興遼英才計劃：集聚優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃（2018-2020年）〉的通知》和《遼寧省“興遼英才計劃”管理辦法》，2018年遼寧省“興遼英才計劃”推薦選拔工作正式開啟。

根據(jù)《遼寧省“興遼英才計劃”管理辦法》的相關規(guī)定，遼寧省科技廳作為平臺部門之一，2018年將選拔科技創(chuàng)新領軍人才50名左右、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才50名左右，“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”創(chuàng)新領軍人才和創(chuàng)業(yè)領軍人才共30名左右，“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊共50個左右。

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“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”申報條件

遼寧省各類企事業(yè)單位（含中直駐遼單位）中符合條件的高層次人才均可申報。黨政群機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位人員；軍隊系統(tǒng)人員；正在享受遼寧省“遼寧省高端人才隊伍建設工程”等省內(nèi)其他人才計劃、項目資助的高層次人才不在推薦選拔范圍。省管領導干部原則上可以推薦，但要堅持標準高、數(shù)量少，從嚴掌握。

一、“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”科技創(chuàng)新領軍人才

具有中國國籍，在2018年3月6日前全職在遼工作兩年以上，堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。具體應符合下列條件：

1.主持完成重大科技項目，引領相關產(chǎn)業(yè)和領域科技創(chuàng)新發(fā)展方向。

2.研究方向符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。

3.已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。

4.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。

5.具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱（企業(yè)科技人才不受職稱限制，并適當放寬學歷要求）。

6. 年齡一般應在55周歲以下。

二、“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才

具有中國國籍，在2018年3月6日前全職在遼工作兩年以上，堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。具體應符合下列條件：

1.是科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或者法人代表），一家企業(yè)只能申報1人。

2.具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

3.創(chuàng)業(yè)項目符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領先地位。

4.企業(yè)在遼寧省內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間兩年以上。創(chuàng)辦5年以內(nèi)的企業(yè)，最近1年盈利且主營業(yè)務收入不少于100萬元；創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，近兩年凈利潤累計不少于200萬元。具備良好的盈利能力和市場前景。

5.企業(yè)擁有核心技術和自主知識產(chǎn)權，至少擁有1項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權等）。

6.年齡一般應在55周歲以下。

“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”選才標準

一、“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”創(chuàng)新領軍人才

應堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。具體應符合下列條件：

（一）國（境）外引進的創(chuàng)新領軍人才：

1.一般應在國（境）外取得博士學位。

2.引進時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過兩年，引進后須全職連續(xù)在遼工作5年以上（每年在遼工作不少于9個月）。

3.在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上（含）職務或者在國際知名企業(yè)、金融機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。

4.主持完成重大科技任務，引領相關產(chǎn)業(yè)和領域科技創(chuàng)新發(fā)展方向。

5.研究方向符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。

6.已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。

7.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。

8.年齡一般應在55周歲以下。

（二）省外引進的創(chuàng)新領軍人才：

1.引進時未全職在遼工作或在遼工作不超過兩年，引進后須全職連續(xù)在遼工作5年以上（每年在遼工作不少于9個月）。

2.主持完成重大科技任務，引領相關產(chǎn)業(yè)和領域科技創(chuàng)新發(fā)展方向。

3.研究方向符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。

4.已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ饕Ψ旁诳蒲幸痪€從事研究開發(fā)工作。

5.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。

6.具有博士學位或高級專業(yè)技術職稱（企業(yè)人才可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求）。

7.年齡一般應在55周歲以下。

二、“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才

應堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。具體應符合下列條件：

（一）國（境）外引進的創(chuàng)業(yè)領軍人才：

1.一般應在國（境）外取得學位。

2.有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位。

3.回國時間不超過6年。

4.是科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或者法人代表），一家企業(yè)只能申報1人。

5.具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

6.創(chuàng)業(yè)項目符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領先地位。

7.企業(yè)在遼寧省內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間兩年以上，具備良好的盈利能力和市場前景。創(chuàng)辦5年以內(nèi)的企業(yè)，最近1年盈利且主營業(yè)務收入不少于100萬元；創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，近兩年凈利潤累計不少于200萬元。

8.企業(yè)擁有核心技術和自主知識產(chǎn)權，至少擁有1項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權等）。

9.年齡一般應在55周歲以下。突出貢獻或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。

（二）遼寧省外引進的創(chuàng)業(yè)人才：

1.來遼時間不超過6年。

2.是科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或者法人代表），一家企業(yè)只能申報1人。

3.具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

4.創(chuàng)業(yè)項目符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領先地位。

5.企業(yè)在遼寧省內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間兩年以上，具備良好的盈利能力和市場前景。創(chuàng)辦5年以內(nèi)的企業(yè)，最近1年盈利且主營業(yè)務收入不少于100萬元；創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，近兩年凈利潤累計不少于200萬元。

6.企業(yè)擁有核心技術和自主知識產(chǎn)權，至少擁有1項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權等）。

7.年齡一般應在55周歲以下。突出貢獻或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。

“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”入選資格

一、“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”創(chuàng)新團隊

符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有望突破核心技術、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益的海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。應符合下列條件：

1.團隊研究方向符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

2.團隊承擔重大科研項目或重點工程和重大建設項目的重點研發(fā)任務，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。

3.團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

4.團隊結構穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人（不含顧問），其中50歲以下的一般不少于1/2，專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，可穩(wěn)定合作3年以上。

5.團隊所在單位運行狀況良好，技術創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創(chuàng)新能力，在業(yè)內(nèi)處于優(yōu)勢地位；創(chuàng)新團隊以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應具備良好的經(jīng)營業(yè)績，能為團隊創(chuàng)新提供必要的科研資金和研發(fā)設備，以及落實項目產(chǎn)業(yè)化所需的各類要素。

6.團隊成員與在遼高校、科研院所、企業(yè)、醫(yī)院等企事業(yè)單位簽訂正式工作合同，其中團隊帶頭人及1/2以上團隊成員應全職在遼工作（每年工作不少于9個月）。

7.團隊帶頭人年齡一般應在55周歲以下，一般應具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱。

8.自主培養(yǎng)的團隊，其帶頭人應符合《遼寧省高層次人才培養(yǎng)支持計劃》中科技創(chuàng)新領軍人才的要求；海內(nèi)外引進的團隊，其帶頭人應符合《遼寧省海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃》中創(chuàng)新領軍人才的要求。

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二、“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”創(chuàng)業(yè)團隊

符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有望突破核心技術、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益的海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。應符合下列條件：

1.創(chuàng)業(yè)團隊掌握的核心技術應擁有自主知識產(chǎn)權，達到國際一流、國內(nèi)領先水平，或?qū)儆谔钛a國內(nèi)研究領域技術空白，具有較好市場前景并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

2.創(chuàng)業(yè)團隊的研究方向應符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

3.創(chuàng)業(yè)團隊應有較為充足的資金保障，創(chuàng)辦的科技型企業(yè)實際到位注冊資金中貨幣出資不少于500萬元人民幣。

4.創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人（自然人）須為企業(yè)法人代表，持股比例不低于20%且為第一大股東，其實際到位貨幣出資不少于100萬元人民幣，帶頭人及成員（自然人）持股比例超過50%（不含）。

5.創(chuàng)業(yè)團隊結構穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人（不含顧問），專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，可穩(wěn)定合作3年以上。

6.創(chuàng)業(yè)團隊有1/2以上團隊成員在此前應在項目攻關、產(chǎn)品研發(fā)等方面已與帶頭人穩(wěn)定合作兩年以上。

7.團隊帶頭人年齡一般應在55周歲以下。

8.自主培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)團隊，其帶頭人應符合《遼寧省高層次人才培養(yǎng)支持計劃》中科技創(chuàng)業(yè)領軍人才的要求；海內(nèi)外引進的團隊，其帶頭人應符合《遼寧省海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃》中創(chuàng)業(yè)領軍人才的要求。

申報渠道

遼寧各市科技局負責本地區(qū)各類企業(yè)和市屬及以下高校、科研院所的“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才，“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”創(chuàng)新領軍人才、創(chuàng)業(yè)領軍人才，“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)團隊6類人才（團隊）的組織推薦工作；省屬及以上高校和科研院所負責本單位的“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”科技創(chuàng)新領軍人才，“海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃”創(chuàng)新領軍人才，“高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃”創(chuàng)新團隊3類人才（團隊）的組織推薦工作。