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    中職學(xué)校防流控輟淺析

    2018-08-22 11:24:28譚開明
    東方教育 2018年20期
    關(guān)鍵詞:中職生對(duì)策

    譚開明

    摘要:中職生的防流控輟工作始終是職業(yè)學(xué)校的工作難點(diǎn),甚至影響著職業(yè)學(xué)校的發(fā)展。找準(zhǔn)學(xué)生流失、輟學(xué)的原因,采用相應(yīng)對(duì)策,做好“防”與“控”,才能突破這個(gè)困擾職業(yè)學(xué)校的瓶頸,獲取中職學(xué)校的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:防流控輟;中職生;外在因素;內(nèi)在因素;對(duì)策

    防流控輟,在普及九年制義務(wù)教育的初中已成問(wèn)題,連向來(lái)不愁的普通高中也著急起來(lái)。作為生源極不穩(wěn)定的中職學(xué)校,更是成了制約、困擾學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的一大瓶頸。多年的班主任工作讓我明白:做好放流控輟工作,得從內(nèi)外兩個(gè)因素部分入手。重在“防”,做好了防的工作,“控輟”也就有了強(qiáng)有力的后盾。

    古語(yǔ)云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,戰(zhàn)爭(zhēng)上也強(qiáng)調(diào)“不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)”,醫(yī)學(xué)保健養(yǎng)生更是講究“預(yù)防”為主。要想防流控輟有實(shí)效,就得提早布“防”,防學(xué)生流失、輟學(xué)的方方面面,講求防的相應(yīng)對(duì)策。否則,等學(xué)生輟學(xué)心態(tài)發(fā)展到了一定地步,那就可能防不勝防,加倍的工作也顯得蒼白無(wú)力,流失也就成了事實(shí)。防什么?怎么防?得從下面兩個(gè)部分著手。

    一、影響學(xué)生流失的外在因素及策略。

    1.防家庭不穩(wěn)定因素造成學(xué)生的輟學(xué)。家是每個(gè)人最后的心靈港灣,但當(dāng)這個(gè)港灣波濤洶涌之時(shí),任何家庭成員也不可能置身度外,不受影響,更何況是未成年,處于叛逆期,又一直處于“被瞧不起”的中職生。而其中造成中職生流失的最主要因素為父母感情不合,父母一方亡故導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)陡增兩個(gè)。對(duì)此,平時(shí)班主任要多了解學(xué)生家庭情況,與父母保持良好的溝通。適當(dāng)?shù)慕膛c家長(zhǎng)相關(guān)常識(shí),必要時(shí)還充當(dāng)“和事佬”、“滅火員”的角色。我班學(xué)生陳某,上學(xué)期因父母感情不合,鬧得厲害甚至達(dá)到離婚地步,該生頓生父母不要自己的念頭,情緒不穩(wěn),萌生輟學(xué)念頭。我及時(shí)地與他父母取得了聯(lián)系,傾聽他們的埋怨,發(fā)現(xiàn)他們并非到了非離不可的地步,便從小孩的成長(zhǎng)、成才入手,分析他們的關(guān)系,并教給他們處理家庭矛盾的方法。同時(shí)也一邊安撫學(xué)生,授與協(xié)調(diào)方法。很快、離婚風(fēng)波得以逐步平息,由于看到了雙方的努力,他們的家庭又重新和睦溫馨。陳某也打消了輟學(xué)念頭,安心學(xué)習(xí),考取了電工操作證。而對(duì)親人亡故,我們無(wú)法預(yù)料,但在平時(shí)教育學(xué)生各種安全常識(shí)后不忘添一句:“希望理解了道理的我們能將這些安全理念傳授給家長(zhǎng),平安是福呀!”至于負(fù)擔(dān)重情況,則要引導(dǎo)學(xué)生明確國(guó)家的助學(xué)政策與學(xué)校的頂崗見習(xí)、學(xué)校助學(xué)金、各種愛心捐贈(zèng)等解決途徑,提供師兄姐的案例,鼓勵(lì)其參與并爭(zhēng)取。疏導(dǎo)、教育并舉。

    2.防“讀書無(wú)用論”侵蝕因素而造成學(xué)生輟學(xué)。在當(dāng)今形勢(shì)下,總有少部分人能不讀書而“大有作為”。他們“不勞而獲”或者“非法而獲”的實(shí)情對(duì)中職生形成正確的讀書觀有極大的沖擊。寒暑假就是學(xué)生大量接收這類觀念的爆發(fā)期,大量學(xué)生在此期間流失也是不爭(zhēng)的事實(shí)。為此,說(shuō)大道理似乎來(lái)得空洞。我一般從兩個(gè)方面做起:①分析闡述。讓學(xué)生對(duì)本村人家情況進(jìn)行比對(duì)分析。村中生活相對(duì)富足人家的受教育情況與生活相對(duì)貧困家庭的受教育情況比對(duì)。幾乎可以一致得出:家中出了讀書人或有一技之長(zhǎng)的人家,家庭相對(duì)富足,幸福。家庭受教育低或缺失的家庭,經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困,雖然有個(gè)別特例,但不具備代表性或是富足方式方法讓人不屑。而這種情況在農(nóng)村尤為普遍。生活會(huì)告訴學(xué)生:讀書有用!讀書能改變命運(yùn)!技能能改變生活!②分析給你灌輸“讀書無(wú)用論”的人。他們職業(yè)是什么?社會(huì)地位怎樣?經(jīng)濟(jì)狀況怎樣?受教育程度如何?循著這些質(zhì)疑,學(xué)生不難看到答案。底層的勞動(dòng)人員,無(wú)業(yè)人員,中低下收入者,接受教育層次低的人往往就是灌輸“讀書無(wú)用論”的主力軍。他們自然不會(huì)想像他們那樣,再結(jié)合部分人“書到用時(shí)方恨少,無(wú)技能證、學(xué)歷艱難行”的實(shí)例,學(xué)生也就能作出理智的取舍了。

    二、影響學(xué)生流失的內(nèi)在因素及對(duì)策

    1、防交往不暢、倍感孤寂而輟學(xué)。人是社會(huì)性的情感動(dòng)物??是蠼涣鞯玫綔嘏切撵`保持鮮活的源泉。很難想象,一個(gè)學(xué)生在校園生活中,特別是班級(jí)中缺少有效交往,得不到集體的溫暖會(huì)是怎樣。尤其是那些性格內(nèi)向,情感體驗(yàn)深的學(xué)生。像這種情況,要求班主任必須盡快組建起有良好人際關(guān)系,健康向上,擁有諸多美好回憶的讓人倍感溫暖的班集體。中職生在人際交往上往往有諸多的障礙:不自信,方式方法不當(dāng)?shù)?。為此,教師?yīng)引導(dǎo)他們建立信心,傳授待人接物的禮節(jié)、言語(yǔ):教以處理同學(xué)間矛盾的方式方法等。在學(xué)生的明理向上中,學(xué)生間的交往更為順暢、矛盾沖突也越發(fā)減少。同學(xué)間的真誠(chéng)相待,相互關(guān)心更滿足了精神的渴求。而學(xué)校組織的各種活動(dòng),班里每學(xué)期的野炊活動(dòng)更增添了學(xué)生的許多美好回憶?,F(xiàn)在正舉行的文化藝術(shù)節(jié),讓我明顯的感覺(jué)到:學(xué)生間,師生間的交流帶來(lái)的溫暖、興奮遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過(guò)矛盾,學(xué)生對(duì)集體的依戀越來(lái)越強(qiáng)。有了歸宿感的人是安心、穩(wěn)定的。制造機(jī)會(huì),創(chuàng)造條件,多組織活動(dòng),是順暢學(xué)生交往,解決孤寂的好方法。

    2.防“學(xué)不好”、“學(xué)不到”、心生怨言而輟學(xué)。中職生在文化學(xué)習(xí)的挫敗下,對(duì)職校的選擇是另一重希望所在。他們渴求能學(xué)得到技能,學(xué)得好技能。若這一重希望得不到滿足,必然導(dǎo)致新希望的破滅,心生怨言,進(jìn)而導(dǎo)致輟學(xué)。曾幾何,我班就出現(xiàn)過(guò)這種情況,而這部分流失的學(xué)生恰恰是向上、好學(xué)、守紀(jì)律的學(xué)生,著實(shí)令人感到惋惜,要防,先還得在教師(尤其是專業(yè)課老師)身上下工夫。狠抓教師的管理,讓課堂學(xué)習(xí)有保障,狠抓教學(xué)方法,讓學(xué)生切實(shí)感到學(xué)有所用,學(xué)到有價(jià)值。再次,還得加強(qiáng)班級(jí)、學(xué)校管理。培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,創(chuàng)建良好班風(fēng),良好校風(fēng),讓學(xué)生佩服。學(xué)生怨言少了,希望多了,有留戀,能享受,誰(shuí)還愿輟學(xué)呢?

    3.防不良心理難以疏導(dǎo)而輟學(xué)?!氨鶅鋈?,非一日之寒”,一個(gè)重大的行為絕不是一時(shí)形成的,往往是長(zhǎng)時(shí)累積而成。學(xué)生不良心理,得細(xì)心觀察,多種渠道了解。我多年來(lái)堅(jiān)持的隨筆就起到了很好的效果。在隨筆中,學(xué)生可以暢所欲言,自身的、旁人的不良心理,在自然不自然中就流露出來(lái)了。老師及時(shí)捕捉,及時(shí)疏導(dǎo),“冰凍三尺”的不良心理,就難以形成。前幾個(gè)星期,我在批改隨筆中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生王某寫了一篇與同學(xué)打籃球不受歡迎的文章,我預(yù)感到他心中有一塊壓得自己難以喘息的巨石。不搬開這塊巨石,這位感情細(xì)膩的學(xué)生肯定難以安心學(xué)業(yè)。我及時(shí)找他,讓他述說(shuō)困惑并提出我的分析:同學(xué)邀請(qǐng)你,說(shuō)明希望你共同參與,享受樂(lè)趣,你是受歡迎的。場(chǎng)上的抱怨不是對(duì)你本人,對(duì)你的技術(shù),而是對(duì)你所表現(xiàn)出來(lái)的消極的行為。你勇敢的去攔、槍、斷、投,保證結(jié)果完全不一樣。下次試試看。一周后,該生的隨筆中接連寫了幾篇自己得到老師、同學(xué)贊賞的文章。我欣慰的笑了,因?yàn)樗牟涣夹睦硐?。我的疏?dǎo)又讓學(xué)生學(xué)到了自我疏導(dǎo)的方式方法,“魚變成了“漁”。

    當(dāng)然,影響中職學(xué)生輟學(xué)的因素還有許多,值得進(jìn)一步探討,但只要學(xué)校教師從內(nèi)外兩個(gè)方面入手,多做“防”的課程,事先預(yù)測(cè)并采取得當(dāng)?shù)牟呗?,突破中職學(xué)?!拜z學(xué)”瓶頸的后盾就能更牢固。

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