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    農(nóng)村教育精準扶貧現(xiàn)狀及對策探究

    2018-09-06 10:04:46姚波程鏝霓周仕國
    新教育時代·教師版 2018年27期
    關(guān)鍵詞:精準扶貧農(nóng)村教育

    姚波 程鏝霓 周仕國

    摘 要:精準扶貧是早日達到全民小康的迫切需要,教育扶貧在精準扶貧工作中有舉足輕重的作用。通過對廣元市旺蒼縣檬子鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀進行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)研及現(xiàn)場座談?wù){(diào)查,了解到當(dāng)?shù)亟逃嬖诮?jīng)費嚴重不足,辦學(xué)條件極差,師資隊伍匱乏,教師業(yè)務(wù)水平低,教學(xué)質(zhì)量堪憂,家長對孩子的教育有心無力等問題。并指出政府應(yīng)多措并舉,加大教育經(jīng)費的投入,切實提高師資隊伍水平,組織高校切實開展教育精準扶貧工作,提高當(dāng)?shù)氐慕逃郊敖?jīng)濟發(fā)展水平。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村 教育 精準扶貧

    一、教育精準扶貧的意義和作用

    自黨的十八大、十九大以來,全國刮起“精準扶貧”的春風(fēng),各地轟轟烈烈地開展脫貧攻堅工作,成效顯著。但部分地方由于地理位置、環(huán)境條件等因素的制約,給精準扶貧工作特別是教育精準扶貧工作帶來較大的難度。

    逐步提高我國貧困地區(qū)教育問題是精準扶貧政策發(fā)揮長期作用的必然措施,也是全面提升農(nóng)村居民綜合素質(zhì)的關(guān)鍵步驟。教育扶貧是精準扶貧的重要組成部分,是解決貧困地區(qū)人員脫貧的根本之策,其在精準扶貧中具有其他扶貧方式不具有的優(yōu)勢,只有貧困地區(qū)孩子接受更加全面的教育,提升他們的文化素養(yǎng),才能為脫貧致富提供源源不斷的人力資源保障。

    二、檬子鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀

    廣元市旺蒼縣檬子鄉(xiāng)地處秦巴連片山區(qū),是國家和四川省扶貧開發(fā)工作的重點片區(qū)之一,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要負責(zé)該縣檬子鄉(xiāng)的教育扶貧工作。

    為深入了解貧困山區(qū)特別是該地區(qū)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀,扎實開展教育精準扶貧工作,提高當(dāng)?shù)亟逃剑诰珳史鲐氄弑尘跋?,通過現(xiàn)場與檬子鄉(xiāng)學(xué)生和家長座談,線上線下問卷調(diào)研,對當(dāng)?shù)亟逃F(xiàn)狀及存在的問題進行深入探討,為國家對貧困地區(qū)教育精準扶貧提供政策建議。

    (一)當(dāng)?shù)亟逃w情況

    檬子鄉(xiāng)約有人口3700多,全鄉(xiāng)只有一所小學(xué),在校生164人,8個班;教師19人,其中高級職稱教師3人,中級職稱6人,初級職稱4人,未評職稱5人。目前,該鄉(xiāng)師資力量缺乏,教師不配套和跨年級上課現(xiàn)象嚴重,很多教師都是上了這門課再上那門,由于照顧不過來,只能讓一些班級學(xué)生自習(xí)或做作業(yè);教師待遇低,辦公條件差,農(nóng)村基礎(chǔ)教育崗位難留人,老師調(diào)動頻繁。另一方面,教師隊伍存在學(xué)歷低、職稱低、素質(zhì)低的“三低”現(xiàn)象,部分“民轉(zhuǎn)公”教師年齡偏大,業(yè)務(wù)素質(zhì)在短期內(nèi)不可能有很大的提高。

    (二)存在的問題

    1.教育經(jīng)費不足,辦學(xué)條件差

    通過與校長座談,了解到當(dāng)?shù)亟逃?jīng)費全部來源于鄉(xiāng)財政支出,而該地地處秦巴連片偏遠山區(qū),地方政府財力不足,用于教育的財政經(jīng)費極少,學(xué)校維修、改造資金難以保證,學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施薄弱,教學(xué)設(shè)備匱乏,教學(xué)儀器配備不完善。98%的老師認為學(xué)校教學(xué)儀器、實驗設(shè)備、圖書資料、現(xiàn)代化的教學(xué)手段等方面,與城市相比都有很大差距,使其教育信息化和教育技術(shù)水平極低。據(jù)統(tǒng)計,95.5%的學(xué)生認為由于活動場所設(shè)備簡陋,課余生活枯燥,課外可讀書籍極少,造成知識面狹小,個人提升空間有限。簡陋的教學(xué)條件和落后的教學(xué)模式無法滿足教育需求,許多家長不惜花重金將子女轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學(xué)校寄宿或者租房陪讀,這在無形中增加了當(dāng)?shù)厝罕姷慕逃_支。

    2.師資隊伍匱乏,教師業(yè)務(wù)水平低,教學(xué)質(zhì)量堪憂

    據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,98%的老師認為這里環(huán)境艱苦,工作量大,勞動強度比縣城老師高一倍以上,而福利待遇卻差很多,很多人不愿到農(nóng)村任教,剛畢業(yè)的大學(xué)生寧愿在家待崗,也不愿當(dāng)鄉(xiāng)村教師,參與調(diào)研的老師都有調(diào)到城區(qū)的強烈愿望。隨著進城教師的擇優(yōu)錄取,越來越多的優(yōu)秀教師流向了城市。檬子鄉(xiāng)小學(xué)19名專職教師中,初始文憑都是在大專以下,班額較多,72%的教師有跨年級、包班上課、專業(yè)不對口的現(xiàn)象,計算機、音樂、體育、美術(shù)等方面少有專業(yè)老師,致使“教非所學(xué)”的現(xiàn)象極為嚴重。他們疲于應(yīng)付課堂,沒有精力鉆研業(yè)務(wù),假期幾乎沒有外出進修、學(xué)習(xí)的機會,接觸到外面的新知識和教學(xué)技能不多,知識儲備少,教育觀念陳舊,教學(xué)方法落后,難以適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。尤其是在信息化迅速發(fā)展的今天,他們無法趕上時代前進的步伐,使得當(dāng)?shù)亟處熽犖樾纬刹涣颂蓐牐瑢I(yè)化程度不高,教學(xué)質(zhì)量較低。

    3.家庭經(jīng)濟困難,家長對孩子的教育有心無力

    由于經(jīng)濟條件落后,家庭收入極少,大部分用來支出子女的學(xué)費。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有30%的家庭用于子女教育的經(jīng)費占總收入的10%-30%,甚至有15%的家庭占30%-50%,導(dǎo)致多子女的家庭出現(xiàn)了教育致貧現(xiàn)象。家長大部分是文盲或半文盲,文化水平普遍較低,對孩子的教育缺乏危機感,不能處理好孩子的學(xué)習(xí)問題,只是把供子女上學(xué)當(dāng)作自己的一項義務(wù)。由于不堪教育費用的重負,重視子女的教育也僅落實到口頭上,對子女的特長發(fā)展、課外知識的拓展等方面顯得有心無力。調(diào)查顯示,平時孩子的父母都外出務(wù)工,留守孩子大多是隔代教育,對他們的學(xué)習(xí)不能提供相應(yīng)的幫助。學(xué)生在家業(yè)余生活單調(diào)乏味,視野不夠廣闊,主要是幫家里做家務(wù)活,沒有參加社會實踐活動、外出旅游的機會,獲取信息途徑少,沒有競爭環(huán)境和競爭氛圍,缺乏遠大志向,對學(xué)習(xí)持應(yīng)付態(tài)度。

    三、改善貧困山區(qū)教育現(xiàn)狀的對策

    (一)加大教育經(jīng)費的投入

    1.政府在政策、資金、項目方面加大支持力度

    地方政府要切實負起管理責(zé)任,多渠道籌措經(jīng)費,讓全社會都來關(guān)注和支持基礎(chǔ)教育,所得的資金由政府根據(jù)有關(guān)政策統(tǒng)一進行調(diào)配,切實定向用于農(nóng)村教育。由于我國的經(jīng)濟發(fā)展水平和綜合國力還沒有達到完全支付農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費的水平,所以從長遠發(fā)展來看,農(nóng)村教育經(jīng)費完全靠國家長久支付的可能性并不大。要想使農(nóng)村義務(wù)教育得到更好的發(fā)展,除了國家對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費的保證外,還應(yīng)該通過其他渠道盡可能多地籌措經(jīng)費。比如建立“義務(wù)教育基金會”接受來自社會各界的捐助;發(fā)行教育彩票,讓全社會都來關(guān)注和支持義務(wù)教育。所得的資金優(yōu)先支持貧困地區(qū)學(xué)校規(guī)劃建設(shè),全面改善基本辦學(xué)條件,切實定向用于農(nóng)村教育。同時建議國家出臺農(nóng)村教育救助法,以保證農(nóng)村教育的優(yōu)先發(fā)展,提高辦學(xué)水平和質(zhì)量,讓貧困地區(qū)孩子能就近享受公平優(yōu)質(zhì)教育資源。

    2.完善教育精準扶貧法規(guī)政策,確保扶貧資金足額到位

    地方應(yīng)秉承“治貧先治愚”的理念,建立扶貧資金??顚S弥贫?,所捐資金應(yīng)向教育傾斜。拓寬教育精準扶貧資金來源渠道,解決資金瓶頸問題,是各級地方政府教育精準扶貧工作中需要解決的首要問題。同時,還要建立嚴格的扶貧資金??顚S弥贫龋沤^對教育精準扶貧專項資金擠占挪用等不良行為的發(fā)生,確保扶貧資金足額到位,為當(dāng)?shù)亟逃O(shè)備的改善提供經(jīng)濟基礎(chǔ)。

    (二)多措并舉,提高師資隊伍水平

    1.保障貧困地區(qū)教師待遇

    政府主管部門要以全面提高貧困地區(qū)教師福利待遇為抓手,調(diào)動保障貧困地區(qū)一線教育工作人員參與教育精準扶貧工作的積極性。建立貧困地區(qū)教師資金專項管理機制,嚴格執(zhí)行邊遠山區(qū)教師津補貼政策,落實貧困地區(qū)教師績效獎勵機制,適當(dāng)上浮貧困地區(qū)教師的工資福利水平。

    2.拓展教師引進機制

    借助農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計劃給大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)機會,給他們展現(xiàn)自身能力的舞臺,為補充師資力量拓寬引進渠道;以四川省免費師范生培養(yǎng)計劃重點向集中連片特殊困難地區(qū)和革命老區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)為契機,重視對師德高尚、專業(yè)水平較高、下得去、留得住、干得好的免費師范的引進;實施“教師交流機制”,建立城鄉(xiāng)教師的雙向流動機制,把城里的老師交流到農(nóng)村支教半年或一年,帶動農(nóng)村的教育。農(nóng)村教師到城市學(xué)校實習(xí),充實提高,以解決農(nóng)村教師單向流動的問題。政府也可以在政策方面對農(nóng)村有所傾斜,比如鼓勵優(yōu)秀教師到農(nóng)村巡回授課,鼓勵緊缺學(xué)科教師的流動等;要求農(nóng)村學(xué)校的教師要充分利用農(nóng)村一切可用的現(xiàn)有教育資源,揚長避短,發(fā)揮自身的優(yōu)勢,彌補不足,開發(fā)適合本土的教育教學(xué)模式,切實提高農(nóng)村的教育教學(xué)水平。

    3.重視對在職教師的培養(yǎng)

    地方政府及教育主管部門要大力開發(fā)并充分利用國內(nèi)外教育援助項目,在教師繼續(xù)教育政策方面對農(nóng)村教師有所傾斜,加大貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)力度,讓農(nóng)村教師有外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和開闊眼界的機會,幫助他們增加新的理念。同時還要結(jié)合農(nóng)村的實際情況,注重教師實際教育教學(xué)素質(zhì)和實際教學(xué)效果的提高,以切實提高農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量;職稱(職務(wù))評聘和生活待遇向鄉(xiāng)村學(xué)校教師傾斜。按照國家《鄉(xiāng)村教師支持計劃<2015—2020年>》有關(guān)要求,研究完善鄉(xiāng)村教師職稱評聘條件和程序辦法,實現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡。

    (三)發(fā)達地區(qū)應(yīng)加強幫扶工作

    1.優(yōu)質(zhì)學(xué)校提供幫扶

    四川省作為人口與教育大省,有著眾多優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源??稍诘胤秸敖逃鞴懿块T的主持下建立發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間的對口幫扶關(guān)系。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)可通過經(jīng)濟幫扶、物質(zhì)設(shè)備捐贈等方式對貧困地區(qū)給予幫扶。發(fā)達地區(qū)辦學(xué)實力及水平較高的中小學(xué)校可在師資培養(yǎng)與交流、教學(xué)管理等方面對貧困地區(qū)學(xué)校進行指導(dǎo)與幫助。例如,成都市石室中學(xué)為首批四川省國家級示范性普通高中,學(xué)校在硬件設(shè)施、管理、教學(xué)科研、學(xué)校文化等方面一直領(lǐng)先,教學(xué)資源豐富,有著良好的社會聲譽。在精準扶貧工作中,可推送教育服務(wù),在管理水平、教育教學(xué)工作、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)等多個方面為欠發(fā)達地區(qū)提供幫扶,以促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,實現(xiàn)教育公平。

    2.利用信息化手段實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享

    教育信息化是教育現(xiàn)代化的重要標志,也是縮小區(qū)域教育差距的有效手段。欠發(fā)達地區(qū)軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施、人才稀缺等現(xiàn)狀在短期內(nèi)難以快速發(fā)展,在與優(yōu)質(zhì)學(xué)校結(jié)對過程中,可借助信息化手段以最小的成本盡快修補短板,通過網(wǎng)絡(luò)化的教育幫扶和資源共享將優(yōu)質(zhì)教育資源輸送至欠發(fā)達地區(qū),切實推進教育均衡發(fā)展。

    (四)高校應(yīng)加大教育扶貧力度

    高校作為教育精準扶貧的排頭兵,擁有優(yōu)質(zhì)的教育資源和師資力量,在精準扶貧中對貧困地區(qū)的家長及學(xué)校起到教育引導(dǎo)、智力幫扶的作用。例如,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院以專業(yè)教育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)扶貧,通過輸送技術(shù)專家、開辦專業(yè)教育講座的手段,促進產(chǎn)業(yè)與受困群眾緊密結(jié)合,建立了穩(wěn)固脫貧的長效機制,為高校扶貧工作開展提供了經(jīng)驗。

    1.重視與貧困家庭結(jié)對幫扶工作

    針對扶貧點的致貧因素、貧困程度和資源特點等,充分發(fā)揮高校專家、教授和大學(xué)生的人才和科技優(yōu)勢,組織干部隊伍參與教育精準扶貧工作,責(zé)任到人,建立結(jié)對幫扶模式,實施教育扶貧、人才扶貧和脫貧致富技能扶貧等,幫助貧困家庭探尋發(fā)家致富的路徑,切實提高家庭經(jīng)濟收入水平,早日脫貧,幫助家長有更多的財力和精力關(guān)注孩子的教育,為孩子安心學(xué)習(xí)提供后勤保障。

    2.強化與貧困地區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的交流

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期到當(dāng)?shù)貙︻I(lǐng)導(dǎo)進行實地指導(dǎo),深度交流管理經(jīng)驗,幫助其形成正確的辦學(xué)思想和先進的辦學(xué)理念,完善學(xué)校管理制度,接收當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T到高校掛職學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,逐步提高其領(lǐng)導(dǎo)管理能力和學(xué)校管理水平。

    3.選派優(yōu)質(zhì)師資支教幫扶

    高??蛇x派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師、優(yōu)秀教師到貧困地區(qū)支教,開展形式多樣的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、校際師資培訓(xùn)、支教交流、跟班學(xué)習(xí)等活動。幫助學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè),提高教師隊伍職業(yè)道德修養(yǎng),引導(dǎo)教師更新教育觀念,改革教學(xué)方法,提升專業(yè)能力,并將教師支教效果納入年度考核、職稱評審的重要指標,充分發(fā)揮高校優(yōu)質(zhì)師資在教育扶貧中的作用。

    4.與貧困地區(qū)學(xué)校共建教育資源

    高校要利用自身優(yōu)質(zhì)的教育資源,與貧困地區(qū)學(xué)校聯(lián)合進行課程建設(shè),大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,將信息化基礎(chǔ)設(shè)施納入學(xué)?;巨k學(xué)條件,開發(fā)和應(yīng)用優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源,搭建數(shù)字化課程平臺,幫助學(xué)校建設(shè)國家規(guī)定課程,確保學(xué)校教學(xué)點數(shù)字資源全覆蓋,指導(dǎo)當(dāng)?shù)亟處熖幚砗镁€上線下教學(xué)的管理,深入推行慕課教學(xué)模式,幫助學(xué)校有效利用優(yōu)質(zhì)教育資源,提高教育質(zhì)量。

    結(jié)語

    通過本次調(diào)研,我們對我國城鄉(xiāng)教育差距有了更直觀的了解,貧困山區(qū)的教育現(xiàn)狀令人堪憂。中國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村的問題是中國的重要問題,而農(nóng)村的教育問題更是解決農(nóng)村問題的重中之重,他們就亟待靠經(jīng)濟去幫助教育、靠教育去反哺經(jīng)濟、推動經(jīng)濟增長,以此來實現(xiàn)民生的發(fā)展和社會的和諧。

    參考文獻

    [1]柴葳.萬玉鳳治貧先治愚扶貧必扶智[J].云南教育(視界綜合版),2015(11).

    [2]張曉艷.戚悅我國義務(wù)教育基金制度研究[J].中國教育學(xué)刊,2015(11).

    作者簡介

    姚波(1975—),男,四川蒼溪,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向為高職教育管理、職業(yè)教育。

    程鏝霓(2000—),女,四川廣元,成都石室中學(xué)高2018屆10班學(xué)生。

    周仕國(1981—),男,四川廣元,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,檬子鄉(xiāng)柏楊村村黨總支第一書記,研究方向為音樂教育、高職教育管理。

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