• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量、分析師行業(yè)專長(zhǎng)與預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性

    2018-07-30 02:43:02吳景泰劉秋明
    關(guān)鍵詞:專長(zhǎng)分析師準(zhǔn)確性

    吳景泰,劉秋明

    (沈陽(yáng)航空航天大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,沈陽(yáng) 110136)

    分析師作為一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)的信息中介,在資本市場(chǎng)的信息傳遞過(guò)程中起到了舉足輕重的作用。通過(guò)對(duì)信息的挖掘和專業(yè)的處理,有效降低了信息的不對(duì)稱性,為投資者提供了更加完整、準(zhǔn)確和可理解的信息。2016年,“信誰(shuí)”的大數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)分析師的言值進(jìn)行建模分析,收集了14年來(lái)3022名分析師的45萬(wàn)條報(bào)告數(shù)據(jù),結(jié)果表明分析師言值呈現(xiàn)以60%~70%為中心的偏右正態(tài)分布。可以看出,分析師的分析結(jié)果優(yōu)于市場(chǎng)的平均水平,其專業(yè)的研究具有市場(chǎng)價(jià)值,但是,其預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性還有待提高。近幾年,由于環(huán)境惡化,產(chǎn)品質(zhì)量以及食品安全等問(wèn)題頻繁發(fā)生。企業(yè)是否承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量的好壞也開(kāi)始成為投資者們關(guān)注的重要信息。作為重要的非財(cái)務(wù)信息,高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息能否提高分析師盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性已經(jīng)成為研究者十分關(guān)注的內(nèi)容。本文認(rèn)為,社會(huì)責(zé)任信息作為分析師進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)的重要非財(cái)務(wù)信息,信息質(zhì)量的高低會(huì)影響分析師盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,而分析師行業(yè)專長(zhǎng)作為分析師能力的重要標(biāo)志,可以增強(qiáng)分析師對(duì)于不同行業(yè)非財(cái)務(wù)信息的解讀能力,從而強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量對(duì)盈利預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的影響。本文的研究目的在于為提高分析師盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性提供新的視角,鼓勵(lì)企業(yè)重視社會(huì)責(zé)任信息的披露質(zhì)量。

    1 理論分析與研究假設(shè)

    分析師作為資本市場(chǎng)中信息解讀的專業(yè)人士,對(duì)信息獲取的途徑和信息的質(zhì)量都有著較高的要求。我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是在政府主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的推動(dòng)下公開(kāi)披露的,早在2002年全球報(bào)告倡議組織發(fā)布的報(bào)告指南中就已將社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為非財(cái)務(wù)報(bào)告的主要部分,近幾年隨著國(guó)家對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的日益重視,更多的企業(yè)被要求承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,對(duì)于一些重污染企業(yè)更是強(qiáng)制要求其披露社會(huì)責(zé)任信息??梢?jiàn),從會(huì)計(jì)可靠性的角度講,社會(huì)責(zé)任信息在一定的程度上是可以被分析師作為盈利預(yù)測(cè)信息使用的。

    另外,現(xiàn)有的研究表明社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)于企業(yè)績(jī)效存在著積極的影響,Dhaliwal等[1]研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以顯著降低權(quán)益資本成本,而且在這個(gè)過(guò)程中分析師盈利預(yù)測(cè)起到了關(guān)鍵的作用。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息以貨幣計(jì)量的方式對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了描述,更加側(cè)重于對(duì)于歷史信息的反映。而社會(huì)責(zé)任報(bào)告則以未來(lái)發(fā)展為視角,披露了企業(yè)財(cái)務(wù)信息無(wú)法反映出的諸如產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境污染和雇員情況等利益相關(guān)者極其關(guān)注的問(wèn)題,足以說(shuō)明社會(huì)責(zé)任信息可以影響資本市場(chǎng)中利益相關(guān)者的決策活動(dòng)。魏如清等人[2]在對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行研究時(shí)提出,良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可以提高企業(yè)的盈余績(jī)效,同時(shí)社會(huì)責(zé)任信息的質(zhì)量越高,對(duì)于分析師的可利用價(jià)值越高。綜上,本文提出了第一個(gè)研究假設(shè):

    假設(shè)1:企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量越高,分析師盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性越高。

    專長(zhǎng),就是自身所具備的高于其他人的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力,而分析師的行業(yè)專長(zhǎng),則是分析師所具備的在某一個(gè)行業(yè)高于其他分析師的經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)手段和解讀能力,也可以說(shuō)是其在某個(gè)行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期跟蹤分析所累積的經(jīng)驗(yàn)。分析師行業(yè)專長(zhǎng)這個(gè)詞主要源于國(guó)外的文獻(xiàn),Maines et al.[3]研究發(fā)現(xiàn)能力強(qiáng)的分析師通常具備更加豐富的行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,Hilary and Shen[4]提出“MF-Experience”指標(biāo),同時(shí)發(fā)現(xiàn)投資者對(duì)那些具備“MF-Experience”的分析師做出的改變反應(yīng)更強(qiáng)。對(duì)于分析師來(lái)說(shuō),其所具備的行業(yè)專長(zhǎng)會(huì)使他在對(duì)某一個(gè)行業(yè)的預(yù)測(cè)中對(duì)信息的分析解讀有獨(dú)到的見(jiàn)解,從而提升其對(duì)這個(gè)行業(yè)信息的解讀能力,提高對(duì)該行業(yè)內(nèi)企業(yè)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性,也就帶來(lái)了更多信息使用者的信任和關(guān)注。國(guó)內(nèi)目前對(duì)其的研究很少,從計(jì)量方法和內(nèi)容上大都借鑒了國(guó)外學(xué)者的研究。

    社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露指標(biāo)上具有很強(qiáng)的行業(yè)差異性,許多學(xué)者在對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究也從行業(yè)入手進(jìn)行具體的研究,趙紅等[5]考慮CSR報(bào)告的行業(yè)特性和行業(yè)內(nèi)部對(duì)于CSR評(píng)價(jià)的差異,從煤炭行業(yè)入手構(gòu)建了可以反映具體行業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。王建瓊等[6]從制造業(yè)入手研究社會(huì)責(zé)任與公司治理和績(jī)效之間的關(guān)系。楊忠智等人[7]通過(guò)實(shí)證研究得出公司履行社會(huì)責(zé)任不僅受自身特征的影響,同時(shí)也受到了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響??梢?jiàn),社會(huì)責(zé)任信息披露情況在不同的行業(yè)披露情況明顯不同,存在行業(yè)間的差異性。另外,在相同信息的披露內(nèi)容上,不同行業(yè)間也會(huì)存在顯著的不同,這就造成了信息解讀上的困難,也說(shuō)明了從行業(yè)問(wèn)題的角度出發(fā)來(lái)研究社會(huì)責(zé)任信息披露是存在一定研究?jī)r(jià)值的。此時(shí),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的分析師就可以利用行業(yè)專長(zhǎng),對(duì)其所擅長(zhǎng)的行業(yè)做出高于其他服務(wù)者的解讀結(jié)果。綜上,在假設(shè)1的基礎(chǔ)上,本文以分析師行業(yè)專長(zhǎng)作為調(diào)節(jié)變量,提出了第二個(gè)研究假設(shè):

    假設(shè)2:分析師行業(yè)專長(zhǎng)有利于提高社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的正向影響。

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文選取2011-2015年我國(guó)A股上市公司中分析師對(duì)公司的EPS預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和分析師個(gè)人數(shù)據(jù)為研究樣本數(shù),數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù),企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息參考國(guó)內(nèi)研究者,采用潤(rùn)靈環(huán)球社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量評(píng)級(jí)的數(shù)據(jù),分析師預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)為手工整理獲得。并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了如下的處理:(1)剔除金融類和ST類公司;(2)去除預(yù)測(cè)值數(shù)據(jù)缺失的公司;(3)對(duì)連續(xù)變量進(jìn)行了在1%和99%上的Winsorize處理;最終得到了2155個(gè)樣本觀察值。本文使用了Excel、Stata14和SPSS對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸整和處理。

    2.2 變量定義與模型構(gòu)建

    (1)被解釋變量

    對(duì)于分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的度量方法目前國(guó)內(nèi)外存在一些方法,本文考慮到公司和年份的影響,結(jié)合本文的研究引用了趙良玉[8]和Ertimur等人[9]比例均值的方法對(duì)分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性進(jìn)行度量。

    (1)

    (2)解釋變量

    社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量。潤(rùn)靈環(huán)球擁有我國(guó)首個(gè)上市公司CSR報(bào)告評(píng)級(jí)系統(tǒng),其每年召開(kāi)的A股上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告高峰論壇已成為社會(huì)責(zé)任信息的權(quán)威溝通平臺(tái)。作為獨(dú)立的第三方評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu),潤(rùn)靈環(huán)球的評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)具有客觀性和完整性。因此,本文使用該機(jī)構(gòu)披露的社會(huì)責(zé)任信息評(píng)分作為解釋變量研究本文的問(wèn)題。

    從而得ma≥wa,同理得mb≥wb,mc≥wc,又據(jù)熟知的wa≥ha,wb≥hb,wc≥hc,由此得到一個(gè)優(yōu)美的不等式鏈:

    分析師行業(yè)專長(zhǎng)。本文借鑒了Jacob等人[10]對(duì)分析師行業(yè)專長(zhǎng)的計(jì)量方法,利用行業(yè)占有率即分析師i在行業(yè)j內(nèi)跟蹤的公司數(shù)量與行業(yè)j內(nèi)公司總數(shù)的比值來(lái)度量行業(yè)專長(zhǎng),行業(yè)分類利用的是2001年證監(jiān)會(huì)分類標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)控制變量

    公司當(dāng)年被分析師跟蹤的人數(shù)(number):TAMURA H.[11]認(rèn)為分析師在對(duì)公司進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)常常會(huì)參考其他人的預(yù)測(cè)結(jié)果。公司規(guī)模(size):公司年末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)、分析師公布預(yù)測(cè)結(jié)果的日期與當(dāng)年年報(bào)公布時(shí)間的間隔天數(shù)(Horizon)與年報(bào)公布時(shí)間越接近,分析師獲得的資料越充分,從而對(duì)預(yù)測(cè)精度產(chǎn)生影響。資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)是企業(yè)的償債能力和資本結(jié)構(gòu)穩(wěn)定程度的衡量指標(biāo)。分析師的工作經(jīng)驗(yàn):(Analyst Experience)分析師從業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng),其經(jīng)驗(yàn)也就越豐富,預(yù)期會(huì)對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。

    根據(jù)以上對(duì)變量的定義,本文建立了如下回歸模型

    APMAFE=α0+α1CSR+β2Number+β3Size+

    β4Horizon+β5LEV+β6AnalystExperience

    (2)

    APMAFE=α0+α1CSR+α2ISPEC+

    β4Horizon+β5LEV+β6AnalystExperience

    (3)

    本文利用比例均值的方法對(duì)所有變量進(jìn)行處理,消除了公司和時(shí)間上的影響,因此本文沒(méi)有在控制變量中考慮時(shí)間和公司層面的變量。變量定義說(shuō)明見(jiàn)表1所示。

    3 實(shí)證分析

    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析

    從表2中可以看出APMAFE的平均值是0.837,標(biāo)準(zhǔn)差是0.862,說(shuō)明分析師的預(yù)測(cè)結(jié)果仍然存在一定的偏差,而且不同樣本之間的樣本值存在波動(dòng)性。變量CSR的平均值為39.008,標(biāo)準(zhǔn)差為12.31,目前我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息的評(píng)分偏低,如宋獻(xiàn)中等人[12]關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量水平的研究,目前本文樣本觀察值中的社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量處于中等偏下的水平,會(huì)存在無(wú)法為決策提供有用信息的可能,且樣本的波動(dòng)性較大,目前我國(guó)有關(guān)社會(huì)責(zé)任的披露狀況參差不齊。變量ISPEC的平均值是7.01%,標(biāo)準(zhǔn)差是7.02%,樣本中分析師之間存在行業(yè)間專長(zhǎng)差異的現(xiàn)象。分析師預(yù)測(cè)跟蹤人數(shù)的平均值為22,標(biāo)準(zhǔn)差為26,說(shuō)明分析師目前積極參與到資本市場(chǎng)中,但分析師對(duì)于跟蹤公司的選擇存在較大的差異,這可能跟企業(yè)自身或者所處的行業(yè)有關(guān)。

    表1 變量定義表及說(shuō)明

    為了檢驗(yàn)本文數(shù)據(jù)的合理性,對(duì)以上所有變量進(jìn)行Pearson相關(guān)性檢驗(yàn)分析,各變量相關(guān)系數(shù)的值都低于0.5,說(shuō)明變量之間沒(méi)有多重共線性的情況。APMAFE與CSR的相關(guān)系數(shù)為0.049,在10%的水平上顯著正向相關(guān),說(shuō)明社會(huì)責(zé)任信息的質(zhì)量越高分析師預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度越高,這與本文的假設(shè)1相符。

    表2 描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析

    注:***、**和* 分別表示在 1%、5%和 10%水平上顯著

    3.2 回歸分析與穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    表3報(bào)告出了模型(1)和模型(2)的實(shí)證研究結(jié)果,從列(1)驗(yàn)證了社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量對(duì)分析師預(yù)測(cè)精度的影響,結(jié)果CSR的系數(shù)為0.005 6,在5%的水平上顯著,即較好的社會(huì)責(zé)任質(zhì)量可以提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性,同本文的假設(shè)1一致??刂谱兞恐蟹治鰩煾櫲藬?shù)系數(shù)為-0.005 5,在1%的水平上顯著相關(guān),分析師公布的預(yù)測(cè)結(jié)果日期與當(dāng)年年報(bào)公布時(shí)間的間隔天數(shù)(Horizon)在1%水平上與因變量顯著相關(guān),說(shuō)明預(yù)測(cè)的間隔越長(zhǎng),會(huì)降低預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)系數(shù)為-0.483 3,在5%的水平下顯著,說(shuō)明當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債水平較高時(shí),公司為了外界信賴自己會(huì)傾向于高估盈利預(yù)測(cè)值,造成預(yù)測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確。這與Firth等人提出的負(fù)債占比越高公司的預(yù)測(cè)結(jié)果精度越差是一致的。列(2)在考慮了行業(yè)專長(zhǎng)影響的因素后,CSR的系數(shù)依舊在5%的水平上顯著正向相關(guān),同假設(shè)1的結(jié)果一致。CSR回歸后系數(shù)為0.069 8在10%的水平上為正,T值為1.66,說(shuō)明分析師的行業(yè)專長(zhǎng)能力會(huì)影響社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量和分析師預(yù)測(cè)精度之間的關(guān)系,有較好行業(yè)專長(zhǎng)的分析師可以提高社會(huì)責(zé)任信息對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的正向影響,驗(yàn)證了本文的假設(shè)2。控制變量的結(jié)果與模型1中一致。

    為了驗(yàn)證分析結(jié)果的可靠性,本文做了穩(wěn)健性檢驗(yàn),因?yàn)楸疚脑谛袠I(yè)的分類選擇上利用的是2001年證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理,考慮到自變量中的行業(yè)專長(zhǎng)會(huì)受到行業(yè)分類方式的影響,本文用2012年新的證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理,最終與本文的分析結(jié)果一致,說(shuō)明本文的研究結(jié)果是穩(wěn)健的。

    表3 模型的多元回歸分析結(jié)果

    注:***、** 和 * 分別表示在 1%、5%和 10%水平上顯著

    4 結(jié)論

    本文從分析師這個(gè)角度出發(fā),以A股上市公司2011-2015年的分析師預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量實(shí)證分析了兩者之間的關(guān)系,另外重點(diǎn)分析了分析師行業(yè)專長(zhǎng)在預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性和社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量中的影響作用,得出結(jié)論表明:(1)高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息披露可以提高分析師預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度;(2)分析師行業(yè)專長(zhǎng)提升了社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的正向影響。與之前單純對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露與否對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果的影響不同,本文是以公司社會(huì)責(zé)任信息評(píng)分這一綜合性的角度來(lái)衡量社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量問(wèn)題,同時(shí)加入了分析師行業(yè)專長(zhǎng)這一調(diào)節(jié)變量來(lái)整合分析三者之間的關(guān)系,為今后對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和分析師預(yù)測(cè)的研究提供了新的視野。

    通過(guò)研究,本文提出如下建議:(1)公司應(yīng)該從自身的角度重視環(huán)境保護(hù)等社會(huì)問(wèn)題,社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任,影響企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況;(2)高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息披露可以減少資本市場(chǎng)的信息不對(duì)稱性,政府應(yīng)該有效發(fā)揮國(guó)家的宏觀調(diào)控作用,出臺(tái)政策鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)重視社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量問(wèn)題;(3)應(yīng)該注重對(duì)分析師行業(yè)專長(zhǎng)的培養(yǎng),分析師所在券商要加強(qiáng)對(duì)每個(gè)分析師行業(yè)特長(zhǎng)的挖掘,重點(diǎn)栽培,合理分配資源;分析師個(gè)人也應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的專有才能。

    猜你喜歡
    專長(zhǎng)分析師準(zhǔn)確性
    淺談如何提高建筑安裝工程預(yù)算的準(zhǔn)確性
    眼鏡店的當(dāng)務(wù)之急:宣傳引導(dǎo) 彰顯專長(zhǎng)
    嗜好與專長(zhǎng),哪個(gè)重要
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    教師教學(xué)專長(zhǎng)研究:概念、方法及啟示
    美劇翻譯中的“神翻譯”:準(zhǔn)確性和趣味性的平衡
    論股票價(jià)格準(zhǔn)確性的社會(huì)效益
    巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年版毛片免费区| 日韩有码中文字幕| 草草在线视频免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人永久免费在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清激情床上av| 99久久九九国产精品国产免费| 十八禁人妻一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲一区高清亚洲精品| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产欧美人成| 国产欧美日韩一区二区三| 免费无遮挡裸体视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人av教育| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av一区综合| 亚洲,欧美精品.| 久久久成人免费电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦免费观看视频1| 搞女人的毛片| 国产单亲对白刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 1024手机看黄色片| 日本一二三区视频观看| 一本久久中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美乱妇无乱码| 两个人视频免费观看高清| 中国美女看黄片| 精品久久久久久久末码| 成年女人永久免费观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 在线国产一区二区在线| 国产激情欧美一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 九九在线视频观看精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲avbb在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产av不卡久久| 国产三级在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日本a在线网址| 精品免费久久久久久久清纯| а√天堂www在线а√下载| 淫秽高清视频在线观看| 露出奶头的视频| av视频在线观看入口| av女优亚洲男人天堂| 超碰av人人做人人爽久久 | 免费看a级黄色片| 成年免费大片在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 久9热在线精品视频| 一级黄片播放器| 免费看日本二区| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 禁无遮挡网站| 久久伊人香网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲av不卡在线观看| av片东京热男人的天堂| xxxwww97欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| av黄色大香蕉| 国产欧美日韩精品一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品一区二区三区四区久久| 制服丝袜大香蕉在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲七黄色美女视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 天堂√8在线中文| 日本 欧美在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 女人被狂操c到高潮| 国产日本99.免费观看| 久久久久国内视频| 日本一二三区视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久9热在线精品视频| 久久精品影院6| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清激情床上av| 午夜免费观看网址| 嫩草影院精品99| 中国美女看黄片| 成人av在线播放网站| 亚洲国产色片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 高清在线国产一区| 国产精品野战在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看舔阴道视频| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人国产一区最新在线观看| eeuss影院久久| 亚洲18禁久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产一区二区激情短视频| 青草久久国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.熟女人妻精品国产| 国产精品野战在线观看| 国产免费男女视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美 国产精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品久久视频播放| 国产亚洲欧美98| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99热精品在线国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 性色av乱码一区二区三区2| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久人人人人人| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费大片18禁| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机午夜十八禁免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇高潮的动态图| 好男人电影高清在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美激情在线99| 日韩欧美免费精品| 免费观看的影片在线观看| 免费看日本二区| 99久久成人亚洲精品观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆一二三区av精品| 精品日产1卡2卡| 99久久综合精品五月天人人| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品日产1卡2卡| xxx96com| 免费人成在线观看视频色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内精品美女久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 日本 欧美在线| 精品久久久久久成人av| 天天一区二区日本电影三级| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久这里只有精品中国| 欧美zozozo另类| 成人亚洲精品av一区二区| 免费av观看视频| 亚洲电影在线观看av| 国产野战对白在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品三级大全| 一区二区三区免费毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇的逼水好多| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美zozozo另类| 精品日产1卡2卡| 岛国在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品999在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆成人午夜福利视频| 免费在线观看日本一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品色激情综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品一区二区三区视频在线 | 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品合色在线| 91久久精品电影网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 黄色日韩在线| 国产乱人视频| 亚洲av免费在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲avbb在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 一区二区三区激情视频| 少妇丰满av| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一二三区视频观看| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品在线美女| 精品国产美女av久久久久小说| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩精品网址| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线观看吧| x7x7x7水蜜桃| 成人精品一区二区免费| 97碰自拍视频| 18禁美女被吸乳视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 岛国在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产三级中文精品| 免费高清视频大片| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人精品一区二区免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区在线av高清观看| 首页视频小说图片口味搜索| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 舔av片在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲午夜理论影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费搜索国产男女视频| 欧美黄色淫秽网站| 18+在线观看网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av一区综合| 特大巨黑吊av在线直播| 搞女人的毛片| 午夜免费成人在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久 | 国产v大片淫在线免费观看| av福利片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 叶爱在线成人免费视频播放| 最近在线观看免费完整版| 一级毛片女人18水好多| 在线观看av片永久免费下载| 香蕉丝袜av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久,| 岛国在线免费视频观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 久久这里只有精品中国| 午夜精品在线福利| 99热这里只有是精品50| 国产免费男女视频| 无遮挡黄片免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 精品日产1卡2卡| 黄色日韩在线| 此物有八面人人有两片| 少妇的逼好多水| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费av观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 综合色av麻豆| 国产精品久久久久久久久免 | 中出人妻视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产在线精品亚洲第一网站| 全区人妻精品视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 嫩草影院入口| 91九色精品人成在线观看| 免费看a级黄色片| 听说在线观看完整版免费高清| 色视频www国产| 欧美最新免费一区二区三区 | 午夜福利在线在线| 国产一区二区激情短视频| 美女高潮的动态| 亚洲色图av天堂| 99久久精品热视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 色噜噜av男人的天堂激情| 性色avwww在线观看| 国产亚洲欧美98| 色老头精品视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲最大成人中文| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费在线观看亚洲国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品一及| 国产真实乱freesex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av视频在线观看入口| 成人18禁在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美性感艳星| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 搞女人的毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本免费a在线| 99热这里只有是精品50| av欧美777| 欧美色视频一区免费| 成人国产综合亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色女人牲交| 美女 人体艺术 gogo| 日本成人三级电影网站| 偷拍熟女少妇极品色| svipshipincom国产片| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久国产a免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩精品网址| www.999成人在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 成年女人永久免费观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品日产1卡2卡| 日本成人三级电影网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无人区码免费观看不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久香蕉国产精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品在线美女| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又紧又爽又黄一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 村上凉子中文字幕在线| 国产淫片久久久久久久久 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 成人18禁在线播放| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美一区二区三区黑人| xxx96com| 村上凉子中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产探花极品一区二区| 午夜免费观看网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品色激情综合| 99热6这里只有精品| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区激情视频| 一个人免费在线观看电影| 国产色婷婷99| av国产免费在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费无遮挡裸体视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女大奶头视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲七黄色美女视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美丝袜亚洲另类 | 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品av在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久成人免费电影| 欧美中文日本在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文资源天堂在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产久久久一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产成人影院久久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产野战对白在线观看| 毛片女人毛片| 黄色成人免费大全| 嫩草影院入口| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天天添夜夜摸| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 制服人妻中文乱码| 国产av在哪里看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲电影在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人福利小说| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品一区av在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 熟女电影av网| 老鸭窝网址在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲,欧美精品.| 欧美另类亚洲清纯唯美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区在线av高清观看| 天堂网av新在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女视频在线观看网站免费| 99久久九九国产精品国产免费| 99国产综合亚洲精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲乱码一区二区免费版| 国内精品久久久久久久电影| 午夜免费成人在线视频| 欧美中文日本在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品女同一区二区软件 | 在线观看舔阴道视频| 丰满的人妻完整版| 最新在线观看一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本一二三区视频观看| 国产精品电影一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精华一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 看黄色毛片网站| 香蕉av资源在线| 婷婷丁香在线五月| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级作爱视频免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 可以在线观看的亚洲视频| 好男人电影高清在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久6这里有精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一级毛片女人18水好多| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产美女av久久久久小说| svipshipincom国产片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 热99re8久久精品国产| 中文字幕av成人在线电影| 三级毛片av免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人av教育| 日本五十路高清| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品在线观看二区| 最新在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲人成网站在线播| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲专区国产一区二区| 禁无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 免费在线观看成人毛片| 在线视频色国产色| 人妻久久中文字幕网| 一区福利在线观看| 国产精品永久免费网站| 99热只有精品国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 乱人视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲五月天丁香| 日本黄色视频三级网站网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利18| 国产高清videossex| 国产一区二区激情短视频| 日韩国内少妇激情av| www.www免费av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品无人区乱码1区二区| 一a级毛片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 舔av片在线| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精华一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区免费毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看日韩欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品日产1卡2卡| 欧美午夜高清在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 特级一级黄色大片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本黄大片高清|