如何發(fā)揮政工師管理及作用

李加榮

摘 要：自黨的十九大以來，我國事業(yè)單位體現(xiàn)出一系列新的變化，思想政治工作對于廣大干部職工而言提出了更高的新要求。政工師是我國企事業(yè)單位中一個極其重要的角色，發(fā)揮著黨的方針?biāo)枷?宣傳員"職能，一定程度上政工師代表著一個單位的形象。因此政工師就要在事業(yè)單位管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，就要全力做好本職工作，以積極的態(tài)度鼓舞人心，充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，通過扎根單位基層，以優(yōu)秀的工作作風(fēng)影響人，以誠懇的態(tài)度帶動人，改善事業(yè)單位的工作模式、思維和態(tài)度。本文主要討論政工師在事業(yè)單位管理中的作用，并針對如發(fā)揮出自身作用來帶動單位改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)管理；發(fā)揮作用；創(chuàng)新

一、引言

黨的十九大重點(diǎn)對“思想政治”的教育和踐行工作提出了要求，尤其在事業(yè)單位中，由于存在制度、體制方面的優(yōu)越性，更應(yīng)該加強(qiáng)干部職工的政治素養(yǎng)提升。一個合格的政治工作者要時刻牢記自身的使命，將扭轉(zhuǎn)單位干部職工思想、提高精神境界為工作重點(diǎn)，并促使自身成長為符合時代、國家、人民要求的政工師。從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，傳統(tǒng)事業(yè)單位培養(yǎng)的政工師對新時代的發(fā)展并不能起到良好作用，他們未能將“職稱署名”中的作用發(fā)揮出來。從整體來看，職能不相匹配是一個重要的問題，事業(yè)單位在安排崗位時，忽略了政工師本身的價(jià)值作用，忽視了思想素質(zhì)和文化素養(yǎng)，這些都造成嚴(yán)重的阻礙。下文將對其進(jìn)行詳細(xì)論述，討論如何最大程度發(fā)揮政工師的作用。

二、對于合格政工師的要求

所謂合格政工師，必須要做到思想道德素質(zhì)高、專業(yè)素質(zhì)高。一方面，道德素質(zhì)高。政工師要清楚認(rèn)識到自身職位在事業(yè)單位中的作用，以及在事業(yè)單位中所處的位置，只有這樣才能將政工師的帶頭作用應(yīng)用到工作中的各方面，才能在無形之中挑自身思想道德修養(yǎng)，從而可以公平公正地對待每一個人，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位良好管理。另一方面，專業(yè)素質(zhì)高。要想成為一名合格的政工師，僅有較高的思想道德素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要注重自身的專業(yè)素質(zhì)。要做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)反思，樹立正確的價(jià)值觀念。通過堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的思想指導(dǎo)方針來不斷豐富發(fā)展自己，砥礪前行。同時，還要注重溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助事業(yè)單位做好相關(guān)工作，組織事業(yè)單位內(nèi)部人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。

三、合格政工師在事業(yè)單位管理中發(fā)揮的作用

一名合格的政工師對新時代事業(yè)單位來說，其所起到的作用就是加強(qiáng)員工思想素質(zhì)，做好員工政治教育培訓(xùn)工作，使員工能夠端正態(tài)度，齊心協(xié)力為組織的發(fā)展而奮斗。政工師在進(jìn)行政治教育工作時，需要清除教育工作的核心問題以及工作內(nèi)容。這有對這兩個問題又所認(rèn)識，才能從根本上服務(wù)于事業(yè)單位和員工，才能做好員工的教育工作，從而提高員工的思想德道修養(yǎng)和領(lǐng)悟能力；才能使員工正確認(rèn)識到自身利益和事業(yè)單位利益的關(guān)系，最終使員工誠心地服務(wù)于事業(yè)單位，最大化地位事業(yè)單位創(chuàng)造更高的價(jià)值，取得雙贏。一方面，事業(yè)單位要想發(fā)展就要對員工的思想問題做好把控工作，政工師能夠做好員工思想調(diào)研工作，通過充分了解事業(yè)單位內(nèi)部存在的問題，對其進(jìn)行調(diào)整。比如員工工資問題、工作調(diào)動問題等等。利用這種調(diào)研方法，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，使每一位員工都能各司其職，發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢。并且為員工謀取更多的福利待遇，做到以人為本，籠絡(luò)人心。另一方面，政工師最主要的作用還是要幫助研究人，也即為研究事業(yè)單位員工，幫助他們對自身的思想素質(zhì)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)他們樹立正確的發(fā)展觀念，學(xué)會在工作中做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)。總之，政工師從思想層面可以更好地服務(wù)于人，服務(wù)于事業(yè)單位。

四、加強(qiáng)政工師在事業(yè)單位管理中的作用

（一）提高個人素質(zhì)

個人素質(zhì)在任何場合中都是不可缺少的必要條件，它一種區(qū)別于他人的基本特征，在先天和后天共同作用下形成的一種特質(zhì)。由于個體差異的不同，人的基本素質(zhì)也會存在差異，素質(zhì)差異造成了區(qū)分人與人的關(guān)鍵因素。從整體上來看，素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富。在事業(yè)單位里，政工師只有具備了博學(xué)的專業(yè)知識和文化知識以及極高的思想道德素質(zhì)，才能在管理過程中具有有效的感召力。同時，還要深入群眾，了解職工在工作中和思想上存在的具體問題，進(jìn)行針對性的思想政治工作。對于一名優(yōu)秀的政工師而言，除過具備較高的專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)以外，還要具備優(yōu)秀的組織能力、良好的溝通能力、出色的文字表達(dá)能力。只有這樣，才能發(fā)揮有效的管理能力，使員工和事業(yè)單位之間形成牢固的凝聚力，為事業(yè)單位的發(fā)展提供強(qiáng)而有力的保障作用。

（二）注重思想創(chuàng)新

創(chuàng)新作為一個民族進(jìn)步的靈魂，作為國家發(fā)達(dá)的不竭動力，它同時也是一個事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)在驅(qū)動力。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，有效的創(chuàng)新取決于對事業(yè)單位發(fā)展的促進(jìn)程度。政工師在創(chuàng)新過程中，要注重將理論知識和實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論。通過這樣的方法來創(chuàng)新思想政治管理工作，使其與實(shí)際相符合，使指導(dǎo)工作更具有實(shí)際意義。在具體工作中，要加大宣傳力度，營造出和諧的工作氛圍。政工師在提高自身能力之外，還要合理運(yùn)用促進(jìn)工作開展的載體，通過一些項(xiàng)目活動、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，來創(chuàng)造出生動活躍的思想政治學(xué)習(xí)氛圍。對于思想政治工作而言，要將廣大職工干部作為思政工作對象，將人民群眾作為力量源泉，全面提高思想政治工作的意義。

（三）發(fā)揮率先示范作用

作為事業(yè)單位的管理支柱，政工師要想發(fā)揮出自身組大作用，首先就要做好率先示范作用，樹立好自身形象，在具體工作中，能夠以身作則。要能夠嚴(yán)以律己，寬以待人，全面置身于廣大職工的監(jiān)督之下，做好表率作用。要認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，提高自身思想境界，最終利用良好的形象來教育人、影響人。同時，政工干部必須要具有奉獻(xiàn)精神，以及愛崗敬業(yè)精神，要熱愛思想政治工作，這是對政工干部的基本要求，也是做好事業(yè)單位思想政治工作的根本前提。在基于發(fā)揮率先示范作用的基礎(chǔ)下，要能夠做好基層調(diào)研工作，能夠深入群眾，積極調(diào)查研究，努力探索發(fā)展的新方法和新道路。除過基層調(diào)研工作，還要將思想政治工作深入到各個工作環(huán)節(jié)中，落到實(shí)處，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，最終做到解放思想，實(shí)事求是，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新。

五、結(jié)束語

總而言之，政工師在事業(yè)單位管理中能夠發(fā)揮重要的作用，它對事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行具體的思想指導(dǎo)，在思想政治管理過程中，能夠強(qiáng)化員工的思想道德修養(yǎng)、凝聚人心。只有不斷加強(qiáng)員工的思想政治教育工作，才能促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，為其提供精神動力及支柱。因此，提高政工師的自身素養(yǎng)是其前提和基礎(chǔ)，只有不斷加強(qiáng)政工師的自身素質(zhì)，提高自身思想覺悟，才能在工作中做到更加出色。在今后的發(fā)展道路中，政工師要靠自身勤奮工作發(fā)揮出模范帶頭作用，在工作過程中樹立良好的形象，做到以理服人、以德服人，以優(yōu)秀的人格魅力感染人，使其能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮積極作用。

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