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    軍工科研企業(yè)CBB建設(shè)探析

    2018-09-10 07:28:18曹少杰上官偉
    企業(yè)科技與發(fā)展 2018年7期
    關(guān)鍵詞:共享項目

    曹少杰 上官偉

    【摘 要】在國家大力實施軍民融合的大環(huán)境下,軍工科研企業(yè)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大,如何有效地降低研發(fā)成本、提高科研效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量,準確地開發(fā)出滿足客戶不同需求的產(chǎn)品,快速從以項目為核心的階段,向以共享為核心的階段跨越,構(gòu)建CBB是解決以上問題的有效途徑。文章結(jié)合軍工科研企業(yè)開展CBB的實踐,分析軍工科研企業(yè)開展CBB建設(shè)的必要性,從CBB定義、形成方式、獎勵機制等維度探討軍工科研企業(yè)推進CBB的建設(shè)途徑,為軍工科研企業(yè)研發(fā)管理體系的建設(shè)提供參考。

    【關(guān)鍵詞】軍工科研企業(yè);項目;共享

    【中圖分類號】F273.1 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2018)07-0190-02

    在國防建設(shè)日益強大的背景下,隨著科技的發(fā)展,軍工科研企業(yè)科研實力得到了長足的發(fā)展。但是隨著裝備研制任務(wù)日益繁重,多型號、多任務(wù)并舉,新技術(shù)越來越復(fù)雜、研制周期越來越短、型號質(zhì)量要求越來越高、保障資源越來越困難,如何有效地利用已有的技術(shù)、成果等提高產(chǎn)品通用性和重用率,快速響應(yīng)不同客戶的各類需求,已經(jīng)成為亟待解決的問題。

    1 軍工科研企業(yè)研發(fā)存在問題

    1.1 項目與產(chǎn)品相混

    軍工科研院所長期以定制項目的形式接受國防裝備武器研制生產(chǎn)任務(wù),業(yè)務(wù)模式和科研體制以項目為核心,基本沒有產(chǎn)品的概念,每個型號任務(wù)都是一個項目,項目與產(chǎn)品沒有嚴格的區(qū)分,一個型號一個產(chǎn)品線,沒有形成產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)品化進行批量生產(chǎn)。在這種研制模式下,隨著裝備任務(wù)量的急劇增多,研發(fā)人員數(shù)量的增長趕不上任務(wù)的快速增長,只能靠加班加點和高負荷運轉(zhuǎn),人力資源沒有得到充分利用和發(fā)揮。

    1.2 產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)研究不分

    研制與生產(chǎn)沒有分離,研制為主的模式?jīng)]有根本改變,沒有按照產(chǎn)品的思路開展技術(shù)開發(fā)和預(yù)研,核心技術(shù)的識別和攻關(guān)不能緊跟市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃等,支持產(chǎn)品開發(fā)的核心關(guān)鍵技術(shù)儲備不足??萍既藛T既要忙著解決產(chǎn)品交付中的問題,又要開發(fā)新技術(shù),顧此失彼,技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā)不匹配,開發(fā)出的技術(shù)由于先進性、成熟度等原因不能支持企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)。

    1.3 知識缺乏共享、復(fù)用

    由于產(chǎn)品與項目沒有進行區(qū)分,在此種研發(fā)模式下,大部分項目都重新開始研制,研發(fā)周期比較長,各型號形成的產(chǎn)品都是重新設(shè)計、開發(fā)的??蒲腥藛T忙于型號項目的交付,在研發(fā)過程中缺少對共享技術(shù)和成果的關(guān)注和研究,其他項目難以繼承和共享,導(dǎo)致大量低水平的重復(fù)開發(fā),技術(shù)和知識的繼承和借鑒不高,人力資源在日趨緊張的同時,卻又存在大量的重復(fù)和浪費現(xiàn)象。

    為解決以上問題,部分軍工科研院所進行了一系列管理性的變革,引入IPD思想進行管理水平提升。IPD管理是以市場需求為核心,將產(chǎn)品開發(fā)作為一項投資,通過公用基礎(chǔ)模塊(CBB)和跨部門的團隊精確、快速、低成本、高質(zhì)量地推出產(chǎn)品。通過實施IPD思想循序漸進地改進管理,可以幫助企業(yè)快速、低成本、準確地開發(fā)出滿足市場的產(chǎn)品,擴大經(jīng)濟規(guī)模,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

    IPD的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的準、快、低。準,就是準確地開發(fā)出滿足企業(yè)所屬自身細分市場客戶所需的產(chǎn)品。快,就是快速地向市場提供企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品。低,就是以較低的成本進行產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計。要實現(xiàn)以上目標(biāo),關(guān)鍵步驟就是CBB建設(shè)。CBB建設(shè)作為產(chǎn)品平臺與技術(shù)平臺建設(shè)的關(guān)鍵步驟是IPD改革的核心內(nèi)容之一,CBB的建設(shè)關(guān)系IPD改革的成敗。

    2 CBB建設(shè)路徑探討

    CBB指可以在2個或2個以上的產(chǎn)品中直接應(yīng)用的基礎(chǔ)模塊,包括器件、組件乃至系統(tǒng)、分系統(tǒng)、方案報告等其他相關(guān)的設(shè)計成果。CBB是IPD核心思想中的“重用性”的重要體現(xiàn),也是實現(xiàn)異步開發(fā)的必要手段和抓手,當(dāng)某一產(chǎn)品是在許多已經(jīng)經(jīng)過市場驗證的、成熟的CBB基礎(chǔ)上進行改進的話,那么該產(chǎn)品的成熟度、可靠性、相應(yīng)市場的速度將得到更好地控制和保證。

    2.1 CBB形成的過程

    企業(yè)可以通過2種方式建立CBB:一是沉淀產(chǎn)生,二是規(guī)劃開發(fā)。沉淀產(chǎn)生指企業(yè)從已有成熟產(chǎn)品中通過產(chǎn)品樹、技術(shù)樹分解,梳理總結(jié)產(chǎn)生的CBB。規(guī)劃開發(fā)指根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展需求產(chǎn)生的CBB開發(fā)需求,針對性地開發(fā)出滿足需求的CBB。

    沉淀產(chǎn)生是企業(yè)構(gòu)建CBB庫的基礎(chǔ)性工作,只有通過對成熟產(chǎn)品進行產(chǎn)品樹和技術(shù)樹的分解、梳理,才能準確地把握CBB開發(fā)的需求,保證規(guī)劃開發(fā)出的CBB滿足產(chǎn)品和技術(shù)需求,本文主要討論沉淀產(chǎn)生。

    沉淀產(chǎn)生的主要過程如圖1所示:產(chǎn)品樹梳理—技術(shù)樹梳理—使用FFBD工具使產(chǎn)品樹與技術(shù)樹進行對應(yīng),沉淀出價值BB,價值BB經(jīng)過成熟度評估進入貨架成為CBB。

    2.2 如何進行產(chǎn)品樹梳理

    以產(chǎn)品規(guī)劃為牽引(在企業(yè)規(guī)劃不足以起到牽引作用的情況下,應(yīng)先在現(xiàn)有成熟產(chǎn)品中進行梳理),面向企業(yè)核心產(chǎn)品或重要產(chǎn)品,開展產(chǎn)品樹和技術(shù)樹梳理工作。同時,按照相關(guān)性、重要性和成熟度等識別企業(yè)在所屬產(chǎn)品細分市場的核心競爭力(含核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、一般技術(shù)和通用技術(shù)),同步梳理產(chǎn)品CBB和技術(shù)CBB,根據(jù)企業(yè)需求,建立產(chǎn)品CBB貨架和技術(shù)CBB貨架,建立鼓勵復(fù)用和共享的制度體系。產(chǎn)品樹梳理和技術(shù)樹梳理工作是CBB建設(shè)的難點和重點,也是CBB體系建設(shè)的基礎(chǔ)工作。

    產(chǎn)品梳理需根據(jù)企業(yè)實際情況修正后的七層貨架理論,逐層分解,在制定統(tǒng)一梳理規(guī)則的前提下,保證清晰準確的基礎(chǔ)上,梳理企業(yè)現(xiàn)階段所有產(chǎn)品,包括預(yù)研、科研和生產(chǎn)等階段。

    開展產(chǎn)品梳理和技術(shù)梳理工作首先是確定產(chǎn)品梳理的范圍。只要是可向用戶交付,能夠直接出售或應(yīng)用的實體,包括系統(tǒng)、設(shè)備(軟、硬件)都可定義為產(chǎn)品。一般是從企業(yè)已有成熟項目中開始進行梳理,同時又要與企業(yè)承擔(dān)的預(yù)研、科研項目進行區(qū)分。其次是確定產(chǎn)品梳理的人員,梳理人員要求是具有工程經(jīng)驗、水平較高的科研人員,不能隨意選擇沒有科研經(jīng)歷或者科研經(jīng)歷不夠豐富的人員。最后是確定本單位貨架層次的分類及定義。按照貨架7層分類定義,一般包括系統(tǒng)、子系統(tǒng)、整機層、單機層、模塊層、組件層、零件層共7層,企業(yè)需根據(jù)自身產(chǎn)品范圍,確定是否適用7層貨架,有無必要做適當(dāng)?shù)牟眉?。在此基礎(chǔ)上全面、系統(tǒng)地梳理企業(yè)預(yù)研、科研、生產(chǎn)階段的項目。按照系統(tǒng)、子系統(tǒng)等層級進行逐級詳細分解,形成產(chǎn)品樹,為建立產(chǎn)品貨架奠定基礎(chǔ)。

    2.3 如何進行技術(shù)樹梳理

    技術(shù)樹梳理要用準確的技術(shù)術(shù)語描述企業(yè)現(xiàn)階段所有產(chǎn)品所對應(yīng)的功能技術(shù),不能有缺項。進行技術(shù)樹梳理首先要確定技術(shù)的定義,技術(shù)指形成產(chǎn)品的途徑或手段,企業(yè)需根據(jù)自身產(chǎn)品梳理的范圍,將技術(shù)與產(chǎn)品進行區(qū)分。其次是確定技術(shù)梳理的范圍,一般包含自身已擁有的技術(shù)和未擁有的技術(shù),明確未來需要在哪些方面進行突破的技術(shù)。最后就是進行產(chǎn)品功能技術(shù)分解(FFBD),這也是最重要的一步,是技術(shù)樹建立的核心環(huán)節(jié)。從支撐產(chǎn)品具體功能實現(xiàn)的角度進行一一對應(yīng),把技術(shù)按照體系、系統(tǒng),子系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)等進行分層,直到分解到不能再分解為止。通過FFBD將產(chǎn)品樹和技術(shù)樹進行對應(yīng),對梳理的不同產(chǎn)品和技術(shù)進行合并同類項,抽取不同產(chǎn)品之間可以共享的模塊,形成產(chǎn)品和技術(shù)CBB。

    3 CBB的激勵和使用

    CBB應(yīng)該是整個團隊包括研發(fā)、采購、計劃管理等部門和人員都要共享的信息,在不犧牲差異性的情況下保證能夠被使用。要保證所開發(fā)的CBB能被有效使用,必須對使用和提供CBB的團隊和個人進行一定的物質(zhì)激勵,以保證足夠的成果能夠入庫和庫中的成果能夠被使用。要對貢獻CBB的項目團隊和個人進行雙重獎勵,同時也對積極使用CBB的團隊和個人進行獎勵。

    根據(jù)CBB的形成過程,可以將貢獻獎勵分為價值BB的獎勵和CBB的獎勵。設(shè)置某成果成為CBB獎勵額度為X,那么,它在成為價值BB的時候,獎勵額度為30%X,在符合成熟度評價進入貨架成為CBB的時候,獎勵額度70%X。同理,設(shè)置使用CBB的獎勵額度為Y,由于貨架上的CBB成熟度高,所以為鼓勵使用成熟度高的技術(shù)和產(chǎn)品,使用貨架上的CBB為Y,使用價值BB為30%Y。

    經(jīng)過長期采用激勵方式,企業(yè)CBB庫中的成果逐漸豐富,然后按層次進行分類形成產(chǎn)品貨架,在產(chǎn)品貨架的基礎(chǔ)上,經(jīng)過組合就能快速形成由若干可共享的單機、整機或模塊形成的產(chǎn)品平臺,供多個產(chǎn)品重復(fù)使用,研發(fā)模式就能從縱向開發(fā)模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榛贑BB的平臺式的異步開發(fā)模式。平臺的建設(shè)先從元器件、標(biāo)準件和成熟部件的共享入手,取得成功后再逐次升級到更高的貨架層級。

    4 結(jié)語

    CBB的建設(shè)是IPD改革的重要一步。本地化研究非常重要且需要長期堅持,取得持久效應(yīng)。通過CBB梳理、到多個項目的應(yīng)用,必須一步一步地堅持。只有這樣,CBB帶來的高質(zhì)量、低成本、短周期效應(yīng)才會得到逐步實現(xiàn)和驗證,在此過程中釋放出的人力資源進行核心關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)與升級,從而保持企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)先地位。

    參 考 文 獻

    [1]張莉,安蓉,趙心.定制化研發(fā)企業(yè)IPD建設(shè)研究[J].科技與管理,2017(19):4.

    [2]肖紅藝,姜恒,劉志學(xué).科研院所應(yīng)用IPD管理模式探討[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2013(13).

    [3]馬飛,劉德智,李毅彬.基于IPD的體系化研發(fā)管理平臺研究[J].現(xiàn)代制造工程,2013(7).

    [4]張博,馬翔,樂清洪.規(guī)范化高效軍工產(chǎn)品研發(fā)管理模式研究[J].航空科學(xué)技術(shù),2014(4).

    [5]冷力強.制勝:航天與華為創(chuàng)新管理[M].北京:經(jīng)濟管理出版社,2012.

    [6]李鵬,李貞.集成產(chǎn)品研發(fā)對軍工企業(yè)研發(fā)管理體系的借鑒作用探討[J].江蘇科技信息,2014(11).

    [責(zé)任編輯:高海明]

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