• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度視角的流動(dòng)人口城鄉(xiāng)戶籍工資差異分析——以受過(guò)高等教育群體為例

    2018-07-23 12:03:00王廣慧季云菲
    關(guān)鍵詞:流入地戶口戶籍

    王廣慧,季云菲

    (吉林大學(xué) 商學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春 130012)

    一、引 言

    近十年,中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷一個(gè)令人矚目的戶籍制度變革時(shí)期,勞動(dòng)力流動(dòng)的壁壘正在逐漸被打破。尤其是受過(guò)高等教育勞動(dòng)力的流動(dòng),幾乎已經(jīng)不存在戶籍上的障礙。因此,該群體的工資決定機(jī)制中,戶籍的影響應(yīng)該是不顯著的。但是現(xiàn)實(shí)卻是,即使在這一批流動(dòng)上幾乎不受戶籍限制的勞動(dòng)力群體中,仍然存在顯著的戶籍工資差異。

    關(guān)于戶籍工資差異的研究,我國(guó)學(xué)者已經(jīng)做了大量的工作,但是現(xiàn)有文獻(xiàn)多集中在受教育程度不高的農(nóng)民工群體與城鎮(zhèn)工群體的工資差異。例如吳賈等發(fā)現(xiàn)1989—2011年間我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中對(duì)農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者的歧視程度有所增加[1]148-160。孟凡強(qiáng)和鄧保國(guó)則發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力中相對(duì)于高收入群體,低收入群體受到的戶籍歧視程度更為嚴(yán)重[2]56-65。而關(guān)于戶籍工資差異產(chǎn)生的原因,一些學(xué)者認(rèn)為戶籍歧視是造成工資差異的主要原因。例如余向華指出農(nóng)村戶籍者遭遇的同工不同酬和就業(yè)機(jī)會(huì)不平等問(wèn)題的主要根源在于戶籍與部門進(jìn)入和崗位進(jìn)入等存在聯(lián)系[3]97-110。而有些學(xué)者則認(rèn)為人力資本差異是導(dǎo)致工資差異產(chǎn)生的主要原因。例如王維國(guó)和周闖指出城鎮(zhèn)工之所以獲得穩(wěn)定就業(yè)的比例遠(yuǎn)高于農(nóng)民工,主要是由人力資本的差異引起的[4]62-74。孫中偉也認(rèn)為較低的受教育水平是導(dǎo)致農(nóng)民工工資低于城鎮(zhèn)工的主要原因[5]70-78。

    盡管農(nóng)民工群體確實(shí)是非常重要的群體,但我們通過(guò)將研究關(guān)注范圍擴(kuò)大到其他群體上,可以更多地了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的差別。在這方面,受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口群體的工資和就業(yè)經(jīng)歷就沒(méi)有得到充分研究。而且,近年來(lái)受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口比率正在不斷增加,其流動(dòng)趨勢(shì)越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。

    與農(nóng)民工群體相比,受過(guò)高等教育的群體具有受教育水平高,獲得信息的渠道更加廣泛,追求高收益的流動(dòng)傾向更強(qiáng)等特點(diǎn),因此該群體在流動(dòng)時(shí)對(duì)目標(biāo)地的選擇上更加理性。而流入地的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度往往是其考慮的主要因素*調(diào)查顯示,大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是大學(xué)生的主要流向地[6]44-48。。這主要是因?yàn)榱鲃?dòng)人口在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)獲得就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)偏少,而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度高的地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)較為開(kāi)放,擁有的機(jī)會(huì)較多。同時(shí),流入地的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度對(duì)流動(dòng)人口特點(diǎn)和工資收入也具有顯著的影響[7]657-671。因此,在對(duì)該群體戶籍工資差異進(jìn)行分析時(shí),必然要考慮流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度對(duì)其流動(dòng)方向選擇的影響。

    綜上,本文基于2013年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),應(yīng)用二元離散選擇模型分解方法,從流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的視角對(duì)受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口的戶籍工資差異進(jìn)行分析,試圖回答以下兩個(gè)問(wèn)題:(1)在受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口群體中,是否存在工資戶籍歧視,程度如何?(2)如果戶籍歧視存在,流入地的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度對(duì)其歧視程度的影響如何?

    本文余下部分結(jié)構(gòu)安排如下:第二部分給出計(jì)量模型;第三部分為數(shù)據(jù)來(lái)源與變量統(tǒng)計(jì)描述;第四部分對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行討論;最后為本文的結(jié)論和建議。

    二、計(jì)量模型

    為了分析受過(guò)高等教育流動(dòng)人口的戶籍工資差異,需要分別對(duì)不同戶籍群體的工資方程進(jìn)行估計(jì)。但是由于流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的不同戶籍的群體并不是隨機(jī)分布的,這種情況下如仍采用最小二乘法估計(jì)工資方程將會(huì)產(chǎn)生選擇偏差問(wèn)題[8]153-161,內(nèi)生轉(zhuǎn)換模型為這類選擇偏差問(wèn)題提供了解決途徑。

    (1)

    (2)

    假定流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)個(gè)體的就業(yè)工資方程分別為(3.1)和(3.2)式。

    (3.1)

    (3.2)

    (4.1)

    (4.2)

    由于本文的研究目標(biāo)是估計(jì)出受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口是否存在戶籍歧視及其大小,以及流入地的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的影響,因此在對(duì)流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的戶籍工資差異和流入經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的戶籍工資差異進(jìn)行估計(jì)和分解之前,還需要考慮流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的不同戶籍流動(dòng)人口比率的差異。所以,本文最終的研究結(jié)果是通過(guò)以下兩個(gè)步驟獲得的。

    首先,根據(jù)Fairlie[9]305-316提出的二元離散選擇模型分解方法可以對(duì)流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的不同戶籍流動(dòng)人口比率進(jìn)行分解,如(5)式所示。

    (5)

    然后,分別估計(jì)流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)個(gè)體的工資方程,并根據(jù)Oaxaca-Blinder分解方法分別對(duì)兩個(gè)地區(qū)不同群體的戶籍工資差異進(jìn)行分解。流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)群體的戶籍工資差異可以分解為:

    (6)

    其中,Ed表示流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的非農(nóng)流動(dòng)人口和農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口可觀測(cè)稟賦差異導(dǎo)致的工資差異,為可解釋部分;Dd表示流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)稟賦回報(bào)差異導(dǎo)致的工資差異,為歧視部分;Sd表示由選擇偏差的差異所導(dǎo)致的工資差異。S項(xiàng)的存在使工資差異的解釋變得更加復(fù)雜,為此采用Neuman & Oaxaca[10]3-10對(duì)選擇修正項(xiàng)Sd進(jìn)行分解:

    (7)

    其中,S1d為不同戶籍勞動(dòng)力流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的稟賦差異所導(dǎo)致的工資差異,歸為可解釋部分;S2d和S3d分別表示選擇修正項(xiàng)的系數(shù)和就業(yè)稟賦回報(bào)差異導(dǎo)致的工資差異,歸為歧視部分。因此,流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資差異的可解釋部分為Ed+S1d,而歧視部分為Dd+S2d+S3d。

    相應(yīng)地,可以得到流入經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)群體的戶籍工資差異的分解方程,此處不再贅述。

    三、統(tǒng)計(jì)描述

    (一)高等教育流動(dòng)人口流向分布

    本文使用的數(shù)據(jù)來(lái)自于2013年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)集中受過(guò)高等教育的子樣本。將受教育程度為大專以下,以及離退休、失去勞動(dòng)能力和在校學(xué)生等樣本剔除之后,最終得到有效樣本數(shù)為13 630。其中,非農(nóng)業(yè)戶口樣本數(shù)為7 687,占總樣本數(shù)的比例為56.40%。

    此外,由于分析的需要,本文根據(jù)2000年至2013年的全國(guó)各地區(qū)的GDP排名將流入地分為兩類,排名前十的省、直轄市被劃分為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),其他的省、直轄市被劃分為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)*經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)包括廣東、江蘇、山東、浙江、河南、河北、遼寧、上海、四川和北京;其他省、直轄市被劃分為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。。其中,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)樣本數(shù)為7 156,非農(nóng)業(yè)戶口樣本數(shù)為3 952,占55.23%。詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果參見(jiàn)表1。

    表1 高等教育流動(dòng)人口樣本流向分布

    觀察表1可以發(fā)現(xiàn),高等教育流動(dòng)人口群體中,戶口性質(zhì)不同,其在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同的地區(qū)就業(yè)人口比例也存在顯著差異。由此可見(jiàn),對(duì)其流入地選擇進(jìn)行修正是非常有必要的。

    (二)不同戶口性質(zhì)的高等教育流動(dòng)人口群體在不同地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)

    通過(guò)對(duì)樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,表2給出了具有不同戶口性質(zhì)的高等教育流動(dòng)人口群體在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)。

    表2 不同戶口性質(zhì)的高等教育流動(dòng)人口群體在不同地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)

    根據(jù)表2可以發(fā)現(xiàn),無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),非農(nóng)流動(dòng)人口的月工資都要高于農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口,并且平均周工作時(shí)間都要低于農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口。而且無(wú)論戶口性質(zhì)如何,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的月工資顯著高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),周平均工作時(shí)間顯著低于后者。這表明,即使是在受過(guò)高等教育這一流動(dòng)人口群體中,也存在戶籍工資差異,而且該差異受到流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的影響。

    四、實(shí)證結(jié)果

    (一)不同戶口性質(zhì)高等教育勞動(dòng)者流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的比例差異分解

    由于地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與勞動(dòng)者的收入是密切相關(guān)的,因此勞動(dòng)者在選擇工作地點(diǎn)的時(shí)候,該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度往往是其考慮的重要因素。然而,最終流動(dòng)者能否成功就業(yè),還取決于流入地勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和供給,例如個(gè)體的人力資本水平、流動(dòng)前社會(huì)保障情況、流出地經(jīng)濟(jì)環(huán)境和流動(dòng)距離等因素均可能會(huì)對(duì)其流入地的選擇產(chǎn)生影響?;谝陨峡紤]并結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)中所包含的信息,本文在個(gè)體流入地選擇方程中包含了其年齡、受教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)、婚姻狀況、行業(yè)、戶籍地、戶籍地社會(huì)保障享有情況和流動(dòng)距離等變量。表3給出了相應(yīng)的Probit模型回歸結(jié)果。

    觀察表3可以發(fā)現(xiàn),在擁有非農(nóng)業(yè)戶口的高等教育流動(dòng)群體中,受教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)其流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的概率具有顯著的正的影響,年齡則具有顯著的負(fù)的影響。此外,與女性相比,男性流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的概率要低一些。在戶籍地?fù)碛谐擎?zhèn)居民醫(yī)保等社會(huì)保障對(duì)非農(nóng)流動(dòng)人口流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的概率具有負(fù)向影響。戶籍地為西部的個(gè)體流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的概率最低,中部次之。流動(dòng)距離相對(duì)較短的個(gè)體流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的概率較小??傮w而言,個(gè)體能否流入到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)主要取決于個(gè)體的人力資本變量。

    類似地,在擁有農(nóng)業(yè)戶口的高等教育群體中,只有經(jīng)驗(yàn)對(duì)其流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的概率具有顯著的正的影響,其他變量的影響均為負(fù)的。尤其是估計(jì)結(jié)果顯示本科生流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的概率最低,這與我們的認(rèn)識(shí)并不一致。出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果可能是由于樣本中具有農(nóng)業(yè)戶口的群體大專的比例占比較高,而這些人中又有較大比例進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

    表3 不同戶口性質(zhì)的高等教育勞動(dòng)者流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的Probit模型估計(jì)結(jié)果

    注:***表示在1%水平顯著,**表示在5%水平顯著,*表示在10%水平顯著。

    比較表3的變量系數(shù)估計(jì)結(jié)果,可以發(fā)現(xiàn)人力資本變量對(duì)于高等教育流動(dòng)人口中的非農(nóng)業(yè)戶口群體流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)概率的影響顯著大于農(nóng)業(yè)戶口群體,而這種差異則在一定程度上體現(xiàn)了戶籍對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的影響。為了進(jìn)一步確定戶籍的影響程度,本文采用Fairlie[9]305-316提出的二元離散選擇模型分解方法對(duì)不同戶籍的高等教育勞動(dòng)者流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的比例差異進(jìn)行分解。

    表4第1欄給出了不同戶籍的高等教育勞動(dòng)者流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比例差異的分解結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),不同戶籍群體流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)比例差異為0.450,其中由可觀測(cè)因素差異解釋的部分為0.121,占總差異的26.89%,不可解釋部分為0.329,占總差異73.11%。在可解釋部分中,受教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)的差異解釋了12.66%的地區(qū)就業(yè)比例戶籍差異,其反映了兩個(gè)群體的人力資本差異;流動(dòng)范圍差異解釋了15.33%的地區(qū)就業(yè)比例戶籍差異,其一方面反映了兩個(gè)群體在流動(dòng)成本方面存在差異,另一方面也反映了兩個(gè)群體獲得信息能力方面的差異。

    此外,流入前的社會(huì)保障差異對(duì)流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)比率差異也有貢獻(xiàn)。然而兩個(gè)群體在社會(huì)保障享有方面的差異一方面可能是由戶籍差異引起的,另一方面也可能是由人力資本或其他因素的差異引起的。因此,為了進(jìn)一步對(duì)其加以區(qū)分,將流入前社會(huì)保障變量剔除之后重新對(duì)地區(qū)就業(yè)比例差異進(jìn)行分解之后,發(fā)現(xiàn)教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)的差異對(duì)地區(qū)就業(yè)比率差異的解釋力有所上升,增加了1.56個(gè)百分點(diǎn);而流動(dòng)范圍差異的解釋力卻增加了4.45個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明該差異部分是由人力資本因素導(dǎo)致的,但是更主要的是由流動(dòng)成本差異和獲取信息能力差異所導(dǎo)致的。

    表4 不同戶口性質(zhì)高等教育勞動(dòng)者流入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比例差異的分解結(jié)果

    注:a.受教育水平為大學(xué)本科和研究生兩個(gè)變量總的影響;b.戶籍地為戶籍地為中部和西部?jī)蓚€(gè)變量總的影響;c.流動(dòng)范圍為省內(nèi)跨市和市內(nèi)跨縣兩個(gè)變量總的影響。

    (二)基于流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度視角的高等教育勞動(dòng)者戶籍工資差異分解

    工資方程因變量為個(gè)體的月工資對(duì)數(shù),自變量除了包含經(jīng)典Mincer方程常用的變量(例如受教育水平、年齡、性別和婚姻狀況)之外,考慮到流入時(shí)間和工作特征對(duì)工資水平的影響,因此工資方程中又加入了流入時(shí)長(zhǎng)、行業(yè)和職業(yè)類型等變量*章莉等[11]35-46指出在對(duì)戶籍工資差異進(jìn)行實(shí)證分析時(shí),變量選擇對(duì)分解結(jié)果有重大影響。如果工資分解忽略了職工的職業(yè)特征變量,那么教育年限等稟賦差距的解釋能力就會(huì)增加。。

    表5給出了不同戶口性質(zhì)的高等教育勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同地區(qū)就業(yè)工資方程的估計(jì)結(jié)果。觀察表5,可以發(fā)現(xiàn)所有工資方程修正項(xiàng)的系數(shù)都是顯著的,說(shuō)明校正樣本選擇偏差是必要的。此外,估計(jì)結(jié)果還表明,受教育水平、性別、職業(yè)和流入時(shí)長(zhǎng)對(duì)非農(nóng)群體工資的影響要高于對(duì)農(nóng)業(yè)群體的影響,而年齡的作用是相反的。

    表5 根據(jù)流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度劃分的不同戶口性質(zhì)高等教育勞動(dòng)者工資方程估計(jì)結(jié)果

    注:***表示在1%水平顯著,**表示在5%水平顯著,*表示在10%水平顯著。

    表6給出了在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的高等教育勞動(dòng)者戶籍工資差異的分解結(jié)果。結(jié)果表明,可觀測(cè)的稟賦差異可以解釋在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的高等教育流動(dòng)者戶籍工資差異的57.30%,不可解釋部分占總差異的42.70%。類似地,可觀測(cè)的稟賦差異可以解釋在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的高等教育流動(dòng)者戶籍工資差異的34.62%,不可解釋部分占總差異的65.38%。如果將不可解釋部分全部歸因于勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視,那么可以得出以下結(jié)論,即使對(duì)于流動(dòng)限制較少的高等教育勞動(dòng)者而言,其就業(yè)工資也存在戶籍歧視現(xiàn)象;而且其歧視程度因地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同而不同,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)群體工資戶籍歧視程度要明顯高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),這可能與勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度有關(guān)。

    表6 基于流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度視角的高等教育勞動(dòng)者戶籍工資差異的分解結(jié)果

    五、結(jié)論與建議

    本文根據(jù)流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度劃分,基于全國(guó)流動(dòng)人口調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用二元離散選擇模型分解方法對(duì)高等教育流動(dòng)人口的戶籍工資差異進(jìn)行分析,得出以下結(jié)論:第一,對(duì)于高等教育流動(dòng)者群體,即使其流動(dòng)限制較少,但是在流入地的選擇方面仍存在戶籍歧視現(xiàn)象。其中,不可解釋部分比例約為63.23%-73.11%。第二,對(duì)于高等教育流動(dòng)者群體,在控制了流入地選擇偏差之后,其工資仍存在戶籍歧視現(xiàn)象。而且其歧視程度因地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同而不同,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)群體的工資戶籍歧視程度顯著低于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

    也就是說(shuō),對(duì)于高等教育勞動(dòng)者群體而言,雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)戶籍歧視程度要低于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),但是在流入地的選擇上戶籍歧視現(xiàn)象卻非常嚴(yán)重。這一方面說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的工資決定機(jī)制可能更加市場(chǎng)化,但另一方面也說(shuō)明了戶口類型對(duì)于是否能夠進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是一個(gè)重要的因素。但是本文的研究對(duì)象均受過(guò)高等教育而且都不具有流入地的戶口,他們的流動(dòng)幾乎不受任何限制,那么為何還存在這種差別呢?最可能的原因就是不同戶口類型的個(gè)體,其生產(chǎn)力是不同的,盡管他們的學(xué)歷相同。換句話說(shuō),受教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)只能部分體現(xiàn)個(gè)體生產(chǎn)力的差異,更大的差異可能來(lái)自技能方面。而導(dǎo)致不同戶口類型的個(gè)體存在技能差異的主要原因可能就是由于前勞動(dòng)力市場(chǎng)教育歧視的存在,即與非農(nóng)業(yè)戶口高等教育勞動(dòng)者群體相比,農(nóng)業(yè)戶口的群體獲得教育數(shù)量較少或質(zhì)量較低。關(guān)于這一點(diǎn),已經(jīng)得到了學(xué)者的證實(shí)[12]35-42[13]43-49。而且本文的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果也表明,農(nóng)業(yè)戶口群體的平均受教育水平顯著低于非農(nóng)業(yè)戶口群體*其中農(nóng)業(yè)戶口流動(dòng)群體中,大專的比例為75.35%,本科的比例為23.98%,研究生的比例為0.67%;非農(nóng)業(yè)戶口流動(dòng)群體中大專的比例為53.68%,本科的比例為42.29%,研究生的比例為4.03%。。

    因此,本文認(rèn)為要減少甚至消除勞動(dòng)者工資的戶籍差異,一方面需要對(duì)戶籍制度進(jìn)行改革,消除勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘;而另一方面,其實(shí)也是更重要的,就是需要政府制定相關(guān)政策,推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均等化,切實(shí)提高農(nóng)村地區(qū)教育水平,從而使農(nóng)業(yè)戶口個(gè)體能夠獲得與非農(nóng)業(yè)戶口個(gè)體相同的接受教育(尤其是教育質(zhì)量)的機(jī)會(huì)。惟有如此,才能有效促進(jìn)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。

    猜你喜歡
    流入地戶口戶籍
    少數(shù)民族與漢族融合過(guò)程中的心理健康問(wèn)題及解決途徑
    淺析人口流動(dòng)對(duì)流入地農(nóng)村城鎮(zhèn)化的影響
    商情(2019年33期)2019-08-27 07:24:39
    人口流動(dòng)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究綜述
    給失管無(wú)名道路上“戶口”
    戶口
    八類無(wú)戶籍人員可登記戶口
    推動(dòng)戶籍改革要完善考核問(wèn)責(zé)
    公民與法治(2016年2期)2016-05-17 04:08:13
    流動(dòng)人口向哪里集聚?
    戶籍改革:社會(huì)變革帶來(lái)大機(jī)遇
    戶籍改革倒逼醫(yī)保改革
    欧美黄色片欧美黄色片| av女优亚洲男人天堂| 女人精品久久久久毛片| 一区在线观看完整版| 在线精品无人区一区二区三| 尾随美女入室| 人妻一区二区av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产片特级美女逼逼视频| 日本爱情动作片www.在线观看| av网站在线播放免费| 国产成人免费观看mmmm| av免费观看日本| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品无大码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久99蜜桃精品久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产日韩欧美视频二区| 最近的中文字幕免费完整| a 毛片基地| 免费黄色在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜91福利影院| 99久国产av精品国产电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| a 毛片基地| 欧美日韩精品网址| 在现免费观看毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲成人av在线免费| 在线天堂最新版资源| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本免费在线观看一区| 久久99一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲成人av在线免费| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 天堂中文最新版在线下载| 天堂中文最新版在线下载| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 毛片一级片免费看久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色 视频免费看| 最近手机中文字幕大全| 男女高潮啪啪啪动态图| 99热网站在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天堂俺去俺来也www色官网| 男男h啪啪无遮挡| 久久热在线av| 亚洲综合色网址| 最黄视频免费看| 中文天堂在线官网| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一级毛片在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本av手机在线免费观看| 在线观看三级黄色| 五月伊人婷婷丁香| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久久久久免费av| 尾随美女入室| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成人一二三区av| 午夜激情av网站| a级毛片黄视频| 午夜激情av网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 综合色丁香网| 午夜久久久在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品.久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久网色| 大片免费播放器 马上看| 国产免费视频播放在线视频| 我的亚洲天堂| 麻豆av在线久日| 亚洲av电影在线进入| 亚洲,欧美精品.| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品一区三区| 一区二区三区精品91| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 熟女电影av网| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看免费视频网站a站| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻系列 视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 激情视频va一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 99久久人妻综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99热全是精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产淫语在线视频| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛片在线看网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品一国产av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产又爽黄色视频| 18+在线观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久人妻熟女aⅴ| 母亲3免费完整高清在线观看 | 男女免费视频国产| 国产极品天堂在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www.精华液| 美女福利国产在线| 免费日韩欧美在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| www.自偷自拍.com| 美女中出高潮动态图| 黄色配什么色好看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产av影院在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一区二区在线不卡| 久久综合国产亚洲精品| 我要看黄色一级片免费的| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产探花极品一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久这里只有精品19| 国产男女内射视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 香蕉精品网在线| 自线自在国产av| 久久人人爽人人片av| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 伊人久久国产一区二区| 一本久久精品| 亚洲色图综合在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲av成人精品一二三区| 街头女战士在线观看网站| 在线看a的网站| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲人成网站在线观看播放| 老熟女久久久| 亚洲成人一二三区av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 国产黄色免费在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美97在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久青草综合色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品美女久久av网站| 人成视频在线观看免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区二区 视频在线| 曰老女人黄片| 亚洲三区欧美一区| 男人舔女人的私密视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利,免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| av福利片在线| 多毛熟女@视频| 中文字幕av电影在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 999精品在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美xxⅹ黑人| 人人妻人人澡人人看| 成人影院久久| 一级毛片我不卡| 国产一级毛片在线| 精品一区二区三卡| 国产精品.久久久| 91国产中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产欧美网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品亚洲成国产av| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品久久精品一区二区三区| 尾随美女入室| 日本-黄色视频高清免费观看| 日日撸夜夜添| 9色porny在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久国产欧美日韩av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| tube8黄色片| 亚洲成人av在线免费| av在线观看视频网站免费| 男人操女人黄网站| 免费av中文字幕在线| 久久午夜福利片| 韩国精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文欧美无线码| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲美女搞黄在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产av影院在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 老司机亚洲免费影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇 在线观看| tube8黄色片| 制服丝袜香蕉在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 美女视频免费永久观看网站| 人妻一区二区av| 2022亚洲国产成人精品| 男女国产视频网站| 婷婷色综合www| 丁香六月天网| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费黄色在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品av久久久久免费| 又大又黄又爽视频免费| 美女福利国产在线| 国产乱人偷精品视频| 久久久久久久久久久免费av| 欧美bdsm另类| xxxhd国产人妻xxx| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 电影成人av| 欧美国产精品一级二级三级| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 色吧在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久伊人网av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线天堂最新版资源| 久久久精品94久久精品| 妹子高潮喷水视频| 91精品三级在线观看| 超色免费av| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 久久av网站| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲中文av在线| 少妇人妻久久综合中文| 男男h啪啪无遮挡| 99久久人妻综合| 亚洲精品美女久久av网站| 日本wwww免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 97在线人人人人妻| av.在线天堂| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色 视频免费看| 女性生殖器流出的白浆| 日韩大片免费观看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产精品999| 香蕉国产在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久伊人网av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看完整版高清| 婷婷色综合大香蕉| 91精品伊人久久大香线蕉| 自线自在国产av| 欧美xxⅹ黑人| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久久久免费av| 中文字幕色久视频| 亚洲精品第二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 成人国语在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a级片在线免费高清观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 不卡av一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国精品久久久久久国模美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品乱久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 亚洲在久久综合| 日本vs欧美在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 另类亚洲欧美激情| 边亲边吃奶的免费视频| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久国产电影| 国产精品av久久久久免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产亚洲欧美精品永久| 黄色 视频免费看| 色94色欧美一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品.久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇人妻精品综合一区二区| www.av在线官网国产| 精品午夜福利在线看| 丝袜在线中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利,免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 飞空精品影院首页| 国产av码专区亚洲av| 久久这里只有精品19| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲在久久综合| 少妇的丰满在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av电影在线进入| 欧美中文综合在线视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费观看性视频| 精品国产一区二区久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 大码成人一级视频| 久久精品久久久久久久性| 熟女电影av网| 国产高清国产精品国产三级| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩成人在线一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女边吃奶边做爰视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜日本视频在线| av不卡在线播放| 午夜福利,免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美黄色片欧美黄色片| a级毛片在线看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲在久久综合| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜免费资源| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲五月色婷婷综合| 国产高清不卡午夜福利| 国产日韩一区二区三区精品不卡| tube8黄色片| 亚洲天堂av无毛| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线老鸭窝| 欧美bdsm另类| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成色77777| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产看品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| h视频一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美成人精品欧美一级黄| 老鸭窝网址在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜日本视频在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品酒店卫生间| 中国国产av一级| 天天影视国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美xxⅹ黑人| 99久久综合免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲美女视频黄频| 久久精品久久久久久久性| 边亲边吃奶的免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 熟女av电影| 亚洲国产精品999| 在线观看三级黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 韩国av在线不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久精品久久精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 国产精品人妻久久久影院| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区av电影网| 丝袜在线中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 女性被躁到高潮视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 看免费av毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久久久免| 只有这里有精品99| 国产精品99久久99久久久不卡 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久青草综合色| 深夜精品福利| 久久ye,这里只有精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久久亚洲精品成人影院| 五月天丁香电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久午夜福利片| 国产精品.久久久| 久久青草综合色| 亚洲久久久国产精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久精品免费免费高清| av网站在线播放免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区二区三区av在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩av久久| 永久网站在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机影院毛片| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 大片电影免费在线观看免费| 精品一品国产午夜福利视频| 大码成人一级视频| av在线老鸭窝| 色吧在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕色久视频| 日本91视频免费播放| 性少妇av在线| 99久久人妻综合| 日韩制服骚丝袜av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 桃花免费在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人91sexporn| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇人妻 视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇人妻 视频| 97在线人人人人妻| 七月丁香在线播放| av在线老鸭窝| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久久久久人妻| 日本av免费视频播放| 久久久久久人人人人人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕制服av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕色久视频| 欧美97在线视频| www.精华液| 亚洲视频免费观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩av久久| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 女人精品久久久久毛片| 国产又爽黄色视频| 多毛熟女@视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲四区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲一区二区精品| 99香蕉大伊视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女中出高潮动态图| av天堂久久9| 亚洲国产日韩一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻久久综合中文| 国产又爽黄色视频|