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    建筑工程施工管理探析

    2018-08-28 07:12:50李小偉
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2018年12期
    關(guān)鍵詞:進度控制安全控制施工管理

    李小偉

    摘 要:隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展,建筑項目也越來越多,在工程施工中,只有全面提高管理能力,才能確保建設(shè)質(zhì)量,維護生產(chǎn)安全,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標。質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),質(zhì)量保障離不開嚴格的科學(xué)管理。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,要求企業(yè)在各方面進行有效管理,才能避免出現(xiàn)施工問題,節(jié)省成本投資。本文主要通過對建筑施工準備階段和現(xiàn)場施工階段管理問題進行分析,進一步提出強化施工管理的有效措施,以此做好工程全過程控制。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;施工管理;問題;進度控制;安全控制

    中圖分類號:TU753 文獻標志碼:A

    0 引言

    建筑工程施工涉及各個方面,只有綜合考慮,全面分析,才能不斷加強管理,實現(xiàn)管理的目的。工程管理內(nèi)容較多,涉及安全、質(zhì)量、進度和成本等管理內(nèi)容,只有從各方面加以控制,才能保證企業(yè)經(jīng)營品質(zhì),使建設(shè)越來越順利,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

    1 建筑工程施工管理存在的問題

    1.1 人員問題

    任何項目均離不開人的因素,建筑工程更需要人來支撐,人在各個流程中起著重要的作用。施工準備階段需要合理組織相關(guān)人員,確保設(shè)計、施工、技術(shù)、檢驗和管理人員到位,當(dāng)前一些建筑企業(yè)為了節(jié)省開支,在競標成功后,臨時組織相關(guān)人員。施工單位人員并不固定,流動性較強,更有許多企業(yè)為了完成項目都是現(xiàn)招聘人員,這種情況就造成了人員的倉促上馬,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),對工程不了解,對現(xiàn)場不掌握,特別是對工程整體特點、施工技術(shù)、現(xiàn)場細節(jié)等不熟知,很容易造成施工安全質(zhì)量問題,這也就給管理帶來了麻煩和難度。

    1.2 材料問題

    施工材料質(zhì)量的好壞決定了工程質(zhì)量,但是,當(dāng)前一些施工企業(yè)所使用的材料不符合工程要求,存在著施工問題。一些建設(shè)單位采購人員往往都是“有關(guān)系的人”,因為信任才進入到采購崗位,在采購中往往為了節(jié)省投資,購進一些不合格產(chǎn)品,還有一些采購人員為了個人利益,不惜損害企業(yè)利益。另外,企業(yè)采購人員與技術(shù)人員溝通不暢,不了解施工材料具體要求,采購的材料不能滿足生產(chǎn)需要。相關(guān)監(jiān)理單位對材料的檢測也不規(guī)范,為了盡早開工,只是匆匆驗貨或根本不檢驗,就允許不合格材料進入施工,由材料問題引發(fā)的質(zhì)量問題越來越多。

    1.3 機械設(shè)備問題

    由于生產(chǎn)成本低,一些企業(yè)機械設(shè)備不全,大量使用人力進行建設(shè),生產(chǎn)率不高。施工過程中,機械設(shè)備使用量少,機械調(diào)度不暢,影響了生產(chǎn)進度與質(zhì)量。還有的企業(yè)對機械設(shè)備沒有進行科學(xué)保養(yǎng),設(shè)備整體性能跟不上,在施工中加大了管理難度。

    2 提高建筑工程施工管理途徑

    2.1 不斷強化人力資源管理

    為了全面提高質(zhì)量,則需要對人員進行嚴格科學(xué)的管理,在管理中要對人力資源加強教育。一要對人員進行科學(xué)培訓(xùn),不能沒有準備的就匆匆施工。要對培訓(xùn)內(nèi)容進行精心選擇,做好重點內(nèi)容的劃分,對進入施工現(xiàn)場的人員,需要對施工項目重點進行了解,掌握本次施工的特點。要對安全生產(chǎn)進行重點培訓(xùn),不斷提高員工的安全意識。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員等需要加強對現(xiàn)場的控制,要對各個崗位進行嚴格把握,對不了解的人員,需要全面核查身份、學(xué)歷、技能、特長和人品等,確保人員整體素質(zhì)。二是強化人員約束管理。要通過嚴格的考核與管理,提高人的積極性、主動性。管理上,必須職責(zé)分明但又不失親和力,以人為本進行嚴格管理,要加大對工人獎罰力度,通過責(zé)任劃分、獎罰分明,對施工人員多鼓勵、多支持,從精神物質(zhì)上雙管齊下,培養(yǎng)員工團隊的凝聚力。建立健全激勵機制是保證質(zhì)量的前提,通過薪酬、工資、獎金各方面進行全面制約,激勵機制既要結(jié)合企業(yè)自身條件,又要充分考慮到市場平均消費水平和國家相關(guān)制度,在企業(yè)內(nèi)部推行多勞多得的企業(yè)價值。三是做好用人機制完善。要在企業(yè)內(nèi)部實行公平機制,不能用人唯親,特別是針對那些家族建筑企業(yè)、中小建設(shè)單位,這種情況時有發(fā)生,影響了其他人員工作積極性。企業(yè)建筑質(zhì)量是最主要的,只有緊緊圍繞質(zhì)量,做好用人安排,才能公平客觀地用好采購員、監(jiān)理工程師等,發(fā)揮崗位作用,避免企業(yè)損失。對品德好、技術(shù)強的員工,一定要提拔重用,使全體員工在你追我趕、充滿陽光的工作氛圍下進行建設(shè)施工。

    2.2 全面做好技術(shù)和材料管理

    工程項目建設(shè)需要質(zhì)量過關(guān)的材料,更需要良好成熟的技術(shù)。施工中,整體施工工藝復(fù)雜、材料需求品種繁多、各施工工種班組多,要想全面做好管理,要從技術(shù)、材料上把好關(guān)。技術(shù)上管理,必須要求建設(shè)人員熟悉施工圖紙,要根據(jù)施工的整體特征,合理地組織施工計劃,滿足施工要求,從技術(shù)上、工藝上做好施工準備。技術(shù)好壞決定了施工質(zhì)量,通過嚴格的技術(shù)控制,能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)目標。材料管理中,需要把握好各類材料的種類,根據(jù)建設(shè)環(huán)節(jié),合理選擇使用優(yōu)質(zhì)材料,要從材料采購、供應(yīng)、堆放和發(fā)放等流程上嚴格把關(guān),確保所需材料品牌、材質(zhì)、規(guī)格和數(shù)量符合建設(shè)要求,有效避免出現(xiàn)材料訂購不齊、材料質(zhì)量不合格的問題,確保工程建設(shè)進度。要對現(xiàn)場科學(xué)組織與管理,安排材料進場時,需要對材料進行進場驗收、整理分類、材料堆放、清驗造冊、記錄登記和合理發(fā)放等。

    2.3 做好工程進度控制管理

    工程進度計劃是保證工程順利推進的前提,只有全面做好工程的進度計劃安排,才能科學(xué)地推動工程進展,滿足質(zhì)量安全需要。要全面把握好進度計劃,詳細到每一周、每一月。施工進度要滿足實際需要,不能生搬硬套、異想天開,要根據(jù)施工情況變化,合理控制好進度,滿足進度控制目標與投資控制目標,最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程總目標。在實際施工中,能夠影響工程進度的因素主要有人為因素、技術(shù)因素、材料設(shè)備因素、環(huán)境因素和資金因素等等,只有全面控制好各個影響因素,才能解決實際困難,完成好項目建設(shè)。為了全面保證進度的完成,則應(yīng)該對進行流程進行規(guī)范、對工作模式創(chuàng)新、對操作程序進行管理、對業(yè)務(wù)制度修訂,這樣才能建立起現(xiàn)代企業(yè)管理進度流程,形成嚴密的計劃控制網(wǎng),避免出現(xiàn)拆臺、扯皮的現(xiàn)象。

    2.4 完善質(zhì)量目標管理

    工程質(zhì)量的好壞最終決定了企業(yè)市場競爭力,沒有好的質(zhì)量,則無法保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,工程質(zhì)量是企業(yè)的形象,更是企業(yè)的根本,質(zhì)量在工程管理中是頭等大事,各項管理內(nèi)容均需要緊緊圍繞質(zhì)量進行。質(zhì)量控制目標應(yīng)抓住目標制定、目標展開和目標實現(xiàn)3個環(huán)節(jié)。通過對質(zhì)量目標的分解與落實,確保各專業(yè)、各工序、各流程協(xié)調(diào)作業(yè),全面推動質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

    2.5 強化現(xiàn)場施工安全管理

    安全是第一要務(wù),沒有安全則談不上優(yōu)質(zhì)工程。要對現(xiàn)場施工安全做好系統(tǒng)控制,制定詳細的安全生產(chǎn)責(zé)任制,合理組織生產(chǎn)建設(shè),要加強對各級生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)、權(quán)、利,做好責(zé)任的認定與劃分,通過與各級人員、單位層層落實簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式,確保安全得到逐級落實,根據(jù)生產(chǎn)安全責(zé)任制追究生產(chǎn)人員責(zé)任。安全工作要常抓不懈,嚴格控制好現(xiàn)場,確保施工生產(chǎn)秩序的良好運行,制定明確的追究制度,通過責(zé)任追究,提高各級人員責(zé)任心。各級管理人員要對現(xiàn)場進行檢查,避免出現(xiàn)野蠻生產(chǎn)、違章作業(yè)的問題。

    結(jié)語

    建筑施工企業(yè)需要全面重視施工管理,施工過程中,要把握好人員、材料、進度、質(zhì)量與安全,充分滿足建設(shè)需要,使管理更加科學(xué)有效。只有全面加強科學(xué)管理,才能確保企業(yè)經(jīng)營效益,實現(xiàn)企業(yè)的良好信譽。

    參考文獻

    [1]田偉漢.項目工程的管理和控制[J].山西建筑,2005(2):135.

    [2]梁月清.建設(shè)施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問題及對策研究[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)校學(xué)報,2009,18(1):68-69.

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