企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

石晗

【摘要】在全球化趨勢(shì)不斷加劇的今天，許多企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)始積極的立足于自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)條件，不斷的加強(qiáng)內(nèi)部的管理，通過(guò)內(nèi)部管理體制的優(yōu)化升級(jí)以及革新來(lái)真正的實(shí)現(xiàn)管理資源的優(yōu)化配置以及利用，積極的提高自身應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。本文以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式為立足點(diǎn)，具體分析在企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式之下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及所采取的各項(xiàng)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 集中核算模式 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

一、引言

作為企業(yè)內(nèi)部管理之中的重要組成部分，財(cái)務(wù)集中核算對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避有著關(guān)鍵的作用和價(jià)值，但是與其他的管理內(nèi)容及管理環(huán)節(jié)相比，財(cái)務(wù)集中核算所涉及的工作量比較大，同時(shí)環(huán)節(jié)相對(duì)比較復(fù)雜，因此工作人員必須要充分的了解財(cái)務(wù)集中核算模式的具體要求以及相關(guān)的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中開(kāi)始采取財(cái)務(wù)集中核算的模式，有利于積極提高自身的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理水平，保障管理工作的規(guī)范化運(yùn)作，促進(jìn)財(cái)務(wù)核算運(yùn)作效率的綜合提升，但是從目前來(lái)看，財(cái)務(wù)集中核算模式在運(yùn)作的過(guò)程之中還存在許多的桎梏，大部分的稅務(wù)管理主要是以較為簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)核算為主，實(shí)際的工作中比較流于形式，難以真正的突破傳統(tǒng)管理模式所存在的各類不足，同時(shí)有一部分企業(yè)難以站在戰(zhàn)略的高度對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)進(jìn)行有效的規(guī)劃，在實(shí)行集中核算模式之后企業(yè)自身所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷的擴(kuò)大。

（一）稅務(wù)業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化

不可否認(rèn)，財(cái)務(wù)集中核算模式對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量以及水平有著關(guān)鍵的作用，各個(gè)地方的稅務(wù)機(jī)關(guān)十分注重對(duì)企業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織的引導(dǎo)。其中，稅務(wù)稽查以及稅務(wù)審查十分的普遍，在落實(shí)稅務(wù)檢查工作的過(guò)程之中，相關(guān)的負(fù)責(zé)人員會(huì)結(jié)合企業(yè)年度涉稅業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)運(yùn)作情況，將專項(xiàng)檢查與全面檢查相結(jié)合，立足于常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入的延伸以及分析。企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作模式比較復(fù)雜，同時(shí)還存在許多的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)難以采取有效的策略對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一定的抵消，在稅務(wù)集中核算之后，企業(yè)所涉企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍更大，同時(shí)還存在許多不同種類的涉稅業(yè)務(wù)，因此此時(shí)期的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)極度復(fù)雜化。

（二）企業(yè)辦稅人員精簡(jiǎn)，稅務(wù)管理粗放化

企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量以及管理水平要求較高，從目前來(lái)看，大部分的事業(yè)單位只設(shè)置一個(gè)財(cái)務(wù)核算主體，但是對(duì)于企業(yè)以及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織來(lái)說(shuō)則需要同時(shí)面對(duì)多個(gè)不同的社會(huì)主體。其中市局財(cái)務(wù)部在落實(shí)相關(guān)管理工作時(shí)因?yàn)楝F(xiàn)有的崗位十分有限，因此只能夠通過(guò)精簡(jiǎn)稅務(wù)人員的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置以及利用，但是企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍以及核算范圍不斷的擴(kuò)大，這一點(diǎn)導(dǎo)致大部分的稅務(wù)人員面臨著較重的工作壓力，實(shí)際的核算工作任務(wù)相對(duì)比較繁重，因此工作效率難以得到有效的提升，稅務(wù)管理也存在一定的粗放了授見(jiàn)象。

（三）報(bào)賬人員身兼數(shù)職，弱化了稅務(wù)管理效果

為了真正的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的統(tǒng)一化以及精準(zhǔn)化，許多的事業(yè)單位直接采取報(bào)賬員報(bào)賬制的形式來(lái)進(jìn)行有效的處理，其中報(bào)賬員往往身兼多職，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、預(yù)算以及出納的工作，嚴(yán)重影響了最終的稅務(wù)管理效率以及質(zhì)量，同時(shí)還有一部分報(bào)賬人員個(gè)人的工作能力十分有限，缺乏財(cái)稅管理工作的相關(guān)基礎(chǔ)以及經(jīng)驗(yàn)，難以真正的實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理政策的全面化落實(shí)，嚴(yán)重影響的稅務(wù)管理工作的最終效果以及水平。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

（一）增設(shè)稅務(wù)部，提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力

從上文的相關(guān)分析可以看出，許多企業(yè)在財(cái)務(wù)集中管理和項(xiàng)目式之下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大，同時(shí)自身也面臨著許多的稅務(wù)管理壓力以及困難。結(jié)合我國(guó)稅務(wù)總局所發(fā)布的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引文件可以看出，企業(yè)可以結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的深入分析以及研究來(lái)積極的完善現(xiàn)有的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。對(duì)于一些綜合實(shí)力較強(qiáng)同時(shí)內(nèi)部運(yùn)作模式比較復(fù)雜的企業(yè)來(lái)說(shuō)，還可以進(jìn)行的設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門。

（二加強(qiáng)人才培養(yǎng)，組建高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才隊(duì)伍

一個(gè)高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才隊(duì)伍能夠保障企業(yè)在財(cái)務(wù)集中核算模式之下實(shí)現(xiàn)自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，其中財(cái)務(wù)管理人員必須要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Χ惙ㄓ幸粋€(gè)深入的解讀，同時(shí)掌握正確的稅務(wù)管理方法，熟悉整個(gè)行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律以及未來(lái)的發(fā)展特征，結(jié)合目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)情況，將工程管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、法律管理、審計(jì)管理等相關(guān)的知識(shí)融為一體，利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)系學(xué)統(tǒng)計(jì)分析方法以及信息化工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避以及合理的評(píng)估。其次，企業(yè)還需要積極的加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理工作人員的后期培訓(xùn)以及教育，保障其能夠在主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中提高個(gè)人的專業(yè)技能，作為稅務(wù)管理工作人員自身來(lái)說(shuō)還需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行互動(dòng)以及交流，學(xué)習(xí)同行的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)以及做法，真正的實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的有效提升。

（三）應(yīng)用納稅評(píng)估方法，實(shí)時(shí)監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避需要以風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)識(shí)別以及準(zhǔn)確識(shí)別為基礎(chǔ)和前提，企業(yè)可以結(jié)合我國(guó)稅務(wù)總局所出臺(tái)的相關(guān)分析指標(biāo)以及使用方法，根據(jù)自身的運(yùn)作情況積極的建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)測(cè)算體系。企業(yè)的納稅評(píng)估方法有所區(qū)別，不同性質(zhì)以及運(yùn)作模式的企業(yè)需要結(jié)合目前財(cái)務(wù)集中核算模式運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)條件，分析企業(yè)現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)率、稅負(fù)變動(dòng)率、稅負(fù)率、營(yíng)業(yè)成本變動(dòng)率以及固定資產(chǎn)投資變動(dòng)率，通過(guò)對(duì)各個(gè)指標(biāo)的深入分析以及研究來(lái)建立納稅評(píng)估指標(biāo)分析庫(kù)，關(guān)注一些異常的指標(biāo)變動(dòng)，真正的實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)監(jiān)控。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式之下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的穩(wěn)定運(yùn)作意義重大，其中企業(yè)的管理者需要綜合考慮各影響要素，深入分析集中核算模式的具體要求，采取針對(duì)性的解決對(duì)策實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。

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