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    人工智能的人性

    2018-09-10 01:59:16廖顯
    家族企業(yè) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:麥當(dāng)勞工程師華為

    廖顯

    當(dāng)大家都在為人工智能深?yuàn)W的算法著迷時(shí),我突然發(fā)現(xiàn)這個(gè)技術(shù)其實(shí)更需要人性。而且,當(dāng)你建立了這樣的人性,屬于你的那個(gè)人工智能或許就會(huì)散發(fā)出不一樣的魅力,得到大眾的認(rèn)可。

    關(guān)于感知

    你知道麥當(dāng)勞與肯德基的區(qū)別么,或者可口可樂(lè)與百事可樂(lè)?

    “我一般只喜歡去麥當(dāng)勞,不會(huì)去肯德基?!币粋€(gè)時(shí)髦的女孩驕傲地說(shuō)道。

    “麥當(dāng)勞與肯德基有區(qū)別么?”我問(wèn)道。

    “當(dāng)然!你沒(méi)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你進(jìn)入到麥當(dāng)勞的時(shí)候,看到里面張貼的圖片,就有想吃漢堡的欲望么?而且麥當(dāng)勞有派、雙吉士、麥旋風(fēng),你沒(méi)有覺(jué)得麥當(dāng)勞的冰淇淋比肯德基的要粘稠些么?炸薯?xiàng)l的油也不一樣,麥當(dāng)勞的薯?xiàng)l我認(rèn)為是油炸口感最好的……”

    有一次,我在大學(xué)的課堂上做了一個(gè)實(shí)驗(yàn),我在講桌上放了兩瓶可樂(lè),一瓶是可口可樂(lè),一瓶是百事可樂(lè),然后問(wèn)同學(xué),你們認(rèn)為這兩瓶可樂(lè)有什么不一樣。有同學(xué)舉手,“百事可樂(lè)比較甜,可口可樂(lè)比較苦?!薄邦伾?,可口可樂(lè)要深一點(diǎn)?!薄又?,我把兩瓶可樂(lè)放下去,然后倒了10杯可樂(lè)放在講桌上,讓剛才做過(guò)回答的一個(gè)同學(xué)上臺(tái)來(lái)品嘗,識(shí)別哪杯是可口可樂(lè),哪杯是百事可樂(lè)。于是,同學(xué)一杯杯地認(rèn)真品嘗起來(lái),“這杯是百事,這杯是可口……”一杯杯鑒定起來(lái),結(jié)束以后,我讓這位同學(xué)下去,然后從桌子底下拿出兩瓶可樂(lè),同學(xué)們大為驚訝,因?yàn)?0杯全部是可口可樂(lè)。

    同類(lèi)產(chǎn)品,為什么消費(fèi)者會(huì)有不同的感知?這源自關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)概念,叫做消費(fèi)者感知能力,英文是Perception。這是營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中很重要的一個(gè)概念,優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)大師除了具備戰(zhàn)略與執(zhí)行能力以外,感知力通常是其第三大需要具備的營(yíng)銷(xiāo)能力。感知主要體現(xiàn)在你如何可以保持和大眾消費(fèi)者同樣的感受,特別是對(duì)于同樣性質(zhì)的產(chǎn)品,你如何能體會(huì)出大眾消費(fèi)者的那個(gè)“區(qū)別心”,并且在他們潛意識(shí)里悄悄播種下你的產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特感受,進(jìn)而形成區(qū)別。

    不可否認(rèn),現(xiàn)在的人工智能還不能做到這一點(diǎn)——深度洞悉消費(fèi)者的感知。但是,未來(lái)的人工智能正在向這個(gè)方面突破。為什么國(guó)內(nèi)的手機(jī)一邊唾棄iPhone×的設(shè)計(jì),一邊又模仿iPhone×的“齊劉?!??為什么很多國(guó)內(nèi)的咖啡店開(kāi)不了幾年就關(guān)店了,而星巴克卻可以不換裝修每年經(jīng)營(yíng)下去?為什么亞馬遜的人工智能語(yǔ)音音響Echo一枝獨(dú)秀,后來(lái)的功能模仿者都無(wú)法媲美?

    記得201 6年的時(shí)候,希爾頓酒店與IBM合作將IBM沃森嵌入到NAO機(jī)器人里,并在結(jié)合IBM沃森旅行助手WayBlazer的內(nèi)容后,推出了第一臺(tái)酒店機(jī)器人助理,且在推廣中大獲成功。后來(lái)國(guó)內(nèi)酒店也有過(guò)類(lèi)似的模仿,設(shè)置一個(gè)前臺(tái)機(jī)器人,但是卻少有看到客戶(hù)與酒店機(jī)器人的參與交互。同類(lèi)的人工智能技術(shù)為什么差別這么大?記得IBM創(chuàng)始人托馬斯-約翰-沃森說(shuō)過(guò)一句很著名的話(huà):“Good design isgood business(好設(shè)計(jì)就是好生意)。”在計(jì)算智能趨同的年代,我們需要更多的是設(shè)計(jì)帶來(lái)的感知價(jià)值,對(duì)于消費(fèi)者來(lái)講,需要的是一個(gè)杰作,而不僅僅是單純帶有人工智能這個(gè)概念。

    不可否認(rèn),中國(guó)大眾的消費(fèi)觀之前都處于“將就”階段,也就是O到1,無(wú)到有。以前沒(méi)有屏幕大的手機(jī),現(xiàn)在有了;以前沒(méi)有液晶電視,現(xiàn)在有了;以前沒(méi)有汽車(chē),現(xiàn)在有了;以前沒(méi)有人工智能,現(xiàn)在也有了。人工智能的出現(xiàn),在這個(gè)階段更多講的是功能:語(yǔ)音識(shí)別,自然語(yǔ)言理解,深度學(xué)習(xí)算法,機(jī)器人交互等等,而且消費(fèi)者也是愿意消費(fèi)這些概念的。但是隨著人工智能領(lǐng)域從業(yè)者的大量涌入,以及基礎(chǔ)平臺(tái)的日益完善和普遍,人工智能的基礎(chǔ)功能反而已經(jīng)開(kāi)始平民化。在大家都在賣(mài)“雞腿”的年代,如何讓消費(fèi)者認(rèn)可你就是麥當(dāng)勞、可口可樂(lè)?這是2 018年中國(guó)人工智能從業(yè)者需要解決的首要問(wèn)題。

    我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)IBM沃森癌癥檢測(cè)已經(jīng)嵌入到愛(ài)康國(guó)賓體檢APP里的時(shí)候,雖然定價(jià)8000元人民幣一次,但那些之前嘲笑和質(zhì)疑創(chuàng)新引領(lǐng)者的聲音,會(huì)慢慢變成模仿,甚至跟隨,以至于消失。就如同嘲笑iPhone×的“齊劉?!?,但人們到后來(lái)還是選擇了成為這個(gè)潮流的模仿者。國(guó)外的創(chuàng)新引領(lǐng)者的成功會(huì)加速消費(fèi)者對(duì)于人工智能提供者的不同感知建立,甚至這樣的區(qū)別心會(huì)影響更多的消費(fèi)者。

    2018年,人性的人工智能,會(huì)建立好的獨(dú)特感知。

    關(guān)于喜歡

    一天晚上,華為一個(gè)項(xiàng)目主管找到我,在談?wù)撝形蚁蛩ㄗh:“ChatBot(聊天機(jī)器人)的開(kāi)發(fā)需要一個(gè)U×(用戶(hù)體驗(yàn))的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師加入?!彼钏剂艘粫?huì)兒,最終拒絕了我的建議, “華為是一個(gè)工程師文化的公司,ChatBot是給工程師使用的,不需要在外表上下太多功夫,你的ChatBot如果真的很好,工程師甚至可以自己寫(xiě)代碼來(lái)調(diào)用你的ChatBot,你的系統(tǒng)甚至可以沒(méi)有界面?!?/p>

    這就是說(shuō)可能我們不是在做一個(gè)消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品——聊天機(jī)器人是給工程師用的,他們都是專(zhuān)家,專(zhuān)家可以寫(xiě)代碼。但是后來(lái),我還是在項(xiàng)目里悄悄找到了一個(gè)華為的網(wǎng)頁(yè)美工,讓她根據(jù)我的要求,簡(jiǎn)單修改下現(xiàn)在ChatBot難看的外表,改了幾個(gè)圖標(biāo),統(tǒng)一了一下VI的整體色系,以及剪掉了很多繁雜的線(xiàn)條(要澄清的是U×不僅僅是美工的工作)。第二天,她在項(xiàng)目組里發(fā)出了更新過(guò)后的設(shè)計(jì),就在那個(gè)時(shí)刻,整個(gè)項(xiàng)目組的成員突然感覺(jué)耳目一新,感覺(jué)這個(gè)他們參與的項(xiàng)目是在制造未來(lái),大家開(kāi)始變得積極,一片向好與努力。

    什么是領(lǐng)袖?如何讓華為引領(lǐng)未來(lái)?這個(gè)是今天華為正在思考的問(wèn)題,在500強(qiáng)的排名里華為陡升到83位,它必須體現(xiàn)出領(lǐng)袖的風(fēng)范,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候大家都在看著你。你應(yīng)該定義什么?應(yīng)該保留什么?如果整個(gè)產(chǎn)品制造或者服務(wù)過(guò)程還是包裹著大量的心酸、苦悶、奮斗,你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家尊敬你,但是不一定喜歡你。

    記得剛進(jìn)華為的時(shí)候,有一批從海外畢業(yè)的研究生與我一同參加培訓(xùn)班,她們問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,聽(tīng)說(shuō)華為的人很有錢(qián),為什么從穿著上看起來(lái)卻不像?而且不講究?但我在國(guó)外看到過(guò)一些技術(shù)狂人,他們不修邊幅,但是那種人往往是與眾不同的。記得有一次我曾參加IBM TechSpark會(huì)議,大家都西裝革履,突然一個(gè)拉美膚色的人穿著牛仔褲就上臺(tái)做演講了,聊的話(huà)題是關(guān)于職業(yè)生涯這類(lèi)通俗問(wèn)題,但臺(tái)下的人都聽(tīng)得非常認(rèn)真,我當(dāng)然覺(jué)得非常奇怪,當(dāng)他的演講結(jié)束以后,我就上臺(tái)和他交換了名片。他是KerrieHolley,IBM的Fellow以及杰出工程師,另外他也是業(yè)界SOA方法論和SOA成熟度模型的專(zhuān)利發(fā)明人,是IBM SOA研究中心的首席技術(shù)官。這個(gè)時(shí)候我才明白,如果你是天才,你可以著裝隨意,但是如果你是普通人,請(qǐng)注意你的形象。在人工智能快速發(fā)展的今天,IBM、微軟、谷歌、AWS的基礎(chǔ)能力構(gòu)建,甚至API化服務(wù)輸出,已經(jīng)讓人工智能很多的特征功能快速變成一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施,那么當(dāng)你的產(chǎn)品嵌入人工智能功能變得大眾以后,也就代表著你需要關(guān)注的將不再是功能,而是整個(gè)價(jià)值的重新設(shè)計(jì),如何讓別人喜歡你。

    人工智能很重要的一個(gè)領(lǐng)域是參與式系統(tǒng)的構(gòu)建,而這類(lèi)系統(tǒng)的特征我以前也提到過(guò),重點(diǎn)是需要重新構(gòu)建與用戶(hù)的連接。而喜歡,將是非常重要的衡量指標(biāo),你為什么需要人工智能技術(shù)來(lái)改善你的產(chǎn)品或服務(wù)?因?yàn)槟阈枰纳颇惝a(chǎn)品或服務(wù)的“喜歡”,讓他們看起來(lái)更加容易被用戶(hù)接受,更加了解用戶(hù),更加貼心,更客觀。

    我一直堅(jiān)持嘗試幫助華為創(chuàng)建那個(gè)我認(rèn)為的“喜歡”,因?yàn)榻裉斓娜A為缺少的不是功能,在消費(fèi)者領(lǐng)域假設(shè)蘋(píng)果是華為的對(duì)手,蘋(píng)果已經(jīng)在很多“功能”上不是最棒的了,沒(méi)有最好的攝像頭,沒(méi)有最好的屏,沒(méi)有最好的指紋識(shí)別,甚至芯片也不一定是最好的。但是,它可以賣(mài)得最貴,利潤(rùn)最高,因?yàn)樗谙M(fèi)者那里建立了“喜歡”。

    2018年,人性的人工智能,會(huì)更加讓人喜歡。

    關(guān)于生存

    “當(dāng)人工智能上線(xiàn)以后,我們今年需要裁掉大量的工程師來(lái)降低我們的成本?!比A為現(xiàn)在正在經(jīng)歷一個(gè)變革,在這個(gè)變革里,運(yùn)行維護(hù)服務(wù)的成本成為一個(gè)很重要的陣地。好像人工智能誕生的第一天就與真正的人是一個(gè)對(duì)立的關(guān)系,“我們需要建立一個(gè)無(wú)人工廠?!薄拔覀冃枰娴淖詣?dòng)化?!薄拔覀兊娜肆Τ杀疽呀?jīng)很貴了?!薄芏嘁郧爸挥腥瞬拍茏龅氖虑椋F(xiàn)在都寄望于機(jī)器來(lái)解決,工程師、醫(yī)生、律師、教練、老師、銷(xiāo)售、翻譯都已經(jīng)成為了變革的目標(biāo)……這是一個(gè)智能變革的時(shí)代,作為知識(shí)擁有者的我們又如何能在這個(gè)時(shí)代生存?

    一天晚上,一個(gè)華為技術(shù)主管加班很晚,忽然走到我的面前說(shuō), “我們需要讓一線(xiàn)的工程師活下來(lái)?!边@時(shí),我才猛然發(fā)現(xiàn),中國(guó)很多企業(yè)這幾年對(duì)于效率的瘋狂追逐過(guò)程,已經(jīng)積累了大量的“問(wèn)題”“壓力”“工作量”“負(fù)擔(dān)”“時(shí)間消耗”,以前幾個(gè)人完成的事情,現(xiàn)在就只剩下一個(gè)人去做。我在華為的第一周,去了一趟馬來(lái)西亞的華為全球技術(shù)維保中心調(diào)研,然后用Design Thinking的方式梳理了一些一線(xiàn)工程師的同理心,發(fā)現(xiàn)他們很多人在“Feel”這個(gè)部分大量提到了“加班”“累”“工作壓力大”“沒(méi)時(shí)間提升”等詞匯。這讓我想起了最近在阿里巴巴工作的朋友向我的抱怨,現(xiàn)在阿里、騰訊的加班比華為還猛,大量的時(shí)間消耗在問(wèn)題處理和知識(shí)整理的工作上。讓知識(shí)工作者活下來(lái),這似乎是人工智能新的一個(gè)使命。

    在機(jī)器與人這個(gè)問(wèn)題上,我們是否需要一個(gè)更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)?其實(shí)這里的機(jī)器是一個(gè)泛化的名詞,它包含了這個(gè)時(shí)代大量的顛覆性的智能技術(shù)應(yīng)用,滴滴實(shí)現(xiàn)了智能打車(chē)調(diào)度,可以說(shuō)就是一個(gè)智能調(diào)度員;Airbnb實(shí)現(xiàn)了空間的智能共享和推薦,可以稱(chēng)作你的旅行管家;特斯拉的制造實(shí)現(xiàn)了全面的自動(dòng)化,可以說(shuō)那就是鋼筋鐵骨的汽車(chē)工程師;IBM沃森對(duì)于醫(yī)生知識(shí)的“偷學(xué)”以致讓美國(guó)醫(yī)生開(kāi)始恐慌和聯(lián)合抵制;甚至在前陣子被起訴欺詐的美國(guó)外遇網(wǎng)站Ashley Madison,因?yàn)楹芏嘧?cè)用戶(hù)很久才發(fā)現(xiàn),很多和他們聊天的長(zhǎng)久“對(duì)象”,其實(shí)是一個(gè)聊天機(jī)器人。在這樣一個(gè)已經(jīng)是人和機(jī)器共處的時(shí)代,人如何能活得更好,更加的自信,更加的自由?

    最近,德勤在2017年末對(duì)250家熟悉自己使用的Al技術(shù)的高管做了一次調(diào)研,希望了解下他們對(duì)于這些人工智能項(xiàng)目開(kāi)展的期望和目標(biāo),而獲選最高的一項(xiàng)是希望利用人工智能“改進(jìn)產(chǎn)品特色、性能和表現(xiàn)”,占比達(dá)到51%,而“利用自動(dòng)化削減人手”排名最低,僅僅只有22%的人以此為人工智能的變革目標(biāo)。當(dāng)然,報(bào)告里面排名第二的是“利用自動(dòng)化解放員工、發(fā)揮創(chuàng)意”,占到了36%,這無(wú)疑是一個(gè)讓人喜出望外的結(jié)果。你需要有一個(gè)更大的目標(biāo),并且能讓全人類(lèi)為了這個(gè)目標(biāo)全力以赴,而不是僅僅只是生存。

    在2016年3月主題為“迎接認(rèn)知時(shí)代,IBM與您智勝未來(lái)”的IBM年度論壇上,IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳黎明宣布:IBM認(rèn)知商業(yè)戰(zhàn)略在中國(guó)正式落地。那個(gè)時(shí)候人工智能這個(gè)詞語(yǔ)正在大行其道,但是IBM卻給自己的人工智能領(lǐng)域取名“認(rèn)知( Cognitive)”,當(dāng)時(shí)我還不太理解,甚至記得那個(gè)時(shí)候IBM為了讓全球44萬(wàn)的員工能夠接受這個(gè)概念,并且能在這個(gè)概念下持續(xù)創(chuàng)新,還特意建立了一個(gè)創(chuàng)新系統(tǒng)叫做“認(rèn)知構(gòu)建( Cognitive Build)”來(lái)讓員工學(xué)習(xí),實(shí)踐認(rèn)知。再后來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)微軟把自己的人工智能服務(wù)Azure也改成了認(rèn)知服務(wù),最近一個(gè)基于AWS云的醫(yī)療系統(tǒng)也叫做認(rèn)知醫(yī)療系統(tǒng)( Cognitive Medical System),認(rèn)知這個(gè)名字取得很好,認(rèn)知是指人獲取知識(shí)的過(guò)程,并且包含了感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維、想象和語(yǔ)言等,更重要的是認(rèn)知確定了機(jī)器和人的關(guān)系,認(rèn)知技術(shù)更加強(qiáng)調(diào)人使用這個(gè)技術(shù)幫助人類(lèi)更好地實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)認(rèn)知能力,而非替代人類(lèi)。

    2018年,人性的人工智能,會(huì)讓人活得更好。

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