以提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力為導向的企業(yè)內部審計創(chuàng)新研究

摘要：現(xiàn)階段，我國民營企業(yè)發(fā)展盛行，在其迅速發(fā)展的同時，民營企業(yè)的內部審計工作也要隨之進革新。因此，以提升民營經(jīng)濟發(fā)展動為導向，加快對內部審計工作的創(chuàng)新已經(jīng)勢在必行。

關鍵詞：民營經(jīng)濟發(fā)展；內部審計；創(chuàng)新研究

陜西省教育廳科學研究計劃項目：《以價值增值為導向的陜西國有企業(yè)內部審計創(chuàng)新研究》，課題編號：17JK1065，項目負責人：光昭

西安思源學院校級課題：《基于提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力視角下的企業(yè)內部審計創(chuàng)新路徑研究》，課題編號：XASY-A1712，項目負責人：光昭

引言

本文通過對我國民營企業(yè)現(xiàn)階段在內部審計方面存在的領導者沒有對內部審計工作達到應有的重視，內部審計相關法律規(guī)范不夠完善兩點問題進行分析，提出了以提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力為導向的企業(yè)內部審計創(chuàng)新的提升領導對內部審計工作的重視程度，優(yōu)化內部審計的相關行為規(guī)范，科學設置內部審計的相關組織構成，擴大內部審計范圍四點有效途徑，以供參考。

一、我國民營企業(yè)現(xiàn)階段在內部審計方面存在的問題

（一）領導者沒有對內部審計工作達到應有的重視

我國民營企業(yè)大多為家族式，高層管理者學歷、文化及管理水平較低，對相關內部審計的知識沒有完全掌握，對于內部審計在民營企業(yè)發(fā)展中存在的重要程度更是認知不足，部分民營企業(yè)甚至還存在尚未建立內部審計相關機構的情況，而一部分民營企業(yè)雖然建立了內部審計相關機構，卻并沒有發(fā)揮出其實質性作用。民營企業(yè)能否建立內部審計相關機構，在具體建立內部審計相關機構時應該如何實施，都是由該企業(yè)的高層管理者、領導者來進行決定并實施的。由于民營企業(yè)實際情況、相應內部環(huán)境和特點的制約，民營企業(yè)內部審計相關工作的自立性、客觀性受到了極大程度的威脅。

（二）內部審計相關法律規(guī)范不夠完善

隨著時代的高速發(fā)展，我國民營企業(yè)需求內部審計的程度也在不斷提高，因此擬定內部審計相關法律規(guī)范也勢在必行。但至今并沒有合理、科學、系統(tǒng)的法律相關規(guī)范出臺，極大的影響了民營企業(yè)的內部審計實際發(fā)展，對于能否提高內部審計的治理、控制其內部審計操作等問題更是無從下手?，F(xiàn)階段，我國民營企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)模逐漸壯大，經(jīng)濟活動也變得更為復雜，內部相關部門機構的增加，也在一定程度上提高了管理難度，因此當今民營企業(yè)急切地需要實施內部審計相關工作，國家相應機構也應加快完善、優(yōu)化內部審計的相關法律規(guī)范，提高民營企業(yè)擬建自身內部審計管理相關法律規(guī)范的工作進度，促使民營企業(yè)有效發(fā)展。

二、以提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力為導向的企業(yè)內部審計創(chuàng)新的有效途徑

（一）提升領導對內部審計工作的重視程度

領導者是企業(yè)管理工作的主要領袖，領導者應提升對內部審計工作的重視程度，正確認知企業(yè)管理發(fā)展中內部審計工作存在的重要程度。民營企業(yè)的高層管理者應以民營經(jīng)濟發(fā)展動力為導向，先對內部審計工作存在達到一定認識并重視，再開展相應內部審計宣傳工作，有效傳導內部審計的理論知識，根據(jù)名營企業(yè)自身發(fā)展狀況，建立合理、公正、科學、系統(tǒng)的內部審計相關機構，綜合全面選擇內部審計工作人員，然后進行具體實施工作，在實際企業(yè)工作過程中真正有效落實內部審計相關工作。

（二）優(yōu)化內部審計的相關行為規(guī)范

對內部審計的相關法律規(guī)范進行有效優(yōu)化與完善，能夠為內部審計的實際工作提供相應的法律依據(jù)。目前我國雖建立了相關內部審計方面的法律規(guī)范，但此類法律規(guī)范仍然無法在民營企業(yè)發(fā)展中有效實施。因此，民營企業(yè)可以采取借鑒、吸取國外相關企業(yè)實際經(jīng)驗的方式，以提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力為導向，并結合本企業(yè)的程序方法、人員配比，科室設置等方面，加快擬定自身內部審計相關行為規(guī)范的進度，并進行有效優(yōu)化、完善，為企業(yè)內部審計相關方面工作提供相應的依據(jù)。

（三）科學設置內部審計的相關組織構成

民營企業(yè)對于內部審計的相關組織機構進行建立時，應把提升民營經(jīng)濟發(fā)展動力作為主要發(fā)展導向，嚴格考慮其設置上的合理性、科學性、系統(tǒng)性及企業(yè)自身的發(fā)展狀況，正確維護隸屬關系，并保證該機構的獨立性與權威性，以達到推進企業(yè)發(fā)展，建立完善的內部審計相關組織機構的基本意愿。

（四）擴大內部審計范圍

為成為具備完善、優(yōu)質內部經(jīng)營管理的民營企業(yè)，并讓其內部審計的范圍能夠向多元化發(fā)展，擴大內部審計范圍是勢在必行的。隨著時代實際的飛速發(fā)展，單一進行差錯防弊的財務審計已經(jīng)難以滿足當今企業(yè)管理的需求。民營企業(yè)應充分發(fā)揮民營經(jīng)濟發(fā)展動力的導向作用，多元化審計管理工作，擴大內部審計，向經(jīng)濟管理審計方面進行轉化，對企業(yè)經(jīng)營管理進行正確的認知，以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，并提供相應的建議對策，進行有效解決，提高民營企業(yè)自身的價值，推動企業(yè)經(jīng)濟活動的開展，把企業(yè)實際的經(jīng)濟效益最大化。

結語

綜上所述，當代民營企業(yè)的內部審計是企業(yè)制度的重要構成部分，能夠優(yōu)化企業(yè)的內控制度，完善公司的有效管理，對于企業(yè)管理和發(fā)展具有著不可或缺的重要意義。因此建立并完善內部審計，是民營企業(yè)當前的急切需求。

參考文獻：

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作者簡介：

光昭（1970.1- ），女，漢族，安徽安慶人，英國謝菲爾德哈萊姆大學 理學碩士，副教授，從事財務會計、審計、企業(yè)內部控制方向的研究