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    石爍:時刻為接班做準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)者

    2018-09-10 15:45:41曾強(qiáng)
    家族企業(yè) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:家族企業(yè)

    曾強(qiáng)

    通盈集團(tuán)總部、通盈中心以及石爍創(chuàng)業(yè)的“Superfit”都在北京工人體育場北路這條軸線上,這幾乎是石爍每天工作的軌跡。

    進(jìn)入家族企業(yè)工作的兩年后,石爍和朋友一起創(chuàng)立了專業(yè)健身品牌“Superfit”。2016年夏,北京通盈中心洲際酒店在車水馬龍的三里屯盛大開業(yè),作為洲際酒店在亞洲的旗艦店,加之建筑外觀極具特色的蜂巢設(shè)計,這里成為北京新地標(biāo),也讓北京通盈投資集團(tuán)這家多年來一直保持低調(diào)的企業(yè)為人們知曉。

    “我想只有在不借助父輩任何幫助下,做出一番自己的事業(yè),才能真正贏得父親、公司高管對我的認(rèn)可?!?017年,石爍給自己貼了“創(chuàng)業(yè)者”的新標(biāo)簽。

    石爍想要通過Superfit證明自己,就像一個嗜武之人需要一件得心應(yīng)手的兵器。

    填補(bǔ)市場空白 創(chuàng)業(yè)Superfit

    當(dāng)記者在北京通盈中心20層的酒店咖啡廳見到石爍時,他比約定的時間晚了一些到達(dá),他告訴記者他是從集團(tuán)醫(yī)藥板塊的會議現(xiàn)場趕過來的,在此之前他還參加了自己創(chuàng)業(yè)項目Superfit的晨會?!艾F(xiàn)在就是很忙的狀態(tài)。每天都有一堆的集團(tuán)會議要參加,同時還要努力做好Superfito”但是石爍強(qiáng)調(diào)這種“忙”完全是自己安排的,也可以說是他想要的生活。

    作為通盈集團(tuán)董事總經(jīng)理,石爍坦言自己在家族企業(yè)中是一個打工者的心態(tài),相對來說,他現(xiàn)在主要把精力放在自己的創(chuàng)業(yè)項目上。“我更愿意投入在自己能把控的事情上。”

    Superfit成立于2017年3月,據(jù)石爍介紹,這是一個占地一萬平米,以健身為核心的國際化精英聚合平臺,聚集了世界各地最專業(yè)的教練,除了有各種器械,還有籃球、拳擊、功能性訓(xùn)練、康復(fù)、動感單車、空中瑜伽、露天泳池、KTV等,甚至還提供專業(yè)的健康餐。在創(chuàng)立Superfit之前,石爍還有過很多創(chuàng)業(yè)的想法,但都最終放棄了?!氨热缯f,想創(chuàng)立電動車品牌,但投資風(fēng)險較大?!笔癄q有著自己的創(chuàng)業(yè)清單,“首先,必須是我了解的行業(yè),同時具備獨(dú)特的競爭優(yōu)勢;其次,市場大,時機(jī)對,并且有一個好團(tuán)隊。只有符合這些條件才能創(chuàng)業(yè)?!?/p>

    作為一名狂熱的健身愛好者,石爍從大學(xué)一年級開始,不管多忙都會堅持每周至少去五次健身房,至今已經(jīng)堅持十多年了。在萌生創(chuàng)立Superfit的想法后,石爍幾乎跑遍了北京市內(nèi)有點(diǎn)名氣的健身房,他總結(jié),北京的健身房一般分兩種:一種是走高端路線的,但一般空間較小,在300平米左右,最多只能容納200人,年費(fèi)在2萬到10萬左右;另一種是走中低端路線,空間大概在3000平米,費(fèi)用在3000到8000之間?!皫缀鯖]有一家既高端,空間又大,同時專門服務(wù)于高凈值人群的健身房。Superfit的定位填補(bǔ)了空白?!笔癄q笑著說,“這也是父親在聽過我很多創(chuàng)業(yè)想法后,目前為止唯一認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)項目?!?/p>

    石爍對健身有自己的看法。在他看來,健身不僅能塑形美體,同時它是一種很好的社交方式?!斑\(yùn)動的時候,人是不分等級的,比的是誰更有經(jīng)驗(yàn),誰身材更棒。”聊起健身,石爍侃侃而談:“這些年我在健身中認(rèn)識了很多朋友。我發(fā)現(xiàn),有的人原來和我在同一個寫字樓工作;有的人可以是很好的合作伙伴?!币虼嗽谑癄q眼中,在Superfit不僅可以讓人的身體得到放松和鍛煉,還是幫助人們突破自我的社交學(xué)習(xí)平臺?!敖㈩I(lǐng)袖成長生態(tài)圈,引領(lǐng)都市精英成為新一代國際化領(lǐng)袖人才是我們的愿景?!笔癄q對Superfit充滿了期待。

    石爍告訴記者,經(jīng)過一年多的發(fā)展,目前Superfit的會員已達(dá)到500人,“其中大多都是企業(yè)家二代和企業(yè)高管。”作為社交平臺,除了提供健身服務(wù),Superfit還經(jīng)常邀請商界大佬、專家學(xué)者,舉辦主題沙龍、讀書會等活動。“這個項目能發(fā)展得這么順利,我想是基于我自己的背景和經(jīng)歷,因?yàn)槲伊私膺@個人群的真正需求。”

    石爍認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢還在于有過創(chuàng)辦精英組織的豐富經(jīng)驗(yàn)。2010年,石爍在留美歸國后不久,和朋友一起創(chuàng)立了北京尺enet俱樂部,希望結(jié)識志同道合的朋友,大家一起做對社會有意義的事情。經(jīng)過八年的發(fā)展,俱樂部吸引了200多名對公共福利和事業(yè)發(fā)展有興趣的青年社會精英。平時俱樂部主要開展慈善、讀書會、私享會、運(yùn)動等主題活動,例如,發(fā)起關(guān)愛孤兒志愿者活動?!罢嬲拇壬剖巧眢w力行,并非一群富二代花幾分鐘捐一筆錢,這毫無意義?!笔癄q對自己做的事情都有著自己的思考和理解。

    如今,Renet的大部分會員都加入了Superfit,“Superfit已成為了俱樂部的線下交流平臺?!笔癄q說。

    靠努力贏得尊重

    在網(wǎng)絡(luò)上,能搜到與北京通盈投資集團(tuán)和創(chuàng)始人石林的相關(guān)信息并不多。在石爍眼中,父親一直刻意保持著低調(diào),這種低調(diào)針對的不只是外界,還有他。

    令石爍印象深刻的是,在高中之前,每當(dāng)學(xué)校需要填寫關(guān)于父母親信息的表格,在父親職業(yè)那一欄,他總是寫著“不知道”。時至今日,對于父親的創(chuàng)業(yè)故事,石爍也并沒有比外界了解得更多,對此,石爍的理解是,“他希望我認(rèn)為自己和其他同學(xué)是一樣的,避免因?yàn)橹兰彝l件好而產(chǎn)生優(yōu)越感?!笔癄q雖然一直以來和父親很少見面,但他能感受得到,父親對他的未來用心做了長遠(yuǎn)規(guī)劃。

    石爍小學(xué)六年級時,被父母安排去美國求學(xué),母親選擇了陪讀。在他看來,自己出國學(xué)習(xí)和母親陪讀完全是兩種不同的情況,“如果是自己去,父母可能完全不了解孩子的成績和各方面的情況,還會因?yàn)椴环判暮⒆佣疵o孩子打錢。陪讀就完全不同?!笔癄q回憶,母親對石爍有著高要求,“她希望我是完美的,既能吃苦,又很優(yōu)異?!备咧衅陂g,母親就建議石爍去麥當(dāng)勞打工;上大學(xué)之前石爍幾乎沒有零花錢,上大學(xué)后他的生活費(fèi)開支都有明細(xì),里面包括房租、水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi),甚至是每一頓飯的金額。“我的每一筆花銷她都知道,她給我的生活費(fèi),如果我省吃儉用的話,每個月能余下一百美元的零花錢,這在她看來已經(jīng)很多了。”石爍笑著說道。

    石爍告訴記者父母一直在給他灌輸:想要享福就要靠自己的努力去得到,只有付出并取得成績了,才能收獲?!八麄兏嬖V我世界上沒有免費(fèi)的午餐,應(yīng)該為自己想得到的東西而努力?!笔癄q說,“比方說出去度假時,坐飛機(jī)時,他們坐商務(wù)艙,我坐經(jīng)濟(jì)艙;住酒店時,他們住套房,我住標(biāo)準(zhǔn)間?!?/p>

    石爍告訴記者,就像每一個經(jīng)歷過青春叛逆期的男生一樣,高中之前他一直成績不佳。自從高三那年他和父親提出想要一輛跑車后,他開始有了改變。父親要求石爍大學(xué)四年都拿滿分作為交換,2006年,石爍順利進(jìn)入賓州州立大學(xué)攻讀一般商業(yè)專業(yè),大學(xué)四年他憑借優(yōu)異的成績連續(xù)獲得院長嘉許榮譽(yù),也因此擁有了自己人生中的第一輛車。

    石爍坦言,父母對自己的人生產(chǎn)生了很大影響?!爸钡浆F(xiàn)在,他們?nèi)匀蛔≡?0多年前的老房子里,開著普通的車?!痹谑癄q看來,這是父親“故意”的低調(diào),也希望給他樹立一個好的榜樣。

    “我覺得低調(diào)能體現(xiàn)一個人的教養(yǎng),只有內(nèi)心足夠自信的人才會低調(diào),不需要靠任何外在來包裝自己。那些靠豪車、奢侈品來包裝自己的人,其實(shí)是不自信的表現(xiàn)。”在石爍看來,沒有人會因?yàn)槌錾矶鴮σ粋€人產(chǎn)生敬佩,只有靠努力才能贏得真正的尊重。

    起步和超越

    “對于接班,父親一直保持一種態(tài)度——看我的表現(xiàn)再說?!笔癄q早已認(rèn)同父親的觀點(diǎn),“這是他一手打拼出來的,應(yīng)該交給他認(rèn)為有足夠能力的人。”石爍想要成為這個人。

    受父親的影響,石爍從小的夢想是當(dāng)一名出色的企業(yè)家。對此,他有著明確的目標(biāo),“第一步,超越父親,這是最基本的。相比于父親,我受到了更好的教育,有更高的起點(diǎn),理應(yīng)超過他;第二步,成為世界頂尖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?!痹谑癄q看來,接班家族企業(yè)讓他的第二步更容易實(shí)現(xiàn)?!罢驹诰奕说募绨蛏匣蛟S會容易一些。”

    但是2010年,學(xué)成歸國的石爍沒有選擇立即進(jìn)入家族企業(yè),而是先后加入中國開發(fā)銀行證券、德太投資(TPG),成為一名普通的金融分析師?!霸诩易迤髽I(yè)中我容易被區(qū)別對待,而在別人的公司,領(lǐng)導(dǎo)不會因?yàn)槲业谋尘敖o我升職加薪,這純粹是憑實(shí)力說話。我想知道自己獨(dú)立進(jìn)入社會打拼會是什么樣的狀況?!笔癄q說。

    這兩份工作讓石爍有了完全不同的收獲。如果說在中國開發(fā)銀行證券工作的三年,石爍學(xué)習(xí)了如何與政府打交道,以及了解了國企的管理制度,那么進(jìn)入TPG則讓他懂得了什么是效率。作為世界最大的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)之一,TPG對員工有著嚴(yán)格的要求,以及殘酷的淘汰制度。“郵件15分鐘內(nèi)必須回復(fù);一周有四天都在出差,有時候一天要飛兩個地方,領(lǐng)導(dǎo)會安排好每一時間段的工作。一段時間考核一次,沒有通過就會被淘汰。”石爍很慶幸自己能留到自己想要離開的時候。

    2015年,通盈投資集團(tuán)傾力打造的“三里屯一號”公寓即將進(jìn)入銷售期,同時北京通盈中心洲際酒店即將開業(yè)。石爍決定進(jìn)入家族企業(yè),并先后擔(dān)任公寓銷售總監(jiān)、董事總經(jīng)理等職務(wù)。在他看來,自己只是回來幫忙,還算不上接班,“真正的接班一定是真正擁有決策權(quán)的那一天?!?/p>

    成立于1996年的通盈投資集團(tuán),一直堅持多元化的投資戰(zhàn)略,經(jīng)過20多年的努力如今已發(fā)展成為集金融投資、文化教育、高爾夫、地產(chǎn)/酒店、商業(yè)、醫(yī)療健康為一體的集團(tuán)公司。在石爍看來,由于很多政策的不確定性,多元化發(fā)展是企業(yè)正確選擇。

    石爍表示自己目前沒有具體負(fù)責(zé)某一塊業(yè)務(wù),主要是向父親和每個業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí),參加公司所有的高管會議,“父親是一個很強(qiáng)勢的人,我沒有選擇去改變。”在他看來,公司只能有一個老板,現(xiàn)在父親才是主角。對于石爍來說,目前階段是一個學(xué)習(xí)的過程,因此平時他更多的是向父親請教,善于思考的他習(xí)慣研究父親每一個決策背后的邏輯,以及管理員工的智慧。

    同時,石爍對家族企業(yè)的發(fā)展有著自己的判斷,他認(rèn)為,真正的商業(yè)應(yīng)該是從造福人類的角度出發(fā),而不是純粹受利益驅(qū)使,就像喬布斯創(chuàng)辦的蘋果公司?!搬t(yī)藥領(lǐng)域?qū)⑹羌瘓F(tuán)未來的重點(diǎn)發(fā)展板塊,我們目前已經(jīng)拿到了1.1類抗癌新藥證書。下一步準(zhǔn)備把藥物生產(chǎn)出來,量產(chǎn)。”石爍和父親都希望,未來公眾認(rèn)識通盈一定是通過醫(yī)藥板塊。

    在采訪即將結(jié)束時,石爍告訴記者,目前他已經(jīng)拿到牛津的MBAoffer,準(zhǔn)備在2018年9月入學(xué)。在此之前,他希望Superfit能穩(wěn)定下來,在其它城市開設(shè)第一家連鎖店。“其實(shí)選擇去念MBA也是在為接班做準(zhǔn)備。當(dāng)然,在英國學(xué)習(xí)的同時,我也會在歐洲為集團(tuán)尋找合適的項目。”

    至今石爍仍然記得,他進(jìn)入北京大學(xué)光華管理學(xué)院華人家族企業(yè)全球課程的第一天,被問到的一個問題:你是希望家族企業(yè)現(xiàn)在做到第一,但幾十年后被人們遺忘,還是百年后的人們?nèi)匀恢肋@家公司?

    石爍知道,所有人都會選擇后者。

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