經(jīng)濟(jì)秩序的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的良好發(fā)展。針對(duì)不同經(jīng)濟(jì)體制中存在的問(wèn)題，可以從明確價(jià)值取向、完善信息系統(tǒng)、健全管理體制、改革規(guī)范體系等方面入手，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)模式的效率，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

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