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    新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路探討

    2018-08-06 13:00:10趙晨征
    魅力中國 2018年19期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察思路國有企業(yè)

    趙晨征

    摘要:在新時代跌帶來之際,國家的經(jīng)濟在不斷的增長,紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的地位以及作用都在不斷地凸顯,這種情況下,如何與時俱進,不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作思路,全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,成為了國有企業(yè)管理領(lǐng)域的一項重要課題。本文在對于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作意義進行全面分析闡述的基礎(chǔ)之上,圍繞這一工作開展中存在的具體問題,提出了新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察新思路,以期給國有企業(yè)解決好紀(jì)檢監(jiān)察方面存在的問題,為推動紀(jì)檢監(jiān)察水平更上一個臺階提供有益指導(dǎo)和借鑒。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;問題;思路

    引言

    在現(xiàn)有的時代形勢之下,國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門如何有效的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,摒棄固有思維模式,將現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)思維融入到紀(jì)檢監(jiān)察管理工作當(dāng)中,運用企業(yè)現(xiàn)代管理理念開展反腐倡廉工作,為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供更為有效的保障,是當(dāng)今國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新挑戰(zhàn)和新任務(wù),需要我們不斷的進行探索和思考。

    一、新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

    黨的十八大召開以來,對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了一系列的新要求和新任務(wù),原本國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一些老舊工作套路思路已不適應(yīng)或者不完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求。因此,改革創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作勢在必行。紀(jì)檢監(jiān)察工作要在國有企業(yè)深化改革和創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮實效,落實好專責(zé)監(jiān)督的責(zé)任,起到凈化國有企業(yè)政治生態(tài),助力國有企業(yè)提升經(jīng)營管理水平的作用,必須結(jié)合企業(yè)實際,準(zhǔn)確找好融入國企中心工作的切入點,在全面從嚴治黨要求和國企深化改革的新形勢下,圍繞企業(yè)管理關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)和權(quán)力運行集中環(huán)節(jié),加強對權(quán)力運行過程中廉潔風(fēng)險高發(fā)易發(fā)點的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),對于推進我國國有企業(yè)的健康、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

    二、當(dāng)前我國國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

    (一)重視程度不夠,紀(jì)檢監(jiān)察意識薄弱

    在紀(jì)檢監(jiān)察過程中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作不配合,認為監(jiān)察人員對自己的監(jiān)督是一種不尊重、不信任的行為,他們自認為自己做的很好,不需要被監(jiān)督,認為有人監(jiān)督會影響到他們的工作效率。再來有些企業(yè)特別是在少數(shù)黨風(fēng)不正的企業(yè),紀(jì)檢工作往往得不到有力的支持,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對堅持原則的紀(jì)檢干部故意刁難、設(shè)置障礙,或直接插手干預(yù)辦案,嚴重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常開展。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的“任重權(quán)輕”必然造成監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)甚至留下監(jiān)督的“真空”。

    (二)監(jiān)督機制不健全,監(jiān)督工作難以全面開展

    由于在改革開放過程中,國企發(fā)展更多關(guān)注在經(jīng)濟發(fā)展上,很多企業(yè)出現(xiàn)了重經(jīng)營輕黨建,對黨建工作不重視,管黨治黨失之于寬松軟等問題。很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門成了安置退休干部等“養(yǎng)老集中營”,監(jiān)督機制非常不健全,監(jiān)督職責(zé)也沒有很好發(fā)揮。由于沒有制度的約束,部分領(lǐng)導(dǎo)干部平時不注重對同級以及下屬履職履責(zé)及廉潔自律情況的監(jiān)督,即使發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部在哪個方面有問題,但是又出于害怕得罪人而讓問題順其自然去發(fā)展。黨的十八大后,國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度提高,開始大力開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是缺乏經(jīng)驗,制定的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制度流于形式,過于籠統(tǒng),不夠具體,在實際操作過程中,找不到操作規(guī)范。部分企業(yè)開展紀(jì)檢工作走過場,對于發(fā)現(xiàn)的問題存僥幸心里,睜一只眼閉一只眼,不嚴格履行執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),又缺乏對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機關(guān)的監(jiān)督機制,使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作未落到實處,久而久之,問題越積越多,最終給企業(yè)發(fā)展留下了很多管理漏洞,甚至造成國有資產(chǎn)的大量流失。

    (三)缺乏對“一把手”的監(jiān)督機制

    企業(yè)黨政“一把手”是權(quán)力運行最高的關(guān)鍵人物,在企業(yè)中,對公司高管進行約束的制度非常少,如果出現(xiàn)“三重一大”集體決策制度只是擺設(shè)的情況,那么“一把手”權(quán)力運行的風(fēng)險極高。這塊監(jiān)督機制的缺乏,不利于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。因此,必須摒棄舊思想,舊理念,下決心、出實招、硬碰硬,勇于革除體制機制弊端,激發(fā)創(chuàng)新動力,推動紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破新成效。

    三、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察新思路

    (一)紀(jì)檢監(jiān)察要有新理念

    國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展需要有新理念的指導(dǎo),一方面要給予這一工作的開展更多重視,另一方面面對紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,需要樹立起主動出擊、深挖線索的理念。深入到基層、一線,去調(diào)查走訪違紀(jì)違規(guī)線索,不放過任何線索,不怕得罪人,及時將相關(guān)線索移送給司法機關(guān),從而解決好各種違法違紀(jì)問題。

    (二)紀(jì)檢監(jiān)察要有新方法

    國有企業(yè)要創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法,根據(jù)這一工作的新要求、新形式來調(diào)整,在充分發(fā)揮好固有紀(jì)檢監(jiān)察方法優(yōu)勢的同時,引入新的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法。舉例而言,經(jīng)濟責(zé)任審計、離任審計、集中排查、帶案下訪、重點約談等,通過引入這些新的紀(jì)檢監(jiān)察方法,對于各種違法違紀(jì)問題進行客觀中立的審查處理,從而實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的不斷提升。

    (三)紀(jì)檢監(jiān)察要有新制度

    國有企業(yè)需要制定完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度,切實提升這一工作的權(quán)威性以及規(guī)范性,紀(jì)檢監(jiān)察制度的設(shè)計一定在紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律框架下進行,結(jié)合企業(yè)的實際需要,對于紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)的設(shè)計、職責(zé)權(quán)限的明確、具體工作流程等都進行詳細的制定。從而賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作人員職責(zé)權(quán)限,讓其能夠在相關(guān)工作開展方面有制度可循,從而提升這一工作水平。

    結(jié)語

    新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展要有新的思路,這樣才能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜的紀(jì)檢監(jiān)察新形勢,破解這一工作開展中遇到的各種新問題、新情況,從而實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提升。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作未來只能進一步的加強而不是削弱,國有企業(yè)需要將這一工作的地位進一步提升,在工作理念、工作方法以及工作制度等方面不斷進行完善,從而努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面,發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察在國有企業(yè)健康發(fā)展方面的重要作用。

    參考文獻:

    [1] 扈聰.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題及對策[J].東方企業(yè)文化,2013,(16):85

    [2] 杜鵬.當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策分析[J].魅力中國,2014,(4):29

    [3] 徐華麗.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016,(12):68

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