淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代高校圖書館采編工作的策略優(yōu)化

梁鋼

[摘要]隨著我國科學(xué)技術(shù)的全面發(fā)展和教育改革工作的全面推進(jìn)，不僅在很大程度上促進(jìn)了數(shù)據(jù)時(shí)代的到來。同時(shí)對于高校圖書館采編工作的開展也有著極大的影響。但是在之前的工作中，眾多工作人員并不能正確認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時(shí)代下應(yīng)該怎樣開展圖書館的采編工作。針對這種情況，本文也將對當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校圖書館采編工作進(jìn)行研究，進(jìn)一步分析這項(xiàng)工作的主要優(yōu)化策略，希望對高校圖書館工作的開展能提供更大的幫助作用。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代 高校圖書館 采編工作

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展下，圖書館采編工作的模式也出現(xiàn)了極大的發(fā)展和變化，而采編工作作為當(dāng)前圖書館發(fā)展和館藏資源建設(shè)中最基礎(chǔ)的一項(xiàng)工作，也是實(shí)現(xiàn)文化傳輸?shù)闹匾緩健６咝Ｗ鳛楫?dāng)前文化教育的高級學(xué)府，其圖書館采編工作的開展也是一項(xiàng)十分重要的工作。在當(dāng)前信息技術(shù)飛速發(fā)展的過程中，人們對于知識的渴求程度也在不斷提升。所以高校圖書館在實(shí)際工作中怎樣加強(qiáng)對圖書館策略的優(yōu)化，也是當(dāng)前研究的重點(diǎn)問題。下文筆者就將針對大數(shù)據(jù)時(shí)代背景對高校圖書館采編工作展開詳細(xì)研究。

一、高校圖書館采編工作中的主要問題

（一）資金受限，采編工作和館藏?zé)o法同步開展

隨著近年來我國科學(xué)技術(shù)水平和教育教學(xué)質(zhì)量的提升，高校師生對于新知識和新課題的需求程度也在逐漸提升。但是經(jīng)過實(shí)際研究可以發(fā)現(xiàn)，圖書館的大部分資金都被用來進(jìn)行館舍修建或是管理系統(tǒng)的提升，這種情況的出現(xiàn)使得館藏文獻(xiàn)資源存在明顯的不足，更無法對高校師生的閱讀需求進(jìn)行滿足，無法保證為其提供更多新知識和新內(nèi)容。

（二）采編工作出現(xiàn)外包

在近年來的高校發(fā)展中，為了對自身的采編速度進(jìn)行提升，積極發(fā)揮工作效率，盡可能實(shí)現(xiàn)對圖書編目工作時(shí)間的縮短，進(jìn)一步對加工的時(shí)間進(jìn)行控制，實(shí)現(xiàn)成本的降低，越來越多的高校圖書館出現(xiàn)了業(yè)務(wù)采編工作的外包情況。也就是說圖書館的采編、編目和流通系統(tǒng)的時(shí)間得到了縮短，能對高校師生的日常需求進(jìn)行滿足。但是高校圖書館在收獲利益的同時(shí)也存在很多問題，這對于高校圖書館的采編工作也有著十分不利的影響。特別是在采編工作外包以后，書目數(shù)據(jù)的質(zhì)量也會大大下降，對于高校圖書館自身創(chuàng)新能力的提升有著十分不利的影響。

（三）工作人員自身素質(zhì)低下

我國高校圖書館采編工作人員存在普遍的素質(zhì)低下問題，對于專業(yè)知識的掌握還比較缺乏。同時(shí)由于高校圖書館本身的薪資待遇水平就不高，工作內(nèi)容也相對比較枯燥，所以一些高素質(zhì)或是專業(yè)性較強(qiáng)的人才很難積極投身到這項(xiàng)工作中。這也造成了當(dāng)前我國高校圖書館在人才結(jié)構(gòu)配比上存在嚴(yán)重的失調(diào)性，甚至還有一些工作人員擔(dān)任著高校工作的其他職務(wù)，缺乏必要的服務(wù)意識，無法積極發(fā)揮自身工作的主動(dòng)性。

二、在大數(shù)據(jù)時(shí)代下開展高校圖書館采編工作的優(yōu)化方案

（一）對采編人員的思想意識進(jìn)行提升

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下，讀者的需求也將向著更為多元和個(gè)性的方向發(fā)展，所以作為圖書館的采編人員更需要充分理解讀者，并且準(zhǔn)確掌握大數(shù)據(jù)理念。在此環(huán)節(jié)中，不僅要加強(qiáng)對資源數(shù)據(jù)內(nèi)容質(zhì)量上的關(guān)注，同時(shí)還要對讀者自身的信息需求進(jìn)行探索，從而更有選擇性的利用信息組織方式實(shí)現(xiàn)對知識產(chǎn)品的屬性掌握，保證在實(shí)際工作中能建立起以讀者為核心的數(shù)據(jù)采集手段。具體來說，采編人員也可以借助圖書館管理系統(tǒng)更為準(zhǔn)確的掌握用戶對館藏資源的統(tǒng)計(jì)，通過這種方式實(shí)現(xiàn)對讀者信息傾向的分析，從而實(shí)現(xiàn)對用戶各項(xiàng)特征信息的分析。所以，這也要求廣大工作人員要在根本環(huán)節(jié)中正確認(rèn)識自身工作的重要性，確保在實(shí)際工作中更有效的落實(shí)以人為本的工作理念，并將這項(xiàng)工作理念有效應(yīng)用和貫徹在圖書館的本職工作中。

（二）對高校圖書館采編隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展下，高校圖書館也將向著自動(dòng)化的方向進(jìn)行發(fā)展，作為采編工作人員不僅需要對采編業(yè)務(wù)進(jìn)行熟練掌握，同時(shí)還應(yīng)該獲取和掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)和知識。在此環(huán)節(jié)中更應(yīng)該加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的掌握，確保這些工作可以為大數(shù)據(jù)發(fā)展提供更大的幫助和指導(dǎo)作用。但在實(shí)際研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國很多高下采編工作人員并不能在實(shí)際工作中滿足采編工作的需要，并且在文獻(xiàn)信息的挖掘環(huán)節(jié)中也存在很多不合理的情況，針對這種情況，筆者認(rèn)為可以采取以下手段：首先，高校圖書館應(yīng)該在實(shí)際工作中積極引進(jìn)一些具備圖書館專業(yè)知識背景的人才；其次，對于當(dāng)前在圖書館中工作的采編人員也要進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，特別是當(dāng)前大數(shù)據(jù)的背景下更需要工作人員在掌握基本知識的基礎(chǔ)上還要掌握一定的英語能力，只有這樣才能對工作人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行有效提升。

（三）對高校圖書館采編工作流程進(jìn)行優(yōu)化

為了實(shí)現(xiàn)對整體工作效率的提升，在實(shí)際工作中高校圖書館也需要安排采編部門對當(dāng)前手工編目和自動(dòng)化編目流程進(jìn)行優(yōu)化。對于一些需要的供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工的圖書來說，更需要對目錄進(jìn)行重新制定，確保工作更為簡便和合理。只有這樣采編工作人員才能更為全面的掌握和熟悉工作實(shí)際要求，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)更好的開展聯(lián)合編目工作，有助于高校圖書館之間實(shí)現(xiàn)資源共享。

結(jié)束語：綜上所述，在當(dāng)前時(shí)代和知識飛速發(fā)展的背景下，要保證高校圖書館的采編工作也將出現(xiàn)較大的轉(zhuǎn)變。高校圖書館在采編工作人員也要對自身工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提升。從而確保這項(xiàng)工作對采編工作的發(fā)展實(shí)現(xiàn)更有效的適應(yīng)性。在之前的工作中，很多高校圖書館工作人員并不能正確認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時(shí)代下應(yīng)該怎樣開展圖書館的采編工作，因此希望通過本文的研究，廣大工作人員也能正確認(rèn)識到問題所在，及時(shí)調(diào)整工作方式，實(shí)現(xiàn)對采編工作效率和質(zhì)量的全面提升。