探討衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的問題與應(yīng)對方式

范曉明

【中圖分類號】R245 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-6851（2018）06--01

隨著社會的不斷改革，我國也出現(xiàn)了新形勢，倡導(dǎo)各方面的徹底整改，衛(wèi)生事業(yè)也根據(jù)我國的經(jīng)濟發(fā)展速度發(fā)生了相應(yīng)的改變，但是隨著改變而來的就是當中存在的問題與缺陷。通過我們對衛(wèi)生事業(yè)的走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面的問題。如，衛(wèi)生監(jiān)督工作過于敷衍了事，不夠徹底；對于工作不盡職盡責；不按照規(guī)章制度辦事；利用工作之便，走后門；違反工作單位的各項規(guī)定等，因此需要對一下問題進行具體分析：

一、衛(wèi)生監(jiān)督部門的執(zhí)法現(xiàn)狀

首先，衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致很多人意識不到公共衛(wèi)生存在的必要性，甚至引發(fā)因衛(wèi)生不合格而寫出現(xiàn)的中毒事件。其次，在對醫(yī)療衛(wèi)生的監(jiān)督工作也是一帶而過，致使醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的人變得勢利，只為有用有錢人看病而忽視窮人，致使一部部分沒錢看病的人叫苦連天，使得醫(yī)院漸漸變成了擺設(shè)，人們很難達到滿意的程度，再有就是我們說的執(zhí)法不嚴，就是都去管對其有益的，對自己無益的都不去管，在我們國家涉及到食品安全監(jiān)管部門高達數(shù)十個，光工作人員就有百萬之多，這些所謂的監(jiān)察部門卻各掃門前雪，特別是在基礎(chǔ)部門的基層人員，對于利大于弊的都爭先恐后，對本身無益的都互相推脫。然而，當那個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，又都開始互相指責對方不夠認真，最后就是，我們說的但利用職責之便隨便吃喝、揩油、隨便拿等，也就是我們說的只拿錢，不干活，這種現(xiàn)象屢禁不止，這也是監(jiān)督執(zhí)法中存在問題的最主要的幾個原因之一[1]。

二、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的問題分析

下面我們就針對以上幾點問題進行分析和找出癥結(jié)所在，并作具體分析：

（一）未對執(zhí)法監(jiān)督進行重視

我黨和人民政府對于衛(wèi)生工作非常重視，但是因為這幾年我們國家的改革，改變了我國工作的重心，也就忽視了我國的公共衛(wèi)生事業(yè)，使得其內(nèi)容止步不前，與投入相當大的一部分資金的醫(yī)療事業(yè)相比，公共衛(wèi)生事業(yè)顯得有些捉禁見肘，所以漏洞百出。

（二）觀念陳舊，認識不到問題的本身

還有一種原因就是，人們的思想落后，觀念陳舊，永遠意識不到問題本身所帶來的嚴重性，在我國的衛(wèi)生執(zhí)法工作當中，出現(xiàn)了所謂的兩極分化，某些地區(qū)為了揩油而重復(fù)執(zhí)法，而有些地方為了給自身減少麻煩而忽視執(zhí)法，特別是醫(yī)療事業(yè)的監(jiān)察部門的執(zhí)法力度遠遠不夠，使得傳染病血液病之類的影響人類健康，影響社會穩(wěn)定的疾病出現(xiàn)在社會當中，嚴重的危害了社會的公共衛(wèi)生以及人民群眾的身體健康狀況[2]。

（三）資源的短缺問題

就我國當前的經(jīng)濟狀況，很多行業(yè)管理都從根本上發(fā)生了變化，你比如說，餐飲行業(yè)，它的主要監(jiān)管部門就應(yīng)該是政府部門，但由于資金出現(xiàn)問題，現(xiàn)在的餐飲行業(yè)已經(jīng)不再歸屬政府部門的管理了，而是歸屬到政府衛(wèi)生行政部門的門下，而就當前的社會情況來說，政府衛(wèi)生行政部門本身就存在一些問題，例如：資金鏈斷裂，缺少相應(yīng)人力等等很多問題[3]。

三、提高衛(wèi)生監(jiān)察執(zhí)法的對策

首先，我們要對衛(wèi)生事業(yè)的改革有堅定地信心，要加強對公共衛(wèi)生監(jiān)督的認識，在能夠保證社會經(jīng)濟正常發(fā)展的情況下，盡最大的努力去加強公共衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展，強調(diào)公共衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的重要性，要正確的認識其地位及其發(fā)揮的作用，最大程度的展現(xiàn)出公共衛(wèi)生監(jiān)督的作用。所以我們要加強對于執(zhí)法監(jiān)督的重視也，提高公共衛(wèi)生事業(yè)的情況，不僅要對人民的財產(chǎn)安全負責，還要做到百分百的好評率[4]。

其次，要對其相關(guān)的每個部門都進行明確合理的分工，做到各司其責，不再出現(xiàn)以往的紕漏，要避免多重執(zhí)法的出現(xiàn)，給人們以一個嶄新的機構(gòu)，要求食品領(lǐng)域的各個執(zhí)法部門不得玩忽職守，要把好每一道質(zhì)量的關(guān)，例如：我們生活中不可缺少的食用油，要求質(zhì)檢部門嚴格控制其含量，不得有一點危害人類身體健康的狀況，再就是要每個部門都能夠明確自己的職責所在，正確規(guī)劃每個部門的每一份職責，不越級，不干涉其他部門的職責，同樣也避免了重復(fù)執(zhí)法的出現(xiàn)，既然我們建立了嚴格的執(zhí)法部門，也明確劃分了每個部門的職責，那么在執(zhí)法過程中如果有不按照要求履行責任的部門，出現(xiàn)的問題將有該部門的相關(guān)人員承擔相應(yīng)的法律責任。

最后，我們也要改變傳統(tǒng)的觀念，學(xué)會變通，了解執(zhí)法的多樣性，拓展衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督的層面，不僅僅負責監(jiān)管市場部門，還有醫(yī)療單位及疾病預(yù)防部門等相關(guān)部門，在衛(wèi)生事業(yè)監(jiān)督改革的過程中，要以加強衛(wèi)生行業(yè)管理為重點，要使衛(wèi)生監(jiān)督部門的整體有一個歷史性的跨越[5]。

結(jié)束語：最近幾年以來，我國在衛(wèi)生監(jiān)督工作方面，一直秉持著努力完善的態(tài)度，使得我國的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作一直在不斷的發(fā)展，完善。但是這其中仍然存在著一系列的問題，例如執(zhí)法不嚴謹、分工不明確出現(xiàn)的多重執(zhí)法、食品安全不過關(guān)、醫(yī)生服務(wù)意識薄弱、及資金短缺等問題，本文根據(jù)以上問題提出了相應(yīng)的策略，加強執(zhí)法力度，正確劃分工作范圍，加強食品質(zhì)檢，提高醫(yī)生的服務(wù)意識，解決資金問題，來不斷的改善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門的工作，推動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門的制度化，規(guī)范化，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門的監(jiān)管力度，使人們的生活得到充分的保障，

參考文獻：

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