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    講課舉例應(yīng)做到“四要”

    2018-07-30 11:11:58蔣一凡胡軍帥山君亮
    魅力中國 2018年5期
    關(guān)鍵詞:思想觀點(diǎn)四要舉例

    蔣一凡 胡軍帥 山君亮

    講課在一定意義上就是講道理。要想把道理講深講透,令人信服,因素是很多的,其中善于舉例就是至關(guān)重要的一點(diǎn)。教學(xué)實(shí)踐表明,一堂課如果沒有思想觀點(diǎn),就失去了靈魂;然而沒有事例,思想觀點(diǎn)就會失去依托,使說理流于空泛,減弱了說服力。那么怎樣才能在講課中做到舉例恰當(dāng)呢?一般來說,應(yīng)做到“四要”:

    一要真

    所謂“真”,是指真實(shí)性,就是舉例要真實(shí)準(zhǔn)確,確有其事。使聽者如見其人,如聞其聲,切忌捕風(fēng)捉影,信口開河。教育者不能為了增強(qiáng)課堂吸引力而故弄玄虛,對事例亂加渲染,更不能隨意捏造和歪曲事實(shí)。否則就會使官兵產(chǎn)生懷疑和反感。結(jié)果只會是弄巧成拙,影響課堂氣氛和教育效果。因此講課前,教育者應(yīng)對要運(yùn)用的事例,尤其是道聽途說或者是從網(wǎng)上隨便找來的材料,要進(jìn)行反復(fù)推敲和考證核實(shí),確保事例的真實(shí)性,增強(qiáng)可信度。應(yīng)注意引用例子的科學(xué)性,對例子的分析要客觀,不要言過其實(shí),更不可失真,牽強(qiáng)附會。這也是為人師表的基本要求。

    二要切

    所謂“切”,即所舉之例要緊扣主題,切合所要表達(dá)的思想觀點(diǎn)。只有那些貼切的事例,能激發(fā)學(xué)員熱情,幫助理解問題的事例,才有助于消化和理解所宣講的思想觀點(diǎn),給聽者以深刻的印象。講課舉例要對準(zhǔn)教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn),對抽象的概念和深奧的道理,學(xué)員容易產(chǎn)生負(fù)遷移,當(dāng)出現(xiàn)帶傾向性的問題時,必要的、恰當(dāng)?shù)睦?,可以啟迪學(xué)員的思維,有助于問題的理解。不要為了顯示見識多廣,心口開河,離題太遠(yuǎn),或者是不加思考、不加選擇的運(yùn)用嚴(yán)重脫離講課內(nèi)容的事例。

    三要近

    所謂“近”就是舉例要貼近對象。授課中選用的事例應(yīng)盡量貼近學(xué)員。學(xué)員在聽課時,總希望從中聽到自己所熟悉的人和事,對于那些與自身有密切聯(lián)系的人物和事件,都有一種內(nèi)在的興趣,甚至還有切身的體驗(yàn),所以都愿意聽。教員要從學(xué)員的知識水平、理解能力、不同的學(xué)習(xí)階段等方面出發(fā),所選用的例子,學(xué)員要容易觀察,便于想象,甚至是熟悉的人、經(jīng)歷的事、共同的愛好等等。這樣,直觀性強(qiáng),感受性強(qiáng),便于理解和接受。

    四要精

    常言道:“山不在高,有仙則名”“濃綠萬枝紅一點(diǎn),動人春色不須多”。講課舉例不能簡單地羅列堆砌,也不宜長篇大論。而是要選取有代表性的事例,然后去粗取精,以質(zhì)量取勝。講課中要不要舉例,或需舉幾個例子,要根據(jù)講課內(nèi)容的要求,和有助于學(xué)員對講課內(nèi)容的理解程度來確定。一味追求用事例來渲染講課內(nèi)容,不管問題深淺、內(nèi)容難易,舉一堆例子說明同一個簡單的問題,或者是對例子缺乏剪裁,東拉西扯,不著邊際,這樣做會沖淡主題,干擾學(xué)員的邏輯思維,甚至使學(xué)員產(chǎn)生厭煩情緒。因此講課舉例要把握好度,精選事例,巧用事例,寓理于事,以事論理,切忌過濫重復(fù)。

    不當(dāng)舉例一則

    為了向生長干部學(xué)員說明《汽車底盤構(gòu)造》課程的重要性,教員在第一節(jié)課這樣舉例:

    同學(xué)們!聽很多基層干部講,學(xué)好汽車構(gòu)造課程非常重要,然后就從有的排長不會組織車場日說起,緊接著說有的軍交股助理員開展工作遇到的困難,一直講到有一名運(yùn)輸股長時因不能及時回答團(tuán)長提出的問題而被批評為外行指揮內(nèi)行等等。

    那么我們來看這個例子舉得怎么樣:

    首先,看看真不真。所講情況也許確有發(fā)生,但是只是聽說,而且是泛指,沒有具體的人名和單位,對于聽課學(xué)員來講,可信度不高,沖擊力不夠,印象不深刻。

    再看,切不切。顯然不夠切,因?yàn)檫@些事情只是泛泛而談,并沒有和汽車構(gòu)造知識緊密聯(lián)系。排長不會組織車場日的哪個科目、軍交股助理員開展工作遇到的什么困難、運(yùn)輸股長不能及時回答團(tuán)長提出的哪方面的問題沒有交代清楚,是不是因?yàn)槠嚇?gòu)造知識有直接的關(guān)系學(xué)員也就無從知道。所述內(nèi)容離題太遠(yuǎn),沒有說服力。

    再看,近不近。顯然不夠近,因?yàn)樯L干部都是從高中畢業(yè)直接到軍校入伍入學(xué)的,很少有人到過部隊,也沒有基層部隊的工作和生活經(jīng)歷,不知道部隊的業(yè)務(wù)范圍,不理解基層部隊有別于軍校的管理模式和上下級關(guān)系,舉例所涉及的事情對于聽課學(xué)員來說比較遙遠(yuǎn),頭腦中概念模糊,無法引起共鳴。

    再看,精不精。顯然不夠精,因?yàn)榻虇T像嘮家常一樣敘述了好幾個事件,實(shí)際是幾個例子,但都是平鋪直敘,沒有加工裁剪,也沒有突出重點(diǎn),而且要用到8到10分鐘,占用課堂時間也太多。

    事實(shí)證明,這么舉例不合適。

    恰當(dāng)舉例一則

    同樣是為了向士兵提干學(xué)員說明《汽車底盤構(gòu)造》課程的重要性,教員在講授離合器的構(gòu)造和工作原理的時候,這樣舉例:

    同學(xué)們!問大家一個問題:許多司機(jī)開車看到前方有紅燈的時候,習(xí)慣性的踩下離合器等紅燈,綠燈亮了,直接掛檔,繼續(xù)前進(jìn),這個做法好不好?同學(xué)們肯定會說:不好。因?yàn)檫@個班的同學(xué)絕大部分都是司機(jī)提干,學(xué)車的時候班長經(jīng)常批評這個錯誤習(xí)慣。但是教員繼續(xù)問他們?yōu)槭裁床缓??估計很少能有人說明白。教員接著說自己當(dāng)排長帶隊駕駛訓(xùn)練的時候也被戰(zhàn)士問到這個問題,當(dāng)時的回答和大家一樣,場面很尷尬。緊接著說等大家把離合器的構(gòu)造和工作原理搞明白了,你們就知道答案了。

    我們來看這個例子舉得怎么樣:

    首先,真實(shí)性沒有問題,確有其人其事。

    其次,切題也沒有問題。講的就是離合器的構(gòu)造和基本原理,舉得例子是離合器的操作,而離合器的構(gòu)造和基本原理是正確操縱離合器的依據(jù)。

    然后,講的例子與學(xué)員經(jīng)歷貼近,許多學(xué)員親身經(jīng)歷過,或者正好存在這方面的困惑,容易引起興趣和共鳴,讓學(xué)員迫不及待的要進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)。

    再者,精的要求也沒有問題。一件事情,兩問兩答,快速抓住學(xué)員的注意力,加上教員現(xiàn)身說法,拉近師生關(guān)系,簡單的幾句話,3分鐘以內(nèi),就把學(xué)員的思維已入課堂,同時創(chuàng)造了良好的課堂氛圍。

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