工會老干部工作遇到的問題及解決對策

徐益民

【摘 要】

工會在學校發(fā)展以及工作建設等方面發(fā)揮著積極的作用，豐富老干部的精神文化生活、滿足老干部的實際需求有著重要意義，在新的時期，作為工會的一員，應當真正重視起有關老干部的工作，推進各種細節(jié)的深入，加強思想建設，豐富交流互動內容，保持足夠的耐心，努力探索、靈活運用多種技巧，提升老干部工作的質量。本文主要圍繞工會老干部工作中遇到的一些問題探討解決策略。

【關鍵詞】

工會 老干部工作 策略

我國當前社會的老齡化問題比較突出，而學校工會在老干部工作方面遇到的困難也逐漸增多，對相關工作重要性的認識有待提升。受傳統(tǒng)觀念的影響，很多人認為老干部只要平平靜靜地度過晚年就好了，不必過多關心學校的事情，這也使得他們內心的孤獨感愈發(fā)的強烈，甚至開始出現(xiàn)消極的情緒。本文主要從加強老干部的思想建設、定期看望老干部、合理實行“返聘”、積極開展活動等四個方面探討解決老干部工作問題的途徑。

一、加強老干部的思想建設工作

作為工會的工作人員，在進行老干部相關工作時，首先應當重視思想建設，老干部自身思想道德、政治素質都直接或間接影響著學校的形象，因此，要想保持一支高素質、高修養(yǎng)的老干部隊伍，就必須做好思想建設工作。為此，我們應當強化老干部的終身學習意識，并且積極促進其將理論落實于實際行動中，營造良好的風氣。我們應當積極學習黨的政治思想，了解各種政策規(guī)定，從而帶動老干部建立正確的思想道德觀念、政治觀點，時常向老干部說明當前國內外的主要形勢，傳達重要的決策部署及文件精神，豐富老干部了解黨的政策方針的途徑，堅定個人為社會服務、為人民服務的信念，始終嚴于律己，做自己力所能及的事情。這些工作不能一貫地流于形式，要落到實處，取得理想的效果，并且我們也應當意識到思想建設工作仍舊是一個長期的過程，要始終保持耐心、保持熱情，將我們所有的活力展現(xiàn)給老干部，感染他們以足夠的精力投入到思想的建設過程中來。

二、定期或不定期看望老干部

對于多數(shù)時間閑居在家的老干部來說，定期或不定期的看望能在很大程度上減輕其孤獨情緒，通過討論交流學校內的事情，讓他們覺得自己是被關注的，深刻認識到自己的價值。我們不應當把看望當做例行公事，而是要發(fā)自內心地尊敬老干部、關心老干部，時刻惦念著老干部，讓他們真真切切地感受到我們的滿腔熱情。因此，我們應時常到老干部的家中進行慰問，經(jīng)過無微不至的體察和問候，了解老干部們的想法和需要，這不僅是我們作為后輩所應當具備的傳統(tǒng)精神，也是我們作為工會一員所應當承擔起的責任。我們應當密切關注老干部的日常生活，這樣才能及時了解到他們遇到的困難，要深入地進行了解和交流，將他們的問題放在心上并高效率地進行解決，不搞形式主義而是全心全意為老干部辦理實事，保障老干部在各個方面都能得到良好的待遇。另外，我們一定要學會傾聽，雖然老干部們不再和以前一樣密切接觸學校的工作，但他們也渴望始終與自己曾經(jīng)的崗位聯(lián)系在一起，因此有很多老干部依舊非常關注學校里的事情，對于一些問題也有著自己獨到的看法，而我們在向他們反饋某些情況時就應當認真聆聽他們的看法，虛心聽取老干部的意見，讓他們感受到自己的話有人在聽，從而肯定自己的價值。我們一定要將這些老干部看作自己的親人，設身處地地站在他們的位置思考問題，體貼周到地進行生活服務，任何時候都不能忽略他們的健康問題，要完善定期體檢的制度，帶領他們經(jīng)常進行體育鍛煉，落實有關的醫(yī)療保健制度，全心全意為老干部負責。

三、合理實行返聘制度

所謂返聘，就是在相關單位被雇傭者已經(jīng)達到或超過法定退休年齡以后，再通過和原單位或其它單位簽訂契約繼續(xù)工作的一種行為。而學校合理地實行返聘制度，能夠吸納那些工作能力較強、經(jīng)驗相對豐富的老干部繼續(xù)為學校爭光，他們作為原來學校中的骨干，也可以將自己的經(jīng)驗傳授給新的學校員工，這樣不僅保證了培訓人員的質量，也對傳承和發(fā)揚學校的文化起著非同凡響的作用。返聘老干部的工作態(tài)度是有目共睹的，他們認真負責，經(jīng)歷許多年的磨煉，這些看上去有些嚴肅的老干部其實內心仍舊有一股熱情，而我們應當合理地完善和實施返聘制度，使他們能夠發(fā)揮自己的余熱，貢獻自己的力量、發(fā)揮自己的價值。當然，學校應當根據(jù)實際需要進行返聘人員的確立，保證老干部返校工作是出于自愿，我們還要完善好相關工作的各個細節(jié)，做好各方面的管理，保證返聘順利展開和維持。學校也可以詢問老干部是否愿意做教學顧問，這樣一來不僅能夠充實豐富他們的生活，而且也能在很大程度上解決學校在教學、管理等多個方面的問題?？傊?，我們應科學理性地看待老干部返聘問題，盡量滿足老干部要求的同時促進學校更好、更穩(wěn)定地發(fā)展。

四、積極組織各種活動

開展活動是密切聯(lián)系老干部、提升老干部參與積極性與生活熱情的有效途徑。為了更好地服務老干部，創(chuàng)新工作方式，也為了讓學校老干部們保持良好的生活狀態(tài)和陽光心態(tài)，我們應當積極主動地搭建起多種活動平臺，發(fā)散“正能量”，引領老干部體驗美好的生活。除了經(jīng)常組織他們參加一些政治思想學習活動之外，我們還可以帶領老干部開展豐富多樣的文娛活動，比如組織“紅色之旅”、名勝古跡游覽、小鎮(zhèn)短居等旅游活動，也可以舉辦一些歌舞表演活動。例如，學校為了讓退休老干部學習豐富的科普知識，親近科學、向往科學，體會時代的魅力，便組織老干部們一起參觀科技館，大家在聽講解、觀成果的過程中，越來越深刻的意識到我國當前科學技術飛速發(fā)展的現(xiàn)狀，這都是平時在家看電視所不能全面了解的。其實，這不僅僅是一場活潑生動的參觀活動，更是讓老干部們了解當前社會生活發(fā)展形勢的途徑，我們應當重視每一次的活動開展，精心計劃并順利實施，使老干部們的文化生活變得豐富而充實。

【結 語】

總而言之，做好老干部工作是對工會人員的要求，是我們每個人身上的責任，他們是前輩更是學校的精神，任何時候我們都不能以敷衍的態(tài)度對待相關事務，反而要以絕對的認真和熱情參與任何一項工作的完善。始終秉持服務老干部、真正為老干部著想的精神，將關心問候落實到位，時時刻刻惦記著老干部的生活狀況，讓他們度過豐富多彩而充滿意義的晚年生活。

【參考文獻】

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