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    新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的分析

    2018-09-10 22:19:56王雷波
    大東方 2018年6期
    關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作新形勢分析

    王雷波

    摘 要:企業(yè)在我們的生活中非常的重要,因?yàn)槲覀兠總€人都需要工作來養(yǎng)活自己和自己的家人。雖然在我們的身邊有很多的工作人員,但是我們并不是非常的理解也不是很清楚企業(yè)工作的內(nèi)容,很多的人認(rèn)為他非常的簡單,也有的人可能會認(rèn)為他的工作非常的難,但是都沒有一個客觀的評價。所以,在企業(yè)黨建工作發(fā)展的過程中,一定要更多的關(guān)注企業(yè)黨建思想政治的工作,其中,新形勢下的企業(yè)的黨建思想政治管理工作就顯得非常的重要,思路的創(chuàng)新非常的重要,所以,本文新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的分析闡述了新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用,在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的過程中存在的問題以及加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措。

    關(guān)鍵詞:新形勢;黨建思想政治工作;分析

    現(xiàn)在都比較的重視黨建思想政治管理工作,不僅對于一般的企業(yè)工作來說,而是對于社會中大多數(shù)的企業(yè)都是一樣的,企業(yè)的黨建思想政治工作的進(jìn)行難度非常的大,他們的工作內(nèi)容也非常的復(fù)雜想要讓企業(yè)中的工作人員可以更好的工作,更加努力的工作,需要更多的黨建思想政治管理工作的進(jìn)行,所以,本文就闡述了關(guān)于新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的幾個管理的思路和措施,以便可以讓企業(yè)中的工作人員更好的進(jìn)行工作下去。

    一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用

    新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作具有重要的意義與作用,可以讓企業(yè)黨建工作更好的進(jìn)行下去,所以,接下來就談?wù)勑滦蝿菹录訌?qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的意義與作用。

    (一)有利于培養(yǎng)企業(yè)工作人員的黨建思想政治的覺悟

    對于企業(yè)的工作人員來說,他們的思想政治覺悟可能會非常的低,因?yàn)楹芏嗟牡墓ぷ鞑皇呛苡屑夹g(shù)性,所以,企業(yè)的工作人員的黨建思想政治覺悟不是更好。所以,對于企業(yè)的思想政治管理工作來說,就有利于培養(yǎng)他們的黨建思想政治的覺悟,讓工作人員可以把更多的精力和時間放在工作上,提升自己的工作效率。

    (二)有利于提升企業(yè)工作人員的自己的想法,讓他們可以改變自己的工作態(tài)度

    在企業(yè)中工作的日常的工作來說,非常的困難,也非常的累,這就導(dǎo)致了雖然很多的企業(yè)的工作人員都在工作,可是他們的工作都非常的不積極,也不知道自己如何更好的進(jìn)行工作的。所以,對于企業(yè)的黨建思想政治管理工作來說,就有利于提升企業(yè)工作人員的想法,讓他們可以自動的接受自己的工作,改變自己的工作態(tài)度,不讓自己在工作中怨天尤人,還可以讓他們提升自己的思想政治覺悟,這樣,在他們今后所有的工作中,都是只有好處沒有壞處的。

    二、在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的過程中存在的問題

    在企業(yè)的黨建思想政治管理工作的過程中,肯定會存在一定的問題,這些問題的存在,會導(dǎo)致很多的災(zāi)難性的不幸出現(xiàn),所以,我們必須要了解這些問題。

    (一)工作內(nèi)容與企業(yè)職工的需求不匹配

    目前我國的教育還沒有普遍到這個地步,也就是說,在企業(yè)中沒有更好的進(jìn)行黨建思想政治的管理工作,他們的工作內(nèi)容與企業(yè)職工的需求并不是非常的匹配。這些問題的存在就導(dǎo)致了在進(jìn)行企業(yè)的思想政治管理工作中,工作人員需要的知識企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒有傳遞給他們,而他們不需要的思想政治傳給他們,并沒有起到根本的作用。

    (二)企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)式單一

    現(xiàn)在,由于網(wǎng)絡(luò)的大力的發(fā)展和進(jìn)步,很多的知識我們都可以從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)得到,但是在企業(yè)的工作中,工作的難度非常的大,工作人員需要消耗自己大部分的時間和精力去進(jìn)行工作,對于他們思想政治管理工作的進(jìn)行,就顯得不那么的重要了,所以在這個方面上來講,企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)行方式比較的單一。

    (三)思想政治工作機(jī)制相對僵化

    工作機(jī)制非常的重要,但是企業(yè)中關(guān)于思想政治管理工作的工作機(jī)制相對來說比較的僵化,這就導(dǎo)致了工作人員并不知道企業(yè)負(fù)責(zé)人想要傳達(dá)給他們的思想是什么。

    三、針對在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作過程中存在的問題,創(chuàng)新新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措

    問題的存在并不是非常的可怕,可怕的是明明知道工作中存在的問題,還不知道解決,所以,在這個方面上,我們必須要更加努力的解決這些問題,以便讓思想政治管理工作做的更好,以便可以讓企業(yè)工作效率提升更多,接下來談?wù)勑滦蝿菹录訌?qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思路和舉措。

    (一)增加思想政治管理工作的宣傳的多樣性,讓企業(yè)工作人員可以選擇自己喜歡的思想政治教育方式

    對于企業(yè)來說,企業(yè)思想政治管理工作一個重要問題就是他們對于思想政治工作的進(jìn)行方式非常的單一,想要解決這個問題,就要提升企業(yè)思想政治工作的多樣性。比如在企業(yè)中進(jìn)行黨建思想政治的交流,讓每個工作人員都可以說出自己的想法,讓企業(yè)管理人員可以知道自己對于工作人員存在的不關(guān)心的問題,提升企業(yè)思想政治管理工作的效率。這樣的話,就可以讓思想政治管理工作更加順利的進(jìn)行下去了。

    (二)完善企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容

    要想提升企業(yè)黨建思想政治工作的水平,完善其工作內(nèi)容是關(guān)鍵。要想完善企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容,主要做到以下幾點(diǎn):第一,堅(jiān)持正就是確的理論指導(dǎo),做好思想武裝工作。所謂正確的理論指導(dǎo),要求企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容上堅(jiān)持以鄧小平理論,三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。只有這樣,才能讓員工有清醒的認(rèn)識,思路明確,才能讓自身思想不斷的深化。第二,圍繞企業(yè)中心工作深化教育。以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,結(jié)轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人的思想實(shí)際,做好教育、第三,堅(jiān)持以人為本。只有做到以人為本,職工才能信服企業(yè)的思想政治教育工作,才能讓員工從思想上為企業(yè)的發(fā)展著想,才能不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    總之,在新的形勢之下,企業(yè)黨建工作要從思想政治入手,全力提高思想政治水平,從而使黨建工作再上一個新臺階。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張宇康.基于新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(5).

    [2]李淑俠.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考分析[J].工程技術(shù):全文版,2016(12):00319-00320.

    [3]李文明.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2016(1):59-61.

    (作者單位:西安利君制藥有限公司)

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