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    新形勢下“90后”大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化研究

    2018-09-04 04:57:36韋立立
    大學(xué)教育 2018年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨員入黨黨員

    韋立立

    [摘 要]目前,隨著大學(xué)生黨建工作的不斷深入,許多高校在大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)方面均取得了一定的成效,但是隨著社會上經(jīng)濟利益的多元化,“90后”大學(xué)生思想觀念和行為方式也呈現(xiàn)出多元化,這給新形勢下的大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作帶來許多挑戰(zhàn),同時也暴露出一定問題。本文將按照“三三六六”模式進行研究,即從大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化“三個有利于”出發(fā),分析“90后”大學(xué)生黨員存在的“三缺”問題及大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)存在的“六限”問題,最后得出加強大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)的“六個途徑”。

    [關(guān)鍵詞] 新形勢下;“90后”大學(xué)生黨員;教育培訓(xùn)常態(tài)化

    [中圖分類號] G641 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2018)06-0184-03

    2013年中共中央組織部、宣傳部和教育部黨組聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強高校學(xué)生黨員發(fā)展、教育管理和服務(wù)的若干意見》強調(diào),加強高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作,重點是加強教育培養(yǎng),提高學(xué)生黨員思想政治素質(zhì)。當今 “90后”已經(jīng)成為新一代大學(xué)生的主體,而這些“90后”大學(xué)生黨員總體質(zhì)量卻受到高校擴招、信息渠道復(fù)雜、市場經(jīng)濟沖擊等因素的影響,部分學(xué)生黨員的理想信念發(fā)生動搖,責(zé)任感和奉獻精神缺乏,組織紀律性弱化,不但削弱了高?;鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力,甚至影響到整個大學(xué)生群體的價值觀念。這其中有學(xué)生黨員自身的問題,也存在高校對學(xué)生黨員的教育培訓(xùn)工作的不足,因此加強大學(xué)生黨員的教育培訓(xùn)常態(tài)化刻不容緩。

    一、大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化的重要意義

    (一)有利于提高學(xué)生黨員思想政治素質(zhì)

    隨著國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化,大學(xué)生黨員的思想觀、價值取向等也出現(xiàn)多樣化,有些甚至出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義、個人主義的思想,因此,加強大學(xué)生黨員的常態(tài)化教育,有利于堅定大學(xué)生黨員的理想信念,增強黨性,提高自身的思想政治素養(yǎng)。

    (二)有利于保障大學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是新形勢下各種社會思潮的影響,大學(xué)生黨員的思想受到很大沖擊,一些大學(xué)生往往缺乏對黨的認識,入黨動機趨于功利性。而一些學(xué)生黨員則淡漠了對黨性的修養(yǎng),忽略了繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,出現(xiàn)入黨前努力勤奮和入黨后放松懶散的不良現(xiàn)象。因此,加強大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化,才能把好發(fā)展黨員的入口關(guān),端正大學(xué)生的入黨動機,使學(xué)生黨員考察發(fā)展工作規(guī)范化和系統(tǒng)化,從而保證大學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量。

    (三)有利于提升學(xué)生黨建工作科學(xué)水平

    為社會主義事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人是每個高校肩負的使命。做好大學(xué)生的教育培訓(xùn)是高校黨組織的政治任務(wù),也是學(xué)生黨建工作的重中之重。只有切實加強大學(xué)生的教育培訓(xùn),才能真正推進學(xué)生黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

    二、“90后”大學(xué)生黨員現(xiàn)狀及存在問題

    (一)新形勢下“90后”大學(xué)生特點

    2014 年 6 月25日,由中國社會科學(xué)院新聞與傳播研究所主編的新媒體藍皮書《中國新媒體發(fā)展報告(2014)》在京發(fā)布,該藍皮書指出:目前我國微信用戶6億,微博注冊賬號13億,顯然,這龐大的數(shù)據(jù)表明新媒體用戶已經(jīng)遍布中國社會的各個角落,中國已經(jīng)進入微時代。在這樣的微時代下“90后”大學(xué)生身上有著明顯的互聯(lián)網(wǎng)時代所賦予的特征,思想活躍、熱情開放、獨立性強已經(jīng)成為他們特有的標志。

    (二)“90后”大學(xué)生黨員存在“三缺”問題

    1.團隊責(zé)任感缺乏

    由于大部分“90后”大學(xué)生黨員都是獨生子女,從小都是在父母長輩庇護中長大,在這樣的保護和關(guān)愛下,他們往往呈現(xiàn)出過多關(guān)注自我價值的實現(xiàn),過度追求個人利益,忽略周圍的人和事,挫折感不強,團隊意識淡薄,社會責(zé)任感缺乏。

    2.辨識能力缺乏

    在當今“微時代”的環(huán)境下,“90后”大學(xué)生所具有的思想活躍、熱情開放、好奇心強等優(yōu)點,同時也導(dǎo)致其辨識能力缺乏,容易受社會不良因素的影響,崇尚個性張揚、名義與金錢,不會全面看待事物,辯證分析事物,不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),只局限于感性認識。

    3.黨的理論知識缺乏

    入黨動機是一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的。由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境的不同,“90后”大學(xué)生黨員的入黨動機受到了影響,有些是依從父母,有些是跟隨大眾,有些則是為了就業(yè)需要。正是在這樣的心理作用下,他們很少能深入學(xué)習(xí)黨章等理論知識,沒有深刻理解黨員的責(zé)任與義務(wù),入黨前沒有好好學(xué)習(xí),入黨后更不會主動學(xué)習(xí)。因此,這些“90后”大學(xué)生黨員對黨的知識的學(xué)習(xí)只是蜻蜓點水。

    三、大學(xué)生黨員培養(yǎng)教育存在“六限”問題

    (一)教育培訓(xùn)工作理念受限制,研究與應(yīng)用兩張皮

    如今高校里,一些基層黨務(wù)工作者針對大學(xué)生黨員教育抱著“應(yīng)付”的心理,更別說是常態(tài)化教育?;鶎狱h務(wù)工作者工作時喜歡命令式的下達任務(wù),沒有從內(nèi)心真正去開展培養(yǎng)教育工作。很多黨務(wù)工作者因循守舊,故步自封,不去接受新事物、新理念、新觀點,帶著完成任務(wù)就好的心態(tài)去開展工作。另外,很多高校存在“兩邊站隊”的現(xiàn)象,那些研究型的黨務(wù)工作者一心撲在理論研究上,往往忽略了新形勢下時代的特點,沒有很好地結(jié)合黨員教育工作中實際情況與時俱進地開展研究,因此,這些所謂的指導(dǎo)性的理論思想沒有真正意義上的指導(dǎo),而是表層上的研究。而另外一些工作在教育一線的黨務(wù)工作者們,往往被瑣事牽絆,沒有足夠的精力和多余的時間去投入這一工作領(lǐng)域的研究,甚至無暇顧及這方面的理論知識的學(xué)習(xí)。這就導(dǎo)致出現(xiàn)了兩個陣營各自為營的現(xiàn)象,研究與應(yīng)用沒有很好的融合統(tǒng)一,這在很大程度上制約著大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作。

    (二)教育培訓(xùn)工作制度受限制,制訂與執(zhí)行不協(xié)調(diào)

    制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。 針對黨員教育培訓(xùn),一些高校制訂了相關(guān)制度,但是其中的一些制度并不是真正的制度,只是實施的方案計劃,也沒有相配套的規(guī)定要求,如教育培訓(xùn)考核制度、教育培訓(xùn)檢查制度等均不夠完善,一些制度也沒有真正的執(zhí)行,具體操作過程中還是出現(xiàn)了偏差現(xiàn)象,即政策制訂與執(zhí)行中出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,許多內(nèi)容均為空設(shè),走過場,做樣子,沒有真正發(fā)揮制度應(yīng)有的規(guī)范作用。

    (三)教育培訓(xùn)工作內(nèi)容受限制,理論與實踐相脫節(jié)

    教育培訓(xùn)行為的內(nèi)容往往取決于受培養(yǎng)教育的對象。如今“90后”大學(xué)生黨員是一個思想活躍、熱情開放、視野開闊的新興群體,他們更多需要的是最新的信息傳輸。因此,教育培訓(xùn)工作內(nèi)容如果沒有與社會接軌,沒有吸引這些大學(xué)生黨員的目光,這樣的工作效果就會大打折扣。其實目前很多教育培訓(xùn)的內(nèi)容,仍然停留在制度文件的學(xué)習(xí)上,有些教育內(nèi)容沒有針對性,基本上是傳達上級文件精神才組織學(xué)習(xí)討論,草草了事就算一次教育。這些單調(diào)的書本教育、面對面教育已經(jīng)嚴重不適合目前這些受教育的對象。在新形勢下的微時代里,大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作需要更多新鮮的內(nèi)容。與此同時,一些高校確實也通過網(wǎng)絡(luò)層面開展黨員教育培訓(xùn),但是這些往往表現(xiàn)出“花架子”,沒有實料。一些黨務(wù)工作者為了工作成績,花更多心思去做包裝宣傳,卻無心經(jīng)營內(nèi)在的運作,因而無法發(fā)揮其應(yīng)有的效能。

    (四)教育培訓(xùn)工作方法受限制,傳統(tǒng)與創(chuàng)新未融合

    如今,新形勢下經(jīng)濟快速發(fā)展,給大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作帶來新的挑戰(zhàn)。一些地方的教育方法已經(jīng)跑到了前列,如開展遠程教育、遠程課堂等。而高校里面,對大學(xué)生黨員的教育培訓(xùn)還是停留在傳統(tǒng)的通過支部大會集中學(xué)習(xí),還有報告會、講座、書本學(xué)習(xí)等,形式單調(diào),這些做法往往根本沒有得到受培養(yǎng)教育的對象的關(guān)注和支持。盡管部分高校已經(jīng)改革,采取一些新的方式和途徑去改進教育工作方法,但是總的來說還是沒有發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng),一些黨務(wù)工作者忽略這些“90后”身份的特殊性,兩者之間沒有產(chǎn)生共鳴,甚至習(xí)慣了傳統(tǒng)工作模式,導(dǎo)致傳統(tǒng)與創(chuàng)新未融合,教育行為與效果出現(xiàn)脫節(jié),使大學(xué)生也因此被動式的接受教育。

    (五)教育培訓(xùn)工作實效受限制,整體性和持續(xù)性未統(tǒng)一

    目前高校許多干部流動性較快,尤其作為一線黨務(wù)工作者的輔導(dǎo)員崗位調(diào)動較為頻繁,那些新接手的黨務(wù)工作者往往“新官上任三把火”,針對黨員教育培訓(xùn)工作開始抓得緊,逐漸也就慢慢放慢腳步,甚至停滯不前,主要體現(xiàn)在對學(xué)生入黨前后考察不連續(xù)。大學(xué)生在遞交入黨申請書之后,參加黨校學(xué)習(xí),考試合格后,經(jīng)過團推優(yōu)、公示等程序,無異議的話,大部分都能被吸收為入黨積極分子。在一年的考察后,表現(xiàn)優(yōu)異的入黨積極分子,又按照團推優(yōu)等程序進行發(fā)展,成為黨員發(fā)展對象。在整個過程中,明顯可以看到系統(tǒng)教育培訓(xùn)時間不足,考察內(nèi)容也存在不連續(xù)。這樣一來,由于整個教育培訓(xùn)工作缺乏整體統(tǒng)一性和時間持續(xù)性,部分預(yù)備黨員黨性意識不強,黨的理論知識水平較低,處于一種被“入黨”的狀態(tài)。

    (六)教育培訓(xùn)客觀條件受限制,人力物力雙重不足

    “巧婦難為無米之炊”,工作的開展少不了后勤的保障。如果沒有這個堅實的根基,任何工作都將無法開展。同樣,大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作與后勤保障息息相關(guān)。當前,由于資金不足等客觀條件限制,黨務(wù)工作者開展工作受到了很大影響。另外,隨著高校的擴招,大學(xué)生越來越多,負責(zé)學(xué)生黨員教育培訓(xùn)的黨務(wù)工作者數(shù)量遠遠不足。因為這些黨員培訓(xùn)工作往往落在輔導(dǎo)員身上,然而輔導(dǎo)員工作還有黨建、就業(yè)等各種工作,繁重的日常工作導(dǎo)致其無法專心于大學(xué)生黨員教育上面。

    四、加強和改進大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化的“六個途徑”

    (一)加強重視,周密部署,增強黨員教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)性

    1.分層制訂計劃,合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

    要在對大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合上級文件精神,根據(jù)不同類型、不同層次的學(xué)生黨員的實際需要,科學(xué)研究制訂計劃,有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓(xùn)。同時,各院系黨組織要結(jié)合實際,制訂年度工作計劃,確保教育培訓(xùn)工作全覆蓋。培訓(xùn)的內(nèi)容除了進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識的講授,還要結(jié)合時代需要,增加技能方面的培訓(xùn)。

    2.強化組織領(lǐng)導(dǎo),多方合力參與。

    高校要高度重視大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)工作,將其納入新形勢下黨建工作重要議事日程,通過健全黨員教育培訓(xùn)機構(gòu),保證有足夠的人員開展工作,形成足夠的工作力量,切實加強領(lǐng)導(dǎo),要及時配備專兼職人員,負責(zé)黨員教育培訓(xùn)的組織管理工作。

    3.領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課,健全培養(yǎng)教育格局。

    在學(xué)生黨員教育培訓(xùn)中,要建立健全校院(系)兩級辦學(xué)、兩級分工、統(tǒng)分結(jié)合、各有側(cè)重的教學(xué)管理體制,學(xué)校層面在教育指導(dǎo)思想、教育目標、教學(xué)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準和組織管理等方面強調(diào)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、具體指導(dǎo)。二級院(系)則嚴格按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和安排進行教學(xué)和管理,制訂教學(xué)計劃、授課內(nèi)容、考核情況等要及時報學(xué)校審批、備案,并接受學(xué)校黨校的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。校院(系)兩個層面要各司其職、各負其責(zé)、分工合作,有針對性地開展黨員培訓(xùn)。

    另外,要狠抓落實工作責(zé)任制,堅持校院(系)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度,主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要主動為學(xué)員們授課,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用。

    (二)講究方法,分類施教,提升黨員教育培訓(xùn)工作實效性

    1.新黨員培訓(xùn)工程。

    著眼于增強學(xué)生黨員意識,發(fā)揮先鋒模范作用,讓學(xué)生進一步從思想上入黨。通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、座談研討、主題活動等方式,使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)。

    2.黨務(wù)工作者培訓(xùn)工程。

    著眼于建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。在切實抓好新黨員培訓(xùn)的同時,各個院(系)黨組織也要相應(yīng)進行重點示范教育培訓(xùn),對新任黨支部書記及其支委進行集中培訓(xùn),從而提高黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

    3.黨員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能培訓(xùn)工程。

    切實加強大學(xué)生黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),將大學(xué)生黨員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能培訓(xùn)納入大學(xué)生黨建工程,從而提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力和社會服務(wù)能力。各院(系)黨組織與學(xué)校招生就業(yè)處、教務(wù)處、科研處、學(xué)工部等部門密切聯(lián)系,針對不同年級、不同專業(yè)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能要求進行培訓(xùn),努力使他們掌握良好的技術(shù)技能,切實提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。如我校每個學(xué)期針對不同年級進行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程,以及針對部分有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)講座,以滿足不同學(xué)生群體需求。

    (三)開發(fā)整合資源,構(gòu)建富有活力的黨員教育培訓(xùn)新格局

    1.開發(fā)整合黨員教育培訓(xùn)活動陣地資源。

    完善功能,強化服務(wù),建設(shè)學(xué)生黨員培訓(xùn)的主陣地。突出黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)這一特色,依托校內(nèi)學(xué)生社團等群團組織,開展黨員業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。充分利用愛國主義教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地、基層黨組織建設(shè)示范基地、結(jié)對共建基地等,對黨員進行黨的歷史經(jīng)驗、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀律等教育培訓(xùn)。積極與教育實習(xí)基地、就業(yè)實習(xí)基地、大學(xué)生實踐基地、校外共建單位等加強聯(lián)系,發(fā)揮優(yōu)勢,加強黨員教育培訓(xùn)基地的建設(shè)。

    2.優(yōu)化整合黨員教育培訓(xùn)師資資源。

    按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的要求,優(yōu)化整合黨員教育培訓(xùn)師資隊伍。根據(jù)各高校實際情況,建立開放式黨員教育培訓(xùn)師資庫,選聘專家、學(xué)者、教學(xué)科研能手、先進模范等擔任專兼職教師。加強教師隊伍培訓(xùn),探索實行師資聯(lián)聘、動態(tài)管理機制,逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資共享。

    3.加強黨員教育培訓(xùn)教材建設(shè)。精選和購買中共中央組織部會同有關(guān)部門組織編寫的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教材。各高校要根據(jù)黨員構(gòu)成、個性化的學(xué)習(xí)需要,為黨員推薦學(xué)習(xí)書目,提供學(xué)習(xí)資料,充分發(fā)揮圖書、報刊在黨員教育培訓(xùn)中的作用。

    (四)積極運用現(xiàn)代信息傳播手段,努力提高黨員教育培訓(xùn)的現(xiàn)代化水平

    加強黨員運用現(xiàn)代化教育手段接受教育、參加培訓(xùn)的能力。充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒開展黨員教育培訓(xùn)工作。充分利用校園多媒體開辦黨員教育欄目,組織黨員接受教育。整合黨員教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)資源,校院(系)建立黨員教育培訓(xùn)相關(guān)專欄,開展黨員教育培訓(xùn)。

    (五)強化保障,健全制度,實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作經(jīng)常性

    1.確保黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。

    要確保黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費投入,除了各級黨組織留存的黨費主要用于黨員教育培訓(xùn)外,各高校應(yīng)當根據(jù)情況盡可能爭取經(jīng)費,設(shè)立專門經(jīng)費賬戶,簡化報賬程序,為開展黨員教育培訓(xùn)提供便捷的途徑。

    2. 加強督促檢查工作力度。

    各高校要加強對黨員教育培訓(xùn)工作的督促檢查,承擔黨員教育培訓(xùn)任務(wù)的部門、單位要建立學(xué)員考勤管理制度等,將黨員參加培訓(xùn)的情況及時向所在黨組織反饋。學(xué)校相關(guān)負責(zé)部門要不定時對黨員教育培訓(xùn)工作進行督促檢查,總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,從而有效地推動工作。

    (六)搭建平臺,創(chuàng)新載體,不斷提高黨員教育培訓(xùn)實效

    1.通過給學(xué)生黨員壓擔子,安排他們擔任黨支部書記,擔任助理輔導(dǎo)員、助理班主任,擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人等,引導(dǎo)學(xué)生黨員參與學(xué)生思想政治教育和學(xué)生事務(wù)管理服務(wù)工作,通過實際生活工作的平臺鍛煉培訓(xùn)學(xué)生黨員。

    2.組織開展各類主題實踐活動。一是開展主題黨日申報活動。結(jié)合黨員實際和培訓(xùn)需要,確定特色鮮明的黨員活動日主題,予以經(jīng)費支持,開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動。二是以市城區(qū)實踐基地為依托,開展青年志愿者等社會實踐活動、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,有效鍛煉學(xué)生黨性與修養(yǎng)。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 余文祥.加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的幾點思考[J].理論導(dǎo)報,2013(5):40.

    [2] 羅金艷.高校黨員教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀及其改進的基本思路[J].前沿,2012(19):52.

    [3] 龐露荷,唐增城.李明明.新形勢下創(chuàng)新高校學(xué)生黨員教育培訓(xùn)辦法研究[J].南方論刊,2014(6):108-110.

    [4] 李云峰.周向明.構(gòu)建高校大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)長效機制的有效途徑研究[J]. 新校園(上旬),2015(4):137.

    [5] 危煜祥,陳鵬.新時期大學(xué)生黨員教育培訓(xùn)長效機制探析[J].文教資料,2014(33):89.

    [責(zé)任編輯:鐘 嵐]

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