芻議新會計(jì)準(zhǔn)則下的上市公司財(cái)務(wù)管理

米輝輝

摘 要：本文結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則給上市公司財(cái)務(wù)管理帶來的影響對新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)進(jìn)行分析，并基于新會計(jì)準(zhǔn)則，為上市公司的財(cái)務(wù)管理提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則 上市公司 財(cái)務(wù)管理

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）11（a）-106-02

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)間的競爭關(guān)系越來越激烈，對上市公司來說，在發(fā)展過程中加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的管理是非常有必要的。本文主要對加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的管理措施進(jìn)行探討，以期為上市發(fā)展公司財(cái)務(wù)管理提供借鑒。

1 新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司財(cái)務(wù)管理的重要意義

1.1 增加了上市公司會計(jì)信息透明度

隨著證券市場的建立與逐步發(fā)展，為了提高上市公司對自身信息披露程度，我國政府先后出臺一系列規(guī)章制度與法律法規(guī)，這些規(guī)章制度在一定程度上提高了上市公司對自身信息的披露程度，但是總有一些上市公司出于自己不當(dāng)利益的考慮，沒有完全的披露自身信息，對自身信息進(jìn)行部分隱瞞或者造價(jià)，嚴(yán)重的干擾了投資決策。新會計(jì)準(zhǔn)則這一體系在對會計(jì)信息披露程度提出了更高的要求與規(guī)定的同時(shí)，還為在選取會計(jì)政策時(shí)規(guī)定了前提條件。同時(shí)，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第35號—分部報(bào)告》第4條規(guī)定企業(yè)在披露公司分部信息時(shí)，必須將業(yè)務(wù)分部與地區(qū)分部區(qū)別開，可以看出新會計(jì)準(zhǔn)則的提出在擴(kuò)大了財(cái)務(wù)信息的數(shù)量的同時(shí)，還擴(kuò)大了財(cái)務(wù)信息的數(shù)量。

1.2 提升了境內(nèi)外資本市場信息可比性

隨著中國加入WTO，國際經(jīng)濟(jì)市場中我國企業(yè)數(shù)量迅速增多，公司的境外上市與境外融資現(xiàn)象也普遍存在。因此，對會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行國際協(xié)調(diào)是必然趨勢，新會計(jì)準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)提升了公司在進(jìn)行國際經(jīng)濟(jì)活動時(shí)的境內(nèi)外資本市場信息的可比性，對在國際經(jīng)濟(jì)體系中融入中國公司起到了極大地促進(jìn)作用。

1.3 順應(yīng)上市公司發(fā)展新趨勢

上市公司的業(yè)務(wù)活動正隨著中國資本市場的不斷變化發(fā)展進(jìn)行著不停地發(fā)展進(jìn)步，上市公司的一些衍生金融工具就是明證，順應(yīng)著上市公司的業(yè)務(wù)活動發(fā)展的特點(diǎn)與需求，新會計(jì)準(zhǔn)則在有效填補(bǔ)以往的會計(jì)準(zhǔn)則中企業(yè)合并等方面不足的同時(shí)，還以國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則為借鑒，從發(fā)達(dá)國家的企業(yè)業(yè)務(wù)活動中吸取先進(jìn)會計(jì)處理理念與經(jīng)驗(yàn)。

新會計(jì)準(zhǔn)則的提出提升了上市公司業(yè)務(wù)評價(jià)體系的科學(xué)程度以及規(guī)范程度，促使上市公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)向最大化企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)變。新會計(jì)準(zhǔn)則的提出對上市公司財(cái)務(wù)管理提出了更高要求，在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，上市公司比以前更注重利潤的可持續(xù)性，更注重將內(nèi)在衡量標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流入。除此之外，新會計(jì)準(zhǔn)則的提出使上市公司在進(jìn)行收集子公司、合營企業(yè)的相關(guān)信息、對會計(jì)政策中存在的差異進(jìn)行調(diào)節(jié)以及對相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行拓展等財(cái)務(wù)管理工作時(shí)更加細(xì)致，更加理性。

2 當(dāng)前新會計(jì)準(zhǔn)則下上市公司財(cái)務(wù)管理中存在的問題

2.1 缺乏完善的內(nèi)部控制制度

導(dǎo)致上市公司財(cái)務(wù)管理活動失效的原因有許多，在進(jìn)行實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，上市公司缺乏科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度指導(dǎo)是主要原因之一。大多數(shù)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)都或多或少的存在著在缺乏決策力度、授權(quán)機(jī)制不明確、不相容崗位彼此融合等現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理工作的正常有序進(jìn)行。

2.2 缺乏準(zhǔn)確的會計(jì)目標(biāo)定位

受到自身境界的限制，上市公司往往過分追求利潤，特別是短期利潤的最大化，這是上市公司會計(jì)目標(biāo)定位錯誤的原因。這種為追求利潤而建立的財(cái)務(wù)制度以及財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)點(diǎn)是較為實(shí)際，不足之處是僅僅考慮到追求最大化的獲取利潤而忽略了別的方面的影響因素，因而不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，長期實(shí)行這種財(cái)務(wù)政策以及管理模式將會導(dǎo)致企業(yè)對自身定位產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識，導(dǎo)致多種經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生。在這種財(cái)務(wù)政策下，在公司的主要產(chǎn)業(yè)或主要經(jīng)營項(xiàng)目經(jīng)營效果不理想時(shí)，自身競爭優(yōu)勢的缺乏或者自身原始競爭優(yōu)勢的喪失就會導(dǎo)致上市公司被市場淘汰。

2.3 缺乏有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

就理論上而言，上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該是較為科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，在每個(gè)會計(jì)初期，每個(gè)上市公司的下屬企業(yè)都對自身財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行編制，通過外派財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下將經(jīng)營指標(biāo)傳達(dá)給上市公司總部。但實(shí)際是公司總部缺乏對子公司的財(cái)務(wù)政策的監(jiān)督和處理手段，也缺乏對子公司財(cái)務(wù)政策進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)的執(zhí)行者，從而導(dǎo)致下屬子公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)偽造、財(cái)務(wù)舞弊等不良狀況的發(fā)生?？偟膩碚f，上市公司對相關(guān)責(zé)任人的問詢機(jī)制亟待完善，對下屬子公司的財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控力度不足。

2.4 理財(cái)觀念過于激進(jìn)

上市公司進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理通常都會以股東財(cái)富最大化或企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，上市公司在這樣目標(biāo)的指導(dǎo)下進(jìn)行理財(cái)活動，并通過資產(chǎn)的運(yùn)營獲利來確保自身的發(fā)展、企業(yè)價(jià)值的保值和增值。但就當(dāng)前而言，大多數(shù)上市公司在理財(cái)觀念上過于激進(jìn)，受理財(cái)觀念的影響，這些上市公司財(cái)務(wù)政策也不夠穩(wěn)健。受到高風(fēng)險(xiǎn)高收益項(xiàng)目的吸引，忽視了項(xiàng)目可能存在的高風(fēng)險(xiǎn)，過于冒失的進(jìn)行投資，這種危險(xiǎn)性較大的行為給企業(yè)造成了不必要的投資損失以及壞賬損失，不僅沒給上市公司帶來巨額利潤，反而降低了企業(yè)自身盈利的能力。由于對資本結(jié)構(gòu)理解不全面，有的上市公司向銀行大量借貸，從而將自身逼入了絕境。

3 新會計(jì)準(zhǔn)則下強(qiáng)化上市公司財(cái)務(wù)管理的措施

3.1 建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)警體系

功效法由于其良好的績效評價(jià)方法在我國公司財(cái)務(wù)預(yù)警體系中被廣泛使用，并且效果明顯。上市公司應(yīng)以遵守國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策為前提，結(jié)合自身實(shí)際，對財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行足夠的認(rèn)知，樹立明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理政策。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)將公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行全面的貫徹落實(shí)，并對公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行到位宣傳。

財(cái)務(wù)評價(jià)上市公司是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的有效途徑之一。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，通過財(cái)務(wù)評價(jià)的恰當(dāng)使用，對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，能幫助企業(yè)保證財(cái)務(wù)計(jì)劃圓滿完成、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。在對財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析之后，可以通過財(cái)務(wù)評價(jià)來減少浪費(fèi)、侵占上市公司財(cái)產(chǎn)等惡劣現(xiàn)象發(fā)生。為了增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理對經(jīng)濟(jì)管理的是習(xí)慣性，可以將財(cái)務(wù)評價(jià)與內(nèi)審工作結(jié)合起來，這樣還能增強(qiáng)公司活力。除此之外，上市公司還根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)以及財(cái)務(wù)管理規(guī)模大小，根據(jù)精簡的原則確定自身財(cái)務(wù)管理的形式以及級別，確立適合自身實(shí)際的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，完成財(cái)務(wù)任務(wù)。

3.2 對公允價(jià)值確定技術(shù)進(jìn)行規(guī)范

企業(yè)應(yīng)對公允價(jià)值的確定技術(shù)進(jìn)行規(guī)范。在進(jìn)行公允價(jià)值的確定時(shí)，從兩方面考慮，一方面根據(jù)存在于市場的有實(shí)際報(bào)價(jià)以及近日進(jìn)行交易的市場價(jià)格進(jìn)行公允價(jià)值的確定；另一方面可以通過估值技術(shù)進(jìn)行公允價(jià)值的確定，主要通過資產(chǎn)交易價(jià)格、行業(yè)基準(zhǔn)價(jià)格、未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和期權(quán)定價(jià)模型等進(jìn)行估值。在確定使用估值技術(shù)后，應(yīng)選擇市場參與者認(rèn)同率較高的、在以往市場實(shí)際交易價(jià)格驗(yàn)證中證明可靠性較高的估值技術(shù)。除此之外，為了保證公允價(jià)值的估價(jià)措施在整個(gè)上市公司中的一致性，企業(yè)還應(yīng)建立計(jì)算機(jī)跟蹤系統(tǒng)來及時(shí)更新信息，收集整理有活躍市場報(bào)價(jià)的相關(guān)信息。

3.3 完善上市公司信息披露制度

在舊會計(jì)準(zhǔn)則與新會計(jì)準(zhǔn)則銜接更替的期間，難免會出現(xiàn)一些由于銜接更替不完善而造成的漏洞，上市公司很可能利用漏洞對利潤進(jìn)行操作。比如說，新會計(jì)準(zhǔn)則會引起上市公司利潤變動，會計(jì)估計(jì)同樣會引起上市公司的利潤變動，如果上市公司將這些信息混合后編制進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表，就會隱藏利潤變動的真正原因，無法根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析出企業(yè)的核心盈利能力，進(jìn)而無法判斷出企業(yè)的真正價(jià)值。因此，為了保證上市公司利潤變動原因的公開透明，上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表上必須將影響利潤獲得的關(guān)鍵信息分類披露（如表1所示）。為了使企業(yè)立足于本業(yè)，進(jìn)行扎實(shí)經(jīng)營，在諸如重大債務(wù)重組、資產(chǎn)評估等重大事項(xiàng)涉及到的資產(chǎn)額度與預(yù)計(jì)凈利潤的比值達(dá)到一定比率后，必須進(jìn)行強(qiáng)制披露。

3.4 培養(yǎng)引進(jìn)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員

財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)低下常會導(dǎo)致會計(jì)信息失真以及會計(jì)造假。在當(dāng)前新舊會計(jì)準(zhǔn)則更替、市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制不夠健全的情況下，培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)過硬、具備較高職業(yè)道德素養(yǎng)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員能有效避免由于財(cái)務(wù)管理人員而導(dǎo)致的會計(jì)造假等現(xiàn)象發(fā)生。

3.5 新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息質(zhì)量的要求

新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求，質(zhì)量越高會計(jì)信息越可靠，可靠的信息能極大地幫助企業(yè)管理者作出正確決策。因此為了促進(jìn)上市公司的持續(xù)發(fā)展，上市公司在進(jìn)行會議決策時(shí)，應(yīng)以經(jīng)過仔細(xì)確認(rèn)以及計(jì)量高質(zhì)量的會計(jì)信息作為參考，這樣制定出來的決策才能促進(jìn)上市公司的可持續(xù)性發(fā)展。除此之外，在制定財(cái)務(wù)管理政策時(shí)，還應(yīng)根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行嚴(yán)格的要求，注意財(cái)務(wù)穩(wěn)健和風(fēng)險(xiǎn)的防范。

3.6 完善崗位職責(zé)及崗位設(shè)置

上市公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備符合自身實(shí)際需要的財(cái)務(wù)會計(jì)人員，并將崗位職責(zé)落實(shí)到人，落實(shí)會計(jì)人員持證上崗制度，公司財(cái)務(wù)部門除了財(cái)務(wù)部經(jīng)理以外，還應(yīng)設(shè)置主辦會計(jì)人員、材料會計(jì)人員、成本會計(jì)人員、銷售會計(jì)人員以及往來會計(jì)人員以及固定資產(chǎn)會計(jì)、出納會計(jì)、總賬報(bào)表會計(jì)、資金會計(jì)等諸多會計(jì)人員。同時(shí)上市公司應(yīng)完善資本公積工作制度，資本公積不足以滿足沖減需要的，應(yīng)對留存收益進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.7 對財(cái)務(wù)管理任務(wù)予以明確

上市公司可以通過多種辦法實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化的目的，比如進(jìn)行企業(yè)資金活動的組織，對企業(yè)以及各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測以及財(cái)務(wù)控制分析等。通過組織企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算，將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層落實(shí)，從而達(dá)到公司發(fā)展的目標(biāo)。在得到企業(yè)的授權(quán)后，在授權(quán)范圍內(nèi)對產(chǎn)品成本以及產(chǎn)品經(jīng)營成果進(jìn)行核算。

必須建立以公司總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行主管的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)來進(jìn)行財(cái)務(wù)與會計(jì)工作。設(shè)置財(cái)務(wù)部對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行管理，領(lǐng)導(dǎo)各子公司的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，財(cái)務(wù)總監(jiān)在總經(jīng)理提名后，由董事會進(jìn)行聘任。對公司財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定，加快財(cái)務(wù)審核工作的辦理以及費(fèi)用報(bào)銷等會計(jì)工作的工作進(jìn)度，對公司財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全面的監(jiān)控。

4 結(jié)語

在新會計(jì)準(zhǔn)則的大環(huán)境下，上市公司必須對新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行深入的研究，找出新舊會計(jì)準(zhǔn)則的異同之處，對自身管理理念、管理目標(biāo)、管理控制體系等多方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，提升自身財(cái)務(wù)管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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