淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

王艷偉

摘 要：黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。本文就如何做好職工思想政治工作，結(jié)合工作實(shí)際，介紹了具體做法，具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；工作

黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。如何做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。政工干部肩負(fù)著承上啟下的重任，能否實(shí)現(xiàn)破難闖關(guān)，能否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，政工干部如何“會作為、肯作為、有作為”顯得尤為重要。

一、思想政治工作存在的問題

一個時期以來，企業(yè)思想政治工作的探索取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。在新形勢下，隨著國企改革的不斷深入發(fā)展，給當(dāng)今的思想政治工作帶來了一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾個問題：

一是個別單位對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，對思想政治工作不重視，單位思想政治工作氛圍不濃?，F(xiàn)在存在不少單位，只抓發(fā)展，追求效益，忽視了思想政治建設(shè)。二是在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。當(dāng)今很多單位存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象只會造成單位思想政治工作的消極發(fā)展，造成人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。三是有的單位思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，運(yùn)行機(jī)制不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制。有的單位出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對單位的發(fā)展造成了極大的危害。四是單位政工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，做思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些單位管理者的自身文化水平比較低，對單位思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為單位長遠(yuǎn)發(fā)展的隱患。因此，思想政治工作也要順應(yīng)新常態(tài)的變化，準(zhǔn)確把握時代脈搏，正確引導(dǎo)社會潮流，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢。黨政干部應(yīng)該認(rèn)真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部群眾逐漸適應(yīng)和習(xí)慣新常態(tài)。

二、如何做好企業(yè)思想政治工作

面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，如何適應(yīng)新常態(tài)、如何做好思想政治工作，要抓住下幾個方面。

（1）政工干部要明確目標(biāo)，有所作為?！白鳛椤币辉~有如下釋義：一是指行為，所作所為；二是指建樹，成就；三是可以做的事，大有作為。我們這里主要是指做事干工作。企業(yè)基層政工干部要有所作為，首先要明白：為了誰“作為”？黨章規(guī)定：中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，毫無疑問的是為了人民，為人民作為，為人民做事；還要明白“作為”要作什么？為了人民，就要做人民滿意的事，做人民的好公仆，為人民服務(wù)好。企業(yè)政工干部，就是為了職工，從根本上維護(hù)廣大職工的利益，就是維護(hù)企業(yè)利益，為職工作為，為企業(yè)作為。

（2）堅持以思想建設(shè)為核心，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化理想信念教育，把準(zhǔn)政治方向。政治上的堅定源于理論上的清醒。要通過學(xué)習(xí)筑牢思想防線，夯實(shí)根基，聚沙成塔。習(xí)近平總書記指出：“要練就‘金剛不壞之身，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園?！睂鶎觼碚f，重點(diǎn)是要抓好面向干部群眾的宣講普及和闡釋解讀，在原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和研讀經(jīng)典著作的基礎(chǔ)上，通過邀請專家講座、開展征文、演講、搶答競賽等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和開展馬列主義、毛澤東思想和黨章黨史等系列基本理論知識學(xué)習(xí)，夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化“三個自信”意識。

（3）從思想上樹立主動作為的意識，行動上要有敢做為的膽量，能力上具備能作為的本領(lǐng)。做好思想政治工作并不是一件容易的事情，想作為，敢作為，關(guān)鍵是能作為，有作為。一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，那是英雄。現(xiàn)如今，政工干部要想做事，做成事，就要依靠堅定理想信念，要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在具體實(shí)踐中，應(yīng)該健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制?？梢越Y(jié)合單位實(shí)際情況，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率。單位內(nèi)部有關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個人，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。建立考核評價機(jī)制，強(qiáng)化考核監(jiān)督，促使每個層級的領(lǐng)導(dǎo)都能對自己員工的思想、追求、特長、想法、工作規(guī)劃等等有比較深的了解，只有對職工非常了解、非常熟悉，才能摸清職工的想法，才能把思想政治工作做到點(diǎn)上。

（4）以人為本，切實(shí)做好職工群眾的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，所以要堅持以人為本，通過做好職工群眾的思想政治工作以發(fā)揮推動企業(yè)發(fā)展的主體作用。一方面，要掌握職工群眾思想動態(tài)。企業(yè)黨組織和管理者要深入基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，接地氣，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，扎實(shí)做好思想政治工作，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)；應(yīng)傾心傾力解決職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活中遇到的各種實(shí)際問題和訴求，為職工解難事、做實(shí)事、辦好事，形成上下同欲、共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。另一方面，要創(chuàng)新工作方式和方法。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，既要傳承、發(fā)揚(yáng)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時還應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，突出時代感和針對性。思想政治工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，突出文化引領(lǐng)、文化育人的作用，著力推進(jìn)社會主義核心價值體系和企業(yè)文化理念的落地與深植；思想政治工作不應(yīng)是疾風(fēng)暴雨、聲色俱厲的批評、指責(zé)和處罰，而應(yīng)是春風(fēng)化雨、潤物無聲的平等交流和說服教育；思想政治工作應(yīng)使不斷優(yōu)化思想資源配置，使企業(yè)的思想流、資金流、信息流融為一體，成為企業(yè)管理的重要組成部分，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、凝聚力和執(zhí)行力，使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，共同奏響實(shí)現(xiàn)美好夢想的主旋律。通過舉辦先進(jìn)事跡報告會、巡回宣講等，用身邊的人和身邊的事教育廣大干部職工，營造崇尚先進(jìn)、見賢思齊、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

思想政治工作沒有盡頭，是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，是一個動態(tài)的過程。面對新形勢，堅持思想政治工作與時俱進(jìn)，研究新問題、改進(jìn)新思路、采取新對策，使思想政治工作更好的發(fā)揮優(yōu)勢和促進(jìn)作用，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。

參考文獻(xiàn)

[1]孫雁凌；思想政治工作重在與時俱進(jìn)[J]；決策探索（下半月）；2010年09期

[2]賈恩增；與時俱進(jìn)：企業(yè)思想政治工作的必然選擇[J]；建筑；2007年04期

（作者單位：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司十礦）