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    國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)思考

    2018-09-10 01:05:18張向前
    大東方 2018年6期
    關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政建設(shè)基層黨組織國有企業(yè)

    張向前

    摘 要:文章從四個方面入手對國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)進行具體分析,包括調(diào)動全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)、豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)的活動形式 、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范性和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的動態(tài)管理。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層黨組織;黨風(fēng)廉政建設(shè)

    隨著社會的不斷發(fā)展和進步,我國的反腐倡廉建設(shè)工作也面臨新的形勢,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容和目的也就有了新的要求。國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標是構(gòu)建和諧企業(yè),促進企業(yè)又好又快發(fā)展。加強國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)是構(gòu)建反腐倡廉體系深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容,也是促進國有企業(yè)健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。

    一、調(diào)動全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

    基層黨組織要提高國有企業(yè)廣大員工對廉政風(fēng)險防控重大意義的認識,調(diào)動員工積極參與到廉政風(fēng)險防控相關(guān)工作中來。

    樹立廉政風(fēng)險意識。通過廣泛教育宣傳,提高廣大員工對廉政風(fēng)險的認識,克服認為廉政風(fēng)險只在公司領(lǐng)導(dǎo)干部等崗位存在,自身職位低微,不會存在什么廉政風(fēng)險,廉政風(fēng)險防控也與自己毫無關(guān)系的錯誤思想。通過宣傳教育,使廣大員工清楚知道由于廉政風(fēng)險本身的特性,無論身處何種崗位、承擔(dān)何種工作,只要手中掌控著人、財、物等資源的配置權(quán)力或有參與這些資源的分配權(quán)力,腐敗行為就有發(fā)生的可能性。

    提高廉潔從業(yè)意識。結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律教育月等活動,開展誠實守信、廉潔從業(yè)教育和警示教育,讓廣大員工清楚認識不廉潔對個人、家庭、單位及社會的危害,增強主動防范廉政風(fēng)險的意識。增強廉政風(fēng)險防控信心。讓廣大員工充分了解公司廉政風(fēng)險防控工作,清楚廉政風(fēng)險防控理念,增強廉政風(fēng)險可“防”、可“控”的信心,理解和認同該工作,積極參與到梳理制度、工作流程、查找廉潔風(fēng)險點、制定防控措施等廉潔風(fēng)險防控具體工作上來。

    二、豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)的活動形式

    國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè),不僅要靠制度、思想為保障,還要以豐富的活動為載體,寓教于樂,潛移默化的將廉政理論、廉政思想、廉政制度灌輸進腦、深入于心。企業(yè)基層黨組織應(yīng)策劃和組織形式多樣、豐富多彩、富有廉政教育作用的文化活動,盡量的把大家吸引進來,以一種輕松的方式,達到教育的目的和作用。

    一是學(xué)習(xí)相關(guān)廉政方針政策。學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)方針、政策、文件、講話精神,從總體上把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標任務(wù);二是閱讀廉政文獻書籍。我國是廉政文化歷史悠久的國家,在我國豐富的歷史長河中,不同時代都有關(guān)于廉政的不同表現(xiàn)形式,在了解國家政策的前提下,要閱讀古今中外關(guān)于廉政思想、廉政文化、廉政制度的相關(guān)的書籍,可以在企業(yè)內(nèi)部成立讀書小組,在一定范圍內(nèi)開展讀書心得交流,有助于員工們更加深入的了解和學(xué)習(xí)廉政文化,互相學(xué)習(xí)、共同進步,只有真正了解其內(nèi)在的精髓,才能從內(nèi)心上認同它、接受它;三是開展廉政征文比賽。企業(yè)基層黨組織可以在企業(yè)內(nèi)部組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的征文比賽,鼓勵全體人員參加,讓他們提出對黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法、理解、觀點、意見和建議,更好的調(diào)動其參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和主動性;四是觀看廉政宣傳教育影片。組織觀看以“廉”為主題的影片、電視劇和專題紀錄片,讓大家觀看后進行影視點評或者撰寫觀后感,以戲劇演出的方式宣傳廉政文化理念;五是聽廉政教育專題講座。黨和國家不同時期不同形勢下都會有新的政策出臺,根據(jù)黨和國家的新方針新路線,有針對性聽黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座,企業(yè)熟悉有關(guān)政策理論的專家學(xué)者進行授課,他們有著豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,由專家進行的專題講座,能使學(xué)習(xí)廉政文化的效率提高,能增強員工們的理論認識水平。

    三、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范性

    提高黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范性,對促進體系有效運行提供了支撐。建議企業(yè)基層黨組織主要從兩方面提高體系建設(shè)規(guī)范性。

    一是統(tǒng)一框架。根據(jù)風(fēng)險管理構(gòu)成要素,結(jié)合企業(yè)特點,要做好五個方面內(nèi)容。一是工作定位,是要緊密圍繞工程項目全過程管理活動中的關(guān)鍵風(fēng)險點這一主線展開;二是著重抓好“防”和“控”兩項重點工作;三是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制和考評機制;四是要突出抓好查找及評定風(fēng)險等級、制定并實施防控措施、檢查及考核防控效果和完善并形成操作規(guī)程四個環(huán)節(jié);五是防控思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等五類風(fēng)險。

    二是規(guī)范建設(shè)流程。在廉政風(fēng)險防控體系方面,要從組織實施、風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、修正完善四個階段推進工作程序,并明確各階段主要任務(wù)、查找、評定廉潔風(fēng)險原則與方法、制定并實施防控措施要求,指引公司規(guī)范開展廉政防控工作,促進體系有效運行。

    四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的動態(tài)管理

    要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的動態(tài)管理,關(guān)鍵是要緊密結(jié)合和融入企業(yè)日常管理工作,著重做好以下幾方面工作,一是要抓住主要管理業(yè)務(wù)、關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)進行重點管理;二是要準確查找黨風(fēng)廉政建設(shè)點;三是要客觀評定風(fēng)險等級,并提前做好預(yù)測,制定具體可行的措施;四是要做好持續(xù)改進工作。建議國有企業(yè)基層黨組織通過抓好“三個結(jié)合”解決融入和結(jié)合問題,進行黨風(fēng)廉政建設(shè)的動態(tài)管理,確保工作順利開展。

    要與企業(yè)中心工作有機結(jié)合。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要緊密圍繞公司中心任務(wù),融入工程項目的各項業(yè)務(wù)管理工作,依據(jù)各項具體業(yè)務(wù)制度和工作流程,認真查找廉潔風(fēng)險點,制定防控措施,并抓好措施落實。要與公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合。廉政文化為構(gòu)建公司黨風(fēng)廉政建設(shè)體系奠定了思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),使反腐倡廉教育更有影響,制度建設(shè)更有力度,監(jiān)督制約更有實效。國有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建廉政文化進項目、進班子、進崗位、進家庭及與相關(guān)業(yè)務(wù)單位進行共建的“四進一共建”體系,為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造濃厚的文化氛圍,通過深入開展廉政從業(yè)教育,不斷增強廣大員工的廉政風(fēng)險防范意識,使廉政從業(yè)成為硬要求,硬標準,變“要我廉潔”為“我要廉潔”。

    總之,國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,是一項長期而復(fù)雜的工作,需要不斷總結(jié),不斷改進,創(chuàng)新方式方法,促進國有企業(yè)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效運行,提升廉政建設(shè)效果,保障企業(yè)又好又快健康發(fā)展。

    參考文獻

    [1]陳榮燦.新形勢下做好國有企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報,2018(02):47-50+60.

    [2]呂春海.國有企業(yè)基層黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作初探[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(19):116.

    (作者單位:中石化股份天津分公司信息檔案管理中心)

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