點滴見企業(yè)內(nèi)部審計與法務(wù)管理

從法務(wù)到審計，再到法務(wù)。這是我九年來在企業(yè)中角色互換的經(jīng)歷，其實在我看來更是寶貴的職業(yè)財富。審計是評價監(jiān)督，法務(wù)是風(fēng)險控制。這里，我不想去談“法務(wù)會計”或者“法務(wù)審計”這兩個新興問題，僅以我的這段職業(yè)經(jīng)歷的一些感想，來分享一下內(nèi)部審計與法務(wù)管理兩者的關(guān)聯(lián)。

法務(wù)是企業(yè)中專職處理法律事務(wù)及法律風(fēng)險控制，促使企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營的崗位；審計（僅指內(nèi)部審計）是企業(yè)中專職以獨立客觀的監(jiān)督和評價，審查和評價企業(yè)經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實性、合法性和有效性的崗位。

這兩者雖是不同崗位，但也有內(nèi)在聯(lián)系，“風(fēng)險管理”就是兩者的關(guān)聯(lián)。審計以獨立評價，通過系統(tǒng)、規(guī)范的方法來評價和改進企業(yè)的風(fēng)險管理，以至控制并治理。而法律風(fēng)險防控正屬于企業(yè)的風(fēng)險管理范疇。

“依法治企”的趨向變得越來越明顯，其最明顯的表象為通過制度的形式固定，來作為企業(yè)治理的重要組成部分。制度就是法治化的決定，以條文的形式確定一貫或通常的做法。制度要合法，那么法務(wù)就要參與制度的起草，制度就是企業(yè)的內(nèi)部法律。制度的確定避免了人治的困惑，通過制度能起到“授其權(quán)、限其利”的作用。這時通過內(nèi)部審計的獨立性對制度做出評價，在確定制度合法的基礎(chǔ)上，制度就得到充分有效的執(zhí)行。

風(fēng)險是和企業(yè)相生相伴的，企業(yè)必須面臨并承擔各種不同的風(fēng)險，而法律風(fēng)險由內(nèi)部演變到外部，是企業(yè)風(fēng)險管理弱化的表現(xiàn)，那么這時，通過內(nèi)部審計的監(jiān)督、評價等各種方式，阻斷法律風(fēng)險外化，防止外化法律風(fēng)險導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險防控權(quán)的喪失。

內(nèi)部審計與法務(wù)管理在企業(yè)治理、內(nèi)部控制和法律與風(fēng)險管理方面發(fā)揮著重要作用，兩者既相互獨立又有密切聯(lián)系。

因此，法治化的企業(yè)內(nèi)部管理正成為內(nèi)部審計與法務(wù)日益關(guān)注的問題。