企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

郭薇 張春芳

【摘要】：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)間的競爭變得越來越激烈。企業(yè)若想在這樣激烈的競爭中脫穎而出，在做好自身產(chǎn)品與服務(wù)的同時，還需要在文化領(lǐng)域具備一定的吸引力。事實上，把企業(yè)黨建和文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合發(fā)展就有助于企業(yè)增強其市場競爭力和文化吸引力，進(jìn)而達(dá)成這個目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化；黨建政工；促進(jìn)作用

1企業(yè)文化在黨建中的作用

1.1企業(yè)文化在黨建政工中的引導(dǎo)作用

無論是什么企業(yè)，都會有自己的文化體系，在不斷形成企業(yè)自身的思想文化的道路上，有效發(fā)揮黨建政工的引導(dǎo)地位。雖然企業(yè)的文化是“看不見，摸不到”的，但它卻在無形中發(fā)揮出其獨特的引導(dǎo)能力，同時在引導(dǎo)中，企業(yè)文化會依靠理論對員工的行為意識進(jìn)行提點和升華，規(guī)范企業(yè)員工的行為舉止，切實的加強員工之間的情感互動和交流。使企業(yè)文化可以真實的深入到每個員工的內(nèi)心深處，通過感染使他們自愿投身到企業(yè)文化的建設(shè)中來，進(jìn)而發(fā)揮出企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。

1.2企業(yè)文化能夠豐富政治思想工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化對于一個企業(yè)價值理念的凝聚和自身的發(fā)展壯大有著極其重要的意義。能夠凝聚企業(yè)員工的精神，重新對企業(yè)的形象進(jìn)行塑造，這也是進(jìn)行思想政治工作的前提條件之一。在新時代里，企業(yè)之間的競爭由產(chǎn)品上的競爭轉(zhuǎn)移到文化上的競爭，國家之間的競爭也靠的是自己國家創(chuàng)新實力的競爭。制度上的改革固然重要，但是文化上的建設(shè)也是重要的補充。黨建作為思想政治工作的重要內(nèi)容，應(yīng)該積極的和企業(yè)的文化結(jié)合在一起，必須借助于企業(yè)的文化的創(chuàng)新來加強黨建的工作。

1.3企業(yè)文化為黨建提供了“載體”

新的歷史時期，賦予黨建新的時代內(nèi)涵。黨建工作的推進(jìn)，不能孤立于企業(yè)文化之外，而應(yīng)以企業(yè)文化為根基，構(gòu)建黨建工作新局面。在實際當(dāng)中，國企往往將經(jīng)濟工作與黨建工作分離，弱化了黨建工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要作用。以企業(yè)文化為載體，強化企業(yè)文化在黨建工作中的融入，并未黨建工作注入活力。黨建工作應(yīng)成為國企統(tǒng)籌經(jīng)濟工作的核心，應(yīng)依托優(yōu)秀的企業(yè)文化，開展文化活動，培養(yǎng)黨員干部員工的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神及科學(xué)精神，讓黨建工作更加豐富，也讓黨建工作更好地滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。

1.4提升黨建政工的效率，增強企業(yè)凝聚力

建設(shè)企業(yè)文化，有利于企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升，還能加強企業(yè)員工之間的交流、溝通，使管理水平得到相應(yīng)的提升。通過開展各式各樣的活動，增強企業(yè)員工之間的交流與溝通，使員工之間的感情更加融洽，促進(jìn)員工團隊合作意識的形成，進(jìn)而達(dá)到增強企業(yè)凝聚力的目的。并在企業(yè)凝聚力得到提升后，推進(jìn)企業(yè)其他各項活動的開展，對企業(yè)的黨建政工也起到了促進(jìn)作用，迅速提升了企業(yè)黨建政工的效率。

2企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的建議

2.1加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，首先應(yīng)該要保證的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分地認(rèn)識到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設(shè)團結(jié)有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結(jié)有愛自強不息可以發(fā)揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經(jīng)常調(diào)和職工與職工之間的人際關(guān)系，幫助職工形成相互幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。

其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達(dá)到掌控員工思想動向以及增強企業(yè)凝聚力的目的。比如說在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進(jìn)行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進(jìn)行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題為黨委提供創(chuàng)新的側(cè)重點，黨委結(jié)合具體方式與理論指導(dǎo)提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導(dǎo)員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創(chuàng)新的企業(yè)文化達(dá)到團結(jié)職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

2.2將黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作做好

將企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作做好是一個長久的過程，需要長時間的監(jiān)督，需要企業(yè)建立健全組織機制，構(gòu)成完善的制度以及規(guī)范的管理方式。將黨組織對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)目的實現(xiàn)，利用總體規(guī)劃的制定，方針目標(biāo)的確定，加強宏觀指導(dǎo)效果。培養(yǎng)具備高水準(zhǔn)的黨建工作團隊，引入競爭制度，選拔出一批熱愛黨建工作、貼近員工的模范，從而更好的將黨建工作落實到位。同時，企業(yè)文化建設(shè)過程中，充分關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的關(guān)系，兩者相互促進(jìn)，給企業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。另外，通過建立企業(yè)文化建設(shè)管理體系，不斷的促使企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作向前發(fā)展，保證企業(yè)在文化建設(shè)的過程中，可以完全根據(jù)有關(guān)指導(dǎo)原則，促使企業(yè)更加良好健康的發(fā)展。

2.3激發(fā)企業(yè)活力，加快企業(yè)文化與組織生活結(jié)合

在日益激烈的市場競爭環(huán)境之下，企業(yè)保持良好的發(fā)展活力，是實現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展的有力保障。企業(yè)文化與組織生活的結(jié)合，就是為了激活企業(yè)活力，提高企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的能力。首先，制度管理是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要保障。企業(yè)在黨建工作中，充分依托企業(yè)文化的制度管理，進(jìn)一步規(guī)范和制約黨員干部的思想行為，將黨的作風(fēng)建設(shè)落實到位；其次，黨建工作要優(yōu)化工作過方法，緊隨企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，發(fā)揮黨建工作在改革發(fā)展中的重要作用。黨建工作要透過企業(yè)文化，尋求黨建工作方法的轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)文化與組織生活的結(jié)合，創(chuàng)設(shè)黨建工作的新方式，提高黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合。

結(jié)語

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間是一種相輔相成的關(guān)系，要合理的對兩者進(jìn)行對接，通過黨建工作對員工進(jìn)行思想政治方面的教育工作，這樣能夠提高員工的總體的文化素質(zhì)和經(jīng)營生產(chǎn)的積極性，對于企業(yè)整體文化的提升具有很好的作用。黨建工作在實際的過程中能夠很大的豐富企業(yè)的文化，對于員工能提供一個更寬廣的平臺，對于企業(yè)核心價值觀念的形成，提高企業(yè)整體的凝聚力，都具有十分重大的意義。

【參考文獻(xiàn)】：

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