關(guān)于國有設(shè)計(jì)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”工作新格局的研究

萬猛

摘 要：近年來，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體的信息傳播速度、廣度和影響力都得到了極大的提升，成為青年最喜聞樂見的信息接受方式。如何依靠互聯(lián)網(wǎng)提升國有設(shè)計(jì)企業(yè)青年工作效率和影響力，建立共享互助的青年工作圈，提高共青團(tuán)工作影響力和凝聚力，是時(shí)代賦予青年工作者的重要課題。

關(guān)鍵詞：新媒體；互聯(lián)網(wǎng)+；青年工作

近年來，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體逐漸成為社會(huì)生活的重要組成部分，從各角度、全方位融入人們生活，對(duì)廣大青年的思想和行為產(chǎn)生了潛移默化的影響，這為青年工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國有設(shè)計(jì)企業(yè)員工受教育程度高，工作強(qiáng)度大，思維方式多樣，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展這類企業(yè)的青年工作，提高青年工作影響力，成為創(chuàng)新青年工作的一個(gè)重要抓手。

1 新媒體為企業(yè)青年工作帶來的新機(jī)遇

1.1 工作覆蓋面的擴(kuò)大

根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布消息，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.72億， 手機(jī)網(wǎng)民達(dá)7.53億，即時(shí)通訊通訊用戶規(guī)模達(dá)7.2億，互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)“萬物互聯(lián)”，且用戶規(guī)模還在不斷擴(kuò)大。新媒體廣泛分布于各種互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)，形式豐富多樣，內(nèi)容動(dòng)感活潑，這些特征都非常符合當(dāng)代青年的興趣特點(diǎn)。通過互聯(lián)網(wǎng)策劃開展活動(dòng)，具有感染力強(qiáng)、傳播快、受眾廣等優(yōu)勢。企業(yè)共青團(tuán)可通過公眾號(hào)、微博、QQ、微信群等，使團(tuán)組織打破地域界限和空間限制，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年員工的多重覆蓋和靈活管理。

1.2 資源共享的拓寬

新媒體為共青團(tuán)組織豐富工作形式、創(chuàng)新工作內(nèi)容，拓寬了工作途徑，為實(shí)現(xiàn)資源共享提供了更為廣闊的理論和實(shí)踐平臺(tái)，企業(yè)共青團(tuán)可利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，借助新媒體的特點(diǎn)，同青年員工進(jìn)行線上互動(dòng)，使其成為青年的首選溝通渠道和重要交流平臺(tái)。運(yùn)用好新媒體宣傳方式，可以讓青年更直觀、便捷了解到企業(yè)想表達(dá)的訴求和期望。利用新媒體的圖文并茂的表達(dá)方式，生動(dòng)形象的特征進(jìn)行引導(dǎo)，能有效地調(diào)動(dòng)青年員工參與活動(dòng)、增加關(guān)注、融入團(tuán)組織的主動(dòng)性和積極性。

1.3 實(shí)效性和靈活性的增強(qiáng)

新媒體打破了傳統(tǒng)“會(huì)場式”的工作模式，企業(yè)共青團(tuán)可借助新媒體平臺(tái)，隨時(shí)隨地地了解青年動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解問題，提高工作的實(shí)效性和靈活性。結(jié)合工作的實(shí)際需要，深入挖掘新媒體的優(yōu)勢，從理想信念教育、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、團(tuán)組織建設(shè)的開展等幾個(gè)方面，為青年員工提供更加便捷、高效、豐富的引導(dǎo)和服務(wù)。

2 公司團(tuán)委在新媒體方面的思考和實(shí)踐

在“互聯(lián)網(wǎng) +”的浪潮下， 中交水運(yùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司（簡稱“水規(guī)院”）團(tuán)委積極探索“互聯(lián)網(wǎng) + 共青團(tuán)”工作新模式，做到品牌共塑、信息共推、渠道共拓、 數(shù)據(jù)共用、問題共解、活動(dòng)共辦、隊(duì)伍共強(qiáng)，逐步建立“互聯(lián)網(wǎng) + 共青團(tuán)”工作的新格局。水規(guī)院團(tuán)委分別從“四個(gè)融合”出發(fā)，將青年工作與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)充分對(duì)接?！八膫€(gè)融合”具體為：上級(jí)團(tuán)組織與基層團(tuán)組織的融合、宣傳平臺(tái)與青年工作的融合、網(wǎng)絡(luò)微課堂與學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的融合、創(chuàng)新表現(xiàn)形式與青年活動(dòng)的融合。四個(gè)融合將使各級(jí)團(tuán)組織、各類青年組織依托線上線下互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)青年工作從金字塔型向扁平化管理轉(zhuǎn)變，形成全團(tuán)上下共同面向青年的局面。

2.1 上級(jí)團(tuán)組織與基層團(tuán)組織的融合

水規(guī)院團(tuán)委通過QQ 群、微信群、青年之聲，建立起各層各級(jí)工作機(jī)構(gòu)的扁平化、便捷高效對(duì)接管理模式。充分發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，建立了團(tuán)員信息綜合管理群組，利用網(wǎng)絡(luò)讓各級(jí)團(tuán)組織和廣大青年員工最大程度的聯(lián)系起來，從而更好的實(shí)現(xiàn)情感交流、工作研討、資源分享的目標(biāo)。目前，水規(guī)院團(tuán)委已建成“水規(guī)院青年”QQ 群、微信群等，讓“一竿子”到底的管理通過群組聯(lián)系變得簡單快捷。

2.2 宣傳平臺(tái)與青年工作的融合

團(tuán)組織的工作想被認(rèn)可、受關(guān)注，就必須借助宣傳工具強(qiáng)大的影響力。新媒體時(shí)效性強(qiáng)、互動(dòng)性高、傳播范圍廣的特點(diǎn)為青年工作提供了新的宣傳陣地。水規(guī)院團(tuán)委組織的各類活動(dòng)，在活動(dòng)開始之前，便利用 QQ、微信、即時(shí)通等新媒體進(jìn)行預(yù)熱造勢，引起青年員工廣泛關(guān)注?；顒?dòng)結(jié)束后，在通過官網(wǎng)、微信平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)的新聞報(bào)道，制作相關(guān)活動(dòng)視頻資料、開展攝影比賽等在微信平臺(tái)進(jìn)行專題發(fā)布，可以讓公眾對(duì)活動(dòng)開展情況全面的了解。同時(shí)根據(jù)他人對(duì)活動(dòng)的反饋，及時(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的互動(dòng)性，吸引更多有意愿的人積極參與參與。通過前期預(yù)熱，中期直播、后期評(píng)選的新媒體宣傳模式，能夠使共青團(tuán)工作得到企業(yè)的更多認(rèn)同，獲得社會(huì)各界廣泛關(guān)注，同時(shí)有力的加強(qiáng)了企業(yè)青年形象的正面塑造，不斷傳播青春正能量，提升企業(yè)品牌形象。

2.3 網(wǎng)絡(luò)微課堂與學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的融合

2017年，水規(guī)院團(tuán)委經(jīng)過廣泛的摸底調(diào)研，了解到一線青年員工工作強(qiáng)度高，上下班時(shí)間碎片化時(shí)間管理效率低，系統(tǒng)學(xué)習(xí)難度較大。水規(guī)院團(tuán)委利用新媒體將學(xué)習(xí)課堂轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)微課堂的形式，開通微信公眾號(hào)電子書屋，開展讀書競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了青年員工讀書學(xué)習(xí)的激情和效率。水規(guī)院團(tuán)委還利用微信公眾平臺(tái)、QQ 群等，宣傳貫徹上級(jí)團(tuán)組織和本級(jí)黨委相關(guān)精神，為青年員工創(chuàng)造一個(gè)良好的成長成才發(fā)展環(huán)境。

2.4 創(chuàng)新表現(xiàn)形式與青年活動(dòng)的融合

新媒體的特點(diǎn)之一是互動(dòng)性，借助新媒體可以更好的了解青年員工所思所想，掌握青年員工的現(xiàn)實(shí)訴求，暢通團(tuán)組織與青年的交流渠道。微信作為當(dāng)前最具人氣的手機(jī)媒體軟件，其一大特色功能“公眾號(hào)”最適合作為新媒體工具加以利用。水規(guī)院利用微信公眾平臺(tái)，將公司的最新消息、企業(yè)團(tuán)青工作動(dòng)態(tài)、青年中的精彩文章、好人好事、典型事跡通過平臺(tái)及時(shí)發(fā)布，在青年中做好播種機(jī)，樹立良好榜樣。2016年水規(guī)院團(tuán)委組織建院65周年員工演出投票活動(dòng)，通過微信公眾號(hào)開設(shè)節(jié)目展播欄目，1天就吸引了1000余員工的積極參與投票，水規(guī)院青年的積極健康的形象，也通過互聯(lián)網(wǎng)得到了廣泛的傳播。

3 探索“互聯(lián)網(wǎng) + 共青團(tuán)”工作新格局

面對(duì)新媒體時(shí)代的信息競爭，青年工作理應(yīng)積極運(yùn)用新媒體這個(gè)最有效、最直觀平臺(tái)，努力擴(kuò)大宣傳范圍、深化宣傳效果。企業(yè)團(tuán)組織必須直面新媒體的挑戰(zhàn)，積極去認(rèn)識(shí)、熟悉新媒體，在“知媒”、“懂媒”、“用媒” 上多下功夫，借助互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字通信技術(shù)，創(chuàng)新宣傳手段， 切實(shí)在建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng) + 共青團(tuán)”工作格局上進(jìn)行深層次的研究。

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”模式要求我們要充分發(fā)揮好門戶網(wǎng)站、微博、微信，快速、便捷、及時(shí)的特點(diǎn)，在整合現(xiàn)有門戶網(wǎng)站、微博、微信管理制度的基礎(chǔ)上 ， 建立包括考核獎(jiǎng)懲在內(nèi)的動(dòng)態(tài)督導(dǎo)落實(shí)體系 ， 以“標(biāo)準(zhǔn)化”理念加強(qiáng)管理。從發(fā)布程序、 內(nèi)容類別、發(fā)布時(shí)限、線上線下互動(dòng)機(jī)制、對(duì)傳統(tǒng)媒體的延伸報(bào)道等方面建立考核督導(dǎo)機(jī)制。要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迭代速度快，更新周期短，新業(yè)態(tài)層出不窮的特點(diǎn)，進(jìn)一步研究新媒體發(fā)展中表現(xiàn)出一般趨勢和演化規(guī)律，為青年工作更加積極主動(dòng)、全面系統(tǒng)地鏈接互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代提供支撐。

二是定位精準(zhǔn)，做好聯(lián)動(dòng)。在新媒體技術(shù)和應(yīng)用快速發(fā)展的背景下，青年人的興趣和特點(diǎn)也在不斷變化。我們要探索并找準(zhǔn)帶有前瞻性、方向性的工作突破口，尤其要研究如何通過即時(shí)通信、手機(jī)上網(wǎng)和社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)這三大應(yīng)用，為共青團(tuán)組織引導(dǎo)和服務(wù)青年員工探索積極有效的渠道和手段。要探索如何在共青團(tuán)的工作內(nèi)容和形式設(shè)計(jì)中融入 鮮明的時(shí)代特性；要探索通過新媒體引導(dǎo)和服務(wù)青年的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策；要探索正面輿論傳播的技巧，加強(qiáng)各種傳統(tǒng)媒介和新媒體聯(lián)動(dòng)。

三是與時(shí)俱進(jìn)，同頻共振。要探索在以新媒體為平臺(tái)的這一全新的社會(huì)組織與管理模式中如何體現(xiàn)共青團(tuán)職能，切實(shí)承擔(dān)起“不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)”的根本職責(zé)。要深入挖掘網(wǎng)絡(luò)性組織在其成員個(gè)體發(fā)展中不可替代的作用，探索網(wǎng)絡(luò)組織成員的相對(duì)松散性與內(nèi)在一致性的辯證關(guān)系。要探索在團(tuán)的日常工作中，通過新媒體組織動(dòng)員青年的常態(tài)化、機(jī)制化建設(shè)。

在一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的新常態(tài)下 ，“互聯(lián)網(wǎng) + 共青團(tuán)”工作格局的構(gòu)建，符合時(shí)代潮流、青年工作特點(diǎn)，共青團(tuán)組織要繼續(xù)圍繞青年工作的大局，正視新媒體時(shí)代共青團(tuán)工作時(shí)代特征，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入研究，善于借勢，充分利用新媒體的廣泛傳播力和影響力，為將共青團(tuán)組織打造成企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分而努力。

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