打造群賢畢至的干事環(huán)境

孫俊峰

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。這是習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述，也體現(xiàn)出營(yíng)造優(yōu)良從政環(huán)境、打造良好政治生態(tài)的特殊重要性。

風(fēng)清氣正的選人環(huán)境是基礎(chǔ)。營(yíng)造良好的選人用人環(huán)境，首先，要強(qiáng)化監(jiān)督，通過對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督，強(qiáng)化選人用人的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。其次，要嚴(yán)明規(guī)矩，堅(jiān)決落實(shí)“四凡四必”要求，禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)或不服從組織決定的行為，有效切斷跑和要的渠道，砍斷買和賣的鏈條，打消“暗箱操作”的念頭。

厚愛嚴(yán)管的用人機(jī)制是保障。各級(jí)組織部門要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為干部創(chuàng)業(yè)干事鼓勁撐腰，讓干部安心、安身、安業(yè)，最大限度地調(diào)動(dòng)干部服務(wù)長(zhǎng)足發(fā)展和長(zhǎng)治久安的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)考核，8小時(shí)內(nèi)看工作圈，8小時(shí)外看朋友圈，年節(jié)假日看社交圈，真正用制度約束、用厚愛保護(hù)干部，讓干部廉潔奉公、踏實(shí)做事。

從嚴(yán)從實(shí)的工作態(tài)度是砝碼。堅(jiān)持和落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”等要求，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。

（作者單位：農(nóng)安縣委組織部）