淺析園林綠化養(yǎng)護(hù)管理對策

張鴻榜

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，人們的生活水平越來越高，因此對于生活環(huán)境的要求也越來越高，外加人們環(huán)保意識的逐漸加強，加強城市中園林綠化養(yǎng)護(hù)管理已經(jīng)成為城市建設(shè)的重點內(nèi)容。當(dāng)前我國很多城市都加強了對園林綠化的建設(shè)力度，但是只是重視建設(shè)而不是養(yǎng)護(hù)管理對于園林的發(fā)展是不利的，應(yīng)該將園林綠化養(yǎng)護(hù)作為園林綠化管理工作的重點工作內(nèi)容進(jìn)行，并且提升其管理水平，進(jìn)而直接影響園林綠化整體景觀效果以及質(zhì)量。本文針對當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行簡要分析，并且針對其中存在的問題提出相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞：園林綠化；養(yǎng)護(hù)管理；管理水平

如今人們的環(huán)保理念已經(jīng)逐漸深入，并且對于生活質(zhì)量的要求也越來越高，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)和人們的生活質(zhì)量之間的矛盾依然很嚴(yán)重，對于城市而言加快城市園林綠化工程建設(shè)是提高城市環(huán)境質(zhì)量的關(guān)鍵。針對以往城市園林建設(shè)中只是重視建設(shè)而忽視養(yǎng)護(hù)管理的問題，應(yīng)該合理對城市園林進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，使得城市園林綠化工作可以持久發(fā)展，并且發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

一、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重要性

對于一座城市而言，其園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是一種持續(xù)時間較長，并且工作量復(fù)雜的任務(wù)，只是一味的建設(shè)園林而忽視養(yǎng)護(hù)管理工作，則園林建成之后也會失去它原本的意義，因此加強塵世園林綠化管理具有非常重要的作用，此外由于園林綠化管理工作涉及到的內(nèi)容很多，所以要求其管理的技術(shù)也要相應(yīng)的提高?？傮w而言，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作應(yīng)該包括植物的水肥管理、修剪整形以及病蟲害防護(hù)工作等，此外還包括日常的管理以及環(huán)境的保潔等都屬于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的一部分。為了使園林建成之后可以正常發(fā)揮其作用，為城市環(huán)境的改善貢獻(xiàn)一份力，所以園林綠化養(yǎng)護(hù)的重點內(nèi)容不是建設(shè)，而是在建成之后的管理，所以應(yīng)該重視園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，采用合理的方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，使其變得美觀并且充分體現(xiàn)生態(tài)價值和人文價值。

二、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問題

1.管理機制不健全

盡管近年來我國政府在環(huán)境保護(hù)方面加大了投入力度，但是由于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作并不能夠帶來最直接的經(jīng)濟(jì)效益，所以對于很多單位或者是企業(yè)而言在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機制方面都存在不健全的問題。大部分小區(qū)的綠化都是由物業(yè)公司負(fù)責(zé)管理的，物業(yè)公司對于園林綠化管理較為粗放，并沒有做到按照園林綠化技術(shù)細(xì)致的進(jìn)行，部分小區(qū)內(nèi)部存在綠地荒蕪、居民隨意種菜的情況。此外，有一部分單位對于綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理職責(zé)沒有做到明確，因此導(dǎo)致推卸責(zé)任的情況時有發(fā)生，員工缺乏工作積極性?？傊捎趫@林綠化養(yǎng)護(hù)工作管理職責(zé)不明確，所以導(dǎo)致的管理上混亂以及態(tài)度松散等問題的發(fā)生，直接導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)管理不達(dá)標(biāo)。

2.養(yǎng)護(hù)技術(shù)專業(yè)性不強

很多養(yǎng)護(hù)人員都是只知道賣力氣的工人，他們對于植物綠化養(yǎng)護(hù)知識知道的很少，對于修剪的知識也十分缺乏，更加談不上創(chuàng)新意識，在技術(shù)方面力量也十分薄弱。由于養(yǎng)護(hù)技術(shù)專業(yè)性不強，所以現(xiàn)在的養(yǎng)護(hù)方法比較簡單，修剪技術(shù)含量較低，所以養(yǎng)護(hù)效率也相對低下，樹木的長勢沒有發(fā)揮出來，導(dǎo)致景觀效果很差，因此加強對園林綠化養(yǎng)護(hù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)是重要工作內(nèi)容。

3.市民對綠化養(yǎng)護(hù)管理的認(rèn)識不足

園林綠化養(yǎng)護(hù)工作不只是園林工作者的工作，更是需要全社會共同努力的，只有人人都意識到園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重要性，才能夠保證綠化養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量，同時也可以給人們更好的體驗。但是當(dāng)前很多市民對于綠化養(yǎng)護(hù)管理的認(rèn)識嚴(yán)重不足，因此導(dǎo)致綠化工作效果較差。

三、園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的對策

1.健全機制并且加強綠化養(yǎng)護(hù)管理隊伍建設(shè)

首先，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該意識到園林綠化養(yǎng)護(hù)工作對于一個城市的生態(tài)環(huán)境具有重要意義，明確當(dāng)前做好園林綠化養(yǎng)護(hù)工作對于環(huán)境保護(hù)工作的開展以及滿足人們對于生活質(zhì)量的要求都是重要的。單位應(yīng)該加大資金投入，購買相關(guān)的裝備以及設(shè)施，做好基礎(chǔ)硬件設(shè)施的準(zhǔn)備工作，只有這樣才能為加強綠化養(yǎng)護(hù)管理做好基礎(chǔ)保障工作。此外，優(yōu)秀的綠化養(yǎng)護(hù)管理隊伍是園林綠化工作質(zhì)量的保障，因此應(yīng)該重視養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊的建設(shè)，并且配備高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，對于現(xiàn)有的城市園林建設(shè)隊伍進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高他們的理論知識以及動手實踐能力，建設(shè)高素質(zhì)的綠化養(yǎng)護(hù)隊伍。此外，在園林養(yǎng)護(hù)方面不僅是養(yǎng)護(hù)人員的任務(wù)，園林的養(yǎng)護(hù)需要社會各界的努力，因此應(yīng)該動員全民進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作，可以實行分區(qū)管理的政策，對于表現(xiàn)突出的單位或者是個人應(yīng)該予以資金上的鼓勵，這樣可以激勵其他單位或者是個人都投身于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作之中。同時對于那些態(tài)度散漫工作不到位的部門或者是個人應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，以便營造出良好的環(huán)境和氛圍。

2.完善綠化養(yǎng)護(hù)的環(huán)節(jié)

養(yǎng)護(hù)工作包含很多方面，因此為了保障養(yǎng)護(hù)工作能夠有序優(yōu)質(zhì)的進(jìn)行，必須要有科學(xué)的管理標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)規(guī)范作為基礎(chǔ)的保障，對于工作中的各個環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)謹(jǐn)落實，并且制定完善的養(yǎng)護(hù)管理措施。首先就是發(fā)現(xiàn)問題，只有發(fā)現(xiàn)問題才能夠解決問題，對于養(yǎng)護(hù)水平較差以及管理不到位的綠地，應(yīng)該及時找出其中存在的問題，讓對養(yǎng)護(hù)的管理以及措施進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗，并且加以推廣。此外，對于一些專業(yè)的人員應(yīng)該定期進(jìn)行培訓(xùn)，在短期培訓(xùn)之后為了了解培訓(xùn)的質(zhì)量，所以設(shè)置相關(guān)的考核也是必要的。另外還應(yīng)該鼓勵員工積極創(chuàng)新，提高他們的專業(yè)技能，員工必須要對養(yǎng)護(hù)管理的規(guī)則制度熟知，熟練掌握植物澆水、施肥以及修剪等技術(shù)操作，更好的認(rèn)識綠化養(yǎng)護(hù)工作的重要性。

3.增強市民綠化意識

園林綠化建設(shè)是一項復(fù)雜的工程，涉及到的方面也很多，園林建設(shè)是一方面，更難的是維護(hù)，園林綠化工作需要整個社會的配合，因此應(yīng)該積極宣傳園林綠化的重要意義，提高人民群眾的法律意識和重視程度，喚起全民對生態(tài)建設(shè)的關(guān)心，激發(fā)人們對生態(tài)建設(shè)的積極性，營造維護(hù)美好家園的氛圍。

四、結(jié)語

對于城市環(huán)境保護(hù)工作而言，園林建設(shè)是其中的重點內(nèi)容，園林建設(shè)對于提高城市的整體形象也具有重要意義，此外當(dāng)前人們對于生活環(huán)境的要求越來越高，因此城市園林建設(shè)是十分有必要的。當(dāng)前我國很多城市都積極開展園林建設(shè)，但是在建設(shè)之后的養(yǎng)護(hù)工作卻很容易被忽視，對此應(yīng)該健全相關(guān)機制，加強養(yǎng)護(hù)管理隊伍的建設(shè)，完善綠化養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)，增強市民綠化意識，找到所存在的問題，做好養(yǎng)護(hù)管理工作，使綠化發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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