李潔
摘要:隨著現代社會的不斷發(fā)展,互聯網在信息技術、以及網絡技術的發(fā)展中,出現加大的變化和發(fā)展。而隨著互聯網技術在社會上的應用范圍擴大,各個企業(yè)的宣傳工作也出現了極大的變化。在社會企業(yè)發(fā)展的新時期,各個企業(yè)對互聯網技術進行充分的利用,對企業(yè)的宣傳工作路徑個平臺進行擴展,促使宣傳工作的速度較快,且形式更加的新穎、以及有效,進而對企業(yè)宣傳工作所具有的實效性進行加強,并未企業(yè)的未來發(fā)展進行支持和幫助。本次研究,旨在探討當今互聯網時代下,如何對企業(yè)宣傳工作的實效性進行提高。
關鍵詞:互聯網時代;宣傳工作;實效性;全媒體
隨著社會的不斷發(fā)展,人們的生活水平也在不斷的提高,對生活中的各個行業(yè)要求也在不斷的上升,而在這種時候,各企業(yè)通過宣傳,提高自身企業(yè)形象以及知名度的工作,就有了極大的重要性,且加強企業(yè)的宣傳能力,也是促進企業(yè)快速發(fā)展的重要前提,在互聯網技術的影響下,企業(yè)的宣傳工作應做到與時俱進,對現有的互聯網技術進行了解和掌握,并進行運用和創(chuàng)新[1]。本次研究,旨在探討當今互聯網時代下,如何對企業(yè)宣傳工作的實效性進行提高。
一、企業(yè)宣傳工作的重要性
隨著社會時代的不斷發(fā)展和創(chuàng)新,互聯網技術在各個企業(yè)的發(fā)展中,應用范圍逐漸擴大,且運用效果明顯出現提高,而各個企業(yè)在進行宣傳工作時,所應用的渠道也在科技的影響下,不斷的進行拓展和改變,進而導致宣傳工作,在當今社會中的時效性有明顯的提高,進而全面性的對企業(yè)競爭力進行增加,促進企業(yè)的快速發(fā)展。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,有效的宣傳工作是對企業(yè)經濟發(fā)展起到促進作用的重要環(huán)節(jié)之一,在幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中,獲取相應的經濟效益、以及社會效益,且在發(fā)展的過程中對企業(yè)的形象進行塑造和維護,對企業(yè)的經營發(fā)展理念和精神進行宣傳,加強外界對企業(yè)的認識和了解,并對企業(yè)的知名度進一步進行提高。企業(yè)的宣傳工作,是在社會、客戶、以及企業(yè)等主體之間,進行溝通橋梁的建立[2]。
且宣傳工作在對外進行宣傳工作的同時,也是對企業(yè)的內部進行宣傳和管理,對企業(yè)的文化進行宣傳,并落實其發(fā)展的重要途徑。企業(yè)進行宣傳工作的發(fā)展,在落實企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求的同時,也是對企業(yè)的決策內容進行執(zhí)行,并對企業(yè)內部的凝聚力進行提高,因此企業(yè)宣傳工作,具有著極重要的意義于企業(yè)的發(fā)展。
二、互聯網時代下如何提高企業(yè)宣傳工作的實效性的建議措施
(一)建立企業(yè)宣傳機制
企業(yè)應構建內部的宣傳網管機制,并通過建立完善的機構,對宣傳工作進行執(zhí)行。應對企業(yè)發(fā)展的階段中,優(yōu)化其所包含的企業(yè)宣傳制度,主要包括企業(yè)對輿論方向的管理規(guī)范、以及企業(yè)官網的管理制度等內容,借此對互聯網上,發(fā)展的宣傳工作的規(guī)范化、以及制度化進行保證。在此基礎上,企業(yè)應對宣傳工作加大投資力度,在企業(yè)的財務預算中,將企業(yè)的宣傳、以及互聯網構建經費均進行納入,并根據企業(yè)的發(fā)展情況、以及宣傳工作的發(fā)展狀況進行調整和完善,在企業(yè)宣傳工作中,對經費進行增加也對宣傳進行提高的一種重要方式,對企業(yè)宣傳工作的時效性進行有效的提高。在企業(yè)進行宣傳工作的同時,應以社會主義核心價值觀為中心,建立傳統(tǒng)文化相關的宣傳教育機構,對網絡進行應用,進而來展現企業(yè)的和諧文明,也加強社會對企業(yè)的認知度[3]。
(二)優(yōu)化企業(yè)宣傳平臺
社會發(fā)展中,互聯網技術的出現和發(fā)展,導致企業(yè)的發(fā)展出現了較明顯的變化,若是在互聯網的信息網中,想要為廣大消費者展示自身企業(yè),就應對社會主義市場經濟進行爭取的了解和認識,并對時代的發(fā)展進行了解,對媒體的宣傳平臺進行建立,并借此對企業(yè)的形象、以及知名度進行完善和提高,依靠輿論的力量,對企業(yè)的進步進行推動。這需要在進行企業(yè)宣傳工作的過程中,對現代化互聯網傳媒平臺進行有效運用,對傳統(tǒng)宣傳方式、以及現代化宣傳方式進行整合、以及延伸發(fā)展。例如對報紙、以及微信進行融合,以公眾賬號,對報紙內容進行發(fā)布,加強企業(yè)宣傳工作中的全面性。在進行全媒體平臺打造的過程中,對所使用的企業(yè)內容進行篩選,應以企業(yè)發(fā)展過程中,成功的發(fā)展經驗、以及發(fā)展成果作為宣傳的重點,進而加強廣大消費者對企業(yè)發(fā)展的了解[4]。
(三)豐富、創(chuàng)新企業(yè)的宣傳模式
在進行宣傳的過程中,企業(yè)應根據現場對象、宣傳時期、以及宣傳目標的不同,使用不同形式的互聯網工具,對宣傳內容進行不同形式的設計。如在宣傳時,可使用文字、聲音、圖片等進行單一使用,或是對其進行組合宣傳。對傳統(tǒng)的單一宣傳方式進行改變,并對傳統(tǒng)宣傳工作中,企業(yè)的單向傳輸性進行改變,減少宣傳活動中的缺陷,促使企業(yè)宣傳工作逐漸“活起來”。企業(yè)在進行宣傳工作時,可對宣傳內容進行選擇,以互聯網的發(fā)展步伐為基礎,對精簡,但過于死板的報道內容、或是文化制度等進行改變,如在內容中使用圖片等進行表達,豐富宣傳的內容。可設計相關的小游戲,對企業(yè)的“文明禮儀”、以及“企業(yè)文化”進行宣傳,或是將企業(yè)的宣傳內容,進行電腦壁紙、或是手機壁紙制作,并通過對微博、微信、或是手機 APP 等進行利用,對其進行宣傳,在吸引大眾興趣的同時,起到一定的正面教育作用[5]。
(四)完善企業(yè)宣傳隊伍
隨著互聯網技術的不斷發(fā)展,其對相關的專業(yè)性人才的需求也在逐漸的增加,企業(yè)內部的宣傳隊伍,是對企業(yè)宣傳工作產生直接影響的重點之一,而互聯網的專業(yè)水平、以及員工的思想變化,均是企業(yè)宣傳隊伍進行建設的一項重要因素。因此在進行宣傳隊伍建立的過程中,應對隊伍中的工作人員進行嚴格選擇,對員工的思想政治情況、互聯網專業(yè)水平情況、以及對互聯網的觸覺情況等進行了解和篩選。企業(yè)在進行宣傳隊伍的建立時,可從各大院校對宣傳工作人員進行招聘,借此對宣傳隊伍進行建立,且可滿足社會經濟發(fā)展要求,發(fā)展過程中應定期組織員工進行企業(yè)內的培訓,引導員工進行自我完善,并對員工的績效進行考核,對員工的積極性進行激勵。
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