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    淺談小學(xué)班主任的管理工作

    2018-09-04 09:15:52陳志輝
    世界家苑 2018年8期

    摘 要:班級管理是一門綜合性與實踐性相結(jié)合的課程,鑒于此,在日常的班級管理中除了引導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)之外還要更多的關(guān)注班集體的成長及更適合孩子們方式方法。

    關(guān)鍵詞:班級責(zé)任;努力精進(jìn);秩序井然;良好陣地

    有一種精神叫奉獻(xiàn);有一種品質(zhì)很無私;學(xué)生們的點滴進(jìn)步離不開一位位優(yōu)秀教師的默默奉獻(xiàn)。一支粉筆,他們?yōu)楹⒆赢嫵隽宋磥硭{(lán)圖;三尺講臺,為一代代播下希望種子。身為一名教師,就盡心盡責(zé)做好自己的工作。特別是班主任工作是學(xué)校教育工作的重中之重,一個班級的成長一個團(tuán)隊的凝聚力,一個孩子的習(xí)慣養(yǎng)成與平時班級的點滴建設(shè)息息相關(guān)。

    一、班級思想建設(shè)是班級建設(shè)的前提

    在目前的教育體制下,不能采取任何過激的措施管理學(xué)生,目前提倡的教育方式是:尊重學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生,服務(wù)學(xué)生。其他的措施一旦帶來不良后果,那么學(xué)校和采取這種教育措施的教育者都會受到嚴(yán)厲的處罰,有時候這種處罰是沒有任何依據(jù)卻很致命。所以,在教育措施上一定要重視思想教育的作用,灌輸學(xué)生在崇拜圣賢、模仿英雄、追求真理的道路上不畏艱難險阻,敢于戰(zhàn)勝自我的思想。在接手班級的第一時間就要一定要把這一點做好了,為以后的工作打下良好基礎(chǔ)。

    1、建立良好的集體榮譽(yù)感,強(qiáng)烈的班級責(zé)任感

    在每次接手班級的第一周要及時找學(xué)生談話,至少每位同學(xué)談一次,部分學(xué)生可是酌情增加。了解學(xué)生家庭情況、思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、生活細(xì)節(jié),不予以任何批評和鼓勵。其次,征求其意見:愿意生活在一個什么樣的班級里?在談話的過程中,盡量創(chuàng)造一個溫和的氛圍,不能太寬松、亦不能太嚴(yán)厲,內(nèi)容盡量隨和,同時可以從側(cè)面了解其他同學(xué)的情況。最后記錄印象深刻的學(xué)生和印象深刻的建議和語言。

    接下來要做的工作就是總結(jié)學(xué)生的建議和學(xué)生的優(yōu)點,加工出這個班級優(yōu)點。然后召開主題班會:談?wù)勀阈闹械陌嗉?。布置部分有主見的同學(xué)針對這個話題展開自己的想法進(jìn)行發(fā)言,同時予以指導(dǎo)。

    班會的最后,綜合同學(xué)們的發(fā)言,第一個重點是點出我班的優(yōu)點,講述這個班級里優(yōu)秀的同學(xué)和值得表揚(yáng)的事跡,在這個過程中盡可能的引用學(xué)生自己的話,樹立“榮譽(yù)高于一切”的思想觀念,我們的班級是一個絕對優(yōu)秀的班級,任何人的行為都不能有損班級榮譽(yù)。第二個重點是用同學(xué)們的話表述他們對新班級的訴求,并結(jié)合實際事跡告訴同學(xué)們:“團(tuán)結(jié)就是力量,班級行不行要看我們自己行不行!”

    2、建立正確的班級交流導(dǎo)向

    在班級的日常生活中,經(jīng)常遇到這樣那樣的小事,這些小事如果沒有一個正確的引導(dǎo)就會給學(xué)生造成班級管理不公平、不誠信,往往說道班主任和學(xué)生生氣其實是黔驢技窮的表現(xiàn),爭取學(xué)生用良心作為妥協(xié)的前提條件是很尖銳的管理方法。處理事情的原則無非是“大事化小,小事化了”事情核問題的真相一定要了解,做好溝通工作。保留學(xué)生的隱私,最小化師生、學(xué)生和學(xué)生的矛盾。原則問題則要召開主題班會,要告訴學(xué)生什么是美,什么是榮譽(yù),時刻把握校園風(fēng)尚,鞏固班級思想陣地。總之,思想教育要教以君子之道嚴(yán)于律己。

    二、良好的班風(fēng)是班級精進(jìn)的翅膀

    干凈衛(wèi)生的班級有助于學(xué)生熱愛自己班級,提高學(xué)生的班級榮譽(yù)感;溫馨的環(huán)境更加促使學(xué)生注意自己的衛(wèi)生。但是衛(wèi)生的提及要從某一位同學(xué)身上說起,這個不是表揚(yáng)也不是批評,中學(xué)生正處于青春期,他們都很重視自己的良好形象,只要稍作提示,那么聽到的同學(xué)就會面鏡自查。

    沒有良好的紀(jì)律就沒有良好的班級。良好的班級紀(jì)律要靠兩個方面做:一個是班級制度管理,另一個是班風(fēng)的引導(dǎo)。即積極學(xué)習(xí)的班級一般出現(xiàn)嚴(yán)重紀(jì)律問題的概率小。需要提及的是在一些非原則問題上要培養(yǎng)學(xué)生誠實、敢于承擔(dān)的責(zé)任、不講空洞的話語。

    學(xué)風(fēng)的形成則要靠競爭互助意識的培養(yǎng)?;ブ菆F(tuán)結(jié)的表現(xiàn),充分利用,對于這個問題還要告訴學(xué)生怎樣聽課,怎樣獨(dú)立完成作業(yè),則樣完成復(fù)習(xí)等等學(xué)習(xí)的方法。因此,采取民主的方式對待班級的學(xué)生,當(dāng)他們出現(xiàn)問題時要設(shè)身處地的為學(xué)生想一想。我堅信:每一個人都有一顆成為積極向上的心!沒有一個學(xué)生是故意搗亂的。作為教師對待學(xué)生應(yīng)該像對待家人一樣,理解他們,愛他們,寬容他們。我所帶的班級中有一位特別調(diào)皮的男同學(xué)因為在課堂上講話,因科任老師的嚴(yán)厲批評,使得學(xué)生對老師不服,從而頂撞起來。過后我找這為學(xué)生了解情況,我并沒有嚴(yán)厲的批評他頂撞老師不對,相反我是站在他的立場上,講做人應(yīng)有禮貌,尤其是對待父母和師長,同時幫他分析自己錯在哪里。課上講話不僅影響自己,而且影響其他的同學(xué),是對不起大家的事。而和科任老師頂撞,更是錯上加錯,這節(jié)課還上不上?如果你對老師有意見,下課和老師單獨(dú)談?wù)?,沒有解決不了的問題!聽了我的一翻說教,這個學(xué)生向我道歉并保證以后不會再出現(xiàn)類似情況。

    三秩序井然是班主任的得力助手

    1、班干部是班主任運(yùn)轉(zhuǎn)班級的實際執(zhí)行者

    可以這樣講,班主任是班級的靈魂,而班級的事務(wù)的實際操作著是學(xué)生自己。班干部是班級運(yùn)作的主體。班干部的任用事實上分為兩個部分:選和培養(yǎng)。選是一個基礎(chǔ)??梢栽诎嘟M級建設(shè)的主題班會上重點解釋班干部的職責(zé)和權(quán)力。很多班主任會直接任命班干部,或者采用實名直選,這都是不太恰當(dāng)?shù)摹H蚊陌喔刹繒蔀閷W(xué)生反感的對象,實名直選的班干部往往華而不實。在選舉之前,先讓學(xué)生寫下自己心目中的班干部是怎樣一個形象公布,同時通過之前了解和部分學(xué)生推舉,初步確定候選人,然后這樣學(xué)生競爭選舉。這樣做的好處在于班干部自己有壓力,同學(xué)們也體諒班干部的難處,老師還作為班級靈魂的主導(dǎo)。

    培養(yǎng)是干部任用的重要環(huán)節(jié)。畢竟班干部不能天天換,學(xué)生畢竟不是有能動意識的將軍。所以班干部重在培養(yǎng),培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),培養(yǎng)搞好團(tuán)結(jié)的辦法,培養(yǎng)建立良好風(fēng)氣的輿論能力,培養(yǎng)應(yīng)付突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)制定游戲規(guī)則的建設(shè)能力,當(dāng)然還要培養(yǎng)怎樣使用順手。

    2、班級團(tuán)隊建設(shè)是發(fā)展學(xué)生個性的良好陣地

    其實優(yōu)秀的,良好的團(tuán)隊對班級建設(shè)有很大的幫助。例如學(xué)習(xí)興趣小組可以互助提高學(xué)生成績,擴(kuò)大學(xué)生知識面;運(yùn)動小組可以鍛煉學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,可以鍛煉身體,促進(jìn)團(tuán)結(jié);藝術(shù)小組促進(jìn)班級和諧,豐富班級文化,發(fā)展學(xué)生特長。諸如此類不在列舉。一個良好的班級體對孩子學(xué)習(xí)成長起到至關(guān)重要的作用。對于班級的相關(guān)管理制度我在開學(xué)初就做了詳細(xì)的計劃讓每個孩子都銘記于心,也讓每個孩子明白自己的任務(wù),并經(jīng)常對班干部進(jìn)行指導(dǎo)教育,使他們在班級中起到很好的表率作用,其次為創(chuàng)設(shè)良好的班集體,我充分利用班會開展形式多樣的有教育意義的班會活動,例如“特色值日生”和“互幫互助”“你追我趕”等各項活動,并且收效良好。利用課余時間我和學(xué)生們一起設(shè)計板報,排演舞蹈、做主持等等。這其中樂趣與收益是學(xué)生的日益提高。

    對于這種團(tuán)隊的管理也可分類處理。學(xué)習(xí)的組織要多指導(dǎo),多幫助。其他類別的組織要及時了解其主要組織者思想狀況,適時予以幫助和指導(dǎo)即可。

    管理是一門大學(xué)問,社會效率的提高其實是管理的進(jìn)步,班級的管理也不是如此行文這樣簡單。這里的話只做記錄,不做真理。開拓,才是生存之道。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]劉偉,淺析班主任管理的境界與原則[J].教育藝術(shù)2009(8)58-59

    作者簡介

    陳志輝(1977.09-),女,漢族,廣東深圳人,本科學(xué)歷,深圳龍華廣培小學(xué),小學(xué)語文教師,研究方向:小學(xué)班主任管理

    (作者單位:深圳市龍華區(qū)廣培小學(xué))

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