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    關(guān)于東莞市開展“閱讀推廣人”培育行動(dòng)工作的思考

    2018-09-04 14:08顧盼如
    西部論叢 2018年9期
    關(guān)鍵詞:全民閱讀培育

    摘 要:近年來,全民閱讀成為國(guó)家戰(zhàn)略層面的工作內(nèi)容之一,同時(shí)隨著社會(huì)大眾主動(dòng)參與組織閱讀推廣活動(dòng)的意識(shí)和需求的提高,開展閱讀推廣人的培育工作是大勢(shì)所趨。本文梳理、介紹了國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市的有關(guān)做法,結(jié)合東莞圖書館閱讀推廣人培育行動(dòng)項(xiàng)目的組織開展,探討實(shí)現(xiàn)培育工作專業(yè)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化發(fā)展的有效途徑和模式。

    關(guān)鍵詞:閱讀推廣人;培育;全民閱讀

    近年來,全民閱讀成為國(guó)家戰(zhàn)略層面的工作內(nèi)容之一,也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。東莞市一直致力于推進(jìn)全民閱讀工作的全面開展,通過讀書節(jié)等大型的全民閱讀對(duì)市民閱讀習(xí)慣培養(yǎng)、素質(zhì)提升方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,民間閱讀力量也在這一過程中逐漸興起,越來越多的群眾開始萌發(fā)了主動(dòng)組織閱讀推廣活動(dòng)的意識(shí)。順應(yīng)社會(huì)需求,東莞圖書館以2016年為起步年啟動(dòng)?xùn)|莞市“閱讀推廣人”培育行動(dòng)。

    1 其他城市做法研究

    在相關(guān)工作籌備階段,筆者對(duì)較早涉足這項(xiàng)工作的有關(guān)城市的做法進(jìn)行了調(diào)查和比較研究。其中,北京、上海和深圳的做法較為典型,有一定的借鑒參考價(jià)值。北京、上海、深圳是社會(huì)力量相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū),志愿者、各類社會(huì)組織的數(shù)量及質(zhì)量等排在全國(guó)前列。在閱讀推廣人工作這塊,從社會(huì)力量的參與程度看,可以將這三個(gè)城市的做法分別歸類為政府組織類、政府及社會(huì)力量共同組織類的代表:

    1.1 政府組織類

    這一類型的代表是北京和上海,這兩個(gè)城市均是將閱讀推廣人招募評(píng)選作為每年一項(xiàng)全市性的閱讀活動(dòng)項(xiàng)目的子項(xiàng)目來進(jìn)行,主辦單位均為相關(guān)政府單位。這一模式具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì):覆蓋面廣、影響力大;宣傳集中、力度大;閱讀推廣人(組織)類型相對(duì)多元等。這一模式的劣勢(shì):周期短;形式相對(duì)死板;缺少培育環(huán)節(jié)(一般招募后直接審核評(píng)定,因此招募的門檻相對(duì)較高,申請(qǐng)者一般要具備一定的閱讀推廣成果)。

    1.2政府及社會(huì)力量共同組織類

    這一類型的代表是深圳。深圳閱讀推廣人工作的啟動(dòng)階段就面向社會(huì)大眾進(jìn)行公開招募、培育,同時(shí)在開展首期培訓(xùn)的階段,就成立了行業(yè)性的公益組織——深圳市閱讀聯(lián)合會(huì),該組織參與了深圳市閱讀推廣人培育的大量工作。這一模式具有以下優(yōu)勢(shì):招募門檻相對(duì)較低;設(shè)置了培育環(huán)節(jié)(約為一年);形式靈活,內(nèi)容豐富;成效顯著(經(jīng)過十余年的發(fā)展,培育了大批具有一定經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的閱讀推廣人,其中部分閱讀推廣人經(jīng)過豐富的實(shí)踐及持續(xù)的培訓(xùn)成長(zhǎng)為專業(yè)講師);社會(huì)影響大(深入基層開展了大量的閱讀推廣活動(dòng))。這一模式的劣勢(shì)為:活動(dòng)周期長(zhǎng);宣傳相對(duì)分散;類型相對(duì)單一(多集中兒童閱讀推廣)。

    2 東莞市閱讀推廣人培育工作做法

    經(jīng)過對(duì)有關(guān)城市經(jīng)驗(yàn)做法的學(xué)習(xí)比較,我們認(rèn)為深圳的模式更具有借鑒意義,結(jié)合東莞地區(qū)的實(shí)際情況,逐步理順我市閱讀推廣人培育工作的思路。

    2.1重視策劃,“專題”形式提高培育工作針對(duì)性

    “閱讀推廣”是一個(gè)很寬泛的概念,面對(duì)的是多元、復(fù)雜的社會(huì)大眾。為了擴(kuò)大閱讀推廣人的受眾群體,充分發(fā)揮其社會(huì)效益,經(jīng)過反復(fù)斟酌我們最終確定了以專題的形式開展培訓(xùn)的工作思路,擬根據(jù)不同的目標(biāo)受眾,每1到2年策劃組織一個(gè)特定專題的培訓(xùn),逐步豐富我市閱讀推廣人的專業(yè)類型。2016年,我們選取了兒童閱讀推廣作為第一個(gè)培訓(xùn)專題。

    2.2 嚴(yán)格把關(guān),專業(yè)培訓(xùn)與推廣實(shí)踐缺一不可

    2016年,我們邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)較為出名的專家集中為首批143名學(xué)員進(jìn)行了第一輪專業(yè)課程培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,嚴(yán)把考勤關(guān)并做好學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì),只有完成了規(guī)定學(xué)時(shí)的學(xué)員才能獲得學(xué)業(yè)證書。首輪培訓(xùn)結(jié)束后,我們積極創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)學(xué)員有計(jì)劃地深入東莞市各鎮(zhèn)(街)、社區(qū)的各類場(chǎng)所進(jìn)行周期性的閱讀推廣實(shí)踐(為期約一年)。最終,只有同時(shí)獲得學(xué)業(yè)證書并通過實(shí)踐考核的學(xué)員才有資格獲得“閱讀推廣人”的資格認(rèn)定。

    2.3 團(tuán)隊(duì)管理,加強(qiáng)閱讀推廣人之間的溝通交流

    從招募開始我們就對(duì)閱讀推廣人學(xué)員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)化管理,創(chuàng)建交流平臺(tái),鼓勵(lì)學(xué)員之間分享學(xué)習(xí)時(shí)間心得、共享資源。通過學(xué)員間的資源共享、互助互學(xué),增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感,為逐步構(gòu)建一支以社會(huì)力量為主、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的閱讀推廣人志愿者隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

    3 下一步工作的思考及建議

    3.1 成立行業(yè)性公益組織

    在本次“兒童閱讀點(diǎn)燈人公益培訓(xùn)”的籌備過程中,我們深感相關(guān)專業(yè)人才(如專家講師、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的閱讀推廣人)的缺乏,嚴(yán)重制約了培育工作的開展,同時(shí)僅靠某個(gè)單位獨(dú)立組織開展培育工作,在人力物力有限的情況下也難以確保該工作的持續(xù)開展。成立行業(yè)性的公益組織,不僅有利于整合社會(huì)各界資源,吸引各類專業(yè)人才擴(kuò)充講師庫(kù)、開發(fā)完善課程體系,同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)培育工作、隊(duì)伍管理等專人專職負(fù)責(zé),從而推動(dòng)閱讀推廣人培育向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化發(fā)展。

    3.2 探索閱讀推廣人培育工作制度化

    人才的培育是一項(xiàng)需要時(shí)間的長(zhǎng)期性工作,因此只有閱讀推廣人工作制度化方能確保持續(xù)開展。應(yīng)該盡快制定《閱讀推廣人管理辦法》,落實(shí)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員等保障,建立形成招募、培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)證等配套制度。

    3.3 積極擴(kuò)大社會(huì)影響力

    “閱讀推廣人”目前在我國(guó)是一個(gè)新事物。公共圖書館加大對(duì)閱讀推廣人及相關(guān)培育工作的宣傳普及力度,同時(shí)積極組織閱讀推廣人深入基層開展活動(dòng),打造形成群眾耳熟能詳?shù)拈喿x推廣品牌項(xiàng)目,擴(kuò)大社會(huì)影響力,讓更多的群眾了解什么是閱讀推廣人、如何可以成為悅讀推廣人、閱讀推廣人要做什么,為培育工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 譙進(jìn)華.深圳閱讀推廣人的實(shí)踐及發(fā)展[J].特區(qū)實(shí)踐及理論,2013,(2).

    [2] 楊飛.構(gòu)建專業(yè)化的閱讀推廣人隊(duì)伍——上海市圖書館學(xué)會(huì)閱讀推廣人培育工作實(shí)踐[J].新世紀(jì)圖書館,2015,(7).

    [3] 張章.閱讀推廣人培訓(xùn)的現(xiàn)狀與展望——以中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)閱讀推廣人培育行動(dòng)為例[J].圖書館雜志,2016,(8).

    [4] 王天泥.圖書館建立閱讀推廣人制度研究[J].圖書館雜志,2015,(6).

    [5] 楊俊麗.閱讀推廣研究的新進(jìn)展——2015年中國(guó)圖書館年會(huì)閱讀推廣分會(huì)場(chǎng)會(huì)[J].國(guó)家圖書館學(xué)刊,2016,(4).

    作者簡(jiǎn)介:顧盼如:(1987-),女,碩士,助理圖書館員,東莞圖書館.

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