• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于內(nèi)審視角談工程結(jié)算審計中存在的風(fēng)險及解決措施

    2018-07-27 11:31:00孫秀麗
    價值工程 2018年17期
    關(guān)鍵詞:審計風(fēng)險解決措施

    孫秀麗

    摘要: 通過從宏觀上探討影響工程結(jié)算審計工作質(zhì)量和工作效果的一些風(fēng)險因素,就此提出改進(jìn)措施和建議,達(dá)到了更好地發(fā)揮審計“保駕護(hù)航”的積極作用。

    Abstract: Through discussing some risk factors that influence the quality and effect of engineering settlement audit from macroscopic view, this paper puts forward improvement solutions and suggestions, so as to better play the positive role of audit "escorting".

    關(guān)鍵詞: 工程結(jié)算審計;審計風(fēng)險;解決措施。

    Key words: engineering settlement audit;audit risk;solutions

    中圖分類號:F239.63 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-4311(2018)17-0096-02

    0 引言

    近年來,黨和政府的決策體現(xiàn)出了對審計工作的高度重視,內(nèi)部審計在大時代背景下呈現(xiàn)出職責(zé)定位更高,審計范圍更廣的新特點(diǎn)。工程結(jié)算審計作為高校內(nèi)審工作的重中之重,是規(guī)范工程管理的有效手段之一,開展好工程結(jié)算審計也是保障審計監(jiān)督及服務(wù)職能得以有效落實(shí)的一項關(guān)鍵性措施。

    作為從事高校工程審計工作的內(nèi)審人員,當(dāng)下最緊迫的任務(wù)就是要順應(yīng)大趨勢,從宏觀上總結(jié)反思制約審計工作開展的突出問題,識別影響工程結(jié)算審計的風(fēng)險因素,并敢于開拓創(chuàng)新,尋求促進(jìn)審計工作高質(zhì)、高效開展的最優(yōu)措施。

    1 工程結(jié)算審計中存在的主要風(fēng)險因素識別

    1.1 信息不對稱風(fēng)險

    目前,大部分高校工程審計人員配備少,很難長期派駐人員到施工現(xiàn)場進(jìn)行審計,更多的是依據(jù)業(yè)務(wù)部門提交的建設(shè)資料以及詢問方式進(jìn)行審計判斷。對于工程結(jié)算過程中產(chǎn)生的一些爭議問題,如果結(jié)算時間與施工時間隔離比較久,又難以進(jìn)行現(xiàn)場取證,只能由業(yè)務(wù)實(shí)施部門以及監(jiān)理人員進(jìn)行確認(rèn),但是依靠現(xiàn)場人員記憶及主觀有選擇性地描述就很難百分之百保證信息的真實(shí)可靠,導(dǎo)致制約審計人員做出客觀的審計評價,審計工作質(zhì)量和進(jìn)度都得不到保證[1]。

    1.2 審計方式風(fēng)險

    目前很多高校的審計部門,不論對大型建設(shè)項目還是小額修繕工程,全部按項目進(jìn)行結(jié)算審計。通過調(diào)研交流發(fā)現(xiàn),很多高校有新校區(qū)建設(shè),同時學(xué)生宿舍、教學(xué)樓和食堂等原有建筑物限年已久,需要不斷改造裝修,工程審計任務(wù)越來越重。工程結(jié)算審計事項,即便是小額修繕工程,也要花費(fèi)和大型建設(shè)項目一樣的審計流程,除了對結(jié)算資料、送審工程量和價進(jìn)行審核,還要組織開展看現(xiàn)場,召開結(jié)算對數(shù)協(xié)調(diào)會等,牽涉審計人員很多精力。基于此,若是工程審計人員,不論項目風(fēng)險大小,眉毛胡子一把抓,則很難保證在基建工程這種高風(fēng)險領(lǐng)域發(fā)揮出最優(yōu)作用,影響審計效果。

    1.3 審計工作理念和工作方法風(fēng)險

    審計人員普遍存在的一種工作狀態(tài)是,按照上級及學(xué)校要求按部就班地被動開展工作,工作思維及工作理念落后,對于工作的主動思辨不足。實(shí)踐中,經(jīng)常遇到同一問題在不同的結(jié)算審計項目上重復(fù)發(fā)生的情況。

    例如結(jié)算審計過程中,不同的工程會反復(fù)出現(xiàn)因為資料不規(guī)范或是施工單位漏報等情況,而要補(bǔ)交資料的現(xiàn)象;也出現(xiàn)過因同一合同條款理解爭議,而導(dǎo)致工程結(jié)算久久不能定案的情況。這就需要審計人員善于總結(jié)問題,敢于打破慣性思維,在審計工作方法上有所調(diào)整。

    1.4 外購服務(wù)風(fēng)險

    目前,審計隊伍力量遠(yuǎn)小于審計監(jiān)督全面覆蓋的要求,特別是高校工程審計人員現(xiàn)狀,很難支撐當(dāng)前全過程審計的要求。很多高校委托社會審計資源來開展部分審計項目。但往往執(zhí)行效果卻差強(qiáng)人意。

    造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩個,其一,部分咨詢公司通過壓低投標(biāo)費(fèi)率的方式中標(biāo),在實(shí)施過程中考慮到成本因素沒有配備足夠資歷的人員參與項目當(dāng)中;另外咨詢公司中標(biāo)具有隨機(jī)性,后續(xù)未必會繼續(xù)中標(biāo)招標(biāo)單位的項目,導(dǎo)致工作過程中相互配合性及責(zé)任性都不強(qiáng);其二,通過招標(biāo)選擇的咨詢公司,其與施工單位串通的風(fēng)險加大。另外,因社會服務(wù)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員的視角不同,也存在著一些問題。社會審計人員主要注重和擅長工程計量計價審核等基礎(chǔ)性技術(shù)工作,就資料做鑒證,缺乏監(jiān)督意識。例如,只要是竣工圖上有的或是業(yè)主簽字確認(rèn)的資料,社會審計組織一般都予以認(rèn)可,對有無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容欠考慮。而內(nèi)部審計在關(guān)注上述事項同時,也要關(guān)注決策程序合法性、業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)場管理缺陷等問題。

    2 提高工程結(jié)算審計工作質(zhì)量和工作效果的解決措施

    2.1 信息不對稱風(fēng)險解決措施

    信息化是新常態(tài)下轉(zhuǎn)變審計方式,提升審計效率的一個新驅(qū)動。面對當(dāng)前繁重的審計任務(wù),要加大信息化建設(shè)力度,及時掌握工程項目實(shí)時進(jìn)展情況??赏ㄟ^結(jié)合BIM技術(shù),構(gòu)筑工程審計管理信息系統(tǒng)[2],將每個工程項目從前期立項報建、設(shè)計、招投標(biāo)、施工到竣工決算的全過程資料納入信息系統(tǒng),特別是重要事項、特殊節(jié)點(diǎn)、隱蔽工程、關(guān)鍵控制點(diǎn)等資料及時上傳,實(shí)現(xiàn)實(shí)時信息共享,促使工程資料隨工程實(shí)施進(jìn)展整理成檔,有效避免傳統(tǒng)工作方式中工程檔案資料不規(guī)范或丟失的問題。信息系統(tǒng)的構(gòu)建會極大地提高審計工作效率和質(zhì)量,但資料的搜集錄入需花費(fèi)大量的時間和精力,作為高??梢越柚渥陨硖赜械膬?yōu)勢,開展專業(yè)性實(shí)習(xí)項目,借學(xué)生之力進(jìn)行資料的搜集上傳。

    另外也可以嘗試開展跟蹤審計月報,選取優(yōu)秀學(xué)生,對每月施工現(xiàn)場完成的工程量清單內(nèi)容、進(jìn)度情況以及一些特殊事項,比如材料進(jìn)場檢驗、隱蔽工程作業(yè)等進(jìn)行拍照記錄,保證提供真實(shí)有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源。通過實(shí)時跟進(jìn),拓寬了審計信息來源渠道,緩解審計面臨的信息不對稱問題,并在某種程度上也實(shí)現(xiàn)了對項目的全過程跟蹤。

    2.2 審計方式風(fēng)險的解決措施

    在人力資源受限的情況下,要切實(shí)真正保障內(nèi)部審計工作發(fā)揮出最優(yōu)作用,就不能只局限于按常規(guī)慣例來開展工作,要在工程項目結(jié)算審計的方式上進(jìn)行創(chuàng)新,根據(jù)不同需要安排不同形式的審計項目。

    一是專項審計,對一定金額范圍內(nèi)的低風(fēng)險項目,例如合同額50萬元以下的工程,適當(dāng)放權(quán)給業(yè)務(wù)實(shí)施部門,由其負(fù)責(zé)工程結(jié)算審核,內(nèi)審部門則適時安排小額修繕工程專項審計,重點(diǎn)關(guān)注小額工程各階段的經(jīng)濟(jì)管理活動,確保抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出內(nèi)部控制審計、造價審計等重點(diǎn)。

    二是重點(diǎn)項目結(jié)算審計,對于50萬元以上的工程分別按項目進(jìn)行結(jié)算審計,在扎實(shí)做好基礎(chǔ)性審計工作的前提下,要更加注重工作績效,重點(diǎn)通過審核工程量和工程計價等來有效控制工程結(jié)算審計質(zhì)量;通過建立在審工程的結(jié)算進(jìn)展情況綜合臺賬及單項工程分項臺賬,來積極推動結(jié)算審計進(jìn)度;深度挖掘同類項目的普遍性、規(guī)律性問題,更好地為業(yè)務(wù)部門提供改進(jìn)意見。

    2.3 審計方法風(fēng)險的解決措施

    對于影響結(jié)算質(zhì)量和結(jié)算進(jìn)度的爭議問題,審計人員應(yīng)及時記錄,定期歸類整理,分析原因,并向業(yè)務(wù)部門適時反饋,提出合理化改進(jìn)建議。例如對于施工單位在結(jié)算過程中隨意補(bǔ)資料問題,可以在合同中約定“審計部門完成資料的簽收手續(xù)后,施工單位再補(bǔ)送資料且增加送審金額的,按補(bǔ)送部分核定額的10%扣減工程款,用于支付結(jié)算審核咨詢費(fèi)”或是“結(jié)算過程中,對于增加工程造價的工程簽證單等資料,有漏掉時施工方自己承擔(dān)損失,不得以任何理由再補(bǔ)交”等條款對這類問題進(jìn)行控制,避免每次結(jié)算審計,都要被動地來處理諸如上述同類問題,影響工作效率。另外,審計人員不能只局限于發(fā)現(xiàn)問題,就審計論審計,而是要從完善制度層面分析總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,提出管理建議,促進(jìn)學(xué)校更健康地發(fā)展。

    2.4 外購服務(wù)風(fēng)險的解決措施

    教育系統(tǒng)通過邀請招標(biāo)等方式,整合一部分社會審計資源,選擇一批規(guī)模大、信譽(yù)優(yōu)的社會審計組織形成資源庫,各高校共享。并在后續(xù)工作中,通過優(yōu)勝劣汰逐步剝離那些力量薄弱、掛靠性質(zhì)的單位,進(jìn)而達(dá)到既節(jié)約了時間又保障了審計效果的雙重作用[3]。審計工作是一個復(fù)雜的專業(yè)性工作,人員的專業(yè)勝任能力并不能完全代表高質(zhì)量的審計服務(wù),要從整體上保證委托審計的質(zhì)量,還要制定一套明確的委托審計工作制度,明確好社會審計的職責(zé)和權(quán)限,并貫徹實(shí)質(zhì)重于形式的原則。社會審計組織出具的審計結(jié)果,要嚴(yán)格控制其質(zhì)量,對出現(xiàn)審計質(zhì)量問題的,有相應(yīng)處罰措施。另外,建立外購服務(wù)質(zhì)量評價體系,審計項目結(jié)束后及時總結(jié)并吸取經(jīng)驗,確保后續(xù)外購服務(wù)工作更加規(guī)范化。

    3 結(jié)語

    基建修繕工程類項目,特別是工程結(jié)算事項,一直都是高校的高風(fēng)險領(lǐng)域,置身時代大潮流,作為從事工程審計的內(nèi)部審計人員,更應(yīng)以新的視野和新的思維來認(rèn)識和把握審計工作在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新變化,新特點(diǎn),及時主動總結(jié)工程結(jié)算審計工作經(jīng)驗,研究現(xiàn)有工作模式中存在的問題和隱藏的風(fēng)險,敢于大膽改革和創(chuàng)新,提出并采取切實(shí)有效的措施,進(jìn)一步促使內(nèi)部審計發(fā)揮更積極、主動的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳國斌.高?;üこ虄?nèi)部審計問題與對策研究[D].成都:西南財經(jīng)大學(xué),2009:24-25.

    [2]陳宇.新時期高校工程審計信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2014(5):3-6.

    [3]朱嬋.我國政府公共工程審計現(xiàn)狀及模式研究[D].昆明:云南財經(jīng)大學(xué),2013:36-38.

    猜你喜歡
    審計風(fēng)險解決措施
    關(guān)于降低審計風(fēng)險以提高審計質(zhì)量的研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:47:13
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計
    初中英語課堂教學(xué)效率提升的方式方法研究
    關(guān)于保險公司內(nèi)控問題與對策的分析
    供電企業(yè)黨政工作新思路
    基于IPv6的互聯(lián)網(wǎng)安全問題探析
    會計電算化審計風(fēng)險的成因與應(yīng)對措施
    淺談城市道路設(shè)計中的問題及解決措施
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:46:50
    風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谥行⌒蜁嫀熓聞?wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    談?wù)勅绾味沤^礦井測量事故
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:47:39
    天天添夜夜摸| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 好男人电影高清在线观看| 男人操女人黄网站| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片黄视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丝袜美足系列| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产最新在线播放| 国产av精品麻豆| 99九九在线精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成在线人永久免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产在线免费精品| 丁香六月欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲久久久国产精品| 精品一区在线观看国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人影院久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9色porny在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜福利在线免费观看网站| 美国免费a级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩黄片免| 丝袜在线中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 乱人伦中国视频| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 宅男免费午夜| 久久久国产欧美日韩av| 在线 av 中文字幕| 国产成人av激情在线播放| e午夜精品久久久久久久| 久久av网站| 美女福利国产在线| 欧美精品一区二区大全| 999精品在线视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 香蕉国产在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品av麻豆av| av有码第一页| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品免费视频内射| 午夜日韩欧美国产| 一边亲一边摸免费视频| 99香蕉大伊视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色怎么调成土黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 性色av一级| 各种免费的搞黄视频| 91精品三级在线观看| 欧美性长视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品国产一区二区三区四区第35| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av电影在线进入| 日韩一区二区三区影片| 亚洲伊人久久精品综合| 免费看不卡的av| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆av在线久日| av在线app专区| 91老司机精品| 天堂中文最新版在线下载| 丝袜在线中文字幕| 国产男女内射视频| 成年人免费黄色播放视频| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产av国产精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 午夜福利在线免费观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产97色在线日韩免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在现免费观看毛片| av福利片在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文欧美无线码| 日韩视频在线欧美| 亚洲成人手机| 在线观看免费日韩欧美大片| 丝袜喷水一区| 热re99久久国产66热| 日韩av不卡免费在线播放| 一本综合久久免费| 麻豆av在线久日| 搡老岳熟女国产| 中文字幕高清在线视频| 成年人黄色毛片网站| av欧美777| 欧美人与性动交α欧美软件| 99香蕉大伊视频| 黄片小视频在线播放| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕色久视频| 亚洲中文av在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| www.精华液| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产99久久九九免费精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 深夜精品福利| 午夜两性在线视频| www.精华液| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费日韩欧美大片| 考比视频在线观看| 9热在线视频观看99| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品.久久久| 丝袜在线中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 69精品国产乱码久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 男人操女人黄网站| 视频区图区小说| 国产精品av久久久久免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产熟女欧美一区二区| 少妇精品久久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 99热网站在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜视频精品福利| 超碰97精品在线观看| 午夜两性在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| www.自偷自拍.com| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人影院久久av| 2018国产大陆天天弄谢| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品国产精品| 成年av动漫网址| 一区福利在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产av国产精品国产| 免费不卡黄色视频| 国产成人精品无人区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲人成电影免费在线| 90打野战视频偷拍视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av一本久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 看十八女毛片水多多多| av天堂在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产视频首页在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在线免费精品| tube8黄色片| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 色视频在线一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 欧美在线一区亚洲| 黄片小视频在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本欧美国产在线视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲天堂av无毛| 成在线人永久免费视频| 久久亚洲精品不卡| 在线观看www视频免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99热网站在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品九九99| 精品亚洲成a人片在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品少妇内射三级| 欧美中文综合在线视频| 后天国语完整版免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人欧美| 老司机亚洲免费影院| 欧美久久黑人一区二区| 女人精品久久久久毛片| 只有这里有精品99| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费看不卡的av| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费视频播放在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 制服诱惑二区| 大型av网站在线播放| 黄色一级大片看看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成人手机| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品免费视频内射| av国产久精品久网站免费入址| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级,二级,三级黄色视频| 色网站视频免费| 深夜精品福利| 日韩电影二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 大片免费播放器 马上看| 免费少妇av软件| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品日本国产第一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一区二区三区四区激情视频| 免费av中文字幕在线| 国产男人的电影天堂91| av天堂久久9| 国产男女内射视频| 久久热在线av| 女性被躁到高潮视频| 晚上一个人看的免费电影| h视频一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久99精品国语久久久| 国产97色在线日韩免费| 看免费av毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av国产精品国产| 国产99久久九九免费精品| 色视频在线一区二区三区| 成人影院久久| 国产高清国产精品国产三级| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 亚洲伊人久久精品综合| 99热国产这里只有精品6| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久亚洲国产成人精品v| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久精品免费免费高清| 欧美在线黄色| 男人添女人高潮全过程视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看人妻少妇| 91成人精品电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品亚洲成a人片在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 蜜桃国产av成人99| 妹子高潮喷水视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 曰老女人黄片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩精品网址| www日本在线高清视频| 久久久久网色| 国产精品99久久99久久久不卡| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 男人舔女人的私密视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| tube8黄色片| 久久狼人影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 宅男免费午夜| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色视频不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕人妻丝袜制服| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产欧美日韩一区二区三 | 中文字幕高清在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院成人| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品国产av蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 国产又色又爽无遮挡免| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机影院毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男的添女的下面高潮视频| 丝袜人妻中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av男天堂| 亚洲欧洲日产国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久成人av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻1区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久免费观看电影| 99香蕉大伊视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久网色| 悠悠久久av| 老司机靠b影院| 少妇精品久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲综合色网址| 久久青草综合色| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲三区欧美一区| 涩涩av久久男人的天堂| kizo精华| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区在线观看av| svipshipincom国产片| 精品少妇内射三级| 国产精品免费视频内射| 丝瓜视频免费看黄片| 久久国产精品大桥未久av| 成人三级做爰电影| 久久国产精品影院| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丁香六月欧美| 久久人人爽人人片av| av在线老鸭窝| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久电影网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 婷婷色综合www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人妻 亚洲 视频| 亚洲人成77777在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲一区中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天天添夜夜摸| 国产成人免费无遮挡视频| 久久av网站| 欧美中文综合在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久人人人人人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女国产高潮福利片在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产三级在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 一级黄色大片毛片| 成人午夜高清在线视频 | 免费高清视频大片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 无人区码免费观看不卡| 色在线成人网| 麻豆av在线久日| 国产黄片美女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利一区二区在线看| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产亚洲欧美98| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精华国产精华精| 精品高清国产在线一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久久久久久午夜电影| 日本一本二区三区精品| 久久99热这里只有精品18| 两人在一起打扑克的视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 又大又爽又粗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美大码av| 午夜a级毛片| 久久伊人香网站| 丁香欧美五月| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 韩国精品一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 此物有八面人人有两片| 日韩有码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波多野结衣巨乳人妻| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品野战在线观看| 久久精品影院6| 日日夜夜操网爽| 国产精品一区二区三区四区久久 | 手机成人av网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看舔阴道视频| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美黑人精品巨大| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产真人三级小视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 丁香欧美五月| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲五月色婷婷综合| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美成人午夜精品| 两性夫妻黄色片| 悠悠久久av| 三级毛片av免费| 91成人精品电影| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 自线自在国产av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品一区av在线观看| www.熟女人妻精品国产| 露出奶头的视频| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲激情在线av| 91九色精品人成在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 91成人精品电影| 两个人看的免费小视频| 免费观看人在逋| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久久久久人人人人人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美激情极品国产一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人av教育| 国产精品久久久人人做人人爽| 色播在线永久视频| 国产成人影院久久av| 国产三级在线视频| 黄片播放在线免费| 欧美成人性av电影在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热这里只有精品一区 | 此物有八面人人有两片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲中文字幕日韩| 中出人妻视频一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 最近在线观看免费完整版| av在线播放免费不卡| 看片在线看免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美成人午夜精品| 久久草成人影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99热6这里只有精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av福利片在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近在线观看免费完整版| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产色视频综合| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一区二区三区国产精品乱码| 俺也久久电影网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆av在线久日| 色在线成人网| 日日夜夜操网爽| 中国美女看黄片| 在线视频色国产色| 丁香六月欧美| 俺也久久电影网| 啦啦啦免费观看视频1| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利欧美成人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲成av人片免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产精品九九99| 欧美成人午夜精品| 精品日产1卡2卡| 免费高清在线观看日韩| 身体一侧抽搐| 在线播放国产精品三级| 黄频高清免费视频| 自线自在国产av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产av在哪里看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产精品999在线| 99国产精品99久久久久|