• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大中專護(hù)生疼痛管理知識(shí)現(xiàn)狀調(diào)查*

    2018-09-03 01:27:54李麗媚
    天津護(hù)理 2018年4期
    關(guān)鍵詞:護(hù)生條目問卷

    李麗媚 朱 玉

    (肇慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,廣東 肇慶 526040)

    國際醫(yī)學(xué)界已將疼痛列為第五大生命體征[1],未緩解的疼痛使患者感到痛苦,增加術(shù)后感染,不利于機(jī)體康復(fù),有效止痛能促進(jìn)患者身心健康[2]。護(hù)士作為疼痛管理的主體,有必要學(xué)習(xí)掌握疼痛管理知識(shí),但有研究[3-5]發(fā)現(xiàn),臨床護(hù)士的疼痛知識(shí)水平普遍較低,對疼痛護(hù)理存在很多誤解,并且我國很多高校對疼痛管理知識(shí)教育缺乏系統(tǒng)規(guī)范的課程設(shè)置[6],護(hù)士工作后難以獲得疼痛相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),護(hù)生作為未來臨床疼痛管理工作的主要實(shí)施者,她們對疼痛知識(shí)的掌握程度影響著患者的鎮(zhèn)痛效果,進(jìn)而直接影響著患者的滿意度和預(yù)后康復(fù),為了解大中專護(hù)生的疼痛知識(shí)掌握情況,本研究對365名護(hù)生進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果如下。

    1 研究對象與方法

    1.1 對象 以肇慶醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校實(shí)習(xí)前護(hù)理二年級大中專學(xué)生365人為調(diào)查對象,大專132名,中職233名。

    1.2 調(diào)查工具 本研究采用問卷調(diào)查法,問卷由兩部分組成:第一部分為研究對象一般情況調(diào)查表,包括年齡、性別、是否有深刻的疼痛經(jīng)歷、是否閱讀疼痛管理書籍或期刊、疼痛知識(shí)需求等,第二部分采用于2008年修訂的疼痛管理知識(shí)和態(tài)度的調(diào)查中文版問卷[7](Knowledge and Attitudes Survey Regarding Pain,KASRP)進(jìn)行調(diào)查。KASRP由美國疼痛專家Ferrell等[8]設(shè)計(jì),源問卷再測信度r>0.80,童鶯歌等在2008年進(jìn)行最新一次漢化和修訂,問卷Cronbach's α系數(shù)為0.743,重測的Pearson相關(guān)系數(shù)是0.660。問卷由40個(gè)條目組成,包括疼痛評估、疼痛干預(yù)、疼痛一般知識(shí)、鎮(zhèn)痛藥物知識(shí)4個(gè)方面。條目1~22為是非題,條目23~36為選擇題,條目37~38為案例分析題,每個(gè)案例分析包含兩個(gè)分條目,分別為37-A、37-B、38-A、38-B。每題1分,滿分共40分,計(jì)算答對題數(shù)所占的比率,80%的答對率為及格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)相關(guān)研究[9]建議,對KASRP結(jié)果分析除了計(jì)算總體答對率外,還應(yīng)分析每個(gè)條目答對情況。

    1.3 調(diào)查方法 采用隨機(jī)抽樣方法對實(shí)習(xí)前護(hù)生進(jìn)行問卷調(diào)查。根據(jù)樣本含量公式,計(jì)算得出樣本約317例,考慮20%丟失率,擬發(fā)放400份問卷。發(fā)放前由老師向護(hù)生說明本研究的目的及問卷填寫的注意事項(xiàng),當(dāng)場填寫完立即收回。其中有效問卷365份,有效回收率91.25%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本研究全部有效數(shù)據(jù)錄入SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料采用百分比和頻數(shù)描述,計(jì)量資料采用±s描述,進(jìn)行t檢驗(yàn)比較不同組別護(hù)生KASRP問卷得分,采用χ2檢驗(yàn)比較不同組別護(hù)生KASRP問卷答對率,P<0.05有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)生疼痛管理知識(shí)和態(tài)度調(diào)查情況 365名護(hù)生中,男 12名(3.3%),女 353名(96.7%),大專 132名(36.2.0%),中職 233名(63.8%)。 護(hù)生 KASRP總分為(15.79±2.91)分,平均答對率為 39.47%,最高答對率為60%,僅以最低答對率為22.5%,有3人,答對率集中分布在35%~45%(占45.8%)。護(hù)生KASRP問卷得分情況見表1。

    2.2 護(hù)生KASRP問卷答對率排名后10位條目 KAS RP問卷護(hù)生答對率排名后10條目見表2。

    2.3 不同特征護(hù)生KASRP得分情況 結(jié)果顯示不同學(xué)歷、不同疼痛經(jīng)歷的護(hù)生KASRP得分比較無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),但不同學(xué)歷、不同疼痛經(jīng)歷的護(hù)生KASRP問卷答對率比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。在校期間閱讀過疼痛書籍或期刊的護(hù)生KASRP得分及KASRP問卷答對率高于未閱讀過的護(hù)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 見表3,表4。

    表1 KASRP得分情況(n=365)

    表3 不同特征護(hù)生KASRP得分比較(分,±s)

    表3 不同特征護(hù)生KASRP得分比較(分,±s)

    類 別 n學(xué)歷 大專 132中職 233個(gè)人是否有較深刻 是 100的疼痛經(jīng)歷 否 265在校期間是否閱讀 是 202疼痛書籍或期刊 否 163得分16.16±3.10 15.58±2.78 16.27±2.69 15.61±2.97 16.16±2.94 15.33±2.81 t P 1.8350.061 1.9480.052 2.7610.006

    3 討論

    3.1 護(hù)理大中專學(xué)生對疼痛的認(rèn)知亟待提高 本研究調(diào)查問卷總分40分,護(hù)生平均得分為(15.79±2.91)分,平均答對率為39.47%。80%的答對率是及格分?jǐn)?shù)線[7],本研究及格人數(shù)為0人,平均答對率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于80%。這與近年來采用KASRP作為調(diào)查問卷的相關(guān)研究結(jié)果相似,江寧等[10]對即將畢業(yè)的本科護(hù)生進(jìn)行調(diào)查,答對率為35.4%;周英華等[9]研究顯示實(shí)習(xí)前護(hù)生KASRP問卷的答對率為43.53%;呂保良等[10]對專科護(hù)生調(diào)查結(jié)果的答對率為42.22%。上述研究表明我國國內(nèi)院校不同學(xué)歷的護(hù)生疼痛管理知識(shí)答對率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于及格分?jǐn)?shù)線,表明護(hù)生疼痛知識(shí)顯著缺乏,對疼痛的認(rèn)知亟待提高。這可能與學(xué)生在校期間缺乏系統(tǒng)規(guī)范疼痛護(hù)理相關(guān)知識(shí)教育和缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。

    表2 護(hù)生KASRP問卷答對率排名后10位條目

    3.2 對于患者疼痛描述存在不信任,嚴(yán)重缺乏疼痛干預(yù)知識(shí) 條目37-B、38-B答對率最低,涉及疼痛干預(yù)知識(shí),答對率分別為4.38%和6.85%,表明護(hù)生疼痛干預(yù)知識(shí)嚴(yán)重匱乏。條目37-A、38-A涉及疼痛評估知識(shí),答對率分別為16.99%、20.00%,38-A的答對率比37-A的答對率高,表明護(hù)生對于患者疼痛描述存在不信任,評估患者疼痛程度時(shí)容易受其表情及行為的影響,這與以往研究相似[7,9,12]。案例分析題37,16.99%的護(hù)生能正確評估患者的疼痛,但是僅有4.38%的護(hù)生能正確理解醫(yī)囑給予患者合適的嗎啡劑量,普遍給予低于所需劑量的止痛藥物,表明護(hù)生缺乏疼痛干預(yù)知識(shí),對嗎啡的使用過于“保守”,導(dǎo)致患者鎮(zhèn)痛不足,這與以往研究相似[7,9]。

    3.3 對鎮(zhèn)痛藥物存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí) 本問卷涉及鎮(zhèn)痛藥物知識(shí)條目較多,鎮(zhèn)痛藥物知識(shí)的答對率最高為44.05%,部分條目答對率較高但部分條目較低,表明護(hù)生掌握部分鎮(zhèn)痛藥物知識(shí),但是在校期間獲得鎮(zhèn)痛藥物知識(shí)不充足,這與國內(nèi)外研究相似[11,14]。條目35、23、19、8、9、26 主要涉及阿片類藥物的劑量、給藥方法和途徑、持續(xù)時(shí)間、配伍使用,護(hù)生答對率普遍偏低。條目28有60.82%學(xué)生夸大了阿片類藥物引發(fā)呼吸抑制的發(fā)生率,這和以往研究相似[11,12],表明護(hù)生對阿片類藥使用存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),可能阻礙護(hù)生對阿片類藥物的正確使用。

    3.4 影響因素分析 本研究顯示大專學(xué)歷護(hù)生KASRP問卷答對率高于中職護(hù)生(P<0.05),這與以往研究不同[4,5,15,16],與王煥英等[3]研究相似,這可能是中專生護(hù)生年齡普遍較小、理解、分析能力不及大專護(hù)生。研究顯示有深刻的疼痛經(jīng)歷的學(xué)生答對率高于沒有深刻的疼痛經(jīng)歷的學(xué)生(P<0.05)這與以往國內(nèi)文獻(xiàn)報(bào)道不同[8,16],與國外 Patiraki—Kourbani等[18]研究相似,這可能是有疼痛經(jīng)歷的護(hù)生更能理解患者疼痛的感受,對疼痛管理的效果更好,本研究中不同學(xué)歷、疼痛經(jīng)歷的護(hù)生KASRP得分比較無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),但不同學(xué)歷、疼痛經(jīng)歷的護(hù)生答對率比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)也可能與樣本量小有關(guān),建議后續(xù)研究擴(kuò)大樣本量。研究發(fā)現(xiàn)在校期間閱讀疼痛書籍或期刊的學(xué)生得分比沒有閱讀疼痛書籍或期刊的學(xué)生得分高(P<0.05),這與國外文獻(xiàn)報(bào)道相似[18],可能是學(xué)生通過閱讀獲得相關(guān)的疼痛知識(shí),提高疼痛認(rèn)知水平有關(guān)。

    4 對策

    4.1 開展疼痛知識(shí)教育課程,提高護(hù)生疼痛知識(shí)水平 疼痛被列為第五大生命體征,護(hù)士作為疼痛管理的主體,但護(hù)生疼痛知識(shí)得分偏低,普遍缺乏疼痛知識(shí),護(hù)士參加工作后臨床工作繁忙,獲得疼痛管理知識(shí)的繼續(xù)教育不多,有研究表明護(hù)士普遍缺乏疼痛管理知識(shí)[4-6],30.5%的護(hù)士認(rèn)為自己獲得的疼痛知識(shí)不能滿足其臨床工作的需要[15],因此,疼痛管理知識(shí)的缺乏阻礙了護(hù)士在臨床對患者疼痛的護(hù)理。有研究表明國外很多國家開展疼痛護(hù)理課程和疼痛護(hù)理繼續(xù)教育來提高護(hù)士的疼痛管理知識(shí)[7],建議我國將疼痛護(hù)理學(xué)這門課程納入護(hù)理學(xué)專業(yè)課程,提高護(hù)生疼痛知識(shí)水平。本研究中護(hù)生嚴(yán)重缺乏疼痛評估知識(shí)、疼痛干預(yù)知識(shí),建議疼痛護(hù)理課程中適當(dāng)提高疼痛評估和干預(yù)知識(shí)內(nèi)容的比例。課程開展注重理論與實(shí)踐結(jié)合,定期組織學(xué)生到相關(guān)科室見習(xí),將疼痛護(hù)理的理論知識(shí)運(yùn)用到臨床疼痛管理工作中。

    4.2 加強(qiáng)疼痛知識(shí)培訓(xùn) 疼痛護(hù)理培訓(xùn)能提高護(hù)士疼痛管理知識(shí)水平[18-20],對在職護(hù)士可以開展疼痛護(hù)理知識(shí)繼續(xù)教育,可以通過專題講座、??谱o(hù)士培訓(xùn)等形式開展,彌補(bǔ)在職護(hù)士疼痛管理知識(shí)欠缺的缺陷。提高護(hù)士的疼痛知識(shí)水平,增進(jìn)護(hù)士對患者疼痛的合理化、規(guī)范化的護(hù)理。

    4.3 加強(qiáng)疼痛護(hù)理教育的師資培訓(xùn) 教師作為知識(shí)的傳授者,建議各院校為授課教師提供各種形式的疼痛護(hù)理知識(shí)教育,如專題講座、教學(xué)論壇、疼痛??谱o(hù)士培訓(xùn)班等,更新教師疼痛知識(shí)體系,提高疼痛護(hù)理教育水平。

    猜你喜歡
    護(hù)生條目問卷
    《詞詮》互見條目述略
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    問卷網(wǎng)
    護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感及在校教育策略
    南充市教學(xué)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生護(hù)患溝通能力調(diào)查分析
    問卷大調(diào)查
    問卷你做主
    對縣級二輪修志采用結(jié)構(gòu)體式的思考
    黑龍江史志(2010年4期)2010-08-15 00:46:01
    不服不行的搜索記錄
    日韩欧美 国产精品| 老司机影院毛片| av专区在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品色激情综合| 国产 一区精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久午夜福利片| 一个人免费在线观看电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成人综合一区亚洲| 免费看日本二区| 天堂影院成人在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一级毛片久久久久久久久女| 男女边吃奶边做爰视频| 成人午夜高清在线视频| 欧美成人a在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲成色77777| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产高清视频在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 一级黄片播放器| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级av片app| 成人综合一区亚洲| 在线a可以看的网站| av在线蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本色播在线视频| 亚州av有码| 亚洲内射少妇av| 中国国产av一级| 国产免费视频播放在线视频 | 岛国在线免费视频观看| 日韩高清综合在线| 乱系列少妇在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久a久久爽久久v久久| 国产午夜精品一二区理论片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲高清免费不卡视频| 最近的中文字幕免费完整| 极品教师在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲在久久综合| 亚洲自拍偷在线| 观看美女的网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| kizo精华| www日本黄色视频网| 精品免费久久久久久久清纯| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久成人免费电影| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av男天堂| 久久久久网色| 麻豆一二三区av精品| ponron亚洲| 变态另类丝袜制服| 韩国av在线不卡| 在线播放无遮挡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲在久久综合| 国产一区二区在线观看日韩| 一级二级三级毛片免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 又爽又黄无遮挡网站| 国产在线一区二区三区精 | 淫秽高清视频在线观看| 如何舔出高潮| 色网站视频免费| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年av动漫网址| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲国产欧美人成| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇丰满av| 国产成人a∨麻豆精品| 日本三级黄在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 麻豆成人av视频| 成人三级黄色视频| videossex国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 欧美性感艳星| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 精品久久国产蜜桃| 成人二区视频| 黄色一级大片看看| 久久久久久久久久黄片| 免费在线观看成人毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 天堂√8在线中文| 久久人人爽人人片av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美日韩在线观看h| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产大屁股一区二区在线视频| 永久网站在线| 久久久精品欧美日韩精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看 | av福利片在线观看| 国产成人精品婷婷| 人妻系列 视频| 一个人看视频在线观看www免费| 在线观看一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆一二三区av精品| 国产精品无大码| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99热这里只有是精品50| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 禁无遮挡网站| 国产亚洲精品av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产欧美日韩精品一区二区| 韩国av在线不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 男插女下体视频免费在线播放| 免费黄色在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产视频首页在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 色综合亚洲欧美另类图片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品99久久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧洲日产国产| 能在线免费观看的黄片| 午夜视频国产福利| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲伊人久久精品综合 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 中文欧美无线码| 精品酒店卫生间| 精品熟女少妇av免费看| av免费观看日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 深夜a级毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级黄片播放器| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 我的老师免费观看完整版| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 嫩草影院新地址| 国产中年淑女户外野战色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲18禁久久av| 丰满少妇做爰视频| 成年av动漫网址| 三级经典国产精品| 美女大奶头视频| 青春草亚洲视频在线观看| 99热全是精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 大香蕉97超碰在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人91sexporn| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆成人av视频| av播播在线观看一区| 日韩强制内射视频| 水蜜桃什么品种好| av专区在线播放| 国产高潮美女av| 长腿黑丝高跟| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲在线观看片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲伊人久久精品综合 | 欧美激情在线99| 日韩欧美精品免费久久| 18禁动态无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 天堂√8在线中文| 精品欧美国产一区二区三| 久久人妻av系列| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人欧美大片| 免费观看在线日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲国产成人一精品久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 日本五十路高清| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美97在线视频| 插逼视频在线观看| 午夜a级毛片| 一级二级三级毛片免费看| 秋霞在线观看毛片| 99久久精品一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久末码| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色一级大片看看| 亚洲av成人精品一二三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品.久久久| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 男人狂女人下面高潮的视频| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线观看视频网站免费| 青青草视频在线视频观看| 色视频www国产| 午夜视频国产福利| 亚洲精品亚洲一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美在线乱码| 波多野结衣高清无吗| 一边亲一边摸免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩视频在线欧美| 国产极品精品免费视频能看的| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av不卡在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇被粗大猛烈的视频| 深爱激情五月婷婷| 如何舔出高潮| 国产精品1区2区在线观看.| av免费在线看不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 级片在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 好男人在线观看高清免费视频| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 长腿黑丝高跟| 女人被狂操c到高潮| 精品国内亚洲2022精品成人| 永久免费av网站大全| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久欧美国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 舔av片在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久亚洲精品不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区二区三区高清视频在线| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品456在线播放app| 日本免费在线观看一区| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产亚洲网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷色综合大香蕉| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看精品视频网站| 久久精品人妻少妇| 一级毛片电影观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 22中文网久久字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年av动漫网址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美精品国产亚洲| 久久人人爽人人片av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美性猛交黑人性爽| 三级国产精品片| 国产毛片a区久久久久| 在线观看一区二区三区| 一本一本综合久久| 免费看光身美女| 亚洲av.av天堂| 久久久久性生活片| 黄色一级大片看看| 久久久久久久久久黄片| 简卡轻食公司| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av.av天堂| 久久人人爽人人片av| 99视频精品全部免费 在线| 国产色婷婷99| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片久久久久久久久女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人精品久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲久久久久久中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美zozozo另类| 国产色爽女视频免费观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人一区二区视频在线观看| 91av网一区二区| 午夜精品在线福利| 久久久久久久久中文| 久久国产乱子免费精品| 久久久色成人| 日本熟妇午夜| 亚洲av福利一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线播放无遮挡| 国产精品,欧美在线| 国产视频内射| 一级黄色大片毛片| 综合色av麻豆| 中文字幕制服av| 22中文网久久字幕| 午夜福利在线观看吧| 看片在线看免费视频| 成人国产麻豆网| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品国产高清国产av| 国产男人的电影天堂91| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人精品久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费人成在线观看视频色| 午夜a级毛片| 麻豆乱淫一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 69人妻影院| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 久久草成人影院| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆一二三区av精品| 免费av毛片视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美成人a在线观看| av在线亚洲专区| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 伦精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 老司机福利观看| 久久精品人妻少妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人性生交大片免费视频hd| 国产高清不卡午夜福利| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 简卡轻食公司| 在线天堂最新版资源| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美在线乱码| 色吧在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久久av| 日韩欧美国产在线观看| 日韩中字成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线天堂最新版资源| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久人妻综合| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 能在线免费观看的黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av男天堂| 免费看日本二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 老司机影院成人| 亚洲av二区三区四区| 长腿黑丝高跟| 观看免费一级毛片| 日本wwww免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品,欧美精品| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产高清在线一区二区三| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 国产免费男女视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美bdsm另类| 天堂√8在线中文| 精品人妻熟女av久视频| 99视频精品全部免费 在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机福利观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线亚洲专区| 高清av免费在线| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美 国产精品| 一区二区三区免费毛片| 搞女人的毛片| 综合色av麻豆| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品夜色国产| 身体一侧抽搐| 欧美成人一区二区免费高清观看| kizo精华| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 级片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 插阴视频在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 天堂√8在线中文| 在线播放国产精品三级| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 插逼视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区在线av高清观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久九九精品二区国产| 精品欧美国产一区二区三| 全区人妻精品视频| videossex国产| 国产精品国产高清国产av| 超碰av人人做人人爽久久| 97超碰精品成人国产| 少妇的逼好多水| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品国产自在天天线| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美清纯卡通| 精品不卡国产一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 日本黄色视频三级网站网址| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 床上黄色一级片| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲va在线va天堂va国产| 国语自产精品视频在线第100页| 成人特级av手机在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 色5月婷婷丁香| 69人妻影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美zozozo另类| 国产精品.久久久| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 毛片女人毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品456在线播放app| 日韩中字成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲在线观看片| 久久久久久国产a免费观看| 赤兔流量卡办理| 综合色丁香网| 国产毛片a区久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 高清午夜精品一区二区三区| 1024手机看黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一二三区在线看| www日本黄色视频网| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久伊人网av| 亚洲在线自拍视频| 国产成人福利小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品人妻久久久久久| 乱人视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美97在线视频| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美在线乱码| 91久久精品国产一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 一级毛片久久久久久久久女| 免费看光身美女| 岛国在线免费视频观看| 看十八女毛片水多多多| videossex国产| 大香蕉久久网| 欧美成人a在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品国产成人久久av| kizo精华| 国产精品女同一区二区软件| 色5月婷婷丁香| 国产黄片视频在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲五月天丁香| 色网站视频免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色麻豆天堂久久 | 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美3d第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久6这里有精品| 永久网站在线| 青春草国产在线视频| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕久久专区| 我要搜黄色片|