企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理的思考

摘 要 社會發(fā)展中，企業(yè)作為重要的組織，在參與各項經(jīng)濟(jì)活動時，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)往來的主體，對于我國的國民經(jīng)濟(jì)增長和行業(yè)發(fā)展等具有促進(jìn)作用，因而現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，要重視在發(fā)展中加強(qiáng)風(fēng)險管理。企業(yè)法律事務(wù)工作實施中，加強(qiáng)風(fēng)險管理，能夠有效降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險系數(shù)，提高管理水平和綜合實力，奠定企業(yè)未來良好的發(fā)展基礎(chǔ)。本篇文章在此基礎(chǔ)上，主要對企業(yè)法律事務(wù)工作內(nèi)容以及企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理的方法、措施等進(jìn)行研究和分析。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 法律事務(wù) 管理工作 經(jīng)營風(fēng)險 綜合實力

作者簡介：國向東，臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，研究方向：招投標(biāo)管理、勞動合同管理、公司法。

中圖分類號：D922.29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.195

改革開放后，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中，企業(yè)作為重要的社會經(jīng)濟(jì)組織，為現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步提供了重要的助推力，但是企業(yè)在實際的經(jīng)營發(fā)展中，仍舊面臨著市場競爭壓力和經(jīng)營風(fēng)險?，F(xiàn)代企業(yè)在實際的生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動中，要獲得更多的機(jī)遇，就要在企業(yè)管理中，集中解決經(jīng)營風(fēng)險問題，通過法律途徑解決糾紛問題，在企業(yè)內(nèi)部集中做好法律事務(wù)工作，完善規(guī)章制度，減少法律漏洞，提高相關(guān)人員的法律意識，在出現(xiàn)矛盾性問題時，要采用合理的途徑和方法解決，有效減低企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的風(fēng)險系數(shù)。關(guān)于企業(yè)法律事務(wù)工作內(nèi)容以及企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理的有效方法和措施等均需要從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實踐角度展開綜合化的研究與探討 。

一、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險分析

（一）法律缺位

企業(yè)在實際的發(fā)展中，不管是內(nèi)部的員工管理還是經(jīng)營合作活動，涉及較多的合同關(guān)系，一些企業(yè)在處理這些問題時，沒有根據(jù)憲法制定相關(guān)的體系、制度等，這就導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能對當(dāng)事雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系進(jìn)行明確。企業(yè)內(nèi)部對于法律事務(wù)工作的重視度不夠，沒有制定企業(yè)法律，并且認(rèn)為這是可有可無的，在處理一些矛盾性問題和糾紛問題時，不能充分發(fā)揮出企業(yè)法律的作用，這就導(dǎo)致企業(yè)對于各種法律糾紛問題包括民工問題、合同問題等處理不當(dāng)，將自身置于法律被動地位，制約企業(yè)發(fā)展。根據(jù)實踐調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，還有一些企業(yè)在市場競爭和經(jīng)營發(fā)展中，為謀取經(jīng)濟(jì)利潤，不遵守法律規(guī)定，采用非正當(dāng)競爭手段，這也給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來風(fēng)險?，F(xiàn)代企業(yè)法律意識不足，因法律事務(wù)工作處理不當(dāng)，導(dǎo)致法律缺位，經(jīng)營風(fēng)險問題難以解決 。

（二）資金風(fēng)險

企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不同，在實際的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，資金流動規(guī)模也不同，資金流動具有風(fēng)險，要集中做好風(fēng)險控制工作。企業(yè)在生產(chǎn)制造、產(chǎn)品加工以及產(chǎn)品銷售的過程中，均需要資金的流轉(zhuǎn)，當(dāng)資金無法供給企業(yè)的員工、生產(chǎn)以及客戶，則企業(yè)的經(jīng)營面臨較大風(fēng)險，資金風(fēng)險問題成為企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理中需要重點考慮的問題 。企業(yè)風(fēng)險管理就是對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中可能存在的問題進(jìn)行分析，并在法律允許的范圍內(nèi)，采用合理、合法的手段予以解決，同時，還要對其他的風(fēng)險問題進(jìn)行評估和預(yù)防，資金風(fēng)險管理是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理中的重要內(nèi)容，資金風(fēng)險具有可控性，企業(yè)經(jīng)營者掌握資金流向以及資金流動的特點， 把握其中的風(fēng)險點，在經(jīng)營合作中，對各個環(huán)節(jié)的資金調(diào)動和資金應(yīng)用加強(qiáng)管理，將風(fēng)險系數(shù)降到最低。

（三）客戶風(fēng)險

企業(yè)組織是一種較為特殊的社會經(jīng)濟(jì)組織，在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，企業(yè)對內(nèi)，要協(xié)調(diào)各種勞動關(guān)系，加強(qiáng)對員工的管理，對外，則是要加強(qiáng)對客戶的分析和合作 。由于企業(yè)的客戶群體具有不穩(wěn)定性，因而在產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計以及產(chǎn)品營銷的過程中，均要圍繞客戶的需求和喜好，同時還要通過各種途徑維護(hù)客戶群的穩(wěn)定，保證長期合作?？蛻羧壕哂休^強(qiáng)的流動性和不確定性，在與企業(yè)的合作中，客戶會因為某些原因不再續(xù)約，這就容易導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品、貨物等處于滯銷狀態(tài)，給后期的生產(chǎn)、經(jīng)營計劃制定等帶來影響?？蛻麸L(fēng)險是客觀存在的，這是因為客戶群的穩(wěn)定性不在企業(yè)的可控范圍內(nèi)，這也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的不穩(wěn)定風(fēng)險因子，需要企業(yè)在前期規(guī)劃中注意，一方面要加強(qiáng)對客戶群的特點分析，做好客戶關(guān)系的維護(hù)工作，另一方面則是要不斷的開拓客戶。

二、企業(yè)法律事務(wù)處理在經(jīng)營風(fēng)險管理中的功能特點

（一）明確法律關(guān)系

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠為國民經(jīng)濟(jì)的增長做出重要貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)利潤和經(jīng)濟(jì)效益顯著，但是企業(yè)在經(jīng)營活動中也會出現(xiàn)各種不同的風(fēng)險問題，對此，國家法律也有相應(yīng)的規(guī)定章程 。企業(yè)的法律事務(wù)與國家的法律法規(guī)之間具有相通的部分，二者的關(guān)系密切，企業(yè)法律事務(wù)處理中依照的企業(yè)制度，是根據(jù)國家法律而來，法律事務(wù)處理是在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的，而國家法律中對于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)組織和企業(yè)經(jīng)營有明確的規(guī)定。我國是法治國家，依法治國的同時，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動的重要組成部分，既要受到法律的保護(hù)，也要接受法律的約束，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動均要在法律范圍內(nèi)進(jìn)行，要求符合相應(yīng)的規(guī)章制度。

（二）處理糾紛事件

我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)，各經(jīng)濟(jì)主體是相互平等的關(guān)系，因而經(jīng)濟(jì)主體之間發(fā)生糾紛，需要采用法律手段進(jìn)行調(diào)整和解決，在尊重其法律地位的基礎(chǔ)上保護(hù)合法權(quán)益。企業(yè)經(jīng)營活動中，企業(yè)法律貫穿其中，對其中涉及的民事糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，需要企業(yè)根據(jù)勞動認(rèn)識管理條例、企業(yè)規(guī)章制度以及稅務(wù)處理法的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處理。企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，加強(qiáng)法律事務(wù)管理，并站在法律角度，對企業(yè)各種糾紛事件進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)好法律關(guān)系，解決經(jīng)營矛盾后，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序 。法律事務(wù)工作對于企業(yè)糾紛事件的處理以及預(yù)防法律風(fēng)險等具有重要功能作用，能夠為企業(yè)經(jīng)營管理者提供法律意見，使相關(guān)人員在起草和審查文書時正確回答法律疑問，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營、預(yù)防法律漏洞。

（三）促進(jìn)法律宣傳

企業(yè)根據(jù)市場調(diào)查對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整，對于經(jīng)營合作中遇到的風(fēng)險性問題，則需要企業(yè)依據(jù)法律條例進(jìn)行處理。企業(yè)在經(jīng)營風(fēng)險中合理權(quán)益受到損害，要使用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)，挽救經(jīng)濟(jì)損失；對于經(jīng)營中遇到的糾紛問題，也要根據(jù)法律制度確定權(quán)責(zé)，在調(diào)解、訴訟、協(xié)商和仲裁中解決問題。從這一點來看，企業(yè)重視并做好法律事務(wù)工作，能夠在內(nèi)部加強(qiáng)法律知識的宣傳，工作人員在處理對外事務(wù)時，也要按規(guī)章制度辦事，并在學(xué)習(xí)和應(yīng)用法律知識的過程中，不斷提高自己的法律意識，正確的針對員工的法律咨詢進(jìn)行答疑解惑。法律事務(wù)工作的實施對于促進(jìn)法律宣傳、讓員工自覺遵守法律具有重要作用，降低因法律缺失給企業(yè)經(jīng)營帶來不必要的風(fēng)險性問題 。

三、企業(yè)法律事務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理中的實施辦法

（一）協(xié)調(diào)各部門

不同企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模和所處的行業(yè)類型不同，因而在實際的發(fā)展中，面臨的市場競爭以及市場風(fēng)險不同，企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化和風(fēng)險最小化，就要根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營活動中存在的風(fēng)險性問題，展開原因調(diào)查和分析，對其中的風(fēng)險因子進(jìn)行重點的分析，結(jié)合法律法規(guī)的內(nèi)容和規(guī)定，尋找問題的解決對策。企業(yè)的法律事務(wù)工作在實際的處理過程中，需要成立專門的法律事務(wù)部門，法律事務(wù)部門和企業(yè)的其他部門之間要加強(qiáng)合作，使其能夠在積極的配合下，完成相關(guān)工作。法律事務(wù)部門和其他部門在分析和解決企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險性問題時，由于考慮角度不同，因而可能會存在一定的對立情況，法律事務(wù)部門需要注意溝通，對各部門的行事規(guī)范以及相應(yīng)的法律規(guī)章等進(jìn)行解釋，發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險。法律事務(wù)部門對于企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險問題，要注重從法律角度分析，與其他各部門協(xié)商后，提高其法律認(rèn)知，建立起一定的決策機(jī)制后，在法律允許的范圍內(nèi)規(guī)避和解決經(jīng)營風(fēng)險 。

（二）風(fēng)險識別

在市場競爭中，企業(yè)的法律意識不強(qiáng)，在經(jīng)營合作中應(yīng)用不正當(dāng)競爭手段，擾亂市場秩序，給企業(yè)經(jīng)營帶來風(fēng)險，不利于企業(yè)利潤效益的增加和未來發(fā)展進(jìn)步。在企業(yè)法律事務(wù)工作中，對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險因素進(jìn)行分析，了解法律缺位問題的存在帶給企業(yè)的發(fā)展影響。企業(yè)在法律事務(wù)工作中，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的管理，需要進(jìn)行風(fēng)險識別，這是因為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，風(fēng)險環(huán)節(jié)、風(fēng)險問題類型以及風(fēng)險原因等不同，風(fēng)險識別是風(fēng)險控制的第一防線。對此，法律事務(wù)部門在處理日常的法律事務(wù)的同時，還要進(jìn)行法律環(huán)境的調(diào)查以及行業(yè)分析，了解合作企業(yè)的具體項目情況以及資信情況，識別企業(yè)可能需要面臨的法律風(fēng)險，對風(fēng)險源進(jìn)行確定后，根據(jù)企業(yè)實際情況，完成風(fēng)險分類，并采取有效方法，對下一階段的風(fēng)險控制和風(fēng)險管理措施進(jìn)行研究。

（三）綜合管控

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險問題制約企業(yè)的發(fā)展，影響其利潤收益，在這種情況下，就需要加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動中存在的風(fēng)險因子的分析，在風(fēng)險管理和控制中，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營活動中存在的各種風(fēng)險問題，有較大一部分是法律缺位導(dǎo)致的，各種合同糾紛問題沒有依據(jù)相關(guān)法律條例進(jìn)行解決，極大的影響了企業(yè)的信譽度和社會形象，給企業(yè)發(fā)展帶來一系列的經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理對于企業(yè)的利潤效益維護(hù)具有重要作用，企業(yè)法律事務(wù)工作的實施，在前期對經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行識別和分類，后期就要根據(jù)實際情況，對不同層級的風(fēng)險提出法律意見，并在此基礎(chǔ)上，制定出可靠的解決方案 。法律事務(wù)工作中對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險管理，要采用綜合管理辦法，針對風(fēng)險源的不同，對法律關(guān)系、法律責(zé)任以及法律地位予以明確后，做到風(fēng)險轉(zhuǎn)移或者是風(fēng)險降低，最大限度的保護(hù)企業(yè)合法利益。

四、結(jié)語

我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展中，企業(yè)作為重要的組織形式，為經(jīng)濟(jì)增長做出重要貢獻(xiàn)，但是市場競爭加劇，企業(yè)發(fā)展也面臨較多壓力，對于企業(yè)合作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的法律糾紛問題，要盡快合理解決。企業(yè)在處理員工矛盾和合作糾紛時，對法律權(quán)責(zé)關(guān)系不夠明確，始終處于被動的一方，或者是采用的處理方法不當(dāng)，導(dǎo)致矛盾激化，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的社會形象，而企業(yè)其他的經(jīng)營風(fēng)險包括資金風(fēng)險、客戶風(fēng)險等，在法律缺位和法律事務(wù)工作處理不當(dāng)?shù)那闆r下，均會導(dǎo)致各種管理漏洞。企業(yè)重視法律事務(wù)工作，制定相關(guān)制度和法律規(guī)定，并以法律監(jiān)督的方式，對各種事務(wù)妥當(dāng)解決，這對于減少法律糾紛、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動和降低經(jīng)營風(fēng)險等具有重要作用，同時體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，有利于進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展。

注釋：

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