• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    不畏浮云遮望眼 以我丹心向改革
    ——記中國醫(yī)院協(xié)會副會長、北京大學人民醫(yī)院原院長王杉

    2018-08-24 01:46:48
    科學中國人 2018年13期
    關(guān)鍵詞:院長醫(yī)療醫(yī)院

    特約記者 楊 戈

    王杉

    就在2018年的1月,北京大學人民醫(yī)院迎來了她的百年華誕。作為由中國人自己籌建和管理的第一家綜合性醫(yī)院,一百年薪火相傳,一百年濟世為懷,人民醫(yī)院已經(jīng)被打造成為百姓心目當中尋醫(yī)問藥的“金字招牌”。每一天,來自全國各地數(shù)以萬計的病人和家屬涌向這里,院里院外人頭攢動,用“摩肩接踵”“絡繹不絕”來形容并不為過。

    與院區(qū)一街之隔有一座小樓,灰舊的樓道看上去已經(jīng)有些年代,爬上二樓,剛才墻外還熙攘喧鬧的世界頓時安靜了下來,王杉教授的辦公室就在這座樓層一個不起眼的角落里。房間不大,裝修也不豪華,方寸之間只放得下待客的兩張沙發(fā)、一張辦公桌,貼墻而立的書柜里裝滿了書籍和資料,屋子里見縫插針地擺滿了綠植,除此之外,別無他物,顯示出主人的低調(diào)與務實。

    王杉穿著一身白大褂,微笑地站在記者面前,聽診器習慣性地揣在右側(cè)的兜里,胸前別著自己名字和編號的胸牌,這套裝束和普通的醫(yī)護人員并無二樣。然而就是眼前這個人,在此前的10年間,是在媒體高頻度地曝光中度過的,幾乎所有對中國醫(yī)改保有持續(xù)關(guān)注的媒體都把目光聚焦過在他的身上,甚至有報紙刊出大幅度版面報道他,稱他為“中國醫(yī)院管理創(chuàng)新的旗幟式人物”抑或“醫(yī)療變革的領(lǐng)路人與實踐家”。

    從一名實習醫(yī)生到主任醫(yī)師,再到副院長、院長以及從院長的位置上卸任,將近40年的風雨歷程,王杉從沒有離開過人民醫(yī)院。在他的字典里,出現(xiàn)過許多引領(lǐng)業(yè)界的新名詞——“智慧化醫(yī)院”“院長職業(yè)化”“明日醫(yī)療”等,他以自己的方式走在中國醫(yī)改的大時代里。改革成為王杉一生中最重要的一個關(guān)鍵詞,任憑榮辱、浮沉、人情、世故,甚至是歲月加身,都不曾奪走他對醫(yī)療改革的執(zhí)著探索。

    一步一個腳印的人生軌跡

    “本仁恕博愛之懷,導聰明精微之智,敦廉潔醇良之行”——這是1917年刻在身為北大人民醫(yī)院前身的北京中央醫(yī)院建院碑文上的三句話。微言大義,這么多年來,被王杉在內(nèi)心深處反復摩挲,視為自己行醫(yī)處事的座右銘。

    王杉從1980年進入北大人民醫(yī)院,開始從事普通外科疾病的篩查、診斷、治療、隨訪和臨床研究工作,尤其擅長胃腸道腫瘤的診斷及治療,具有高超的外科疾病診斷治療水平及扎實的手術(shù)功底。當時,年輕的王杉一門心思只想做一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生,在業(yè)務上精益求精。通過不懈的努力,他在胃腸外科臨床和基礎(chǔ)研究、醫(yī)學教育現(xiàn)代技術(shù)應用、健康管理學等領(lǐng)域享有國內(nèi)外較高聲譽。

    1995年到1998年,王杉以訪問學者的身份赴美國德克薩斯大學醫(yī)學院從事外科腫瘤及創(chuàng)傷相關(guān)研究。在業(yè)務精進的同時,也讓他睜開眼睛看世界,了解到了國外醫(yī)院的先進管理和運營方式。回到國內(nèi)后不久,之前沒做過任何管理工作的他正式進入了領(lǐng)導班子,擔任院長助理,并且成為分管教學和國際交流的副院長。

    對于教學,王杉并不陌生。身為“國家級教學名師”,他始終堅持工作在臨床教學的第一線,承擔了北京大學醫(yī)學部八年制醫(yī)學生和研究生大量授課任務,講授《醫(yī)學導論》《胃癌》《結(jié)直腸癌》等課程,他參與主講的《外科學》被評為國家級精品課程。在王杉看來,醫(yī)學是一門集科學性、藝術(shù)性和道德性并重的學科,僅僅技術(shù)過硬還不能算是好醫(yī)生。所以除了專業(yè)課之外,還為學生們開辟了《臨床醫(yī)學生具備的基本素質(zhì)》、《職業(yè)生涯設(shè)計》及《醫(yī)學生科研思維的培養(yǎng)》等素質(zhì)教育課程。

    王杉努力促進現(xiàn)代信息技術(shù)在醫(yī)學臨床教育領(lǐng)域中的應用,研發(fā)了基于網(wǎng)絡環(huán)境的醫(yī)學臨床助學助教系統(tǒng)、臨床模擬面試系統(tǒng)、臨床醫(yī)學考試系統(tǒng)以及醫(yī)學臨床教學素材采集子系統(tǒng)等,讓學生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程,結(jié)合臨床實踐自主建構(gòu)知識,激發(fā)和提高學生的自主學習興趣與自主學習能力,推動學生學習方法的改革。作為第一完成人,團隊連續(xù)3次獲得四年一度的國家級教學成果獎一等獎,創(chuàng)下了國家高等醫(yī)學教育史上迄今為止絕無僅有的三連冠。

    長于思考,善于學習是王杉一貫的特質(zhì)。1999年,他報名參加了中歐國際工商學院現(xiàn)代醫(yī)院管理課程,接受醫(yī)院管理的培訓學習,這是他第一次系統(tǒng)地了解國際上的醫(yī)院內(nèi)部管理。在長達3年的時間里,面對龐雜的人力資源、組織管理、信息、績效、營銷等這些手術(shù)刀之外的新鮮東西,王杉開始埋頭理解現(xiàn)代醫(yī)院管理的理念,同時也立下了“用國際標準的醫(yī)療,來為中國普通百姓服務”的志向。

    王杉不止一次地在心里向自己發(fā)問,如何從管理上使人民醫(yī)院在歷史的積淀上有根本性的突破和全新的發(fā)展?如何讓人民醫(yī)院先走上與國際接軌的現(xiàn)代醫(yī)院管理之路?如何讓當時已有80余年歷史的人民醫(yī)院步入世界頂尖醫(yī)院行列?這一系列的問題在2006年他被任命為北大人民醫(yī)院院長的那一刻給了他一個解答的機會。

    和同事們探討問題

    信息化開辟出一條變革路

    醫(yī)改之路任重道遠,而公立醫(yī)院的改革更是這條積重難返的歷程上的難中之難。在其位,方知艱辛。上任之初,王杉就發(fā)現(xiàn),盡管身為一院之長,卻也苦于拿不到醫(yī)院運營的精準數(shù)據(jù)。財務部門每個月給他提供是傳統(tǒng)事業(yè)單位的財務報表,尚不能實時提供反映真實運營狀態(tài)的管理財務報表,任何人只有到年終財務決算時方能大概知曉過去一年全院的財務運營狀況。

    “醫(yī)院有盈虧,就必須用現(xiàn)代的方法,做精細化、專業(yè)化、科學化的管理,必須能知道收和支是否有不合理的地方。只有把醫(yī)院的真實運營情況了解清楚,才知道要投入多少,投在什么地方,才知道這個體系運轉(zhuǎn)得好不好。老百姓能不能得到優(yōu)質(zhì)、價格合理、安全有效的服務?!蓖跎冀榻B道。由此,他萌生出了那個著名的“一分錢夢想”,“我就是想知道醫(yī)院的每一分錢是怎么來的,又是怎么花出去的?!?/p>

    有從事企業(yè)管理的人告訴他這并沒什么復雜的,在國際大企業(yè)里有一套“企業(yè)資源規(guī)劃”,簡稱叫作ERP,就是財務流、業(yè)務流、數(shù)據(jù)流一體化。醫(yī)院可以引入ERP的成功管理思想和技術(shù),融合現(xiàn)代化管理理念和流程,整合醫(yī)院已有信息資源,創(chuàng)建一套支持醫(yī)院整體運行管理的統(tǒng)一高效、互聯(lián)互通、信息共享的系統(tǒng)化醫(yī)院資源管理平臺。

    “只有這樣,才能夠把過去傳統(tǒng)公立醫(yī)院的事業(yè)管理運營體系,轉(zhuǎn)成現(xiàn)代醫(yī)院運營管理體系。從而真正保障醫(yī)療質(zhì)量和病人的安全?!蓖跎枷露藳Q心。由此,忽如一夜春風來,IBM、安永、思科、北大方正、普華永道、艾森哲等全球頂尖的咨詢、運營、金融和管理公司,紛紛在不同層面和不同時間點介入了人民醫(yī)院的改革試點工作。

    然而,壁壘森森,做好老牌公立醫(yī)院的信息化改革又談何容易!在過去的幾十年里,所有的醫(yī)護工作人員潛意識里都理所當然地認為,醫(yī)院的管理就是一直以來的那個流程,這仿佛是天經(jīng)地義的事兒。而改革之初帶來的工作負擔加重、難點多、周期長,也的確經(jīng)歷了一個摸索與反復的過程。

    困難明晃晃地擺在那里,王杉選擇了迎難而上。信息系統(tǒng)像是人體的神經(jīng)脈絡,遍及全院每個部門,牽一發(fā)而動全身。王杉要做的就是用信息化打通醫(yī)院的任督二脈!“改革設(shè)計一個科學合理的系統(tǒng)并不難,改變診療和護理流程也不難,最難的是改變其中復雜的利益關(guān)系和改變大家的習慣?!蓖跎嫉脑u價一針見血。他深知,如果管理層人員不支持,全院上下思想不統(tǒng)一,根本搞不好信息化建設(shè)的大業(yè)。

    于是,每一周的工作例會王杉都會參加,向大家反復強調(diào)信息化改革的重要性。甚至有一次在給醫(yī)院所有中層干部開會時,一向和善文雅的王杉放出“狠話”,他說:“請大家多配合,如果卡在誰那里了,不是你走,就是我走。但是估計你走的機會比我走的機會更大!”在那段時間里,王杉在背后也挨了不少非議——“瘋了!”“出風頭!”“瞎折騰!”對此,他只是淡然一笑,照單全收。當一個人站在足夠高的視角看問題時,外界的聲音往往并沒有那么容易影響到他。王杉內(nèi)心明白,自己選擇的這條從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理、從經(jīng)驗管理到專業(yè)管理、從粗放型管理到精細化管理、從隨意性管理到規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變走出的新路,絕然不會是一片坦途。身為醫(yī)院的領(lǐng)路人和開拓者,勢必要受得住委屈,頂?shù)米毫Γ傅闷鹭熑巍?/p>

    在全院上下一心的努力下,改革很快見到了初步效果。2006年4月開始信息化改革之后,在賬面上后勤的直接支出比前一年少支出了2000多萬元,僅后勤管理中的“掏糞”一項,2005年一年花費70多萬元,而經(jīng)過招標下來只有不到7萬元。這種立竿見影的成果給王杉和他的團隊帶來了信心。通過信息化助力,對傳統(tǒng)流程進行大刀闊斧的規(guī)范和改造,在王杉的帶領(lǐng)下,人民醫(yī)院做到了——

    獲頒2013年度香港外科醫(yī)學院榮譽院士

    可以全程追蹤病人個體的臨床醫(yī)療路徑,醫(yī)生的診斷一旦形成,后續(xù)最佳診療程序就自動生成;

    可以做到先診治,后付費;

    每天早上醫(yī)院內(nèi)所有潛在感染病人的信息都一目了然,大大降低了院內(nèi)感染的可能和再感染帶來的醫(yī)療成本;

    人民醫(yī)院所有的經(jīng)營數(shù)據(jù),每天晚上十二點之前,自動上傳到國家審計署……

    這些年,通過信息化系統(tǒng)改革,醫(yī)院職工待遇提高了160%以上,同時也給醫(yī)院設(shè)備購置、人才引進等留下了很大的發(fā)展空間。從醫(yī)院管理上講,人民醫(yī)院是國內(nèi)第一個把業(yè)務流、數(shù)據(jù)流、財務流一體化的醫(yī)院。

    信息化建設(shè)讓北大人民醫(yī)院實現(xiàn)了全面質(zhì)量管理,任何流程都能實現(xiàn)閉環(huán)管理,每個環(huán)節(jié)都能監(jiān)測,從而邁入了一個新的臺階。2014年,美國醫(yī)療衛(wèi)生信息與管理系統(tǒng)協(xié)會(HIMSS)大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)向王杉頒布證書,北大人民醫(yī)院成為亞洲第二家、國內(nèi)第一家通過HIMSS7級評審的醫(yī)院。“參評的美國6000多家醫(yī)院,也只有3.1%達到跟我們一樣的水平?!蓖跎甲院赖乇硎?,這標志著北京大學人民醫(yī)院信息化達到了世界頂尖水平。更重要的是這一國際先進的現(xiàn)代醫(yī)院運營管理信息系統(tǒng)成功地復制到由他歷經(jīng)12年主持籌備、建設(shè)、開業(yè)的超大型綜合醫(yī)院——北京大學國際醫(yī)院,國內(nèi)外許多各級各類醫(yī)院均借鑒了人民醫(yī)院的經(jīng)驗。

    時至今日,北大人民醫(yī)院還被納入了哈佛商學院的醫(yī)院管理案例示范庫,被國內(nèi)外的講師頻頻提及。在國內(nèi),人民醫(yī)院也成為全國各地醫(yī)院學習的榜樣?!敖?jīng)歷了海量數(shù)據(jù)的檢驗,人民醫(yī)院的管理經(jīng)驗是可以連鎖化復制的?!蓖跎急硎?,事實證明人民醫(yī)院這樣的公立醫(yī)院也可以實施現(xiàn)代醫(yī)院管理。而在此之前,中國任何一家醫(yī)院,很難做國際醫(yī)院間的比較研究,并不是因為所有制的關(guān)系,而是理念與服務體系上存在著巨大差異。醫(yī)改更本質(zhì)的,并不歸根于制度或是運營管理方式的改變,說到底,是人的觀念的改變。

    打造沒有圍墻的醫(yī)院

    2014年5月,在一次財新健康峰會的論壇上,身為公立醫(yī)院院長的王杉和身為新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表“春雨醫(yī)生”的CEO張銳就“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的話題進行了一場針鋒相對的辯論,言語之間極具火藥味,王杉又一次成為了媒體的焦點,不過這一回,輿論更多站在了張銳的一邊,而把王杉形容成了“傲慢的”“保守的”傳統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)道者。

    “這實在是冤枉我了,我其實是積極支持和促進互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的?!蓖跎冀忉尩溃拔沂荌BM在全球18名各個行業(yè)的顧問中僅有的兩位醫(yī)療界顧問之一,也是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療中國會的13個發(fā)起人之一?!蓖跎急硎?,在互聯(lián)網(wǎng)時代,移動技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計算、認知技術(shù)等這些最先進的技術(shù)的應用,一定會促進醫(yī)療健康保健體系的建立,促進醫(yī)療健康的質(zhì)量和安全的進一步提升。但是無論如何求新求變,萬變不離其宗,作為醫(yī)療工作者,從根本上一定要保證做到兩件事情,一個是治好病,一個是服好務。理念要可行,情懷要落地,而不是成為吸引眼球和畫地圈錢的噱頭。

    其實早在互聯(lián)網(wǎng)大范圍興起之前,王杉就已經(jīng)提出打造數(shù)字化智慧醫(yī)院的愿景——用數(shù)字化、信息化、系統(tǒng)化的平臺提升整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的勞動生產(chǎn)力,提升醫(yī)療衛(wèi)生的質(zhì)量,提升老百姓的滿意度,解決老百姓看病貴、看病難的問題——盡管到今天這依然是一個非常大的課題。

    “其實就跟工業(yè)上講的全面質(zhì)量控制一樣?!蓖跎冀榻B說,“一個病人從來醫(yī)院到出醫(yī)院,全員全程都能追蹤、追述,然后針對每個環(huán)節(jié),能夠把握住質(zhì)控點。醫(yī)院每一個醫(yī)生給每一個具體的病人,在什么時候做了什么樣的診斷和治療,可以實時、準確地監(jiān)測、監(jiān)控。包括醫(yī)院的各種耗材,因為都跟醫(yī)療治療質(zhì)量和病人的安全息息相關(guān),每一種高值耗材都有對應的條碼管理,對它的有效期、證件以及他用到哪個病人,后臺系統(tǒng)中清晰可見?!?/p>

    王杉介紹,未來會形成包括醫(yī)療服務鏈、健康管理鏈等一系列的鏈條?!敖裉煲徽劦结t(yī)療健康,就把重點關(guān)注在醫(yī)院,將來這種情況一定會有變化,醫(yī)院的圍墻一定要打破,要跟健康管理有機結(jié)合在一起。”

    王杉把眼光落到遠處。據(jù)估計,到2030年,中國65歲以上人口占比將達到17.3%,這對健康管理是個巨大的挑戰(zhàn),同時也是巨大的機遇。“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不僅在改變著大醫(yī)院的就醫(yī)模式,也正逐步深入到慢病管理、居家照護等領(lǐng)域。”他分析道,“從醫(yī)學本身來講,將來會隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等一系列的技術(shù)應用,使得我們對于疾病發(fā)生發(fā)展的規(guī)律更加準確全面。未來治療不是針對整體人群,而是個體化治療,是一種關(guān)乎每一位百姓健康的真正人性化的服務體系,這個就是明日醫(yī)療服務體系?!?/p>

    王杉舉例說,當每一個普通的老百姓,在他身體不適的時候,就在離他不遠的大概5分鐘路程的地方,能找到一個了解他從出生到現(xiàn)在身體狀態(tài)的醫(yī)療機構(gòu)來解決問題。如果不能解決,它會負責任地根據(jù)患者的時間安排需要去看哪個醫(yī)院、哪個醫(yī)生。有了移動互聯(lián),患者即使到一級醫(yī)療機構(gòu),也還是可以獲得三級醫(yī)院的指導和幫助。

    王杉介紹說,這種類似的做法在國際上被稱為“IDS(Integrated Delivery System,整合醫(yī)療系統(tǒng))”醫(yī)療體系。具體來講,就是以三級醫(yī)院為聯(lián)動核心,社區(qū)、二級醫(yī)院等一個個散落的醫(yī)療終端,被一張網(wǎng)串聯(lián)起來,形成一個醫(yī)療服務的組織網(wǎng)絡,向患者提供全方位、全生命周期的醫(yī)療服務。

    早在多年前,人民醫(yī)院就在王杉的帶領(lǐng)下開始探索和試點這種全新的醫(yī)療服務模式。首先建立與管理起個人健康檔案。基于互聯(lián)網(wǎng)的個人健康檔案綜合管理信息支撐平臺,可以使個人健康檔案由社區(qū)醫(yī)務人員和中心醫(yī)院專家團隊共同管理。人民醫(yī)院有高水平的學科團隊、健康管理專家提出的健康維護方案、區(qū)域范圍共享的健康信息資源庫、健康狀態(tài)評估數(shù)據(jù)模型和疾病預警數(shù)據(jù)模型,所以可以完成個人健康狀況評估、疾病危險因素分析、個性化健康促進方案設(shè)計、亞健康狀態(tài)干預方案設(shè)計、健康狀態(tài)追蹤和疾病預防等一系列功能。所有信息實現(xiàn)跨地域的共享,但在統(tǒng)一平臺下,又保證了個人健康信息的完整性和連續(xù)性。在這一體系中,人民醫(yī)院功能定位于疑、難、急、重癥的診治與研究和處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。區(qū)屬醫(yī)院則主要定位于常見病、多發(fā)病、普通病、慢病和院內(nèi)康復的治療及治療信息。

    現(xiàn)在,只要在醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi),依靠信息化的平臺,即使在國內(nèi)最偏遠的鄉(xiāng)村衛(wèi)生室甚至是走出國門在越南或老撾的某個門診,那里的醫(yī)生也可以和人民醫(yī)院的專家直接溝通,為患者提供真正人性化、個性化的服務。

    授課中

    改革腳步永不停下

    兩年前,王杉正式卸任北大人民醫(yī)院院長一職,但他的改革腳步并沒有停止下來。如今他的工作狀態(tài)依然像之前一樣從早到晚忙個不停,唯一不同的大概是少了一些場面上的應酬,多了一些時間和精力去完成自己未竟的理想。

    比如“院長職業(yè)化”,這是過去多少年來王杉一直致力于去實現(xiàn)的變革方向。“我國絕大多數(shù)公立醫(yī)院的院長都是有醫(yī)學背景的醫(yī)療人才。但是,醫(yī)院管理本身卻是一門非常專業(yè)的學科?!蓖跎加米约旱慕?jīng)歷現(xiàn)身說法,“在全球健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的背景下,需要公立醫(yī)院院長在人力資源、信息管理、組織管理、客戶維護等多方面有著全面而精準的認識。大型公立醫(yī)院院長實際上就是扮演著企業(yè)總裁的角色,他們每天所要面對的是醫(yī)院里‘醫(yī)、教、研’幾條線的決策,時刻要涉及人才、資金、業(yè)務,總是在進行價值的判斷,而大多數(shù)院長并沒有接受過完整的醫(yī)院管理培訓,大多都是從離開醫(yī)療一線后才接觸到這些內(nèi)容,這并非是他們的強項。”

    王杉多年來倡導的目標很可能在不遠的未來即將成為現(xiàn)實。2016年,國務院出臺的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》中也明確規(guī)定,要推進衛(wèi)生管理人員專業(yè)化、職業(yè)化。這是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的必然要求,也是公立醫(yī)院改革的一項長期任務。為加強公立醫(yī)院院長職業(yè)化研究,政府還成立了公立醫(yī)院院長職業(yè)化能力建設(shè)專家委員會,王杉是這個由100余名專家、學者及醫(yī)療工作者組成的委員會里的主任委員,發(fā)揮著不可或缺的作用。作為中國醫(yī)院協(xié)會副會長正受命籌備中國醫(yī)院協(xié)會院長職業(yè)化管理分會,他們將逐步推動建立政府層面、全國統(tǒng)一的院長職業(yè)化培訓標準,形成院長職業(yè)化培訓領(lǐng)域的行業(yè)規(guī)范,為下一步實行院長任職資格管理、建立院長職業(yè)化培訓體系打下堅實的基礎(chǔ)。

    與此同時,王杉也沒有放松在臨床醫(yī)學教學戰(zhàn)線培養(yǎng)人才的追求。作為30多年教齡的老教師,他深刻地體會到:沒有臨床醫(yī)學教育,沒有醫(yī)學人才,就沒有醫(yī)療的可持續(xù)發(fā)展。能否培養(yǎng)出高質(zhì)量的醫(yī)學生,對臨床學院和教師來說都是一份沉甸甸的歷史責任。

    王杉常說,技術(shù)好的醫(yī)生不一定給病人帶來的都是好的效果,為什么?因為現(xiàn)在的醫(yī)學模式是生物、心理、社會、倫理綜合的結(jié)果。一名醫(yī)學生要成為合格的醫(yī)生,還有很長的路要走。醫(yī)學生畢業(yè)后,不僅是會看檢查結(jié)果,能查閱文獻這么簡單,更要掌握大到手術(shù)、穿刺、注射、B超,小到與患者進行良好溝通等技能。但是,如今很多教學醫(yī)院非常注重硬件建設(shè),卻忽視了培養(yǎng)學生的臨床實踐能力和素質(zhì)教育。醫(yī)學生的臨床實踐機會和可用教學資源正在逐年減少。

    為了改變這一局面,王杉提出必須要在臨床實踐教學改革中充當先行者。北京大學人民醫(yī)院多次主辦“全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽”,建立起可操作、可復制模式,加快了全國高等醫(yī)學院校臨床實踐教學改革的步伐。目前,以臨床技能競賽為載體的實踐教學改革模式已覆蓋了我國32個省份94%的高等醫(yī)學院校,實現(xiàn)了本科階段臨床技能考點的全覆蓋。

    不畏浮云遮望眼,以我丹心向改革!40年來,改革路上砥礪前行,一路走來成功和失意的起伏交錯讓王杉愿意把眼光放得更遠,心胸放得更寬,不再拘泥于一城一池的得失。他常對身邊的年輕人說,人不能只為眼前的利益,應該放眼大局,登高方能望遠。

    習近平總書記說過:沒有人民健康,就沒有全民小康。王杉明白總書記的話中深意,醫(yī)療工作者肩上擔負著保障實現(xiàn)健康中國的千鈞重任。王杉同樣鐘情于晉人楊泉在《論醫(yī)》中說過的幾句話:夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也,非聰明理達不可任也,非廉潔淳良不可信也?!盎颊咭陨老嗤?,國家以重任相委,我們必須全力以赴,才對得起這份信任和責任!”王杉動情地表示,雖然這是一條充滿艱辛的漫漫長路,但是醫(yī)療改革惠及民生,關(guān)乎國運,無論多難也要堅定地走下去!

    猜你喜歡
    院長醫(yī)療醫(yī)院
    As Light as a Feather
    Looking Forward
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    院長的春節(jié)
    福利中國(2017年1期)2017-02-06 01:23:20
    院長究竟該拿多少錢
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們怎樣理解醫(yī)療創(chuàng)新
    萌萌兔醫(yī)院
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    久久精品熟女亚洲av麻豆精品| www日本在线高清视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产区一区二久久| 久久av网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产国语对白av| 咕卡用的链子| 香蕉丝袜av| 女人久久www免费人成看片| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久久精品精品| 午夜老司机福利片| 午夜福利在线观看吧| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产xxxxx性猛交| 日韩一区二区三区影片| 免费在线观看日本一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 波多野结衣一区麻豆| videosex国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| netflix在线观看网站| 正在播放国产对白刺激| 久久毛片免费看一区二区三区| 性色av一级| 五月天丁香电影| 午夜久久久在线观看| 久久香蕉激情| 国产精品 国内视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 99国产精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一级毛片精品| 国产麻豆69| 久久久国产成人免费| av网站免费在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产免费av片在线观看野外av| 悠悠久久av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av在线播放精品| 777米奇影视久久| 黄色片一级片一级黄色片| cao死你这个sao货| 永久免费av网站大全| 久久久水蜜桃国产精品网| 宅男免费午夜| av视频免费观看在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 热re99久久精品国产66热6| 97人妻天天添夜夜摸| 窝窝影院91人妻| 久久综合国产亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av在线老鸭窝| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女人精品久久久久毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜激情久久久久久久| 午夜老司机福利片| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人影院久久av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 嫩草影视91久久| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人影院久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费人妻精品一区二区三区视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产av精品麻豆| 十八禁网站免费在线| 精品人妻在线不人妻| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久狼人影院| 乱人伦中国视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利影视在线免费观看| 美女福利国产在线| 黄色怎么调成土黄色| 久久青草综合色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18在线观看网站| 又大又爽又粗| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近中文字幕2019免费版| videosex国产| 成年美女黄网站色视频大全免费| 宅男免费午夜| kizo精华| 久久国产精品大桥未久av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 青春草视频在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 男女午夜视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 在线观看www视频免费| 午夜视频精品福利| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久国产精品影院| 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产国语对白av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久久精品区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 咕卡用的链子| 99九九在线精品视频| 黑人操中国人逼视频| 一本大道久久a久久精品| 精品国产国语对白av| 亚洲av成人一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲精品一区二区www | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 国产野战对白在线观看| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| av天堂在线播放| 亚洲 国产 在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.999成人在线观看| 久久99一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成77777在线视频| a级毛片在线看网站| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| bbb黄色大片| 久久这里只有精品19| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久综合国产亚洲精品| av在线播放精品| 午夜日韩欧美国产| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av免费在线观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 老熟女久久久| 日本五十路高清| videos熟女内射| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区福利在线观看| 人妻 亚洲 视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻一区二区av| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩视频精品一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 在线av久久热| 性少妇av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 丝袜在线中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| videos熟女内射| 国产淫语在线视频| 宅男免费午夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| videosex国产| 伊人亚洲综合成人网| 麻豆国产av国片精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | a在线观看视频网站| 热99re8久久精品国产| 69精品国产乱码久久久| 视频在线观看一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 丝袜人妻中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲中文av在线| 国产成人精品在线电影| 男女之事视频高清在线观看| 18在线观看网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 视频区图区小说| 国产男女内射视频| 真人做人爱边吃奶动态| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品第二区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区激情短视频 | 咕卡用的链子| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一区二区三区激情视频| 韩国精品一区二区三区| tube8黄色片| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品大桥未久av| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产男女内射视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 青春草视频在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产麻豆69| www.熟女人妻精品国产| 久久 成人 亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年动漫av网址| 黄色视频不卡| 交换朋友夫妻互换小说| av福利片在线| 久久精品国产综合久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品亚洲成国产av| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩视频一区二区在线观看| 久久性视频一级片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜人妻中文字幕| 高清在线国产一区| 在线观看www视频免费| www.自偷自拍.com| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 最黄视频免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色94色欧美一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 中亚洲国语对白在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 91老司机精品| av不卡在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产一卡二卡三卡精品| 久久国产精品大桥未久av| 男人操女人黄网站| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 一级片'在线观看视频| 美女福利国产在线| 热re99久久精品国产66热6| 黄片小视频在线播放| 黄频高清免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲欧美精品永久| 9191精品国产免费久久| 激情视频va一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级片免费观看大全| 成人国产av品久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国语在线视频| 不卡av一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人av教育| 久久青草综合色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久亚洲精品不卡| cao死你这个sao货| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 婷婷色av中文字幕| 1024香蕉在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色视频不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费高清在线观看日韩| 欧美国产精品一级二级三级| 嫩草影视91久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产深夜福利视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品第一国产精品| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 脱女人内裤的视频| 搡老岳熟女国产| a级毛片在线看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产有黄有色有爽视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美日韩精品网址| 1024香蕉在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产欧美网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女边摸边吃奶| 亚洲情色 制服丝袜| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一区二区 视频在线| 国产成人欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕高清在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美性长视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产黄频视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲伊人色综图| 免费观看人在逋| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品国产av成人精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品久久二区二区91| 正在播放国产对白刺激| 悠悠久久av| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲avbb在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产在线免费精品| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲久久久国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 在线 av 中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区 视频在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女免费视频国产| av天堂久久9| 99久久人妻综合| cao死你这个sao货| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦人伦偷精品视频| 伦理电影免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 永久免费av网站大全| 青青草视频在线视频观看| 亚洲 国产 在线| 满18在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91av网站免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄频高清免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品影院久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利一区二区在线看| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产一区二区三区四区第35| av片东京热男人的天堂| 婷婷成人精品国产| 超色免费av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 不卡av一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两性夫妻黄色片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲男人天堂网一区| 婷婷丁香在线五月| 18禁观看日本| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲专区字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 久久影院123| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美黑人精品巨大| 少妇的丰满在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av超薄肉色丝袜交足视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费观看人在逋| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 制服人妻中文乱码| 精品一区二区三卡| 777米奇影视久久| 国产在线观看jvid| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇粗大呻吟视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 九色亚洲精品在线播放| 满18在线观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲av片天天在线观看| www.av在线官网国产| 国精品久久久久久国模美| 精品乱码久久久久久99久播| 国产男女内射视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 乱人伦中国视频| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕制服av| 69精品国产乱码久久久| 国产一级毛片在线| 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩一区二区三 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 热re99久久精品国产66热6| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxxhd国产人妻xxx| 精品免费久久久久久久清纯 | 下体分泌物呈黄色| 美女主播在线视频| 精品一区二区三卡| 看免费av毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜老司机福利片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久精品区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av片天天在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲 国产 在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 最黄视频免费看| 国产xxxxx性猛交| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美免费精品| 亚洲熟女毛片儿| 99热网站在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 18在线观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费现黄频在线看| 一级黄色大片毛片| 一区二区av电影网| 丝袜喷水一区| 午夜久久久在线观看| kizo精华| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产成人精品在线电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 考比视频在线观看| 久久久久视频综合| 精品一区二区三卡| 国产一区二区 视频在线| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 永久免费av网站大全| 国产精品一二三区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇的丰满在线观看| av视频免费观看在线观看| 天堂8中文在线网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 美国免费a级毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 咕卡用的链子| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久青草综合色| 亚洲av美国av| 色播在线永久视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 超碰97精品在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲伊人色综图| 国产成人欧美在线观看 | 手机成人av网站| 午夜福利免费观看在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟女久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲视频免费观看视频| 我的亚洲天堂| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲天堂av无毛| 97在线人人人人妻| 欧美另类一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 麻豆国产av国片精品| 久久狼人影院| 亚洲av成人一区二区三| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品无人区| 韩国精品一区二区三区| 久久热在线av| 人成视频在线观看免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美久久黑人一区二区| 大型av网站在线播放| av线在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 男女免费视频国产| 韩国精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女午夜视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜免费鲁丝| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩视频在线欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 一本大道久久a久久精品| 视频区图区小说| 国产精品二区激情视频|