淺析煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的形式和方法

李澤媛

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，在企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不能忽略企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)開(kāi)展其他活動(dòng)的基礎(chǔ)，影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。煤礦企業(yè)的工會(huì)是企業(yè)黨委和職工聯(lián)系的紐帶，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整以便更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；方法

引言

近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須重視企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率的提高，因此，確保企業(yè)工會(huì)思想政治工作順利開(kāi)展至關(guān)重要，工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以及工會(huì)組織自身的特點(diǎn)采取科學(xué)合理的措施，確保工會(huì)組織思想政治工作的開(kāi)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）觀念陳舊，思想政治工作意識(shí)不高

隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷深入，其織織形式、管理手法、運(yùn)行機(jī)制等方面發(fā)生了巨大變化，員工思想也經(jīng)歷了一次歷史性變革，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育至關(guān)重要。然而，我們發(fā)現(xiàn)思想觀念陳舊，思想政治工作意識(shí)不高是當(dāng)前煤礦企業(yè)普遍存在的一大問(wèn)題。首先，管理層不重視職工的思想政治工作，只是做做表面功夫，總是抱著“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要”的思想，甚至認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，覺(jué)得它既浪費(fèi)人力又浪費(fèi)物力。絕大部分管理者的思想還停留在追求短期利益最大化的層面上。其次，廣大職工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，重視度不夠。在體制改革的驅(qū)動(dòng)下，職工的價(jià)值觀發(fā)生了很大變化，總是抱著“一切向錢看”的思想，只關(guān)心工資、獎(jiǎng)金等方面問(wèn)題，認(rèn)為思想政治教育毫無(wú)意義，覺(jué)得那是政工的事與他們無(wú)關(guān)。

（二）思想政治工作方式單一，效果不明顯

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，廣大職工的多樣化需求不斷變化，獲得各種信息的渠道也不斷增多，例如手機(jī) QQ、電腦網(wǎng)絡(luò)等信息傳播迅速，甚至一些不良的負(fù)面的消息信息短時(shí)間內(nèi)就可以得到快速傳播。另一方面，廣大煤礦職工的文化水平普遍較低，大部分是農(nóng)民工出身，他們對(duì)于分辨信息的好壞及信息的真實(shí)性、可靠性程度并不高，很容易受到不良信息的歪曲和誤導(dǎo)，這些對(duì)于做思想政治工作在煤礦工會(huì)人員來(lái)說(shuō)，既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)，以往的發(fā)發(fā)傳單，開(kāi)開(kāi)會(huì)，口頭說(shuō)教的傳統(tǒng)思政方式就顯得較為單一和落后，甚至跟不上新時(shí)期煤礦職工的思想變化，導(dǎo)致煤礦企業(yè)思政工作人員經(jīng)常處于被動(dòng)局面，效果不明顯，缺乏創(chuàng)新性。

（三）思政人員隊(duì)伍數(shù)量少，素質(zhì)不高

困難時(shí)期，煤礦企業(yè)比較注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，往往忽視了思想政治工作的重要性，尤其是對(duì)于做思想政治工作的人員缺乏重視，為保證企業(yè)一線生產(chǎn)正常，不斷壓縮從事政工工作的思政人員編制，減低思政人員工資，導(dǎo)致從事思政工作的人員企業(yè)獲得感逐漸下降，人員逐漸減少。另一方面，企業(yè)對(duì)于思政工作者的培訓(xùn)不多，思政人員的整體素質(zhì)不高，從事宣教能力不強(qiáng)，思政工作方式方法創(chuàng)新不夠，最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)思政工作重點(diǎn)不突出，效果不明顯。

二、提升煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作效果的方法和途徑

（一）改革觀念，加強(qiáng)思想政治工作意識(shí)

新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展必須改革觀念，加強(qiáng)管理層及廣大職工的思想政治工作意識(shí)，把思想政治工作當(dāng)作“重點(diǎn)工程”來(lái)抓。首先，管理層要提高對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)，深刻意識(shí)其不僅是企業(yè)發(fā)展需要，更是鞏固民心、健全職工心理、激發(fā)職工工作積極主動(dòng)的重要前提。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)情把職工思想政治教育工作融入到安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的具體工作中去，確保思想政治工作真正落實(shí)到位。其次，提高職工對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)，使他們明白思想政治教育與他們工資及績(jī)效息息相關(guān)，利用思想政治的向?qū)ё饔?，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性及主動(dòng)性。

（二）創(chuàng)新工作方法，通過(guò)靈活的方法來(lái)提升思想政治工作成效

創(chuàng)新煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作方法應(yīng)當(dāng)秉承如下原則：做好調(diào)查、聯(lián)系實(shí)際、有的放矢。工會(huì)思想政治工作應(yīng)當(dāng)融入到煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)之中去，在工作實(shí)踐中及時(shí)地處理實(shí)際情況，適時(shí)地對(duì)員工開(kāi)展安全教育和職業(yè)道德教育。煤炭企業(yè)受到自身行業(yè)特點(diǎn)影響，必須提前預(yù)防周期性事故出現(xiàn)的可能性，將安全隱患扼殺在萌芽之中，因此工會(huì)思想政治工作應(yīng)以此為重點(diǎn)。工會(huì)思想政治工作還要善于觀察員工的思想狀態(tài)，對(duì)其工作情緒、工作干勁、工作效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，掌握其反常情況，及時(shí)地與員工進(jìn)行談心和溝通，了解到員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難和實(shí)際問(wèn)題，使得員工出現(xiàn)思想和心理上的問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)得到解決，保證企業(yè)職工能夠免于不良思潮的影響，維持其積極向上的價(jià)值觀念和取向。此外，煤炭企業(yè)要采取充分利用娛樂(lè)灌輸?shù)慕逃问?，比如在?duì)職工進(jìn)行安全教育的過(guò)程中，可以將安全思想教育與娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)合，在娛樂(lè)中對(duì)職工進(jìn)行安全教育，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展思想政治工作往往能夠取得事半功倍的效果，也能提升工會(huì)在職工心中的形象。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷夯實(shí)工會(huì)思政人員隊(duì)伍建設(shè)

煤礦企業(yè)要不斷加強(qiáng)工會(huì)思政人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)思政人員素質(zhì)能力。首先應(yīng)積極開(kāi)展思想政治工作方面的培訓(xùn)活動(dòng)，在提升工會(huì)人員思想覺(jué)悟和“聽(tīng)、說(shuō)、行、寫”等能力方面下功夫，可以采取聘請(qǐng)專業(yè)思政人員授課和網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)等方法，定期開(kāi)展思政座談會(huì)、知識(shí)講座、心理學(xué)培訓(xùn)等活動(dòng)，拓寬工會(huì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，提高工會(huì)人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平與思想素質(zhì)。其次，定期鼓勵(lì)表彰優(yōu)秀工會(huì)思政工作者，提高他們工資獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升等方面待遇，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和使命感，召開(kāi)表彰會(huì)，選樹(shù)典型，表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)思政工作者的積極性、創(chuàng)造性。

結(jié)語(yǔ)

總之，煤炭企業(yè)的特殊性決定了煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)工會(huì)作為引領(lǐng)職工思想的特殊組織，一定要真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)對(duì)加強(qiáng)職工思想政治教育的重要性，同時(shí)提高煤炭企業(yè)工會(huì)成員的整體素質(zhì)，積極解決好煤炭企業(yè)工會(huì)的資金難題，并加強(qiáng)工會(huì)組織與企業(yè)職工的直接溝通和交流，切實(shí)將工會(huì)思想政治教育工作落到實(shí)處，推動(dòng)煤炭企業(yè)的健康和諧有序發(fā)展。

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