如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

牛拴江

摘 要：企業(yè)必須在競爭中不斷發(fā)展壯大，并應不斷地順應時代發(fā)展的要求，在自身的管理機制基礎上，更加“人性化”與“科學化”，從健全管理機制這一大前提出發(fā)，積極創(chuàng)新政治工作的工作機制，協(xié)調企業(yè)員工和管理之間的關系。從多個方面、多個角度協(xié)調好職工與管理階層的關系，營造和諧的工作氛圍，努力突出競爭優(yōu)勢。本文分析和探討如何實現(xiàn)企業(yè)政治工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展，希望為相關從業(yè)人員提供借鑒。

關鍵詞：企業(yè) 政治工作 企業(yè)管理

1、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理

1.1企業(yè)政工管理工作的重要性

企業(yè)的政治工作是在黨的正確指導下進行的。企業(yè)制定正確的發(fā)展決策，政工工作旨在規(guī)劃和建設精神文明和企業(yè)文化。它為企業(yè)創(chuàng)造了良好的政治和工作氛圍，確保企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展符合黨的正確理念。企業(yè)政治工作的主要內容包括組織企業(yè)員工學習政治理論，宣傳黨的思想、方針和政策，改進員工的思想政治理念。有效的企業(yè)政治工作可以提高提高員工的政治思想意識，提高工作效率，促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。良好的企業(yè)政治工作能夠及時了解員工的思想，提高員工的思想意識。使員工從內心自覺地為企業(yè)服務。時代在不斷發(fā)展，企業(yè)的政治工作也必須與時俱進，適應企業(yè)的經(jīng)營方式，共同促進企業(yè)的長久發(fā)展。

1.2企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關系

企業(yè)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在一定程度上對整個企業(yè)的整體發(fā)展起著重要的指導作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)管理模式主要分為兩種：一是硬管理模式。硬管理主要是按照相關的規(guī)章制度，行政命令，結合計算機信息系統(tǒng)等現(xiàn)代手段來實現(xiàn)企業(yè)管理。二是軟件管理模式。在思想政治工作的基礎上，加強員工共同價值觀的培養(yǎng)，營造良好的企業(yè)文化和和諧的人際關系，實現(xiàn)企業(yè)管理目標。在一定程度上軟管理主要依靠企業(yè)政治工作。同時，在硬管理中，由于企業(yè)制度和組織規(guī)范是強制性的，為了建立企業(yè)文化、企業(yè)精神和共同價值觀，必須不斷完善思想政治工作。

2、建筑政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

2.1企業(yè)結構的不斷優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級方面

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會明確指出，全面建設小康社會的具體目標是，與2010年相比，居民收入增加一倍。居民收入翻番的前提是持續(xù)的經(jīng)濟健康發(fā)展。企業(yè)必須不斷為員工提供思想政治工作，在其中灌輸十八大建設小康社會的目標，更新員工觀念，讓員工認識到企業(yè)改革和升級對居民收入的重要性。在接受思想政治工作教育后，員工可以增強責任感，積極的投入到企業(yè)的改革升級中去，從而促進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)改革升級和結構的優(yōu)化。

2.2員工的思想道德素質方面

企業(yè)員工的思想道德決定了企業(yè)是否能夠成長和發(fā)展。政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。這是企業(yè)員工思想教育不可或缺的任務。通過政工工作可以為員工開展思想政治教育，創(chuàng)新企業(yè)工作機制，促進企業(yè)文化建設等，大大提高員工思想意識，提升企業(yè)形象，提高員工企業(yè)管理意識，進一步提高企業(yè)凝聚力和向心力，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3企業(yè)自身文化的建設方面

每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化。政治工作是建立企業(yè)文化的唯一途徑。開展思想政治工作，可以為企業(yè)文化建設營造良好氛圍，為企業(yè)文化的發(fā)展提供動力。建設可以發(fā)揮員工的潛在能力，完善企業(yè)人才培養(yǎng)機制，不斷提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展提供文化和人才發(fā)展的雙重保障。

3、進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的策略

3.1 提高企業(yè)管理隊伍的專業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)管理者應該建立全球觀和整體思想觀念，并建立一個結合了人、事和思想的新機制。在公司的生產(chǎn)管理過程中，管理干部不僅要負責生產(chǎn)和效率，還要負責思想政治工作，樹立生產(chǎn)力觀念，積極提高員工素質，調動員工的積極性。一般來說，科學管理涵蓋思想政治工作，思想政治工作屬于管理范疇。將兩者有效結合，積極提高思想政治工作強度和管理效率，將更有效地促進企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益。

3.2加強政工工作管理化建設

要加強對企業(yè)思想政治工作內容的管理，加強思想政治工作，有效整合宏觀思想和道德，完善相關政策。同時，要把思想政治工作中的強制性約束內容與法律法規(guī)相結合。在公司的財務管理中，有必要提高財務管理制度的可操作性，細化各項評估活動的指標，加強檢查和評估，最大限度地發(fā)揮政治工作和管理的結合。

3.3健全工作機制

要實現(xiàn)政治工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展，必須建立健全的規(guī)章制度和運行機制，強化兩個崗位的責任。具體而言，從事企業(yè)政治工作的管理者應積極發(fā)揮政治工作在管理中的指導作用，從事管理工作的政治工作者應當在思想政治工作中實施各種管理任務，最大限度地實現(xiàn)兩者有效結合。在公司的管理中，有必要建立預算管理保證制度。政治工作者必須嚴格執(zhí)行各種任務。管理者應加強指導作用，提高雙重領導責任，從而實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中各種資源的消耗。并控制整個過程的成本，促進實現(xiàn)預期的成本目標。

3.4完善企業(yè)政工工作內容

如今，企業(yè)都在衡量企業(yè)管理工作的及時性和經(jīng)濟效益，往往未能將企業(yè)政治工作融入企業(yè)管理的重要位置。因此，必須完善企業(yè)政治工作：一是企業(yè)思想政治工作者必須敢于創(chuàng)新思想觀念，積極進行管理思想的現(xiàn)代化。例如，對于電力公司來說，要使企業(yè)員工樹立正確的創(chuàng)新觀、市場觀、效益觀以及時間觀，完善企業(yè)管理制度，實現(xiàn)管理人才現(xiàn)代化。其次，要提高政治干部和管理者的專業(yè)技能和管理水平，提高干部政策理論水平，培養(yǎng)全面發(fā)展的企業(yè)人才，不斷運用現(xiàn)代化的管理方法和管理方法。

4、結語

總而言之，在當前的社會主義建設大潮中，思維的創(chuàng)新與觀念的轉變成為現(xiàn)代人適應新形勢必備的基本素質，而政工工作也是企業(yè)建設的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的長河中起著舉足輕重的作用。

參考文獻：

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