新時期政工思想政治作風建設方法分析

林愛國

摘 要：伴隨經(jīng)濟和政治的快速發(fā)展，我國政府工作人員的思想政治作風建設的必要性和重要性也愈發(fā)凸顯。良好的思想政治作風是每一個政府工作人員以身作則、為人民服務的精神支柱。在新時期背景下，政府工作人員不僅需要加強和鞏固思想政治作風的各種理論知識，而且更加需要把關注點放在如何將思想政治作風的理論應用到政府工作的實踐中來。在實踐中探索到建設思想政治作風的方法，不斷優(yōu)化和完善自己的思想政治作風，最終實現(xiàn)把最好的服務帶給人民的愿望。

關鍵詞：政府工作人員；思想政治作風；建設；方法；新時期

前言

新中國成立至今，我國一直堅持以中國共產(chǎn)黨為核心的領導思想。在一黨制的國家內，政府對于社會和國家的影響力至關重要。自然而然，政府的工作人員很大程度上影響到國家政治、經(jīng)濟、文化、軍事、國防、環(huán)境等方方面面的發(fā)展和進步，從而關乎到全國人民的幸福美好生活的指數(shù)和人民對中國共產(chǎn)黨的滿意度。政府工作人員的思想政治作風對他們的日常工作起到一個精神引導作用，擁有優(yōu)良思想政治作風的政府工作人員意味著其擁有崇高的思想境界和愛國情懷，必然該政工也會以身作則地把工作做到位，把高水準服務帶到人民百姓的生活中去，提高人民的生活水平，提升百姓的幸福指數(shù)，最終實現(xiàn)中國人民走向共同富裕的道理的愿景。本問主要的研究中心思想是探尋新時期政工思想政治作風建設的方法，并仔細分析這些方法帶給政府工作人員的幫助和好處。

一、新時期政工思想政治作風建設的重要意義

1、對于政府工作的重要意義

新時期的背景之下，政府工作對于社會經(jīng)濟、政治、文化、軍事等領域的發(fā)展起著絕對的指導的作用，因此當前，政府工作人員作為政府工作開展的主導者和先驅者，政府工作人員的思想和政治作風建設愈發(fā)重要。其自身的思想境界和政治作風對于其同輩或者對其下級的工作作風和態(tài)度皆發(fā)揮著舉足輕重的作用。一項政府工作能否一步到位、不偏不倚地做規(guī)范，很大程度上取決于做這項政府工作的工作人員的工作態(tài)度，而政府工作人員的工作態(tài)度又是有著他們的政治思想和工作作風而決定的。如果一個政府工作人員連對自己的政治思想都不能保證優(yōu)秀或者是合格的話，可想而知那他負責的政府工作的結果也不會太好。因為一個政府工作人員無論在進行任何一項政府工作實踐的過程中，都是需要一定的正確的政治思想去做引導的，只有這樣，才能把工作做好，贏得單位的重視和和贏得人民群眾的信任。

2、對于政府工作人員自身的重要影響

政府工作人員在開展政治工作的過程中，不僅是在盡自己全力完成該項工作任務和目標，更是對自己自身素質的一個鍛煉和提高。一個優(yōu)秀的政府工作人員應該是具備優(yōu)良的思想觀念，擁有良好的政治作風，才能夠將自己的思想品質感染到其他的員工和政府人員，帶領整個團隊一起將某個項目建設好。尤其在中央政府的政府工作過程中，政府工作人員的積極性和思想境界的程度以及工作作風的優(yōu)良程度對于這個機構來說是相當重要的。在這樣一個世風日下的社會中，近幾年我國出現(xiàn)了許多政府工作人員由于個人思想境界不高、思想意識腐敗，導致某些政府工作人員在工作中濫用職權，甚至越權做一些偽證違法的事情，為著個人的一己私利而損害人民的利益和權力。因此，如今政府工作人員的思想意識在逐漸下降，思想境界在日漸萎靡，政府若想實現(xiàn)政府工作的有效性，給人民帶去真正的福利和好處，就得首先對政府工作人員的不良思想進行改良。與此同時，在政府的幫助之下，還需要工作人員自己樹立改良的思想，堅定自己一心一意為人民服務的決心，提高自己的思想境界，完善自己的人格培養(yǎng)。

二、新時期政工思想政治作風建設方法分析

1、完善人員招聘制度，加強政工培訓機制

首先，對于新時期下我們政府招聘人員的制度也應當有所改善。在進行人員招聘的時候，應該嚴格按照新時期對于人才的要求，來進行人才的選拔、招聘、任用以及升遷等。尤其要著重強調審查應聘人員的思想素質和個人品質，并且需要充分秉持優(yōu)勝劣汰的原則，留下最優(yōu)秀的，淘汰不優(yōu)秀的。同時，政工人員的文化水平和文化素養(yǎng)也是要考慮的要指標之一。一個人的文化水平和文化素養(yǎng)在很大程度上決定這個人的素質高低，文化引導文明，只有一個人的文化水平提升上去了，此人的思想境界才會逐漸提高。因此，文化水平指標非常重要。

其次，人員招聘進來之后，政府還要加強對政工的培訓。培訓一般可以分為兩大部分，第一部分是思想教育，即引導政工人員進行思想政治課程的學習，在課程的學習中為政工輸送和傳達正確的思想政治內容，為其講述正確的工作原則；第二部分是文化素養(yǎng)，對新招聘進來的政工人員開展必要的文化課，夯實政工人員的文化基礎，為企業(yè)政工事業(yè)提供豐富的文化保障。

2、強化政工思想意識，建立優(yōu)良政治作風

無論是政府工作人員也好，還是政府領導班子也好，都需要做到以中國共產(chǎn)黨為領導，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，展開任何政治性的工作。并能夠將思想政治工作應用到日常的管理工作和經(jīng)濟工作中去，并能夠在工作的過程中，逐漸強化自己的思想意識和思想境界，尤其是企業(yè)的帶頭人，一定要正確發(fā)揮自己的領頭羊的角色。只有一個企業(yè)的領頭羊樹立了良好的榜樣，才能夠感染企業(yè)的其他員工，在企業(yè)內部樹立起良好的工作作風和建立有愛的工作環(huán)境。另一方面，還要充分發(fā)揮政府工作人員的人力資源的作用和價值，共同發(fā)力為全社會服務，為全民建設小康社會貢獻出自己的一份力量。

三、結語

如今，新時期下政府工作人員的思想政治作風的建設已經(jīng)成為每一個政府單位或相關事業(yè)單位或者私人企業(yè)相當重視的課題。他們都意識到，優(yōu)良的思想政治作風對于一個團體工作效率高低的影響力度，且深深影響到人民群眾對政府的信任度以及老百姓的幸福指數(shù)。因此，可以通過完善政工招聘制度，加強政工人員的崗位培訓體制；強化政工思想意識，建立優(yōu)良政治作風等方法來重塑在這個世風日下的社會里的政工形象。

參考文獻

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（作者單位：煙臺恒邦化工有限公司）