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    如何做好群團(tuán)工作

    2018-07-22 15:35:26范慶明
    活力 2018年5期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀方法

    范慶明

    [關(guān)鍵詞]群團(tuán)工作;現(xiàn)狀;方法

    群團(tuán)工作聯(lián)系著最廣泛的社會(huì)群體,事關(guān)黨的群眾工作基礎(chǔ)。但是我們發(fā)現(xiàn),某些個(gè)別的地方基層黨組織在做群團(tuán)工作時(shí),往往自覺(jué)或不自覺(jué)地出現(xiàn)“娛樂(lè)化”傾向。有的把群團(tuán)工作搞成“歌舞晚會(huì)”,唱歌跳舞是“主打”,圖的是熱鬧、玩得是開(kāi)心;有的熱衷搞“聯(lián)誼活動(dòng)”,半年季度聚一下,隔三岔五見(jiàn)個(gè)面,想起來(lái)就辦,忙起來(lái)就忘,吃吃喝喝、拉拉扯扯,沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容;有的只會(huì)玩“盆景游戲”,上級(jí)有要求,就直接以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,數(shù)據(jù)在紙上,制度在墻上,基層工作做不實(shí)。時(shí)間一長(zhǎng),群團(tuán)的同志難免反感,群團(tuán)工作也就很難持久、深入。

    之所以造成這些現(xiàn)象,原因有很多,但根本的,是個(gè)別基層黨組織對(duì)群團(tuán)工作重視不夠、方法不多。有的黨組織認(rèn)為群團(tuán)工作可抓可不抓,抓好了似乎沒(méi)效果,抓不好看來(lái)也無(wú)關(guān)緊要;有的認(rèn)為,現(xiàn)在群團(tuán)組織中成員來(lái)源多樣,很難抓也不好抓,理不出頭緒、抓不住規(guī)律,老辦法用不上,新辦法出不來(lái);有的甚至認(rèn)為,群團(tuán)組織應(yīng)該少管不管,采取放任態(tài)度是最好??偟膩?lái)看,就是一些基層黨組織不想抓、不愿抓、不會(huì)抓群團(tuán)工作。

    當(dāng)今社會(huì),國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)生了深刻的變化,廣大群眾對(duì)黨的工作提出了新要求、新期待,群團(tuán)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分,正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),原有的工作理念和工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求,黨在群團(tuán)組織的凝聚力和影響力受到了挑戰(zhàn)。這就要求我們必須做好新時(shí)期黨的群團(tuán)工作,最大程度地調(diào)動(dòng)廣大群團(tuán)成員的積極性和創(chuàng)造性。

    一、黨組織要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

    工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用,他們是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和生力軍。黨組織要在工作上積極給予支持,制度化、項(xiàng)目化,支持群團(tuán)服務(wù)發(fā)展,維護(hù)群眾。要解決群團(tuán)工作中遇到的難題,群團(tuán)干部的使用等問(wèn)題,針對(duì)群團(tuán)工作現(xiàn)狀,改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“強(qiáng)‘三性、去‘四化”的要求,拿出務(wù)實(shí)舉措,切實(shí)做出成效。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),強(qiáng)化宣傳和輿論引導(dǎo),準(zhǔn)確把握各群團(tuán)的組織特性、隊(duì)伍特點(diǎn)、工作特色,增強(qiáng)改革針對(duì)性、實(shí)效性,不折不扣把上級(jí)黨組織的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

    二、建立健全群團(tuán)組織機(jī)構(gòu),配強(qiáng)群團(tuán)工作干部

    注意隊(duì)伍老、中、青結(jié)合的梯次配備,既要有利于群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的交流與傳承,又要有利于吸引各個(gè)年齡段的干部群眾。建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,定期考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,既要充分體現(xiàn)群團(tuán)成員的意志,又能充分調(diào)動(dòng)群團(tuán)工作者的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)定期集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、老帶新,傳、幫、帶等形式進(jìn)一步提升群團(tuán)工作者的業(yè)務(wù)能力和水平,使之適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展的要求。

    三、緊密聯(lián)系群眾,發(fā)揮群團(tuán)工作作用

    群團(tuán)組織是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,群團(tuán)工作是調(diào)動(dòng)各方面積極因素的重要途徑,必須把群眾性貫穿始終。群團(tuán)組織具有廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),做好群團(tuán)工作必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn),鞏固和深化群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果,廣泛接地氣,深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。群團(tuán)組織必須增強(qiáng)自我革新的勇氣,抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的時(shí)機(jī),深入推動(dòng)思想教育,強(qiáng)化群眾意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升做好群眾工作的能力和水平。要經(jīng)常深入群眾,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映群眾意愿,深入做好群眾的思想政治工作,把黨的決策部署變成群眾的自覺(jué)行動(dòng),把黨的關(guān)懷送到群眾中去,掌握群眾的第一手需求,做好服務(wù)保障工作,及時(shí)化解矛盾,解決困難,永遠(yuǎn)做群眾的貼心人和暖心人。多為群眾辦好事,解難事,維護(hù)和發(fā)展群眾利益,不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力。

    四、提升工作能力,創(chuàng)新工作方法

    群團(tuán)工作者要深入群眾傾聽(tīng)群眾呼聲,通過(guò)聽(tīng)、看、訪、談等方法,了解群眾所思、所想、所盼,將群眾最關(guān)心、最直接、最渴望的事融入工作中去。群團(tuán)工作者要善于吸收借鑒,善于正視新鮮事物,善于研究分析新情況,善于吸收一切成功經(jīng)驗(yàn),善于用創(chuàng)新的思維和改革的辦法開(kāi)展群團(tuán)活動(dòng),使群團(tuán)工作對(duì)本單位本部門(mén)新生力量更有吸引力、群團(tuán)組織更有凝聚力。群團(tuán)工作要善于應(yīng)用新方法,搭建新載體。凡是有利于群團(tuán)工作發(fā)展的辦法和措施都要勇于嘗試。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體開(kāi)展宣傳、溝通聯(lián)系工作,要及時(shí)引進(jìn)社會(huì)反響好、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)、項(xiàng)目,不斷豐富群團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容。各群團(tuán)組織之間要注意資源整合、機(jī)制聯(lián)動(dòng),最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會(huì)力量,推動(dòng)群團(tuán)工作深入開(kāi)展。

    五、開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng),以黨建帶動(dòng)群團(tuán)工作

    黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命,只有做好了群團(tuán)工作,才能夠?qū)V大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)M(jìn)一步推動(dòng)黨建事業(yè)的發(fā)展。要秉持“根本在‘建,關(guān)鍵在‘帶”的原則,以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)。黨委要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù),將黨建主題活動(dòng)和群團(tuán)活動(dòng)融為一體,發(fā)動(dòng)全體職工以主人翁姿態(tài)積極參與到群團(tuán)活動(dòng)中來(lái),讓職工成為群團(tuán)活動(dòng)的參與者和受益者。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,和諧黨群、群團(tuán)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和黨員干部的親和力,增強(qiáng)群眾的團(tuán)結(jié)力和向心力,上下一心,最大限度地調(diào)動(dòng)群眾為企業(yè)創(chuàng)利的積極性。

    六、獎(jiǎng)懲考核并舉,促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化

    黨組織要充分發(fā)揮考核的杠桿作用,把群團(tuán)工作納入到單位年度的績(jī)效考評(píng)當(dāng)中,促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展,通過(guò)健全組織制度,完善工作機(jī)制與考核監(jiān)督,使群團(tuán)工作常態(tài)化。對(duì)群團(tuán)工作完成目標(biāo)任務(wù)好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),有工作亮點(diǎn)的要宣揚(yáng);反之,要進(jìn)行處罰。通過(guò)考核杠桿,真正做到獎(jiǎng)懲分明,使群團(tuán)工作真正進(jìn)入流程,進(jìn)入工作常態(tài)化軌跡。

    群團(tuán)工作是基層黨建工作的重要組成部分,群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完善黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。各級(jí)組織應(yīng)高度重視群團(tuán)工作,充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮群團(tuán)工作的主動(dòng)性與積極性,使群團(tuán)組織緊緊地團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?,為黨工作。

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