探究新時期如何做好國有企業(yè)的思想政治工作

王煉

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的提升，人們的思想越來越多元化，對于公路施工企業(yè)的發(fā)展而言，這一方面為企業(yè)的改革注入了新的活力，另一方面職工多樣化的價值觀，既有精華也有糟粕，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)必須轉(zhuǎn)變自身的理念，不斷創(chuàng)新思想政治工作的模式，才能在新時代的大背景下，應(yīng)用黨的先進(jìn)思想和理念武裝自己，促進(jìn)自身的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治;新時期;國有企業(yè)

新時期的背景下，社會環(huán)境發(fā)生了各種變化，比如信息技術(shù)飛速發(fā)展、人們自我意識提升、法律制度逐漸健全等，這些對于企業(yè)的思想政治工作而言，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，企業(yè)必須積極明確國家對于國有企業(yè)發(fā)展的新要求，從各個方面入手，提升思想政治工作的質(zhì)量和效率。本文主要論述了政治思想建設(shè)對于企業(yè)的重大價值，分析了新時期企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)，并且就實際工作的創(chuàng)新提出了一些建議。

思想政治工作對于公路施工企業(yè)的價值

促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展

在當(dāng)前信息化的時代背景下，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不斷提升，公路施工企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須不斷改革自己的發(fā)展模式，轉(zhuǎn)變發(fā)展的思路和理念，再積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，并且培養(yǎng)高品質(zhì)的綜合性人才。在這樣的過程中，企業(yè)就需要依賴先進(jìn)的思想理念武裝自己，因此，在新的時代環(huán)境下，為了公路施工企業(yè)的改革發(fā)展，就必須加強企業(yè)的思想政治工作，將先進(jìn)的管理理念和模式融入企業(yè)的發(fā)展中，同時，也要積極提升員工的思想認(rèn)知，激發(fā)員工的自我價值感和社會責(zé)任感，為公路施工企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新時期國家的客觀要求

黨的發(fā)展理念是保障社會穩(wěn)定健康發(fā)展的重要因素，具體到公路施工企業(yè)，必須積極響應(yīng)國家在新時代對于國有企業(yè)思想政治工作的要求，將當(dāng)?shù)南冗M(jìn)理念和思想貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，包括對于人才的培養(yǎng)、對于企業(yè)的管理、實際的施工過程等，這樣才可以保證公路施工企業(yè)的國有性質(zhì)，保障企業(yè)正確的發(fā)展方向。同時促進(jìn)企業(yè)在新時期的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)以先進(jìn)的政治思想為動力，不斷提升自身的發(fā)展水平，提高自身的市場競爭力，同時也負(fù)擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任感，為我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展保駕護(hù)航，提高我國的綜合國力。

提升企業(yè)的管理水平

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適用，不僅不會起到管理的效果，還會遭受職工的抵觸心理。所以公路施工企業(yè)應(yīng)該積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想，做好相關(guān)的思想政治工作，一方面用先進(jìn)的理念對職工進(jìn)行管理，體現(xiàn)出當(dāng)前時代的人性化和發(fā)展觀，真正將職工團(tuán)結(jié)企業(yè)，共同為了企業(yè)的發(fā)展不斷努力，實現(xiàn)管理的價值和意義。另一方面，在先進(jìn)的理念指導(dǎo)下進(jìn)行工程管理，可以提升工程管理的質(zhì)量，企業(yè)不再只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，而會承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，在實際的施工中，真正實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)利益的平衡[1]。

新時期公路施工企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

職工的個人意愿多樣化

在傳統(tǒng)的國有企業(yè)運營模式下，職工對于企業(yè)的依賴性很強，往往只選擇兢兢業(yè)業(yè)的工作，而不太善于表達(dá)自我的訴求和意愿。但是在新的時代背景下，由于市場化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)新媒體的普及以及我國法律制度的健全，國有企業(yè)的職工的自我意識得到了拓展和提升，在實際的工作中開始越來越重視自我意愿的表達(dá)，這對于企業(yè)的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，可以讓企業(yè)發(fā)展更加的人性化，同時也讓企業(yè)在實際經(jīng)營中能夠聆聽到更多的聲音，提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率。但是，另一方面也對于企業(yè)的管理提出了更高的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想取得穩(wěn)定的發(fā)展，就必須正確對待和處理職工的不同訴求和意愿，做好員工的思想認(rèn)知管理。這就要求企業(yè)的思想政治工作人員，在實際的工作中，必須充分考慮到職工的個人訴求，將職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)的未來發(fā)展統(tǒng)一起來，發(fā)展職工和企業(yè)之間的良好互存關(guān)系，保證職工利益和企業(yè)利益的共同實現(xiàn)。

職工價值觀念多元化

當(dāng)前的社會越來越開放，世界的各種文化和價值觀逐漸滲透到人們的心中，加上公路施工企業(yè)的職工也逐漸年輕化，職工的價值觀體現(xiàn)出多元化的特征。這一方面有利于公路施工企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)文化的接納度，提升了企業(yè)的活力。另一方面，由于不同的價值觀之中除了精華也有糟粕的部分，比如盲目的拜金主義、過分追求效率而忽視質(zhì)量等，這些都會降低公路施工企業(yè)的管理質(zhì)量和工程質(zhì)量，對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的危害。這對于企業(yè)的思想政治工作提出了更高的挑戰(zhàn)，要求企業(yè)積極對職工進(jìn)行思想政治教育，幫助職工建立健康的價值觀念，提升企業(yè)職工之間的凝聚力[2]。

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展

信息技術(shù)的發(fā)展，給人們的生活帶來了翻天覆地的改變，也為企業(yè)的管理改革帶來了全新的契機(jī)，具體到公路施工企業(yè)的思想政治工作，就要求企業(yè)改變傳統(tǒng)的工作理念和模式，依托于各種新媒體的發(fā)展，創(chuàng)新出多樣化的工作方式，促進(jìn)企業(yè)職工政治思想的統(tǒng)一，提升職工對于黨的先進(jìn)理念和思想的認(rèn)知。需要注意的是，新媒體技術(shù)的發(fā)展，一方面給公路施工企業(yè)的思想政治工作帶來了機(jī)遇，另一方面，也有可能對于職工的思想產(chǎn)生侵害，這對于企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求，所以企業(yè)不應(yīng)該只是向職工灌輸黨的先進(jìn)的思想政治理論，而要真正將黨的思想精華傳達(dá)給職工，提升職工的個人素養(yǎng)，幫助職工抵抗網(wǎng)絡(luò)媒體的不良影響。

新時期公路施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

建立完善的思想政治工作機(jī)制

首先，企業(yè)的思想政治工作不應(yīng)該獨立存在，而要以制度規(guī)范的形式納入企業(yè)的整體管理系統(tǒng)之中，這樣才可以保證思想政治工作順利進(jìn)展。 ?其次，要加強人才隊伍的建設(shè)，打造一支思想覺悟高、工作能力強的思想政治工作人才隊伍，同時，對于工作的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，要求工作人員不斷學(xué)習(xí)最先進(jìn)的思想理念，隨時更新理論知識，時刻關(guān)注黨的發(fā)展理念和模式，確保在工作中做到與時俱進(jìn)。最后，要建立一定的激勵機(jī)制，對于思想覺悟高的職工及時表揚，為職工樹立榜樣，在不斷的學(xué)習(xí)與實踐中讓職工感受到思想政治教育的重大價值，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念和思想，并且應(yīng)用于自身的實際工作中，提升工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也為自身的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)[3]。