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    廣西高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)存在的問題與策略分析

    2018-07-28 07:12:14徐娟薛小剛
    科技視界 2018年12期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行機(jī)制管理制度

    徐娟 薛小剛

    【摘 要】隨著我國科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,作為創(chuàng)新體系的基礎(chǔ),科研平臺(tái)對(duì)于科技資源配置優(yōu)化、科技資源的開放共享、區(qū)域創(chuàng)新體系構(gòu)建以及創(chuàng)新型國家和社會(huì)的建設(shè)都具有重要意義。經(jīng)過近二十年的發(fā)展,廣西逐步形成了從廳(局)級(jí)、省部級(jí)到國家級(jí)科研平臺(tái)的較為完善的科研平臺(tái)建設(shè)體系。然而,資源部門所有、建設(shè)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)重復(fù)投入、投入產(chǎn)出效率較低等等,成為科研平臺(tái)的良性運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展迫切需要解決的問題。本文分析了廣西普通高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)和管理存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案,希望該研究對(duì)我區(qū)乃至全國各級(jí)科研平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和管理提供具有參考意義的方案。

    【關(guān)鍵詞】科研平臺(tái);重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;管理制度;運(yùn)行機(jī)制

    中圖分類號(hào): G643.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): 2095-2457(2018)12-0052-003

    DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.12.023

    21世紀(jì)以來,科學(xué)技術(shù)以前所未有的高速度迅猛發(fā)展。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央把科技創(chuàng)新擺上了前所未有的突出位置。習(xí)近平總書記深刻闡述了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要性,提出了建設(shè)世界科技強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)。到2020年基本建成中國特色國家創(chuàng)新體系,有力支撐全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。[2]科研平臺(tái)是創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)性工程,在高新技術(shù)研究、人才培養(yǎng)和成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮著越來越重要的作用。面向創(chuàng)新型社會(huì)的建設(shè)的宏偉目標(biāo),科研平臺(tái)在優(yōu)化科技資源配置、開放共享科技資源、構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系等方面發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用??蒲衅脚_(tái)的建設(shè)與發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。[1]高校具有較好的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍,匯聚了一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)思想活躍的科研人員和學(xué)者,并通過創(chuàng)新教育體系源源不斷培養(yǎng)有活力和干勁的后備人才隊(duì)伍,在基礎(chǔ)理論和實(shí)驗(yàn)研究或涉及基礎(chǔ)研究的應(yīng)用研究,具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),尤其適合于原始性創(chuàng)新工作的開展,正成為我國創(chuàng)新體系和科研平臺(tái)建設(shè)的主體,發(fā)揮著越來越重大的作用。近年來,“985工程”和“211工程”極大的促進(jìn)了高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)的快速發(fā)展。[3]目前,我國科學(xué)研究已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)的高?;A(chǔ)研究體系。最近,科技體制的戰(zhàn)略性革新,進(jìn)一步提高了高等院校在整個(gè)國家創(chuàng)新體系中的地位??蒲衅脚_(tái)建設(shè),不僅為創(chuàng)新打好堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)、提高科學(xué)研究水平、為高水平人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍的建設(shè)創(chuàng)造有利條件,也會(huì)有效促進(jìn)學(xué)科交融和新學(xué)科發(fā)展。在“雙一流”建設(shè)背景下,科研平臺(tái)建設(shè)已經(jīng)成為各個(gè)高校發(fā)展規(guī)劃的核心內(nèi)容之一。

    1 廣西高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀

    廣西自治區(qū)科技創(chuàng)新體系和科研平臺(tái)的核心是由高校的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心等組成。因此,施行高校創(chuàng)新能力提升工程,加強(qiáng)廣西高校科研平臺(tái)建設(shè),對(duì)于構(gòu)建創(chuàng)新型新廣西具有重要的戰(zhàn)略意義。2002年,廣西開始啟動(dòng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃,2004年廣西科技廳啟動(dòng)了廣西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)定工作,迄今為止,自治區(qū)科技廳先后組織認(rèn)定了71個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,逐漸形成了以高等院校、科研院所為依托的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)格局。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室涵蓋生物、醫(yī)藥、化學(xué)與化工、信息、材料、地學(xué)、工程等學(xué)科,涉及廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初見成效。[4]然而,與江蘇、浙江、湖南等教育科研發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)起步較晚,科研平臺(tái)建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)明顯的落后于國家科研平臺(tái)建設(shè)整體發(fā)展水平。同時(shí),國家級(jí)科研平臺(tái)偏少,已經(jīng)成為制約我區(qū)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大瓶頸。在現(xiàn)有條件下,如何實(shí)現(xiàn)科研平臺(tái)的良性發(fā)展和高效運(yùn)行,達(dá)到一加一大于二的效果,充分助力區(qū)域創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,需要基于自治區(qū)科研平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行存在的問題的分析和研究。

    2 廣西普通高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)存在的問題

    (1)高水平的科研平臺(tái)的數(shù)量較少,無法滿足地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。首先,廣西部分高校受地域、歷史等因素制約,科研平臺(tái)建設(shè)起步較晚,建設(shè)步伐相對(duì)遲緩。其次,由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)、科教發(fā)展布局脫節(jié),高校主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的意識(shí)不強(qiáng),不少高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)未能完全適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。再次,應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)建設(shè)不突出,高??茖W(xué)研究和社會(huì)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求契合度不高,高??萍贾文芰Πl(fā)揮不夠充分,校企合作活力不強(qiáng)。這些因素,使得廣西高校科研平臺(tái)建設(shè)的自身能動(dòng)性和外部推動(dòng)性較低,是導(dǎo)致高水平的科研平臺(tái)數(shù)量不多的直接原因。近年來,隨著國家西部大開發(fā)計(jì)劃的推進(jìn),對(duì)相關(guān)地區(qū)的教育科技和創(chuàng)新水平提出了新的要求,而廣西高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)工作的欠缺,在一定程度上無法充分滿足國家的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和西部大開發(fā)計(jì)劃對(duì)當(dāng)?shù)乜茖W(xué)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的需求。

    (2)科研平臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化率不高,科研平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)不夠活躍。高校與政府、地方科研院所、企業(yè)以及高校之間缺乏高效的合作的機(jī)制,是科技成果轉(zhuǎn)化速度緩慢的原因之一。而缺乏充分的技術(shù)合作和轉(zhuǎn)化資金,往往會(huì)導(dǎo)致高??蒲衅脚_(tái)越來越不適應(yīng)政府和行業(yè)企業(yè)需求,從而使得很多建設(shè)中的科研平臺(tái)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力降低。很多高校對(duì)科研平臺(tái)的內(nèi)涵、重要性和特殊性認(rèn)識(shí)不夠,部分高校片面重視項(xiàng)目研究,長(zhǎng)期忽視科研平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè),這導(dǎo)致在新時(shí)期面向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展要求時(shí),現(xiàn)有科研平臺(tái)建設(shè)水平缺乏靈活性和主動(dòng)性。

    (3)缺乏高層次領(lǐng)軍人才,科研平臺(tái)建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)術(shù)規(guī)劃和學(xué)術(shù)指導(dǎo)。廣西高校整體科研水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),由國家教育部、財(cái)政部和發(fā)改委公布的42所“雙一流”建設(shè)高校名單,廣西沒有任何一所高校入圍,全區(qū)僅廣西大學(xué)土木工程進(jìn)入“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單。缺乏高水平科研人才,是科研平臺(tái)建設(shè)面臨的首要難題。一方面,缺乏高層次領(lǐng)軍人才或高水平學(xué)科帶頭人,或部分科研平臺(tái)的帶頭人綜合能力不強(qiáng)、國際視野不夠?qū)拸V,必將難以對(duì)科研平臺(tái)的建設(shè)和科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)形成具有學(xué)術(shù)遠(yuǎn)見的規(guī)劃和有效的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)而使得科研平臺(tái)建設(shè)缺乏可預(yù)期的目標(biāo),難以產(chǎn)生標(biāo)志性的原創(chuàng)成果。另一方面,平臺(tái)成員缺乏自主創(chuàng)新能力,則難以形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我發(fā)展意識(shí),進(jìn)而缺乏自我反思、改進(jìn)和提升的主動(dòng)性,使得平臺(tái)建設(shè)和合作研究難以開展,平臺(tái)運(yùn)行效率低下。科研人才的培養(yǎng)與科研平臺(tái)建設(shè)是一個(gè)緊密聯(lián)系相互作用的過程,科研平臺(tái)建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)性,反過來也很難吸引到高水平科研人才和培養(yǎng)高水平的科研人才,難以形成人才和科研平臺(tái)的良性互動(dòng)和可持續(xù)發(fā)展。

    (4)政府建設(shè)資金有限,學(xué)校配套資金跟不上,科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足。長(zhǎng)期以來,高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)以國家和區(qū)各級(jí)政府撥款經(jīng)費(fèi)為主。建設(shè)資金有限,要求學(xué)校給予配套,而學(xué)校往往難以拿出配套資金。高水平的科研平臺(tái)的往往以高水平的學(xué)科和科研隊(duì)伍的形成為主要標(biāo)志,這一過程需要持續(xù)的資金投入。然而,而各級(jí)政府對(duì)地方高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)往往缺乏連續(xù)性的投入機(jī)制,對(duì)于獲得資助的平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目,經(jīng)過一定時(shí)間的建設(shè)周期(一般3-5年左右),在驗(yàn)收后往往不再有后續(xù)支持。這中資金投入和建設(shè)的模式,使得那些事關(guān)國計(jì)民生的重大科研方向往往得不到有效的建設(shè),很多周期長(zhǎng)、見效慢的科研方向和項(xiàng)目無法繼續(xù)研究,一些科研平臺(tái)的建設(shè)不得不陷入停滯甚至半途而廢,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)和資源的浪費(fèi)。

    (5)科研平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制等軟平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后于儀器設(shè)備等高??蒲杏财脚_(tái)建設(shè)。目前,高校科研平臺(tái)一般主要依托學(xué)院進(jìn)行管理,研究人員和儀器設(shè)備均隸屬于二級(jí)學(xué)院,由二級(jí)學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)兼管。學(xué)院內(nèi)部,無專職的管理人員導(dǎo)致科研平臺(tái)管理比較松散,部門間的協(xié)作、學(xué)科間的融合十分有限,阻礙了學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。同時(shí),科研平臺(tái)之間缺乏有效的開放和資源共享,各個(gè)科研平臺(tái)各自為戰(zhàn),無法開展系統(tǒng)的大科學(xué)研究,無法發(fā)揮科研平臺(tái)優(yōu)化資源配置的作用和促進(jìn)學(xué)科的交叉。此外,這一管理模式下,缺乏充分的技術(shù)合作保障條件,很難實(shí)現(xiàn)高??蒲衅脚_(tái)與企業(yè)合作。實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的創(chuàng)新,建立高效率的管理和運(yùn)行機(jī)制,已經(jīng)成為高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)亟待解決的問題。

    3 廣西高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)和管理策略

    3.1 強(qiáng)化科研平臺(tái)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

    做好科研平臺(tái)建設(shè)是改善科研創(chuàng)新環(huán)境的前提,對(duì)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)提供強(qiáng)有力的支撐,即利于高??蒲虚L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,又能夠在一定階段實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,從而對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)科方向和創(chuàng)新能力的可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既需要科研平臺(tái)全體科研和管理人員的共同努力,也需要高校各職能部門緊密配合,還需要上級(jí)政府機(jī)關(guān)的充分協(xié)調(diào),將科研平臺(tái)的管理和服務(wù)保障工作緊密結(jié)合起來,才能搞好科研平臺(tái)的建設(shè)。高校科研基地建設(shè)涉及科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、全體相關(guān)科研人員,乃至全校教職工,因此,加強(qiáng)對(duì)科研平臺(tái)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)是開展科研平臺(tái)建設(shè)工作的重要思想前提。

    3.2 重大項(xiàng)目引導(dǎo),凝練研究方向

    科研平臺(tái)的建設(shè)過程,需要與科研活動(dòng)緊密結(jié)合。特別是申請(qǐng)并獲得重大科研項(xiàng)目,對(duì)加快科研平臺(tái)建設(shè)具有關(guān)鍵意義。因?yàn)榇箜?xiàng)目不僅能夠加強(qiáng)科研活動(dòng)的能動(dòng)性,體現(xiàn)創(chuàng)造性,而且在增強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力方面,申請(qǐng)大項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目具有不可替代的作用。因此,平臺(tái)牽頭,申請(qǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目,既可以充分發(fā)揮平臺(tái)的支撐作用,又能進(jìn)一步凝練科研平臺(tái)的學(xué)科方向,有效促進(jìn)平臺(tái)科技創(chuàng)新能力的跨越式提升。[5]強(qiáng)化重大項(xiàng)目的申請(qǐng),能夠使得科研活動(dòng)和平臺(tái)建設(shè)突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面,增強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)的科學(xué)性和前瞻性,促進(jìn)基于科研平臺(tái)的研究團(tuán)隊(duì)的形成,形成良好的分工協(xié)作和活躍的創(chuàng)新氛圍。

    3.3 完善制度建設(shè),科學(xué)管理高效運(yùn)行

    完善的管理體制,決定著科研平臺(tái)建設(shè)的科學(xué)性和科研平臺(tái)運(yùn)行的高效性,進(jìn)而決定著科研平臺(tái)科技創(chuàng)新能力的提高。針對(duì)高??蒲衅脚_(tái)建設(shè)中出現(xiàn)的問題,可以從以下幾個(gè)方面著手,加強(qiáng)管理,實(shí)現(xiàn)科學(xué)建設(shè)和高效率運(yùn)行,增加科研平臺(tái)的創(chuàng)新活力。

    首先,要變科研平臺(tái)從屬于二級(jí)學(xué)院為依托學(xué)校建設(shè),保證其運(yùn)行的獨(dú)立性。因?yàn)橹挥惺沟每蒲衅脚_(tái)在管理上獨(dú)立,才能將全校各專業(yè)方向的優(yōu)秀科研人才凝聚在科研平臺(tái)上,進(jìn)而形成團(tuán)隊(duì),集中優(yōu)勢(shì)力量申請(qǐng)和攻關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目和重大課題,實(shí)現(xiàn)學(xué)科融合,獲得大的創(chuàng)新性的成果。學(xué)校統(tǒng)籌管理,通過政策引導(dǎo),給各科研平臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠措施,諸如:給平臺(tái)一定的獨(dú)立的研究生招生名額,依托科研平臺(tái)建立的人才高地和人才計(jì)劃,科研平臺(tái)人員的教學(xué)科研確立獨(dú)立的考核指標(biāo)單獨(dú)考核等,從政策和制度上為科研平臺(tái)獨(dú)立運(yùn)行提供保障。

    其次,變革管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,建立科學(xué)的選人辦法、合理的用人機(jī)制和權(quán)、責(zé)、利明晰的考核分配制度,建設(shè)高水平、高素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍??蒲衅脚_(tái)人員聘任和考核人事制度建設(shè)是整個(gè)科研平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵,對(duì)于提高科研平臺(tái)建設(shè)將起到至關(guān)重要的作用。建立層次分明的學(xué)術(shù)和管理隊(duì)伍,科研平臺(tái)主要責(zé)任人和管理團(tuán)隊(duì)由高校面向社會(huì)甚至國內(nèi)外公開擇優(yōu)聘任。施行科研平臺(tái)主任負(fù)責(zé)制,全面負(fù)責(zé)科研平臺(tái)的發(fā)展建設(shè)。設(shè)立行政副主任和行政秘書等組成的管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助主任處理日常事務(wù)。施行科研人員全員聘任制和合同管理,確立擇優(yōu)選聘、優(yōu)勝劣汰的原則,嚴(yán)格科研人員質(zhì)量管理。堅(jiān)持高層次與多學(xué)科復(fù)合型人才結(jié)合促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)發(fā)育和學(xué)科交融,固定崗和流動(dòng)崗相結(jié)合促進(jìn)人員流動(dòng)和隊(duì)伍優(yōu)化。同時(shí),建立全面、科學(xué)、合理、適用性強(qiáng)且可操作的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和研究成果分配制度,做到權(quán)、責(zé)、利明晰,增強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)的活力和創(chuàng)新積極性。

    3.4 拓寬科研平臺(tái)投入渠道,保障科研平臺(tái)運(yùn)行

    按照規(guī)劃和進(jìn)度,持續(xù)進(jìn)行科研平臺(tái)建設(shè)的投入,為各類科研平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)行提供資金保障。同時(shí),科研平臺(tái)建成以后,還需一定的運(yùn)行資金支持,才能保證高效率持續(xù)運(yùn)行,多方位、多渠道拓展運(yùn)行投入,創(chuàng)造良好的運(yùn)行環(huán)境,也是科研平臺(tái)發(fā)揮人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新支撐作用的一個(gè)重要前提。另一方面,科學(xué)規(guī)劃,避免重復(fù)建設(shè),裁汰冗員,避免經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi),保障科研平臺(tái)健康運(yùn)行。

    3.5 依托科研平臺(tái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)拔尖人才

    人才是科學(xué)研究活動(dòng)最具有活力的因素,是科研的生命和核心。以科研平臺(tái)為科研活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和組織中心,凝聚最優(yōu)秀的科研人員、構(gòu)建高水平的科研團(tuán)隊(duì),是開展科學(xué)研究、獲得創(chuàng)新成果的關(guān)鍵。創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的科研人才隊(duì)伍,不僅決定了科研平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃的科學(xué)性和前瞻性,也決定科研平臺(tái)運(yùn)行的效率,因?yàn)榭蒲衅脚_(tái)的硬件條件再好,只有合理的和使用者結(jié)合才會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用,具有活力的、高水平的、創(chuàng)新性的人才缺失將導(dǎo)致平臺(tái)的僵化和科研停滯不前。因此,人才隊(duì)伍的建設(shè),首先要提高各類科研平臺(tái)科研人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以項(xiàng)目申請(qǐng)引導(dǎo)科研人員積極參與科研。其次,除了必要的人才待遇,還要給予科研人員學(xué)習(xí)、深造和提升的機(jī)會(huì),拓寬視野,提高創(chuàng)新能力。最后,引進(jìn)來和走出去結(jié)合,加強(qiáng)同行之間的交流,建立平臺(tái)之間、國內(nèi)與國外之間人才的學(xué)術(shù)交流機(jī)制,為人才成長(zhǎng)營建良好的氛圍。

    4 結(jié)論

    總之,科研平臺(tái)建設(shè)本身是一項(xiàng)浩繁、艱巨、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。面對(duì)廣西地區(qū)的科研現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,高??蒲衅脚_(tái)的建設(shè)既要有目標(biāo),又要有支持、有要求;既要重視科研硬件平臺(tái)的建設(shè),又要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)軟件平臺(tái)的建設(shè),把對(duì)物質(zhì)平臺(tái)的建設(shè)和對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)行引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的人才使用和培養(yǎng)策略,走硬件條件、管理和考核制度、學(xué)科與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的科研平臺(tái)建設(shè)之路,為構(gòu)建創(chuàng)新型廣西提供重要支撐和保障。

    【參考文獻(xiàn)】

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