蘇夢楠
評論
在面對全面開放的新時代,只有不斷完善內(nèi)容與機制,讓志愿活動人人可為、時時可為,變成人們生活中的一種態(tài)度和方式,才能迎來更加向善向上的未來。
隨著改革開放的不斷深入,社會福利化的進一步推進以及志愿服務(wù)的廣泛宣傳,仿佛一瞬間,人人都有了“我要做個志愿者”的決心和信心。
如今,無論是在重大活動上還是在最基礎(chǔ)的社區(qū)、街道中,都能看到許多志愿者忙碌的身影。拿2008年關(guān)于志愿服務(wù)的一組數(shù)據(jù)舉例:據(jù)不完全統(tǒng)計,累計超過506萬名志愿者參加了汶川抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建,170多萬志愿者直接服務(wù)北京奧運會。越來越多的人有了足夠的時間和能力來對他人伸出援助之手。
然而,在大多數(shù)情況下,這種“自愿、奉獻和不以物質(zhì)為報酬”的服務(wù)卻依然存在許多問題。
首當(dāng)其沖的是“領(lǐng)域”問題——涉及專業(yè)領(lǐng)域的志愿服務(wù)缺乏有效整合,不同領(lǐng)域的志愿服務(wù)供需不對等、發(fā)展不均衡。
普通的志愿服務(wù),如“公共文明引導(dǎo)”等,對志愿者和志愿服務(wù)組織的綜合要求并不高,一般不分性別,甚至在年齡段上區(qū)分也不明顯,因為這種服務(wù)“人人都可做,人人都能做”。但一旦涉及到司法、衛(wèi)生等專業(yè)領(lǐng)域的志愿服務(wù)時,其服務(wù)組織較為零散,服務(wù)規(guī)模小,受眾群體少,社會知曉度并不高。而且在一座城區(qū)中,有的區(qū)域志愿服務(wù)項目多,但需求量小,有的區(qū)域需求量大,但優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)項目少,存在供需不對等、發(fā)展不均衡現(xiàn)象。
其次是“結(jié)構(gòu)”問題——志愿者隊伍年齡結(jié)構(gòu)差異明顯,人員流動性大,缺乏專業(yè)技術(shù)人才。
老城區(qū)的志愿者,一般以中老年人居多。他們有熱心,有熱情,卻又沒有適應(yīng)時代發(fā)展的一技之長,其志愿服務(wù)工作也只停留在大眾層面上,并不突出。而年輕志愿者一方面受服務(wù)時間的約束,一方面流動性較大。但往往這些年輕群體有著很強的適應(yīng)性和突出的技術(shù)性,目前在志愿服務(wù)工作上是較為稀缺的類型。
“認識”問題是第三個方面——公眾對志愿服務(wù)認識不足,參與程度有待進一步提高。
從社會層面看,部分社會群體對志愿服務(wù)認識膚淺,依然將志愿者作為廉價勞動力,對志愿者缺乏應(yīng)有的尊重;從個體層面看,部分志愿者存在“三分鐘熱度”,對志愿服務(wù)“挑肥揀瘦”,缺乏持之以恒的服務(wù)熱情。
志愿服務(wù)活動不是一次的熱心和一時的熱鬧,只有規(guī)范的制度和完善的構(gòu)成體系,才能讓志愿者和志愿服務(wù)工作走得更遠。
要解決“領(lǐng)域”“結(jié)構(gòu)”“認識”這三個關(guān)鍵詞所帶來的問題,不僅要加強志愿服務(wù)資源統(tǒng)籌,加大培訓(xùn)幫扶力度,完善激勵回饋機制,更要進一步加大志愿服務(wù)宣傳力度,提高志愿服務(wù)參與度。
在加強志愿服務(wù)資源統(tǒng)籌上,政府相關(guān)部門要與志愿服務(wù)組織聯(lián)系溝通,深入挖掘?qū)I(yè)領(lǐng)域志愿服務(wù)資源,使各類志愿組織有機融合,增強志愿服務(wù)效力;同時還要扶持引導(dǎo)各類社會志愿服務(wù)組織開展活動,最大限度地發(fā)揮志愿服務(wù)潛能。
在加大培訓(xùn)幫扶力度,完善激勵回饋機制上,聘請專家定期開展內(nèi)容精、范圍廣的志愿服務(wù)培訓(xùn)是其一,還要進一步挖掘有一技之長、有奉獻精神、吃苦耐勞的志愿服務(wù)項目帶頭人,樹立志愿服務(wù)標(biāo)桿;不斷完善志愿服務(wù)激勵回饋機制,吸引各方人才加入志愿服務(wù)隊伍,保持志愿服務(wù)持久活力。
在加大志愿服務(wù)宣傳力度,提高全區(qū)志愿服務(wù)參與度上,要積極宣傳普及志愿服務(wù)理念,激發(fā)全社會參與志愿服務(wù)的熱情,使更多人從享受服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┓?wù)。
公益事業(yè)的發(fā)展往往反映著社會的進步程度,作為公益事業(yè)最直接的發(fā)展和推動要素——“志愿者”以及“志愿服務(wù)”來說,在面對全面開放的新時代,只有不斷完善內(nèi)容與機制,讓志愿活動人人可為、時時可為,變成人們生活中的一種態(tài)度和方式,才能迎來更加向善向上的未來。