陸彩紅
摘 要:每個(gè)人的生活都離不開(kāi)房屋,只不過(guò)是每個(gè)人居住的環(huán)境不一樣罷了。面對(duì)中國(guó)的大量的人口,對(duì)于房屋的需求可想而知,這就給房屋建筑事業(yè)帶來(lái)了廣闊的前景。可是有的房屋建筑施工單位,被利益所驅(qū)使,蒙蔽了雙眼,不注重房屋本身的實(shí)用性和質(zhì)量,建出了很多豆腐渣工程。這里想說(shuō)的是,隨著時(shí)間的發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越注重房屋的質(zhì)量,要想建出一套優(yōu)秀的房屋,需要注意和解決很多問(wèn)題,刻不容緩。
關(guān)鍵詞:房屋建筑;施工管理;問(wèn)題;控制策略
中圖分類號(hào):TU723;文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
引言
在城市化發(fā)展進(jìn)程中,房建工程規(guī)模、數(shù)量不斷增加,同時(shí)對(duì)房建工程質(zhì)量、外觀、性能都有更高要求。然而,在房建工程施工過(guò)程中,施工管理工作中還存在一定問(wèn)題,對(duì)房建工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本都造成一定的影響。因此,必須強(qiáng)化施工管理,從各個(gè)方面入手,切實(shí)保證施工質(zhì)量,提升房建工程社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。
1.房屋建筑施工管理中存在的問(wèn)題
1.1施工管理人員的綜合素質(zhì)有待提高
為了推動(dòng)房屋建筑行業(yè)的發(fā)展,必須要引進(jìn)精英人才。很多施工單位為了節(jié)省成本,所聘用的技術(shù)人員都是非專業(yè)人士和農(nóng)民工等,這一類人員的能力有限,建設(shè)質(zhì)量無(wú)保證,且拖延工程施工進(jìn)度。在進(jìn)行實(shí)際施工時(shí),缺乏專業(yè)技能的人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題,而且,建筑施工行業(yè)屬于人員流動(dòng)量較大的行業(yè),人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)存在著一定的差距,要想進(jìn)行有效的管理,是非常困難的。所以,經(jīng)常出現(xiàn)由于施工人員專業(yè)技術(shù)能力不強(qiáng)等問(wèn)題,嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成工程事故。
1.2建筑材料和機(jī)械設(shè)備管理不善
施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)建筑材料和機(jī)械設(shè)備的管理不重視,在購(gòu)買建筑材料和機(jī)械設(shè)備時(shí),并沒(méi)有注重設(shè)備的養(yǎng)護(hù)和修理工作,在進(jìn)行施工時(shí),因?yàn)樵O(shè)備出現(xiàn)故障,造成無(wú)法正常施工。有的企業(yè)在整個(gè)施工過(guò)程中,缺乏全面有效的管理制度,建筑材料和機(jī)械設(shè)備的管理不夠完善,導(dǎo)致材料不合格,設(shè)備運(yùn)行不良,無(wú)法滿足施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)需求,最終延誤工期。
1.3建筑施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)
雖然企業(yè)已加強(qiáng)了對(duì)建筑施工的監(jiān)管力度,但有的企業(yè)為了追求更高的經(jīng)濟(jì)效益,忽視施工管理制度,一味追趕工程進(jìn)度,導(dǎo)致房屋建筑地基出現(xiàn)非常明顯的沉陷、墻體出現(xiàn)裂縫等問(wèn)題,房屋建筑的建設(shè)質(zhì)量不合格都是施工人員的技術(shù)不達(dá)標(biāo)以及企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)不高造成的。
2.房屋建筑施工管理的控制策略
2.1創(chuàng)新建筑工程管理理念
我國(guó)傳統(tǒng)的建筑工程管理理念表面層次的內(nèi)容較多,而相對(duì)忽略了對(duì)管理工作的實(shí)際效果和意義的研究與分析,這是極其不利于我國(guó)建筑工程管理工作發(fā)展和進(jìn)步的?,F(xiàn)代建筑工程管理理念的創(chuàng)新,主要是針對(duì)傳統(tǒng)的管理理念而言的,即對(duì)傳統(tǒng)的建筑工程管理理念進(jìn)行適當(dāng)?shù)母镄屡c完善,并要不斷的填充現(xiàn)代化的管理元素和思想,以徹底實(shí)現(xiàn)建筑工程管理理念的創(chuàng)新發(fā)展。但是,在建筑工程管理理念的創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中,尤其要注意發(fā)展的速度與方向,創(chuàng)新發(fā)展的速度要適中,既不要冒進(jìn),又不要停滯不前;發(fā)展方向的選擇也是很重要的,不要片面追求新理論、新觀點(diǎn)、新思想,而是要結(jié)合中國(guó)國(guó)情,逐步建立一套具有“中國(guó)特色”的建筑工程管理理念。
2.2加強(qiáng)施工安全管理工作
在開(kāi)展施工管理過(guò)程中,必須堅(jiān)持以人為本的理念,為施工人員安全著想,切實(shí)完善安全管理措施,維護(hù)施工人員生命財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于房建施工中高危施工工序,必須進(jìn)行尤為嚴(yán)格的監(jiān)管,提高施工規(guī)范性,將責(zé)任細(xì)化,責(zé)任人必須簽訂安全施工合同,確保事故發(fā)生后有據(jù)可依,也對(duì)相關(guān)人員起到督促、提醒的作用。另外,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行有效的培訓(xùn),幫助其樹(shù)立安全意識(shí),制定有效的安全檢查制度,保證其做好日常監(jiān)督工作,及時(shí)的消除安全隱患。
2.3建立完善的施工質(zhì)量管理制度
施工過(guò)程中所包含的員工有多種類型,主要有施工人員和材料員等。施工的安全管理和質(zhì)量管理也十分繁雜,一旦管理方面出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)嚴(yán)重影響工程的施工質(zhì)量,所以必須建立完整的管理制度。例如,管理規(guī)范、材料檢驗(yàn)和施工驗(yàn)收規(guī)范,還要嚴(yán)格地對(duì)執(zhí)行管理制度進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)糾偏改錯(cuò)。從多方面建立完善的施工管理制度,并將每一個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作落實(shí)到位,保證房屋建筑工程的管理工作能夠順利開(kāi)展。
2.4提高施工人員的綜合素養(yǎng)
(1)定期進(jìn)行施工人員專業(yè)技能、安全等多方面的培訓(xùn),提高施工人員的安全防范意識(shí),加強(qiáng)他們的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),提高施工人員綜合能力,從而在施工管理中發(fā)揮重要作用。
(2)必須做好施工人員的優(yōu)化配置。隨著時(shí)代的更新,對(duì)施工技術(shù)方面的要求越來(lái)越高,涉及的范圍越來(lái)越廣。所以在組建管理團(tuán)隊(duì)時(shí),必須要合理地配置管理人員,將現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理的分配,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的管理水平,保證工程能夠順利完工,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.5嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度需要得到進(jìn)一步落實(shí)
根據(jù)住房建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn),許多單位和人員在施工過(guò)程中都參與了。為了確保整體施工效率的顯著提高,確保施工質(zhì)量,施工企業(yè)需要明確指定各參與單位的施工質(zhì)量和任務(wù),盡可能清晰地落實(shí)每個(gè)人的責(zé)任和任務(wù)。顯然,權(quán)力和責(zé)任有利于工程效率和質(zhì)量的穩(wěn)步提高,這樣即使出現(xiàn)問(wèn)題,他們也可以清楚地追溯到個(gè)人,這在一定程度上有效避免了員工和參與單位推卸責(zé)任的現(xiàn)象。此外,施工企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的職業(yè)技能培訓(xùn),并進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)教育。公司應(yīng)舉辦相關(guān)的專業(yè)知識(shí)講座,還可以組織舉行崗位任職培訓(xùn),以確保每位員工都能跟上時(shí)代的步伐,以發(fā)展的眼光建設(shè)高質(zhì)量的住房建筑,滿足人們的各種需求。
結(jié)束語(yǔ)
加強(qiáng)建筑施工管理不僅可以保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全,而且有利于建筑企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。因此對(duì)房屋建筑施工加強(qiáng)管理和控制是十分必要的。為此,建筑企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)成本預(yù)算、重視建筑人員的綜合素質(zhì)、提高施工管理和質(zhì)量控制意識(shí)、建立健全房屋建筑施工質(zhì)量保證體系等措施加強(qiáng)房屋建筑施工管理和控制,從而提高房屋建筑的質(zhì)量,促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展。
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(作者單位:上海創(chuàng)錦建設(shè)工程有限公司)