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    國(guó)有企業(yè)黨建工作“四化”方面的表現(xiàn)及解決對(duì)策

    2018-09-10 00:31:08張波
    大東方 2018年5期
    關(guān)鍵詞:解決對(duì)策國(guó)有企業(yè)

    摘 要:在新時(shí)代中,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著非常重要的作用,但是,在現(xiàn)階段,我國(guó)的許多國(guó)有企業(yè)都出現(xiàn)了“四化”的現(xiàn)象,這“四化”分別是淡化、弱化、老化與表面化,這種情況嚴(yán)重的影響了我國(guó)的國(guó)有企業(yè)發(fā)展與我國(guó)黨建工作的開(kāi)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建工作建設(shè);解決對(duì)策

    一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性簡(jiǎn)述

    (1)國(guó)有企業(yè)黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要政治因素

    一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的政策扶持,所以黨建工作是企業(yè)發(fā)展的政策保障,也為企業(yè)的發(fā)展提供正確的前進(jìn)方向。一個(gè)成功的企業(yè)離不開(kāi)政策的支持,但凡一個(gè)企業(yè)在多年來(lái)一直穩(wěn)定發(fā)展,則該企業(yè)的黨建工作和思想政治建設(shè)一定是完善的。黨是一個(gè)國(guó)家思想、政治的組織者和建設(shè)者,在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,黨建工作也是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。一個(gè)企業(yè)若想做到長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定就要時(shí)刻與黨和政府保持步調(diào)一致,堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義的道路,必須把黨建工作和思想政治工作高度重視起來(lái),這樣企業(yè)才能在正確的發(fā)展道路上走的更遠(yuǎn)。因此,國(guó)有企業(yè)的黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到了非常重要的推動(dòng)性作用。

    (2)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的改革創(chuàng)新離不開(kāi)黨組織的引導(dǎo)

    除了推動(dòng)性作用之外,黨建工作在國(guó)有企業(yè)中還起到了正確的引導(dǎo)作用,這種引導(dǎo)作用為企業(yè)的發(fā)展指明了道路。我國(guó)企業(yè)的發(fā)展需要在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的情況下進(jìn)行不斷地改革與創(chuàng)新,而國(guó)有企業(yè)更甚,企業(yè)的改革與創(chuàng)新離不開(kāi)黨建工作的實(shí)施,因?yàn)辄h組織在發(fā)展方向和發(fā)展道路上始終起著總攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的作用。因此一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)新的道路上是離不開(kāi)企業(yè)黨組織建設(shè)和企業(yè)思想工作建設(shè)的,企業(yè)只有貫徹落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo),才能順應(yīng)國(guó)家政策進(jìn)而得到穩(wěn)定快速的發(fā)展。

    二、國(guó)有企業(yè)黨建工作“四化”的現(xiàn)象中存在的問(wèn)題

    (1)輕視黨建工作,導(dǎo)致黨建工作淡化

    首先,國(guó)有企業(yè)黨建工作的“四化”中第一個(gè)就是黨建工作的淡化,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)代,很多企業(yè)只盲目追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視黨建工作的重要性,這種做法在可能會(huì)在短期內(nèi)受益,但不能使企業(yè)的利益最大化,更不能使企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層甚至將黨建工作視為可有可無(wú)的一項(xiàng)工作,這種思想領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展道路上會(huì)越來(lái)越難。這種輕視黨建工作的行為導(dǎo)致了黨建工作在企業(yè)中的淡化,進(jìn)而影響了企業(yè)的發(fā)展與我國(guó)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位[1]。

    (2)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用弱化

    其次,黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位也出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象,部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于沒(méi)有明確黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,使黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用無(wú)法發(fā)揮到最大限度,有的企業(yè)更是將黨組織放在有名無(wú)實(shí)的位置上,這在對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用弱化的做法使得黨組織在企業(yè)中的地位一度處于尷尬。有些企業(yè)甚至出現(xiàn)了“圍著廠長(zhǎng)轉(zhuǎn),書(shū)記靠邊站”的局面,這就使得黨組織在企業(yè)中成為企業(yè)的附庸組織,這些現(xiàn)象都說(shuō)明企業(yè)對(duì)于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用尚不明確。黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位被撼動(dòng)也就出現(xiàn)了企業(yè)黨建工作弱化的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象也使得黨對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)地位弱化,進(jìn)而影響到黨對(duì)企業(yè)的宏觀控制與管理工作。

    (3)國(guó)有企業(yè)黨建工作過(guò)于落后,出現(xiàn)黨建工作老化

    第三,黨建工作的形式落后,進(jìn)行黨建工作建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)思想陳舊,這就導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)的黨建工作老化。有些國(guó)有企業(yè)企業(yè)在黨建工作中太過(guò)保守陳舊,缺乏對(duì)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí),致使黨建工作沒(méi)有新意。企業(yè)沒(méi)能形成好的黨建工作意識(shí),對(duì)于黨建工作的開(kāi)展一直處于傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)、批評(píng)、鼓勵(lì)等單一的工作方式,這種黨建工作缺乏時(shí)代感,有礙于企業(yè)黨建工作和思想政治工作建設(shè)的良好開(kāi)展。

    (4)黨建工作走形式,使得國(guó)有企業(yè)黨建工作表面化

    除了上述的三化之外,許多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作建設(shè)時(shí)經(jīng)常將黨建工作流于表面,這些也由于對(duì)黨建工作的重視程度不夠,黨建工作流于表面的現(xiàn)象導(dǎo)致了企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)表面化、形式化的情況,這種情況也影響了企業(yè)的黨建工作建設(shè),使得企業(yè)黨建工作有名無(wú)實(shí),沒(méi)有內(nèi)涵。

    三、國(guó)有企業(yè)黨建工作“四化”現(xiàn)象的解決對(duì)策

    (1)做好企業(yè)思想政治工作,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)階層的黨建意識(shí)

    國(guó)有企業(yè)應(yīng)做好對(duì)全體人員的思想政治知識(shí)培訓(xùn),貫徹落實(shí)企業(yè)黨建理論知識(shí),建立良好的思想氛圍,使企業(yè)一直保持一種昂揚(yáng)向上的學(xué)習(xí)風(fēng)貌。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治教育知識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),企業(yè)多開(kāi)展有助于企業(yè)發(fā)展的黨建活動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)到員工自上而下的形成一種勤奮好學(xué)、昂揚(yáng)向上、協(xié)力共贏的思想氛圍。

    (2)發(fā)展企業(yè)特有的文化風(fēng)格,建立獨(dú)特的企業(yè)文化體系

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)建設(shè)需要培養(yǎng)企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化,建立起企業(yè)獨(dú)特的文化體系,讓每個(gè)企業(yè)都擁有自己與眾不同的企業(yè)文化風(fēng)格。這就要求企業(yè)堅(jiān)持在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展,多多開(kāi)展相關(guān)的企業(yè)活動(dòng),培養(yǎng)每一個(gè)員工都樹(shù)立起企業(yè)的主人翁意識(shí),將企業(yè)打造成一熱情飽滿、干勁十足的團(tuán)隊(duì),為企業(yè)注入源源不斷的活力。

    (3)針對(duì)新時(shí)期的要求進(jìn)行適應(yīng)時(shí)代的企業(yè)黨建工作

    企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政策的扶持和時(shí)代的潮流,國(guó)有企業(yè)更是這樣,而企業(yè)的黨建工作就是為了貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo),從而順應(yīng)新時(shí)代。國(guó)有企業(yè)要想在新時(shí)代得到穩(wěn)定快速的發(fā)展就要求企業(yè)擯棄掉傳統(tǒng)的陳舊的思維模式,而順應(yīng)政策主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。這種創(chuàng)新的思維模式和快速的發(fā)展離不開(kāi)黨組織對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)[2]。因此,企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo),這樣才能得到穩(wěn)定長(zhǎng)久的發(fā)展。

    (4)建立完善的企業(yè)黨建問(wèn)責(zé)制度,堅(jiān)持落實(shí)我國(guó)企業(yè)的黨建工作建設(shè)

    在國(guó)有企業(yè)明確黨建工作的重要性之后,企業(yè)應(yīng)針對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位建立起一套完善的企業(yè)黨建問(wèn)責(zé)制度,堅(jiān)持快速落實(shí)我國(guó)企業(yè)的黨建工作建設(shè),明確國(guó)有企業(yè)的黨委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)作用,并且可以建立一支監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,更好的對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行建設(shè)監(jiān)督管理。

    在新時(shí)代中國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)黨建工作和思想政治工作的正確開(kāi)展與實(shí)施。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)在貫徹落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)結(jié)合新思想、新理念、新的經(jīng)營(yíng)方式以此謀求企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,徹底消除“四化”現(xiàn)象的出現(xiàn),更好的建設(shè)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的途徑分析[J].趙利.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊).2018(02)

    [2]探討如何解決國(guó)有企業(yè)基層黨建“四化”現(xiàn)象[J].陳安平.現(xiàn)代國(guó)企研究.2017(22)

    作者簡(jiǎn)介:

    張波(1987.03--);性別:男,籍貫:內(nèi)蒙古赤峰人,學(xué)歷:本科,畢業(yè)于南京審計(jì)大學(xué);現(xiàn)有職稱:中級(jí)政工師;研究方向:紀(jì)檢監(jiān)察。

    (作者單位:中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司)

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