淺析如何做好黨務(wù)管理工作

李金山

摘 要：黨務(wù)管理是我黨基礎(chǔ)工作之一，是確保黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的有力保障，良好的黨務(wù)管理能約束黨務(wù)工作人員的日常行為，落實黨的指導(dǎo)方針，是黨建工作的重要組成部分。只有創(chuàng)新黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的新思路和新方法，完善黨務(wù)管理工作，才能進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)管理；黨建；措施

引言

黨務(wù)管理工作涉及的項目十分繁雜，需要正確的貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，同時還包括的黨的紀(jì)檢、宣傳等方面的工作，所以良好的黨務(wù)管理工作是十分重要的。

1加強(qiáng)理論建設(shè)

現(xiàn)如今有些黨務(wù)干部對當(dāng)前我黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，對黨目前工作任務(wù)理解的不夠細(xì)致，甚至有些黨務(wù)工作者缺乏基本的責(zé)任感，對黨建管理工作并沒有足夠的熱情，使目前的黨務(wù)工作難以落到實處。針對這種情況就需要加強(qiáng)黨務(wù)工作的理論建設(shè)，明確黨務(wù)管理工作的重心，完善當(dāng)前黨務(wù)工作管理構(gòu)架，積極的結(jié)合新時代特點來做出針對性的發(fā)展，避免出現(xiàn)在黨務(wù)管理工作中遇到新的情況仍然使用老方法，照搬老經(jīng)驗，套用老框框，導(dǎo)致管理工作效率下降，流于形式，只能被動應(yīng)付。

在企業(yè)黨務(wù)管理工作中，思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，只有大力推進(jìn)中國特色社會主義理論體系，才能夠保證黨員及黨務(wù)工作者的正確路線。所以在黨務(wù)管理中要加強(qiáng)理論建設(shè)、牢記黨的方針、明確相關(guān)工作重點，同時也要注重實效，結(jié)合新時期黨建工作要求，積極的創(chuàng)新當(dāng)前管理方式，通過開展豐富多樣的活動強(qiáng)化基本的理論建設(shè)。對于黨務(wù)工作者來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，自覺的以改革創(chuàng)新精神來全面推動新時期黨的建設(shè)這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是目前形勢下的新要求。黨務(wù)工作者必須加強(qiáng)自身理論建設(shè)，并大力落實黨務(wù)管理的具體工作內(nèi)容，秉承著我黨的正確觀念來處理黨內(nèi)的各種問題。

2加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

企業(yè)中的黨務(wù)工作者是黨務(wù)管理的重要條件，也是黨務(wù)管理的落實人，只有黨務(wù)工作者的思想觀念上升，才能夠保證黨務(wù)管理工作的有效落實。加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)需要從個人能力和思想態(tài)度兩個方面入手，只有同時抓緊這兩者才能使自身建設(shè)工作得到良好的進(jìn)展。

2.1黨務(wù)工作者個人能力的建設(shè)

現(xiàn)如今有許多黨務(wù)管理者在日常工作中出現(xiàn)了許多不良現(xiàn)象，比如工作狀態(tài)欠佳、管理工作沒有實效性、管理任務(wù)得不到妥善的落實、特殊工作的處理方式欠妥等，這些都是由于黨務(wù)管理者自身的能力決定的，所以當(dāng)前的建設(shè)首要就是要抓住個人能力這方面，強(qiáng)化其工作效率，確保工作質(zhì)量，能夠看得懂、說得清、辦得好，才是現(xiàn)如今企業(yè)對于黨務(wù)管理工作者的要求。要積極完善黨內(nèi)的教育組織，定期的對黨務(wù)管理者進(jìn)行教育并考核，明確相關(guān)黨務(wù)工作的技能，使我黨的執(zhí)政方針與管理方針得到良好的落實。

2.2黨務(wù)工作者思想態(tài)度的建設(shè)

黨務(wù)人員的工作能力得到了保證并不等同于黨務(wù)管理工作就會高質(zhì)高效，還有思想態(tài)度這一深層次的原因影響著黨務(wù)管理工作，所以良好的道德素養(yǎng)是黨務(wù)管理必須擁有的特質(zhì)之一，一定要強(qiáng)化黨性宗旨觀念的教育，使相關(guān)人員牢固樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理念，將為人民服務(wù)、為集體奉獻(xiàn)的意識根植于靈魂深處。深刻了解黨務(wù)管理工作的重要性，開展各種學(xué)習(xí)活動來強(qiáng)化黨員的素質(zhì)教育，堅持在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展系列工作，保證黨務(wù)管理工作的正確性、科學(xué)性，同時也要加強(qiáng)政治課程的學(xué)習(xí)，明確引領(lǐng)我黨發(fā)展的偉大思想。

3與時俱進(jìn)的完善黨務(wù)管理

任何事物都在發(fā)展，所以要以發(fā)展的眼光看待問題，黨務(wù)管理工作自然也不例外，我們要始終倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的理念，通過對新鮮事物的了解，最終更新老舊的思想觀念，通過教育來消除認(rèn)知上的誤區(qū)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。比如現(xiàn)如今許多黨員認(rèn)為黨務(wù)管理干部的思想意識都比較高，素質(zhì)也有保證，就不需要進(jìn)行嚴(yán)格的思想教育，這種理念是違背我黨管理方針的，只有營造了一個平等的環(huán)境，才能夠促進(jìn)我黨健康的發(fā)展，任何“搞特權(quán)”的行為都是對黨建工作的漠視。在實際中一定要明確與時俱進(jìn)的理念，強(qiáng)化對當(dāng)前新事物的認(rèn)知，在遇到新問題時就不會手忙腳亂，也不會影響到黨務(wù)管理工作的有效開展。我黨一直都在倡導(dǎo)以發(fā)展的眼光看問題，而在黨務(wù)管理工作中，不僅需要用發(fā)展的眼光來看待問題，也需要用發(fā)展的眼光來解決問題，利用當(dāng)前社會發(fā)展出現(xiàn)的新事物，強(qiáng)化黨務(wù)管理工作的質(zhì)量，明確黨務(wù)管理工作的措施，使黨務(wù)管理工作更加符合現(xiàn)代的管理理念，積極的與外界溝通交流，將良好的意識形態(tài)吸取到黨內(nèi)的管理工作中，從而使我黨實現(xiàn)與時俱進(jìn)，共同發(fā)展。

同時也要與時俱進(jìn)的健全黨內(nèi)各項規(guī)章制度，健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成一個黨支部總書記負(fù)責(zé)、組織委員抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作制度，同時也要特別強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，督促其做出表率，起到帶頭作用。推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，把機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。對于相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)也需要進(jìn)一步量化，并且大力強(qiáng)化當(dāng)前的考核機(jī)制，加大獎懲力度，促使相關(guān)人員真正的把黨務(wù)管理工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。也要推行監(jiān)管結(jié)合的制度，由于黨務(wù)干部是管理黨員的黨員，所以在實行權(quán)力時首先就是要樹立一個良好的素質(zhì)形象，根據(jù)黨務(wù)工作的實際需要，科學(xué)設(shè)置黨務(wù)崗位，結(jié)合時代特點來分配相關(guān)的黨務(wù)工作，根據(jù)每個黨務(wù)干部的職能、興趣、品德、資格等條件，合理安排工作，讓其發(fā)揮各自的優(yōu)點，揚長避短。

結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代社會快速發(fā)展，黨務(wù)管理工作的開展，必須要堅持與時俱進(jìn)，緊緊把握時代特色，并基于自身黨政思想建設(shè)的實際情況出發(fā)，在黨的規(guī)劃方針的指導(dǎo)下，采取可行的黨務(wù)管理工作方式，建立科學(xué)且明晰的責(zé)任制度并規(guī)范執(zhí)行，落實分內(nèi)工作，切實改善黨務(wù)管理工作成效。

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（作者單位：中鐵十二局集團(tuán)第四工程有限公司）