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    論預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的影響

    2018-08-05 17:55:52王春志
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年13期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革行政事業(yè)單位

    王春志

    【摘 要】我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,隨之對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)制度的要求也不斷提高。為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革也勢在必行。預(yù)算會(huì)計(jì)制度作為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重要組成之一,對(duì)其科學(xué)合理的進(jìn)行改革可以大大提升行政事業(yè)單位的整體工作效率。預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革內(nèi)容可以對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)內(nèi)容產(chǎn)生積極影響,本文通過研究與分析預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作內(nèi)容產(chǎn)生的影響,進(jìn)而得出預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的對(duì)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的意義。

    【關(guān)鍵詞】預(yù)算會(huì)計(jì);制度改革;行政事業(yè)單位

    一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀

    我國行政事業(yè)單位因其具有公共性質(zhì),其主要收入來源是財(cái)政撥款,所以行政事業(yè)單位是不需要參與市場競爭的。由于我國稅收資金支出都是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)來完成,所以需對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員實(shí)施高要求。然而,目前我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)普遍工作效率不高且相關(guān)工作人員職業(yè)能力偏低,所以預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革勢在必行。我國改革開放后,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的發(fā)展并沒有跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,這就使行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作存在諸如會(huì)計(jì)工作效率低下、從業(yè)人員職業(yè)能力不高等問題。此外,我國大部分行政事業(yè)單位由于會(huì)計(jì)核實(shí)工作不到位,資金管理核算制度不夠精準(zhǔn),這樣嚴(yán)重阻礙了行政事業(yè)單位的發(fā)展。

    二、我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)中存在的問題

    1.預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革觀念比較落后

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,目前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度也表現(xiàn)出了很多弊端,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)與預(yù)算缺乏必然的聯(lián)系,因此行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與工作效率不是非常高,對(duì)于現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施改革勢在必行。但是,由于行政事業(yè)單位的發(fā)展一直沒有符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,所以會(huì)計(jì)制度改革在行政事業(yè)單位中效果并不顯著。目前大部分行政事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)制度改革工作的觀念比較落后,雖然行政事業(yè)單位改革形式方法多樣,但是會(huì)計(jì)制度改革落實(shí)并不到位。由于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊、工作中缺乏責(zé)任感且缺乏創(chuàng)新精神,這樣使我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革工作無法落到實(shí)處。

    2.財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)低下

    財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)也是在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革過程中的需要著重注意的問題,這也是以人為本理念在會(huì)計(jì)制度改革中的體現(xiàn)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問題一直是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的主要問題,由于行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年長人員工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富,所以行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員普遍年齡較大,正是因?yàn)槟挲g比較大,也使得思維方式比較僵化、思想比較落后且工作中缺乏創(chuàng)新能力。此外,由于大部分行政事業(yè)單位并不重視會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和再教育工作,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)無法得到相應(yīng)提升,這就會(huì)使得會(huì)計(jì)工作人員工作中容易出錯(cuò),一旦產(chǎn)生工作疏漏,就會(huì)為行政事業(yè)單位造成很大經(jīng)濟(jì)損失,所以行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)提升應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁叨戎匾?。另外,行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員缺乏競爭意識(shí),不利于會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升,對(duì)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作水平的提升造成了非常不利的影響。

    3.業(yè)務(wù)部門對(duì)預(yù)算的參與度有待提高

    應(yīng)當(dāng)提高行政事業(yè)單位各個(gè)部門對(duì)于會(huì)計(jì)預(yù)算的參與度,由各個(gè)部門對(duì)于來年預(yù)算進(jìn)行預(yù)測,對(duì)來年業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)測,總體匯總到財(cái)務(wù)部門并形成預(yù)算提交領(lǐng)導(dǎo)班子審核,從而形成單位初步會(huì)計(jì)預(yù)算。自下而上的進(jìn)行,進(jìn)而對(duì)以往的財(cái)務(wù)一肩挑的工作模式進(jìn)行改變,從而達(dá)到行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的預(yù)期效果。

    三、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的主要影響

    1.提升了預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的理念

    政府總預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)是我國政府建立新會(huì)計(jì)制度的主要內(nèi)容,兩者的關(guān)系與總賬和細(xì)賬之間的關(guān)系相類似。我國的行政事業(yè)單位與政府機(jī)構(gòu)之間存在一定的差異,行政事業(yè)單位有一部分自主收入,因此完全按照政府機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)制度是不科學(xué),針對(duì)自負(fù)盈虧的項(xiàng)目應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革后,針對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算原則進(jìn)行了重新的規(guī)定,要求刑偵事業(yè)單位可以適用于權(quán)責(zé)發(fā)生制,這對(duì)于提升行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算水平具有積極地意義。預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革很好的提升了行政事業(yè)單位的發(fā)展要求,讓行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度擁有了更好的發(fā)展機(jī)會(huì),對(duì)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)更好的開展具有積極地意義。為我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的發(fā)展指明了方向,對(duì)于我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作更好的開展具有積極地意義。改變了行政部門管理者的管理理念,對(duì)于提升財(cái)務(wù)管理水平具有積極地影響。

    2.提升了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

    在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革形勢下,我國的行政事業(yè)單位的工作人員的素質(zhì)無法滿足新的預(yù)算會(huì)計(jì)制度的要求,為了能夠在行政事業(yè)單位獲得更好地發(fā)展,行政事業(yè)單位的工作人員需要積極地提升自己的職業(yè)素質(zhì),不斷地滿足新的預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求。這樣才能保證行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升,為自己今后更好的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。預(yù)算制度改革后,行政事業(yè)單位開始注重對(duì)于會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),通過持續(xù)性的培訓(xùn)工作來提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德水平,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。基于這樣的情況,行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)得到了充分的提升,這對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門人員整體素質(zhì)的提升具有積極的意義。作為行政事業(yè)的單位的工作人員,在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革以后,提升了對(duì)于自身素質(zhì)的要求,為了能夠最大限度的讓自身的素質(zhì)滿足行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的需要,事業(yè)單位內(nèi)部的員工積極的提升自身的綜合素質(zhì),開始學(xué)習(xí)信息技術(shù),提升自身專業(yè)水平,加強(qiáng)對(duì)于新的會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)與了解,這對(duì)于提升行政事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理水平具有積極地意義。

    3.提升了各個(gè)部門對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)活動(dòng)的參與程度

    預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革后,我國政府對(duì)于行政事業(yè)單位實(shí)施國庫集中支付與自主核算相互結(jié)合的方式,這非常符合我國行政事業(yè)單位的實(shí)際情況,對(duì)于提升行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算水平具有積極地意義。針對(duì)目前行政事業(yè)單位而言,對(duì)于自負(fù)盈虧的項(xiàng)目實(shí)施自主核算,不需要全部依靠國家財(cái)政,這不僅增加了行政事業(yè)單位的自主性,還提升了行政事業(yè)單位員工的工作積極性,讓各個(gè)部門的員工都積極地參與到預(yù)算會(huì)計(jì)活動(dòng)中來,為會(huì)計(jì)水平的提升以及會(huì)計(jì)管理活動(dòng)更好的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作效率與工作質(zhì)量具有積極地意義。國庫集中支付制度能夠有效的監(jiān)督管理行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng),提升對(duì)于我國行政事業(yè)單位的工作的認(rèn)識(shí)與了解,為行政事業(yè)單位的經(jīng)營與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)政部門通過改進(jìn)支付方式來監(jiān)督行政事業(yè)單位的資金使用情況,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于行政事業(yè)單位運(yùn)營情況的全面監(jiān)督與管理,有效的保證了資金使用安全的同時(shí),對(duì)于提升行政事業(yè)單位的經(jīng)營效益與經(jīng)營的穩(wěn)定性也具有非常積極地意義。

    四、結(jié)語

    綜上所述,預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作發(fā)展的必要過程,也是與我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的緊密聯(lián)系的改革之一。預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革可以對(duì)行政行事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。然而行政事業(yè)單位現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中諸多問題依然存在,這就需要行政事業(yè)單位建立高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),提高政府機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門的協(xié)助與推動(dòng),從而使行政事業(yè)單位更好的改革和創(chuàng)新預(yù)算會(huì)計(jì)制度。從而為我國會(huì)計(jì)體系的完善并建立起完整的制度體系做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 韓曉麗 . 預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的影響 [J]. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐 ,2015(13):141.

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    [4] 黃清淦 . 預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的影響 [J]. 現(xiàn)代商業(yè) ,2012(9):217.

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