供熱企業(yè)職工思想政治教育

賈玉玲

摘 要：歸根結(jié)底，企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)就是人的工作，在實(shí)際工作中，主要抓住兩個方面：理論教育和思想教育。新時期政治思想工作，尤為重要的是教育的使命和使命的教育、教育的行為和行為的教育的有機(jī)統(tǒng)一。本文從企業(yè)的思想政治教育工作的現(xiàn)狀入手，并分析了創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞：供熱企業(yè)；職工；思想政治

1 當(dāng)前供熱企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

當(dāng)前供熱企業(yè)規(guī)模龐大，員工自身多樣化的知識體系決定了思想政治教育的對象是復(fù)雜的。隨著體制改革不斷深化和現(xiàn)代化進(jìn)程步伐的加快，逐漸打破了初始同質(zhì)化的社會結(jié)構(gòu)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工生活方式多樣和思想觀念新異，造就了多元思潮的土壤，一些錯誤和腐朽的思想、觀點(diǎn)也沉渣泛起。與之相對的是，當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的工作還依然保持傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)文件、文件心得、掛橫幅、貼標(biāo)語等傳統(tǒng)固有形式，“當(dāng)時轟轟烈烈，過后冷冷清清”，沒有新鮮感，缺乏吸引力，創(chuàng)新嚴(yán)重不足。在員工追求新知識、新事物，求新求異異常渴望的形勢下，思想政治工作的理念、體制、機(jī)制、方式、方法甚至語言表達(dá)都需要進(jìn)行創(chuàng)新，對于供熱企業(yè)思想政治工作者來說，需要走在時代的前列，不僅是防范，更要主動出擊引領(lǐng)方向。

2 供熱企業(yè)職工思想政治工作開展

2.1思想政治工作理念創(chuàng)新

思想政治工作不是簡單地從概念到概念，理念的創(chuàng)新需要引導(dǎo)供熱企業(yè)員工認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，振奮供熱企業(yè)精神，強(qiáng)化“三個自信”，將其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念認(rèn)識，理念一變天地寬。在此基礎(chǔ)上，要保證供熱企業(yè)的思想教育工作要圍繞供熱企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)為中心，并將其作為工作的出發(fā)點(diǎn)，使得思想政治教育工作和供熱企業(yè)的生產(chǎn)緊密的聯(lián)系在一起，不斷提高供熱企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。理念創(chuàng)新始終堅持以人為本，突出人性化、人情化。善于將人文關(guān)懷作為思想政治工作的有效法寶貫穿到工作中，以供熱企業(yè)發(fā)展“為了誰、依靠誰、惠及誰”為主題，以創(chuàng)新理念，為激勵職工實(shí)現(xiàn)供熱企業(yè)戰(zhàn)略愿景提供強(qiáng)大的精神動力。同時還要落實(shí)供熱企業(yè)的廠務(wù)公開工作，確保供熱企業(yè)職工具有知情權(quán)和參與權(quán)，只有這樣才能充分的將員工的積極性和主觀能動性充分調(diào)動起來。

2.2思想政治工作方式方法創(chuàng)新

在供熱企業(yè)思想教育工作的方式上，要具有強(qiáng)烈問題意識，善于抓住工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并采取靈活多樣工作方式，思想政治工作不同于供熱企業(yè)管理的其他工作，思想政治工作集務(wù)實(shí)和務(wù)虛于一體，因此在實(shí)際工作中，要做到虛實(shí)結(jié)合，要以問題為導(dǎo)向，從細(xì)節(jié)處入手，循序漸進(jìn)，從而“積小勝為大勝”。在工作方式上的創(chuàng)新，要本著靈活多樣的原則，從而使得思想政治工作的內(nèi)容豐富，有吸引力，使得整個工作充滿了生動性和吸引力，達(dá)到春風(fēng)化雨、入腦入心的地步。供熱企業(yè)的思想教育工作主要面向職工，而隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷提高，新時代的職工的個人特征也更加明顯，所以在做思想教育工作時，要根據(jù)員工的特點(diǎn)，不斷變通工作方式，在培養(yǎng)職工的團(tuán)隊協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的過程中，要努力引導(dǎo)供熱企業(yè)職工敢于打破傳統(tǒng)認(rèn)識，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的依靠業(yè)績能力取酬的觀念。創(chuàng)新供熱企業(yè)思想政治工作方式方法，就必須結(jié)合員工的實(shí)際生活，幫助他們解決生活和工作中的困難，這也是最為有效的思想政治工作，思想政治工作不僅僅是教育人，還要能夠關(guān)心人、培養(yǎng)人。供熱企業(yè)應(yīng)完善激勵機(jī)制，積極為青工成長搭建平臺，采取豐富多彩的崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比拼、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)等激勵形式，促使供熱企業(yè)員工更快更好地成長，并最終成為供熱企業(yè)的生力軍。思想政治工作的方式方法創(chuàng)新只有抓住重點(diǎn)，按照“因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”的要求，才能不斷增強(qiáng)工作的時代性、針對性和自覺性。

2.3思想政治工作載體創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷提高，思想教育工作的載體需要打破傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)。傳統(tǒng)的工作載體難以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求，所以必然要進(jìn)行改造和創(chuàng)新。任何事物都是運(yùn)動變化發(fā)展的，思想政治教育載體在實(shí)際使用過程中，也要不斷地與時俱進(jìn)，促使思想政治的效果最優(yōu)化。新媒體時代，事物發(fā)展超乎想象，傳統(tǒng)的“一言堂”宣講、單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞剑粌H收不到好的效果，反而使工作流于形式。通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等時代特征，解析思想政治工作在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級中的作用和地位，更加有利于鼓勵職工熱愛專業(yè)，踏實(shí)鉆研，弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用新媒體多開展一些有激勵作用、有影響力的活動，如建立職工交流微信群和先進(jìn)個人宣講平臺，積極弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，傳遞正能力，吸引更多黨員干部群眾參與進(jìn)來、營造分享共享的氛圍，不僅提高員工互動性和參與性，效果也明顯強(qiáng)于傳統(tǒng)方式。

2.4創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，確保思想政治工作的和諧穩(wěn)定

推行勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。供熱企業(yè)要想健康發(fā)展，就必須要有一個穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，這就需要供熱企業(yè)工會充分發(fā)揮出自身的橋梁作用，不斷對工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，并積極做好調(diào)查研究，將員工內(nèi)心的真正需求反饋出來，保證員工的合法權(quán)益。要能夠及時的發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系之間的矛盾，并將其消滅在萌芽狀態(tài)。關(guān)注職工思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)各種矛盾糾紛苗頭。對可能引發(fā)的群體性突發(fā)事件，及時采取有效措施，將矛盾和隱患，消除在萌芽狀態(tài)，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，促使供熱企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語

總的來說，我國的社會經(jīng)濟(jì)正在不斷發(fā)展，供熱企業(yè)面臨的市場競爭也更加激烈，要想提高供熱企業(yè)的競爭力，就必須最好員工的思想政治工作，在實(shí)際工作中，要順應(yīng)潮流，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法，以提高員工的思想政治覺悟，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

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（作者單位：呼和浩特市城發(fā)供熱有限責(zé)任公司）