堅持創(chuàng)新發(fā)展 筑強能源保障

中石化勝利油田孤島采油廠成立于1989年12月，現(xiàn)有職工6536人，管理著孤島、墾利、墾西、孤南、河灘、三合村六個油田，油、水井總數(shù)4595口。1968年5月油田投產(chǎn)至今累計產(chǎn)油1.9億噸，約占同期全國原油產(chǎn)量的三十分之一，創(chuàng)造了原油年產(chǎn)量連續(xù)12年穩(wěn)產(chǎn)在500萬噸以上、20年保持在400萬噸以上的業(yè)績。2017年，生產(chǎn)原油288萬噸，超計劃0.32萬噸，實現(xiàn)利潤9.99億元。

近年來，孤島采油廠堅持以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念貫徹落實到企業(yè)發(fā)展之中，著力打造具有強勁競爭力、成長力、生命力的百年油田，實現(xiàn)了采油廠質(zhì)量效益發(fā)展和老油田的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。采油廠先后獲得全國精神文明建設(shè)先進單位、中央企業(yè)思想政治工作先進單位、中央企業(yè)先進基層黨組織、山東省文明單位等榮譽稱號。2018年4月，又被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。

堅持創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。孤島采油廠把科技興油戰(zhàn)略作為創(chuàng)建百年油田的核心內(nèi)容，加快推進科技油田、綠色油田、人文油田建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2014年，在三合村地區(qū)通過深化成藏規(guī)律研究，一體化部署評價，突破性發(fā)現(xiàn)了三合村油田，作為勝利油區(qū)第81個油田，采油廠第6個油田，已上報控制石油地質(zhì)儲量3737萬噸。2010年，采油廠承接了中石化重大先導(dǎo)試驗—中一區(qū)館3井網(wǎng)調(diào)整非均相復(fù)合驅(qū)、中二北館5熱化學(xué)蒸汽驅(qū)，并依靠科技創(chuàng)新和精細管理一次次突破采收率極限。這兩項技術(shù)均獲中石化集團公司科技進步一等獎。

目前，孤島廠已成為中石化最大的三次采油基地和稠油高效開發(fā)典型，聚合物驅(qū)油和稠油熱采應(yīng)用規(guī)模、開采技術(shù)和整體效益均居國內(nèi)同類油藏領(lǐng)先水平，6次被評為全國高效開發(fā)油田。

堅持深化改革，增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。孤島采油廠扎實推進油公司建設(shè)，構(gòu)建了具有孤島特色的精細管理模式和長效機制，不斷推動采油廠內(nèi)涵式集約化發(fā)展。目前，已構(gòu)建完成責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一的“采油廠—管理區(qū)—班站”三級管理模式，持續(xù)推進以信息化提升為核心的油田“四化”建設(shè)，構(gòu)建廠、區(qū)兩級生產(chǎn)指揮中心，實現(xiàn)了“井站一體、電子巡護、遠程監(jiān)控、智能管理”的新型高效集約生產(chǎn)，持續(xù)推進以激發(fā)創(chuàng)效活力為核心的效益化考核。

同時，采油廠積極完善制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制，在分公司率先通過質(zhì)量管理體系換版再認證。編制《基層崗位操作手冊》《基層單位管理手冊》《員工HSE知識手冊》《崗位HSE點檢對照卡》，實現(xiàn)事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查。

堅持黨建引領(lǐng)，強化職工素質(zhì)提升。孤島采油廠持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“查問題、補短板”活動，列清單、壓責(zé)任、抓整改；堅持在深化改革中同步加強基層黨支部建設(shè)，探索形成油公司模式下多個班站聯(lián)合建、專業(yè)化班站獨立建、項目部動態(tài)建等5種黨支部設(shè)置模式；堅持從嚴治黨與從嚴治企、從嚴管理相結(jié)合，持續(xù)加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。采油廠涌現(xiàn)出全國工人先鋒號作業(yè)519隊黨支部、中石化先進基層黨組織注采201站等一批先進基層黨組織。

采油廠充分發(fā)揮工會、計生、老年等組織的橋梁紐帶作用，完善EAP援助、法律援助、互助保障等幫扶體系，廣泛開展金秋助學(xué)等活動，提高員工群眾滿意度和幸福指數(shù)。

此外，采油廠與中國地質(zhì)大學(xué)聯(lián)合，選派優(yōu)秀勞務(wù)派遣工培訓(xùn)深造，打造技師分會平臺，推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，廣泛開展師帶徒和技能創(chuàng)新活動，形成管理、培訓(xùn)和使用“三位一體”的技能人才培養(yǎng)格局。采油廠先后涌現(xiàn)出全國五一勞動獎?wù)芦@得者、山東省十大“齊魯金牌職工”唐守忠，中石化油田開發(fā)突出貢獻獎獲得者王宏等一大批先進典型。